پاورپوینت برنامه آموزشی مدیریت پسماند نیروهای خدماتی بیمارستان

پاورپوینت برنامه آموزشی مدیریت پسماند نیروهای خدماتی بیمارستان

دانلود پاورپوینت با موضوع برنامه آموزشی مدیریت پسماند نیروهای خدماتی بیمارستان،

در قالب ppt و در 15 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعریف پسماندهای  پزشکی ویژه

انواع زباله بیمارستانی 

روش های جمع آوری زباله ها

روش سنتی و عمومی بدون تفکیک

توضیحات بیشتر + دریافت

پاورپوینت آموزش سلامت

پاورپوینت آموزش سلامت

دانلود پاورپوینت با موضوع آموزش سلامت،

در قالب ppt و در 63 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

سلامت و ارتقاء سلامت و آموزش سلامت به چه معناست؟

آموزش مبتنی بر شواهد یعنی چه و لزوم آن چیست؟

مراحل آموزش مبتنی بر شواهد چیست؟

نیاز سنجی آموزشی چیست و فرآیند آن کدام است؟

ارزشیابی مداخلات آموزشی چیست و چه اهمیتی دارد؟

فرآیند ارزشیابی مداخلات آموزشی چیست؟ 

توضیحات بیشتر + دریافت

پاورپوینت آموزه‌های دینی و بهره‌وری نیروی انسانی

پاورپوینت آموزه‌های دینی و بهره‌وری نیروی انسانی

دانلود پاورپوینت با موضوع آموزه‌های دینی و بهره‌وری نیروی انسانی،

در قالب ppt و در 49 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

اصطلاح‌شناسی بهره‌وری 

بهره‌وری در اسلام

بهره ورى و نماز

و . . .

توضیحات بیشتر + دریافت

پاورپوینت چگونه آموزشی مؤثر داشته باشیم؟

پاورپوینت چگونه آموزشی مؤثر داشته باشیم؟

دانلود پاورپوینت با موضوع چگونه آموزشی مؤثر داشته باشیم؟،
در قالب ppt و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

سازمانهای سودمند

برداشتهایی در مورد آموزش 

شیوه نامه اجرایی دوره های غیرحضوری

فرایند اجرای دوره های غیر حضوری (در قالب آزمون کتبی)

نتیجه گیری 

توضیحات بیشتر + دریافت

پاورپوینت آموزش عکاسی پرتره

پاورپوینت آموزش عکاسی پرتره

دانلود پاورپوینت با موضوع آموزش عکاسی پرتره ،

در قالب ppt و در 12 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

عکاسی پرتره

 هدفتان را مشخص کنید

موضوعتان را انتخاب کنید

ژست ها را برنامه ریزی کنید

از حالت ها متفاوت احساسی عکاسی کنید

و . . .

توضیحات بیشتر + دریافت

پاورپوینت آموزش به بیماران سرطانی

پاورپوینت آموزش به بیماران سرطانی

دانلود پاورپوینت با موضوع آموزش به بیماران سرطانی،

در قالب ppt و در 31 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

* اثرات آموزش:      

- شناخت بهتر بیماری 

- کمک به خود بیمار در بازتوانی

* بزرگترین اهداف:  

 - تعلیم تکنیکهای خودسنجی مثل خودآزمایی پستان

 - پیگیری تکنیکهای غربالگریس مثل پاپ اسمیر

توضیحات بیشتر + دریافت

پاورپوینت پروتکل آموزش سلامت به مددجو

پاورپوینت پروتکل آموزش سلامت به مددجو

دانلود پاورپوینت با موضوع پروتکل آموزش سلامت به مددجو،

در قالب ppt و در 19 اسلاید، قابل ویرایش ، شامل:

مراحل آموزش سلامت به مددجو

آموزش حین بستری

آموزش زمان ترخیص

و . . . 

بعد از پرداخت قابل دانلود می باشد

توضیحات بیشتر + دریافت

پاورپوینت آموزش و تربیت

پاورپوینت آموزش و تربیت

دانلود پاورپوینت با موضوع آموزش و تربیت،

در قالب ppt و در 35 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

هدفهای تربیتی

  ویژگیهای هدف تربیتی مطلوب

  هدفهای تربیتی اسلام 

  عوامل تربیت در اسلام 

  روشهای تعلیم و تربیت اسلامی 

  اصول و مبانی تعلیم و تربیت اسلامی در نظام ج.ا.ا

توضیحات بیشتر + دریافت

پاورپوینت آموزش بهداشت

پاورپوینت آموزش بهداشت

دانلود پاورپوینت با موضوع آموزش بهداشت،

در قالب ppt و در 38 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعریف

تعریف آموزش بهداشت 

نقش ارائه کنندگان مراقبت های بهداشتی در آموزش بهداشت 

رویکردهای آموزش بهداشت 

رویکرد نظارتی( یا رویکرد تحکمی)

رویکرد آموزش بهداشت 

تفاوت های آموزش بهداشت و تبلیغ

مدل پزشکی و انگیزشی

اصول آموزش بهداشت 

و . . .

