دانلود ترجمه مقاله ارتباط فرهنگ، ساختار، استراتژی و اثربخشی سازمانی. نقش واسطه¬ای مدیریت دانش
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2009
تعداد صفحه ترجمه:23
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9
موضوع انگلیسی :Linking organizational culture, structure, strategy, and organizational effectiveness:
Mediating role of knowledge management
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله ارتباط فرهنگ، ساختار، استراتژی و اثربخشی سازمانی. نقش واسطه¬ای مدیریت دانش
چکیده انگلیسی:Practices of knowledge management are context-specific and they can influence organizational effectiveness.
This study examines the possible mediating role of knowledge management in the relationship between
organizational culture, structure, strategy, and organizational effectiveness. A survey was conducted of 301
organizations. The results suggest that knowledge management fully mediates the impact of organizational
culture on organizational effectiveness, and partially mediates the impact of organizational structure and
strategy on organizational effectiveness. The findings carry theoretical implications for knowledge
management literature as they extend the scope of research on knowledge management from examining
a set of independent management practices to examining a system-wide mechanism that connects internal
resources and competitive advantage
چکیده فارسی:
خلاصهی مطالب:
شیوههای مدیریت دانش بافتهای خاصی دارند و میتوانند بر روی اثربخشی سازمانی تأثیر بگذارند. این مطالعات به بررسی نقش واسطهای ممکن مدیریت دانش در روابط میان فرهنگ، ساختار، استراتژی و اثربخشی سازمانی میپردازد. 301 سازمان مورد برسی قرار گرفتند. نتایج بیانگر این امر بودند که مدیریت دانش کاملاٌ در تأثیر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی سازمانی و تا حدودی در تأثیر ساختار و استراتژی سازمانی بر اثربخشی سازمانی دخالت دارد. نتایج شامل استنباطات فرضی برای تألیفات مدیریت دانش است بهطوریکه آنها از طریق بررسی مجموعهای از روشهای مدیریت مستقل بهمنظور آزمودن سیستم وسیع مکانیسمی که منابع داخلی و برتری رقابتآمیز را به یکدیگر مرتبط میسازد، دامنهی مطالعات مدیریت دانش را وسعت میدهند.
خصوصیات داخلی سازمان از منابع مهمی برای موفقیت تشکیل یافته است(بارنی[1]،1991). توجه فزایندهای بهمنظور تشخیص این مطلب که کدام خصوصیات برای موفقیت سازمانی ضروری هستند و چگونه تأثیر آنها بر نتایج سازمانی اعمال میشود، بهکار رفته است. بافت سازمانی داخلی بر روی موارد وسیع و نسبتاٌ ثابت خصوصیات سازمانی از جمله، ساختار، فرهنگ، قدرت و خصوصیات سیاسی (پتیگرو[2]، 1979) تمرکز میکند. آنها در مکانی محیط زیست تشکیل دادند که فعالیتهای سازمانی در آن انجام میشود. حجم وسیعی از مطالعات وجود دارد که این مطلب که چگونه تناسب میان بافت و استراتژی سازمانی به توصیف اختلافات عملکرد سازمانی میپردازد را مورد بررسی قرار میدهد.(دافت،1995؛ رابینز[3]،1990). آنچه در تألیفات موجود به چشم نمیخورد، به هر حال، درک مکانیسم واسطهای است که به توضیح مسیرهای تأثیرگذاری بافت و استراتژی سازمانی بر اثربخشی سازمانی میپردازد.