توضیحات بیشتر + دریافت

پاورپوینت اهمیت آموزش به بیمار در حاکمیت خدمات بالینی

پاورپوینت اهمیت آموزش به بیمار در حاکمیت خدمات بالینی

دانلود پاورپوینت با موضوع اهمیت آموزش به بیمار در حاکمیت خدمات بالینی،

در قالب ppt و در 18 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

آموزش

هدف از آموزش به بیمار

تعریف نظام حاکمیت خدمات بالینی

ملاک های ارزیابی حاکمیت خدمات بالینی در آموزش به بیمار

منابع 

توضیحات بیشتر + دریافت

پاورپوینت آموزش بخیه

پاورپوینت آموزش بخیه

دانلود پاورپوینت با موضوع آموزش بخیه،

در قالب PPT و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

1- طبقه بندی زخمها

2- اقدامات اولیه لازم دربرخورد با زخم

3- آشنایی با وسایل مورد نیاز برای بخیه زدن

4- نحوه استریل کارکردن

5- نحوه شستشوی صحیح زخم و پوشاندن آن

6- نحوه بیحس کردن محل

7- متوقف کردن خونریزی در حداقل زمان

8- عوارض بخیه زدن

9-  زمان برداشتن نخهای بخیه

10- توصیه ها و آموزشهای لازم برای پیگیری زخم

توضیحات بیشتر + دریافت

پاورپوینت فنون آموزش بهداشت

پاورپوینت فنون آموزش بهداشت

دانلود پاورپوینت با موضوع فنون آموزش بهداشت،

در قالب ppt و در 79 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

هدف آموزش بهداشت

تحقق این اهداف نیازمند

روش مناسب 

از تکنولوژی آموزشی یادگیری

روش سخنرانی

سازماندهی خوب در تدارک یک سخنرانی

بحث گروهی

شیوه های نمایشی-آموزشی

و . . .

توضیحات بیشتر + دریافت

پاورپوینت مبانی ترویج و آموزش کشاورزی

پاورپوینت مبانی ترویج و آموزش کشاورزی

دانلود پاورپوینت با موضوع مبانی ترویج و آموزش کشاورزی،

در قالب ppt و در 59 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

کشاورزی چیست؟

سیستم یا نظام چیست؟ 

نظام کشاورزی شامل چه اجزا و عناصری است؟

توضیحات بیشتر + دریافت

پاورپوینت نقش آموزش های شهروندی بر توسعه شهر الکترونیک

پاورپوینت نقش آموزش های شهروندی بر توسعه شهر الکترونیک

دانلود پاورپوینت با موضوع نقش آموزش های شهروندی بر توسعه شهر الکترونیک،

در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

شهروندان الکترونیکی

شهر الکترونیک

مزایای شهر الکترونیک

برنامه های شهرهای الکترونیک

برنامه ی مهم شهرهای الکترونیکی

و . . .

توضیحات بیشتر + دریافت

پاورپوینت آموزش فعال

پاورپوینت آموزش فعال

دانلود پاورپوینت با موضوع آموزش فعال،

در قالب ppt و در 39 اسلاید، قابل ویرایش ، شامل:

اهداف بحث

تدریس فعال را تعریف کند.

یادگیری فعال را تعریف کند.

مراحل تدریس فعال را نام ببرد.

طبقه بندی الگوهای تدریس را نام ببرد.

پنج مورد از روشهای تدریس فعال را نام ببرد.

مزایای استفاده از روشهای تدریس فعال را توضیح دهد.

نقش استاد و دانشجو را در روشهای تدریس فعال و رایج مقایسه کند.

روش مناسب را در هنگام تدریس به کار ببرد.

توضیحات بیشتر + دریافت

پاورپوینت مغز و آموزش

پاورپوینت مغز و آموزش

دانلود پاورپوینت با موضوع مغز و آموزش،

در قالب ppt و در 36 اسلاید، قابل ویرایش.

بخشی ار متن:

مغز انسان بالغ، حدود 3 پوند یا 1300- 1400 گرم وزن دارد.

انسان در مقایسه با وزنش مغز نسبتاً بزرگی دارد.

مغز انسان به اندازه یک گریپ فروت بزرگ یا یک طالبی است.

78 درصد مغز را آب، 10 درصد چربی، 8 درصد پروتئین

مغز زنده به قدری نرم است که با چاقوی کره خوری بریده می شود. 

شاخص ترین ویژگی مغز چین و شکن ها و تاهای آن است.

تاهای مغز باعث می شود که ناحیه سطحی مغز بیشترین مساحت را داشته باشد.( اگر قشر مغز را صاف کنیم به اندازه یک روزنامه تا نخورده است)

مغز دارای دو نیم کره مخی است. نیمکره چپ و نیمکره راست

مغز انسان

دانشمندان مغز را به چهار ناحیه به نام لُب تقسیم می کنند:

پس سری – پیشانی – آهیانه ای – گیجگاهی

مسئولیت عمده لُب پس سری در بینایی است.

لُب پیشانی بافعالیت های هدفمندی چون قضاوت؛ خلاقیت ،حل مساله و برنامه ریزی سرو کار دارد.

لُب آهیانه ای پردازش کاربردی زبانی و حسی پیشرفته را به عهده دارد.

لُب های گیجگاهی مسئول شنیدار، حافظه، معنا و زبان است.

و . . .

توضیحات بیشتر + دریافت

پاورپوینت بررسی و ارزیابی آموزش مجازی

پاورپوینت بررسی و ارزیابی آموزش مجازی

دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی و ارزیابی آموزش مجازی،

در قالب ppt و در 29 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه

تاریخچه

تعریف

ضرورت رویکرد

مزایا و معایب

روشها و ابزارها

سیستمهای مدیریت

استاندارد سازی

یک نمونه عملی

نتیجه گیری

توضیحات بیشتر + دریافت

پاورپوینت آموزش و پرورش کشور هلند

پاورپوینت آموزش و پرورش کشور هلند

دانلود پاورپوینت با موضوع آموزش و پرورش کشور هلند،

در قالب ppt و در 15 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

موقعیت جغرافیایی کشور هلند

پیشینه کشور هلند

مردم

ساختار آموزشی 

و . . . 

توضیحات بیشتر + دریافت

طرح برچسب آبلیمو طبیعی لایه باز 10*5 سانتی متر

طرح برچسب آبلیمو طبیعی لایه باز 10*5 سانتی متر

طرح برچسب آبلیمو طبیعی لایه باز 10*5 سانتی متر

طرح لایه باز

مناسب برای چاپ

رزولیشن 300

فرمت فایل psd

برنامه مورد نیاز فتوشاپ

****************************

طرح برچسب آبلیمو طبیعی لایه باز 10*5 سانتی متر

طرح لایه باز

مناسب برای چاپ

رزولیشن 300

فرمت فایل psd

برنامه مورد نیاز فتوشاپ

لیبل آبلیمو , مارک آبلیمو , طرح لایه باز آبلیمو , لیبل , برچسب برای آبلیمو , لایه باز , لیبل سایت

توضیحات بیشتر + دریافت

دانلود ترجمه مقاله مدل های مدیریت منابع انسانی جنبه های آگاهی از مدیریت و مسئولیت پذیری

دانلود ترجمه مقاله مدل های مدیریت منابع انسانی جنبه های آگاهی از مدیریت و مسئولیت پذیری

دانلود ترجمه مقاله مدل های مدیریت منابع انسانی جنبه های آگاهی از مدیریت و مسئولیت پذیری   
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:18
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10

 موضوع انگلیسی :Human resource management models: aspects of knowledge
management and corporate social responsibility
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدل های مدیریت منابع انسانی جنبه های آگاهی از مدیریت و مسئولیت پذیری  
چکیده انگلیسی:Over time, changes have affected not only the attitude towards people employed in organizations and the knowledge and
intellectual capital, but also social values and responsibility. The aim of the paper is to analyse and assess the aspects of
knowledge management and corporate social responsibility and their development in different human resource management
(HRM) models. While researching the issue of HRM impact on the organizational performance, the authors have analysed
several HRM models that show the relationship between HRM practices, the factors influencing their choice, and the
organizational outcomes. The models differ with the unitary approach, which believes that employees and employers share the
same interests, or with the pluralistic approach, which admits that different groups may have different interests.
چکیده فارسی:

با گذشت زمان،تغییرات نه تنها بر نگرش نسبت به افراد شاغل در سازمان ها و آگاهی و سرمایه های فکری،بلکه بر ارزش های اجتماعی و مسئولیت ها نیز تاثیر گذاشته است. هدف از این مقاله ، تجزیه و تحلیل وارزیابی جنبه هایی از مدیریت دانش و مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها و توسعه آنان در مدل های مختلف مدیریت منابع انسانی(HRM)است.

در زمان تحقیق در مورد مسئله تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی، نویسندگان مدل های مختلفی ازمدیریت منابع انسانی رامورد بررسی قرار داده اند که نشان دهنده رابطه بین شیوه های مدیریت منابع انسانی، عوامل مؤثر برانتخاب آنان،و نتایج سازمانی می باشد.در مدل ها ی مختلف با رویکرد واحد،این باور وجود دارد که کارکنان و کارفرمایان منافع مشترکی دارند،و یا با توجه به رویکرد کثرت گرایانه،که اذعان می کند گروه های متفاوت ممکن است منافع متفاوت داشته باشند.

دانلود ترجمه مقاله ارزیابی های جدید از عدم قطعیت در پیش بینی سود

دانلود ترجمه مقاله ارزیابی های جدید از عدم قطعیت در پیش بینی سود

دانلود ترجمه مقاله ارزیابی های جدید از عدم قطعیت در پیش بینی سود 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:34
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :A newmeasureofearningsforecastuncertainty
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله ارزیابی های جدید از عدم قطعیت در پیش بینی سود
چکیده انگلیسی:Relyingonthewell-establishedtheoreticalresultthatuncertaintyhasacommonand
an idiosyncraticcomponent,weproposeanewmeasureofearningsforecastuncer-
tainty asthesumofdispersionamonganalystsandthevarianceofmeanforecasterrors
estimatedbyaGARCHmodel.Thenewmeasureisbasedonbothcommonandprivate
informationavailabletoanalystsatthetimetheymaketheirforecasts.Hence,it
alleviatessomeofthelimitationsofothercommonlyusedproxiesforforecast
uncertaintyintheliterature.Usinganalysts’earningsforecasts,wefinddirectevidence
of thenewmeasure’ssuperiorperformance
چکیده فارسی:

چکیده

با تکیه بر نتایج نظری معتبر که بر اساس آن عدم قطعیت دارای موئلفه های خاص و مشترکی می باشد، به طرح ارزیابی های جدید از عدم قطعیت در پیش بینی سود پرداخته، به صورتی که مجموع پراکندگی در میان تحلیل گران و واریانس پیش بینی میانگین، توسط مدل GARCH برآورد می گردد. ارزیابی های جدید بر مبنای اطلاعات خصوصی و مشترک در دسترس تحلیلگران در زمانی که پیش بینی را انجام می دهند، می باشد. از این رو، این ارزیابی بعضی از محدودیت های عوامل مورد استفاده مشترک  عدم قطعیت در پیش بینی را در تحقیقات قبلی کاهش می دهد. با استفاده از پیش بینی سود توسط تحلیلگران، ما شواهد مستقیمی را از عملکرد برتر ارزیابی های جدید بدست می آوریم.