[1] (Barney
[2] Pettigrew
[3] Daft,1995; Robbins
دانلود ترجمه مقاله عوامل اقتصادی کلان و ساختار سرمایه ای شرکت
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:8
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11
موضوع انگلیسی :Macroeconomic factors and corporate capital structure
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله عوامل اقتصادی کلان و ساختار سرمایه ای شرکت
چکیده انگلیسی:The aim of this study is to indicate the influence of macroeconomic factors on corporate capital structure in different European
countries. The recent Global Financial Crisis and the following European debt crisis show the significance of the country
financial stability, consequently the efficiency of fiscal and monetary policies, and their impact on the private sector. The
macroeconomic policies of a country affect the financial performances of the companies and their future sustainable development
and growth. We analyze the influence of external determinants on the corporate capital structure of non-financial manufactured
companies based on the evidence from European developed countries and emerging markets for the period 2006–2010, in order
to compare the level of the impact on the capital structure according to the countries’ specifics. The managers make their
financial decisions according to the source of financing and capital structure based on the company’s advantages and
disadvantages, i.e. its internal characteristics, and doubtless on the macroeconomic conditions and country specifics, i.e. external
factors. For the purpose of this study the macroeconomic factors are divided into two groups represented fiscal and monetary
policies of a country. The correlation and regression techniques are used to identify the relations between these external
determinants and capital structure. The findings show the significance of macroeconomic factors in the decision making process
regarding capital structure and the source of financing.
چکیده فارسی:هدف این مطالعه این است که تأثیر عوامل اقتصادی کلان را بر ساختار سرمایه ای شرکت در کشورهای اروپایی مختلف نشان دهد. بحران مالی جهانی اخیر و به دنبال آن بحران بدهی اهمییت ثبات مالی کشور را نشان می دهد، در نتیجه کارایی سیاست های مالی و پولی و تأثیر آن در بخش خصوصی. سیاست های اقتصادی کلان یک کشور بر عملکرد مالی شرکت ها و توسعه و رشد قابل تحمل آنها در آینده تأثیر می گذارد. ما تأثیر تعیین کننده های خارجی را بر ساختار سرمایه ای شرکت از شرکت های ساخته شده غیر مالی بر اساس شواهد کشورهای توسعه یافته اروپایی و بازارهای درحال ظهور برای دوره 2010-2006 بررسی می کنیم تا سطح تأثیر ساختار سرمایه ای را مطابق با مشخصات کشورها مقایسه کنیم. مدیران مطابق منبع مالی و ساختار سرمایه ای بر اساس مزایا و مضررات شرکت یعنی،ویژگی های داخلی و بدون تردید بر شرایط اقتصادی کلان و مشخصات کشور یعنی، عوامل خارجی تصمیم گیری های اقتصادی می کنند. برای مقصود این مطالعه، عوامل کلان اقتصادی به دو گروه سیاست های مالی و پولی یک کشور تقسیم می شوند. از روش های همبستگی و رگراسیون برای شناسایی روابط میان این تعیین کننده ها و ساختار سرمایه ای استفاده می شود. یافته ها نشان می دهند که اهمییت عوامل اقتصادی کلان در فرایند تصمیم گیری با توجه به ساختار سرمایه ای و منابع مالی نشان می دهد.
دانلود ترجمه مقاله مدیریت شرکت و پویایی ساختار سرمایه سند جدید
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:27
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12
موضوع انگلیسی :Corporate governance and the dynamics of capital structure: New
evidence
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت شرکت و پویایی ساختار سرمایه سند جدید
چکیده انگلیسی:The effects of corporate governance on optimal capital structure choices have been well documented,
though without offering empirical evidence about the impact of corporate governance quality on the
adjustment speed toward an optimal capital structure. This study simultaneously considers two effects
of debt originating from agency theory—the takeover defense and the disciplinary effects of debt—on
the speed of adjustment to the optimal capital structure. Corporate governance has a distinct effect on
the speed of capital structure adjustment: weak governance firms that are underlevered tend to adjust
slowly to the optimal capital structure, because the costs of the disciplinary role of debt outweigh the
benefits of using debt as a takeover defense tool. Although overlevered weak governance firms also adjust
slowly, they do so because they are reluctant to decrease their leverage toward the target level to deter
potential raiders, especially if they face a serious takeover threat. Therefore, this study finds that both
overlevered and underlevered firms with weak governance adjust slowly toward their target debt levels,
though with different motivations.