کلیدواژه: عدم قطعیت، پراکندگی تحلیل گر، اطلاعات خصوصی، BKLS، GARCH

دانلود ترجمه مقاله مدل هوش کسب و کار: مدل سازی راهبردی

دانلود ترجمه مقاله مدل هوش کسب و کار: مدل سازی راهبردی

دانلود ترجمه مقاله مدل هوش کسب و کار: مدل سازی راهبردی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:47
تعداد صفحه فایل انگلیسی:54

 موضوع انگلیسی :The Business Intelligence Model:
Strategic Modelling
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدل هوش کسب و کار: مدل سازی راهبردی
چکیده انگلیسی: Business Intelligence (BI) consists of a range of technologies intended to assist large
organizations in determining the state and quality of their operations. BI activities
are meaningful in the context of a business organization and its objectives, strategies
and tactics, as well as a broader (external) context involving regulations, competitors,
customers, markets, etc. This business context (internal and external) defines the
effectiveness of business processes, and the things to monitor to ensure that business
objectives are being met and regulations and policies are complied with. The Business
Intelligence Model (BIM) provides a set of constructs for modeling and analyzing a
business context consisting of intentions, situations, processes, actors, influences, key
performance indicators, and more. It is intended to support the modeling and analysis
of a business organization at both a strategic and a tactical level. BIM schemas can
be used for governance activities, including analysis, monitoring and auditing. This
report presents some of the main innovations of BIM, including its primitive concepts,
its structuring mechanisms, analysis examples, as well as an overview of an illustrative
case study.
چکیده فارسی:هوش کسب و کار (BI) شامل محدوده ای از فناوری هایی می باشد که هدف آن کمک به سازمان های بزرگتر در تعیین حالت و کیفیت فعالیت هایشان می باشد. فعالیت های  BI (هوش کسب و کار) در شرایط سازمان کسب و کار و اهدافش، استراتژی ها و تاکتیک ها، همچنین زمینه های گسترده تر (خارجی) شامل مقررات، رقبا،مشتریان، بازارها، غیره، می باشد. این شرایط کسب و کار (داخلی و خارجی) به تعریف کارایی مراحل کسب و کار، و نظارت موارد دیگر پرداخته تا این اطمینان حاصل شود که اهداف کسب و کار برآورده شده و مقررات و سیاست ها سازگار با آن می باشند. مدل هوش کسب و کار (BIM) مجموعه ای از ساختارها را برای مدل سازی و تجزیه و تحلیل زمینه کسب و کارشامل اهداف، موقعیت ها، مراحل، مجریان، تاثیرها، شاخص های عملکردی کلیدی و موارد دیگر، ایجاد می کند. هدف آن حمایت از مدل سازی و تحلیل سازمان کسب و کار در سطح استراتژیکی و تاکتیکی می باشد. طرح های مدل هوش کسب و کار (BIM) می تواند برای فعالیت های نظارتی، شامل تحلیل، ارزیابی و حسابرسی مورد استفاده قرار گیرد. این گزارش بعضی از نوآوری های مهم مدل هوش کسب و کار (BIM) ، شامل مفاهیم مقدماتی، مکانیسم های سازمانی، نمونه های آنالیز، همچنین نظر کلی بررسی موردی تفسیری را نشان می دهد.

دانلود ترجمه مقاله مدل یکپارچه تصمیم‌گیری چندمعیاره (MCDM) برای ارتقای عملکرد عملیاتی و مالی

دانلود ترجمه مقاله مدل یکپارچه تصمیم‌گیری چندمعیاره (MCDM) برای ارتقای عملکرد عملیاتی و مالی

دانلود ترجمه مقاله مدل یکپارچه تصمیم‌گیری چندمعیاره (MCDM) برای ارتقای عملکرد عملیاتی و مالی  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2017
تعداد صفحه ترجمه:31
تعداد صفحه فایل انگلیسی:15

 موضوع انگلیسی :An integrated MCDM model for improving airline operational and
financial performance
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقالهمدل یکپارچه تصمیم‌گیری چندمعیاره (MCDM) برای ارتقای عملکرد عملیاتی و مالی 
چکیده انگلیسی:The development of better methods for the improvement of airline performance is crucial, but this type
of problem is difficult to solve because of the large number of complex factors involved making this
inherently a multiple criteria decision making (MCDM) problem. In current studies, the factors to be
evaluated are considered based upon a literature review or expert opinions. This study proposes an
integrated model that combines data mining and MCDM to extract the critical factors for the
improvement of airline performance. We apply the dominance-based rough set approach to extract the
essential factors. The decision-making trial and evaluation laboratory method with the concepts of the
analytic network process (DANP) is then used to construct the complex evaluation system. Finally, the
VIKOR (VlseKriterijumska Optimizacija I Kompromisno Resenje in Serbian, meaning multicriteria optimization
and compromise solution) method is applied to select the suitable improvement alternative
goals with the corresponding weights provided by the DANP method. The results show that the current
model can be used as the basis for a benchmark industry improvement index which can be used to
evaluate each airline individually with defined planning goals to achieve financial efficiency by
improving operational efficiency.
چکیده فارسی:توسعه روش‌های بهتر برای پیشرفت و بهبود عملکرد شرکت هواپیمایی، بسیار مهم است و حل این گونه مسائل، به خاطر وجود بسیاری از عوامل پیچیده که این مسئله را به یک موضوع تصمیم گیری چندمعیاره (MCDM) تبدیل می‌کند؛ دشوار است. در مطالعات پیش رو، عواملی که باید ارزیابی گردد، بر اساس مروری بر آثار مرتبط یا نظرات متخصصان امر، لحاظ گردیده است. این مطالعه، یک روش یکپارچه ارائه می‌دهد که  داده کاوی و MCDM را برای استخراج عوامل اساسی برای بهبود عملکرد شرکت هواپیمایی ادغام می‌کند. ما از رویکرد مجموعه ناهموار مبتنی بر تسلط برای استخراج عوامل اساسی استفاده می‌کنیم. سپس روش آزمایشگاه آزمون و ارزیابی تصمیم‌گیری با مفاهیم فرآیند شبکه تحلیلی (DANP) برای ساخت سیستم ارزیابی پیچیده مورد استفاده قرار می‌گیرد. در نهایت، روش VIKOR (بهینه سازی چندمعیاره و حل سازشی) برای انتخاب اهداف بهبود مناسب با وزن‌های مربوطه که توسط روش DANP ارائه می‌شود، مورد استفاده قرار می‌گیرد. نتایج نشان می‌دهد که مدل پیش رو، می‌تواند به عنوان پایه و اساس شاخص بهبود صنعت محک‌زنی  شناخته شود که با اهداف برنامه‌ریزی معین برای ارزیابی هر شرکت هواپیمایی و به منظور رسیدن به کارایی مالی با بهبود کارایی عملیاتی مورد استفاده قرار می‌گیرد.

دانلود ترجمه مقاله مدلسازی خط مشی : تعریف ، طبقه بندی  و ارزیابی

دانلود ترجمه مقاله مدلسازی خط مشی : تعریف ، طبقه بندی  و ارزیابی

دانلود ترجمه مقاله مدلسازی خط مشی : تعریف ، طبقه بندی  و ارزیابی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:16
تعداد صفحه فایل انگلیسی:14

 موضوع انگلیسی :Policy modeling: Definition, classification and
evaluation
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدلسازی خط مشی : تعریف ، طبقه بندی  و ارزیابی
چکیده انگلیسی:This paper introduces a definition, a way of classifying and a method of evaluating policy modeling. An
analytical tool called “Policy Modeling Consistency (PMC-Index)” has been developed for the purposes of
evaluating policy modeling. The PMC-Index enables policy-makers and researchers to identify the level of
consistency as well as the strengths and weaknesses within any policy modeling. The implementation of the
PMC-Index involves the following four basic steps: (i) the use of multi-input-output table; (ii) classification
of variables and identification of parameters; (iii) measurement of the PMC-Index; (iv) construction of the
PMC-Surface. Through the PMC-Index, this paper promotes multidisciplinary approach to policy modeling.
It suggests that various possible effects of any economic policy can be shown using a multi-dimensional
graphical means
چکیده فارسی:

 در این مقاله مدلسازی خط مشی تعریف، طبقه بندی و برای ارزیابی آن روشی پیشنهاد شده است.جهت ارزیابی مدلسازی خط مشی ابزاری تحلیلی به نام " سازگاری مدلسازی خط مشی" (شاخص (PMC تدوین شده است. شاخص  PMCسیاست گذاران و محققان را قادر می سازد تا سطح سازگاری مدلسازی خط مشی ها را تعیین و همچنین نفاط قوت و ضعف درون آنها را شناسایی نمایند .پیاده سازی شاخص        PMC شامل چهار گام اساسی زیر می شود : 1 – استفاده از جدول چدگانه ورودی –  خروجی 2-طبقه بندی متغیرها و شناسایی پارامترها 3 – اندازه گیری شاخص PMC    4- ترسیم نمای  PMC

این مقاله با بهره گیری از شاخص PMC  رویکرد چند جانبه ای را به مدلسازی خط مشی سازمانی پیشنهاد می کند این امر نشان می دهد که می توان اثرات مختلف هر سیاست اقتصادی را با استفاده از یک ابزار گرافیکی چند بعدی به نمایش گذاشت.

دانلود ترجمه مقاله مدلسازی فشرده و اثرات اتصال در ترانزیستورهای لایه نازک آلی یا ترانزیستورهای OTFT

دانلود ترجمه مقاله مدلسازی فشرده و اثرات اتصال در ترانزیستورهای لایه نازک آلی یا ترانزیستورهای OTFT