چکیده فارسی:
اگرچه هیچ شواهدی تجربی در مورد تاثیر کیفیت مدیریت شرکتی بر تنظیم سرعت در پیش روی به سمت ساختار بهینه سازمانی وجود ندارد انتخاب ساختار بهینه سرمایه در مدیریت شرکتی به خوبی بررسی شده است. این تحقیق، هم زمان، دو اثر وام حاصل از تئوری عاملیت (دفاع کنترلی و اثرات انضباطی قرض) بر تنطیم سرعت در پیش روی به سمت ساختار بهینه سرمایه را در نظر می گیرد. مدیریت شرکتی تاثیری متفاوت بر تنظیم سرعت ساختار سرمایه دارد.
مدیریت ضعیف شرکت هایی با اهرم (دستک) زیاد تمایل کم تری در پیش روی به سمت ساختار بهینه سرمایه دارد چون هزینه نقش انضباطی قرض، بیشتر از استفاده از قرض به عنوان ابزار دفاعی کنترلی است.گر چه مدیریت ضعیف شرکت هایی با اهرم خالص به آرامی کنترل می شود، اما آن ها این کار را انجام می دهند چون تمایل به کاهش اهرم خالص زیاد تا سطح مورد نظر برای جلوگیری از عوامل مزاحم دارند به ویژه اگر با تهدید کنترلی جدی مواجه شوند. پس بنابر این مطالعه، هر دو شرکت های دارای اهرم خالص زیاد و اهرم خالص کم با مدیریت ضعیف به آرامی به سمت سطح مورد نظر وامشان می روند گرچه محرک های مختلفی برایشان وجود دارد.
دانلود ترجمه مقاله مدیریت شرکت و پویایی ساختار سرمایه سند جدید
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:27
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12
موضوع انگلیسی :Corporate governance and the dynamics of capital structure: New
evidence
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت شرکت و پویایی ساختار سرمایه سند جدید
چکیده انگلیسی:The effects of corporate governance on optimal capital structure choices have been well documented,
though without offering empirical evidence about the impact of corporate governance quality on the
adjustment speed toward an optimal capital structure. This study simultaneously considers two effects
of debt originating from agency theory—the takeover defense and the disciplinary effects of debt—on
the speed of adjustment to the optimal capital structure. Corporate governance has a distinct effect on
the speed of capital structure adjustment: weak governance firms that are underlevered tend to adjust
slowly to the optimal capital structure, because the costs of the disciplinary role of debt outweigh the
benefits of using debt as a takeover defense tool. Although overlevered weak governance firms also adjust
slowly, they do so because they are reluctant to decrease their leverage toward the target level to deter
potential raiders, especially if they face a serious takeover threat. Therefore, this study finds that both
overlevered and underlevered firms with weak governance adjust slowly toward their target debt levels,
though with different motivations.
چکیده فارسی:
اگرچه هیچ شواهدی تجربی در مورد تاثیر کیفیت مدیریت شرکتی بر تنظیم سرعت در پیش روی به سمت ساختار بهینه سازمانی وجود ندارد انتخاب ساختار بهینه سرمایه در مدیریت شرکتی به خوبی بررسی شده است. این تحقیق، هم زمان، دو اثر وام حاصل از تئوری عاملیت (دفاع کنترلی و اثرات انضباطی قرض) بر تنطیم سرعت در پیش روی به سمت ساختار بهینه سرمایه را در نظر می گیرد. مدیریت شرکتی تاثیری متفاوت بر تنظیم سرعت ساختار سرمایه دارد.
مدیریت ضعیف شرکت هایی با اهرم (دستک) زیاد تمایل کم تری در پیش روی به سمت ساختار بهینه سرمایه دارد چون هزینه نقش انضباطی قرض، بیشتر از استفاده از قرض به عنوان ابزار دفاعی کنترلی است.گر چه مدیریت ضعیف شرکت هایی با اهرم خالص به آرامی کنترل می شود، اما آن ها این کار را انجام می دهند چون تمایل به کاهش اهرم خالص زیاد تا سطح مورد نظر برای جلوگیری از عوامل مزاحم دارند به ویژه اگر با تهدید کنترلی جدی مواجه شوند. پس بنابر این مطالعه، هر دو شرکت های دارای اهرم خالص زیاد و اهرم خالص کم با مدیریت ضعیف به آرامی به سمت سطح مورد نظر وامشان می روند گرچه محرک های مختلفی برایشان وجود دارد.