دانلود ترجمه مقاله مدلسازی فشرده و اثرات اتصال در ترانزیستورهای لایه نازک آلی یا ترانزیستورهای OTFT 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:32
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :Compact Modeling and Contact Effects
in Thin Film Transistors
موضوع فارسی: دانلود ترجمه مقاله مدلسازی فشرده و اثرات اتصال در ترانزیستورهای لایه نازک آلی یا ترانزیستورهای OTFT
چکیده انگلیسی:Abstract—A compact model for the current–voltage characteristics
of organic thin-film transistors (OTFTs), which includes the
effects of the contact regions, is proposed. Different physical and
morphological aspects of contacts with organic or other emerging
materials such as graphene, semiconducting dichalcogenides such
as MoS2, or NW devices are described. The electrical behavior
of the contacts is studied in OTFTs, and circuit models that
describe them are reviewed. Two trends are observed in the
current-voltage curves of the contacts of different OTFTs: linear
and nonlinear, and different models are used to explain them.
A unified model for the contact region that reproduces both
trends and gathers the different physical and structural features
of the contacts is developed. It is described by a single parameter
and introduced in a generic analytical model for TFTs.
The variability in OTFT structures, materials, and fabrication
approaches gives rise to a strong variability in the values of
the parameters of the model. In this regard, a characterization
technique to determine the value of the parameters of the model
from experimental data is also developed. Different physical
tests are proposed to validate the results of the technique. The
procedure is applied to recent experimental data for different
pentacene-based transistors. The good agreement between the
experimental data and our analytical results provides a way
to relate the parameters of the model with the physical or
geometrical origin of the contact effects in OTFTs
چکیده فارسی:یک مدل فشرده برای تعیین ویژگیهای ولتاژ- جریان ترانزیستورهای لایه نازک آلی (OTFT) که در برگیرندۀ اثرات نواحی اتصال (contact regions) میباشد، پیشنهاد شد. حالات فیزیکی و ساختاری مختلف اتصالات با مواد آلی و سایر مواد نوظهور مثل گرافن، دی کالوژنیدها (dichalcogenide )ی نیمه هادی مثل MoS2 یا ابزار نانو سیمی (NW)، تشریح میگردند. رفتار الکتریکی اتصالات در ترانزیستورهای OTFT بررسی میشود و مدلهای مداری که آنها را تشریح میکنند مورد بررسی قرار میگیرند. دو روند در منحنیهای ولتاژ- جریان مشاهده میشوند: خطی (linear) و غیرخطی(nonlinear)، و مدلهای مختلفی برای تشریح آنها مورد استفاده قرار میگیرند. یک مدل یکپارچه شده برای ناحیۀ اتصال  (یا ناحیۀ تماسcontact region) که هر دو روند را ایجاد میکند و ویژگیهای فیزیکی و ساختاری مختلف اتصالات در خود جای میدهد، توسعه داده میشود. این مدل بوسیلۀ یک پارامتر تشریح میشود و در یک مدل تحلیلی عمومی برای ترانزیستورهای لایه نازک(TFT) معرفی میگردد. تغییرپذیری در ساختارهای OTFT ، مواد و روشهای ساخت، منجر به انعطاف بسیار زیاد در مقادیر پارامترهای مدل میشود.  در این رابطه، یک تکنیک تعیین ویژگی برای مشخص کردن مقدار پارامترهای مدل از داده های آزمایشی نیز توسعه داده میشود. تستهای فیزیکی مختلفی برای اعتبارسنجی نتایج تکنیک پیشنهاد میشوند. این روش روی داده های اخیر آزمایشی برای ترانزیستورهای بر پایۀ پنتاسن (pentacene-based transistors) اعمال میگردد. همخوانی خوب بین داده های آزمایشی و نتایج تحلیلی ما، راهی را برای ارتباط دادن پارامترهای مدل با منبع فیزیکی یا هندسی اثرات اتصالی در ترانزیستورهای OTFT فراهم میسازد.  

دانلود ترجمه مقاله مدلهای کسب و کار بین المللی  SME

دانلود ترجمه مقاله مدلهای کسب و کار بین المللی  SME

دانلود ترجمه مقاله مدلهای کسب و کار بین المللی  SME 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2017
تعداد صفحه ترجمه:46
تعداد صفحه فایل انگلیسی:16

 موضوع انگلیسی :SME international business models: The role of context and experience
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدلهای کسب و کار بین المللی  SME
چکیده انگلیسی:This paper addresses two questions through a study of 180 SMEs located in contrasting industry and home
country contexts. First, which business models for international markets prevail among SMEs and do they
configure into different types? Second, which factors predict the international business models that SMEs follow?
Three distinct international business models (traditional market-adaptive, technology-exploiter, and ambidextrous
explorer) are found among the SMEs studied. The likelihood of SMEs adopting one business model rather than
another is to a high degree predictable with reference to a small set of factors: industry, level of home economy
development, and decision-maker international experience
چکیده فارسی:این مقاله از طریق بررسی 180 بنگاه کوچک و بزرگ (SME)که در بافتهای متناقض باهم داخلی و صنعت واقع شدند دو سوال را مطرح می نماید .اولین سوال به این شرح است که کدام یک از مدلهای کسب و کار در بازار های بین المللی در میان SME ها رایج می باشد و آیا آنها با انواع متفاوتی پیکر بندی شدند ؟ دوم اینکه کدام یک از این فاکتور ها پیش بینی کننده  مدلهای کسب و کار بین المللی می باشد که SME ها از آن پیروی می کنند ؟ سه مدل کسب و کار بین المللی مجزا ( مدل مطابق با بازار سنتی ، بهره بردار فن آوری و جستجوگر دو سو توان ) در میان  SMEهای تحت مطالعه واقع شده ، یافت می شود . احتمال اینکه  SME ها از کدام مدل کسب و کار استفاده می نمایند  تا درجه ی بالایی با رجوع به مجموعه کوچکی از فاکتور ها از قبیل صنعت ، سطح توسعه اقتصادی داخلی و سابقه بین المللی تصمیم گیرنده. ، قابل پیش بینی می باشد.

دانلود ترجمه مقاله مدلهای مبتنی بر عامل شخصیت نام تجاری  یک بررسی انتقادی

دانلود ترجمه مقاله مدلهای مبتنی بر عامل شخصیت نام تجاری  یک بررسی انتقادی

دانلود ترجمه مقاله مدلهای مبتنی بر عامل شخصیت نام تجاری  یک بررسی انتقادی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:19
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Brand personality factor based models: A critical review
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدلهای مبتنی بر عامل شخصیت نام تجاری  یک بررسی انتقادی
چکیده انگلیسی:Brand personality has become an increasingly important concept within brand theory and factor based
research is the method most widely used in the study of brand personality. There have been critiques
of some aspects of early factor models, leading to an evolution and improvement in the methods used
in factor model development. However, several problems remain which have yet to be addressed, and
these raise questions about what exactly the factor models are measuring. This paper introduces and
explains the problems of category confusions, domain meaning shifts, and the descriptor selection problem.
In doing so, the paper extends existing critiques of the methods in brand personality factor research,
and raises questions about the validity of current factor based models. The paper concludes with a recommendation
that brand personality researchers re-evaluate their models and the brand personality
concept, and that brand personality returns to its roots in qualitative projective methods.
 2011 Australian and New Zealand Marketing Academy. Published by Elsevier Ltd. All rights reserved
چکیده فارسی:شخصیت نام تجاری به طور فزاینده ای به یک مفهوم مهم با تئوری نام تجاری تبدیل شده و پژوهش های مبتنی بر عامل ، روشی است که  به طور گسترده در مطالعه شخصیت نام تجاری مورد استفاده قرار میگیرد . برخی از جنبه های مدل عامل اولیه مورد انتقاد قرار گرفته که، منجر به تحول و توسعه ای در روش های بکاربرده شده در گسترش مدل عامل شده است  . با این حال، مشکلات متعددی باقی مانده که هنوز به آنها رسیدگی نشده ، و سوالاتی را در مورد اینکه این مدلها دقیقا چه چیزی را  اندازه گیری میکنند ایجاد کرده است .این مقاله به معرفی و بیان مشکلات سردرگمی های دسته ای ، دامنه تغییرات با معنی و مشکل انتخاب توصیفگر میپردازد . در انجام این کار، این مقاله به گسترش انتقاد های موجود در مورد روش های پژوهش عامل شخصیت تجاری پرداخته ، و پرسشهایی را در مورد اعتبار مدلهایی مبتنی بر عامل برمی انگیزد . این مقاله با توصیه ای نتیجه گیری میکند که محققان شخصیت نام تجاری ارزیابی مجددی رابر مدل های خود و مفهوم شخصیت نام تجاری انجام داده  و شخصیت نام تجاری به ریشه های خود در روش های کیفی تصویری باز می گردد

دانلود ترجمه مقاله مدلی از بازاریابی سبز بانکی

دانلود ترجمه مقاله مدلی از بازاریابی سبز بانکی

دانلود ترجمه مقاله مدلی از بازاریابی سبز بانکی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10

 موضوع انگلیسی :model of green bank marketing
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدلی از بازاریابی سبز بانکی
چکیده انگلیسی:ABSTRACT In the light of current market conditions, the fi nancial services industry has
been reshaped, requiring new marketing knowledge to provide guidelines for successful
practice. To that end, corporate social responsibility, green marketing and a green brand
image (GBI) have attracted considerable interest in the banking sector, although no
framework has yet been established relating these constructs to one another. In this
article, the authors present exploratory research as a basis for developing a model of
green bank marketing. The model was tested to confi rm the dimensions of green bank
marketing and investigate its impact on a GBI, thus providing statistical evidence of the
relationship between the two variables.
Journal of Financial Services Marketing (2012) 17, 177 – 186. doi: 10.1057/fsm.2012.10
چکیده فارسی:

کنستانتین لیمپروپولس دانشیار بخش مدیریت بازرگانی دانشگاه  اجیان و همچنین استاد  دانشگاه هلنیک است. او دارای مدرک کارشناسی مدیریت بازرگانی از دانشگاه پایرس و همچنین مدرک کارشناسی ارشد و دکترا از دانشگاه کپلر در لینز استرالیا می باشد. تجربه های او شامل همکاری با مجموعه های هنکل هلاس و بانک یونان می باشد.

یوانیس ای. چانیوتاکیس معاون مدیر بخش سپرده و سرمایه گذاری بانک کشاورزی یونان است. او دارای مدرک کارشناسی بازاریابی از دانشگاه لندن، و دکترای بازاریابی از دپارتمان مدیریت بازرگانی   دانشگاه اجیان یونان می باشد. او همچنین مدرس بازاریابی در دانشگاه هلنیک بوده است.

مادلینی سورلی رئیس بخش بازاریابی دانشگاه کشاورزی می باشد. او دارای مدرک کارشناسی بازاریابی از دانشگاه اقتصاد یونان و کارشناسی ارشد بازاریابی از دانشگاه منچستر و دکترای مدیریت از دانشگاه منچستر می باشد.

دانلود ترجمه مقاله مدلی از تجربه خلاق در گردشگری خلاق

دانلود ترجمه مقاله مدلی از تجربه خلاق در گردشگری خلاق

دانلود ترجمه مقاله مدلی از تجربه خلاق در گردشگری خلاق 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:22
تعداد صفحه فایل انگلیسی:28

 موضوع انگلیسی :MODEL OF ‘CREATIVE
EXPERIENCE’ IN CREATIVE
TOURISM
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدلی از تجربه خلاق در گردشگری خلاق
چکیده انگلیسی:Abstract: This study explores the essence of ‘creativity’ in ‘creative tourism’ from a tourist
perspective. Creative tourism is receiving an increasing amount of attention, although the
concept remains rather vague, and more research is needed. Data was collected using indepth
interviews with tourists and observations at four ‘Creative Life Industry’ sites in Taiwan.
Grounded theory approach was employed, and the findings show that ‘outer interactions’
and ‘inner reflections’ construct the model of tourists’ creative experience. The former refer
to tourists’ interactions with ‘environment’, ‘people’, and ‘product/service/experience’,
while the latter refer to ‘consciousness/awareness’, ‘needs’ and ‘creativity’, and these dimensions
‘interact’ in tourists’ inner-self throughout the experience. Moreover, ‘consciousness/
awareness’ is a prerequisite for ‘creative experience’, differentiating it from other types of
experiences. Keywords: creative experience, creative tourism, creativity, tourist’s perspectives.
 2012 Elsevier Ltd. All rights reserved.
چکیده فارسی:این مقاله ماهیت خلاقیت در گردشگری خلاق را از نظر یک گردشگر بیان می کند. با اینکه مفهوم گردشگری خلاق همچنان مبهم باقی می ماند و تحقیق بیشتری برای فهم آن مورد نیاز است اما درحال افزایش میزان توجه است. اطلاعات با استفاده از مصاحبه های دقیق با گردشگران و مشاهدات در چهار مکان زندگی صنعت خلاق در تایوان جمع آوری شد. شیوه ی فرضیه ی بنا شده بکار برده شد و یافته ها نشان می دهد که تعاملات بیرونی و انعکاسات درونی، طرح تجربه ی خلاق گردشگر را شکل می دهد. تعاملات بیرونی به تعاملات گردشگر با محیط، مردم و محصول یا خدمات یا تجربه اشاره دارد، در حالیکه تعاملات درونی به هوشیاری یا آگاهی، مستلزمات و خلاقیت اشاره داشته و این ابعاد متقابلا بطور کلی در تجربه ی درونی خود گردشگر اثر می گذارد. علاوه براین، هوشیاری یا آگاهی، شرط لازم برای تجربه ی خلاق است که آن را از دیگر تجربه ها متمایز می سازد.

دانلود ترجمه مقاله مدلی برای ارزیابی اثر بخشی مدیریت ارتباط با مشتریان  با استفاده از کارت امتیازی م

دانلود ترجمه مقاله مدلی برای ارزیابی اثر بخشی مدیریت ارتباط با مشتریان  با استفاده از کارت امتیازی م

دانلود ترجمه مقاله مدلی برای ارزیابی اثر بخشی مدیریت ارتباط با مشتریان  با استفاده از کارت امتیازی متوازن 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2003
تعداد صفحه ترجمه:23
تعداد صفحه فایل انگلیسی:15

 موضوع انگلیسی :MODEL FOR EVALUATING THE
EFFECTIVENESS OF CRM USING
THE BALANCED SCORECARD
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدلی برای ارزیابی اثر بخشی مدیریت ارتباط با مشتریان  با استفاده از کارت امتیازی متوازن
چکیده انگلیسی:B S T R A C T
Customer relationship management (CRM) has become one of the
leading business strategies in the new millennium. CRM is a broad
term for managing business interactions with customers. The
effectiveness of CRM can be measured as a satisfaction level
achieved by CRM activities. Although CRM has emerged as a major
business strategy for e-commerce, little research has been
conducted in evaluating the effectiveness of CRM. Because it is
difficult to demonstrate tangible returns on the resources expanded
to plan, develop, implement, and operate CRM, the aim of our
research is to measure the intangible attributes of these benefits,
such as value enhancement, effectiveness, innovation, and service
improvement. In this paper, we propose a customer-oriented
چکیده فارسی:

مدیریت ارتباط با مشتریان یاCRM یکی از استراتژی های اصلی و اساسی کسب وکار در هزاره جدید است

CRM یکی از اصول اساسی واصلی برای مدیریت کردن تعاملات با مشتریان است

اثر بخشی CRM  می تواند توسط میزان رضایتی که توسط فعالیت های   CRM حامل می شود اندازه گیری شود اگر چه CRM یکی از استراتژی های اصلی کسب وکار در تجارت الکترونیک است با این حال تحقیقات اندکی در رابطه با ارزیابی اثر بخشی CRM صورت گرفته است.

زیرا نشان دادن بازگشت محسوس منابع اختصاص یافته به بر نامه ریزی ،توسعه،اجرای CRM مشکل است هدف ااصلی از این تحقیق  اندازه گیری ویژگی های ناملموس این محاسن هماننداثر بخشی ،نوآوری و بهبود خدمات است .

در این مقاله ما یک مدل ارزیابی مشتری محور برای ارزیابی اثر بخشی  CRM را پیشنهاد کرده و سپس این مدل را در یک مطالعه موردی به کار می بریم.

CRMیکی از جذاب ترین استراتژیها در دنیای کسب وکار امروزی است .برای درک موفقیت CRM مدیران فن آوری اطلاعات و کسب وکار باید مراحل CRM و تکنولوژی ها و رفتار کارکنان را به طور هماهنگ با تعاملات موثر مشتریان واز طریق تمامی کانال های مشتریان به کار برند.

هدف اصلی CRM تغییر سازمان از فلسفه ی محصول محوری به مشتری محور است .

دانلود ترجمه مقاله مدلی برای یکپارچگی استراتژی HRM (مدیریت منابع انسانی)

دانلود ترجمه مقاله مدلی برای یکپارچگی استراتژی HRM (مدیریت منابع انسانی)

دانلود ترجمه مقاله مدلی برای یکپارچگی استراتژی HRM (مدیریت منابع انسانی) 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2003
تعداد صفحه ترجمه:21
تعداد صفحه فایل انگلیسی:18

 موضوع انگلیسی :model for HRM strategic
integration
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدلی برای یکپارچگی استراتژی HRM (مدیریت منابع انسانی)
چکیده انگلیسی:Abstract
Purpose – The broad aims of this research are to analyse the status of, and processes underlying,
strategic human resource management (HRM) integration within organisations and to contribute to
theory development in the area. A great deal of attention is given in the literature to the facilitative role
that HRM can take in organisational change but as yet little attention has been given to modelling the
change processes within HRM itself. This paper addresses that gap by providing a model of the
proposed influences on the move towards strategic HRM integration.
Design/methodology/approach – In-depth interviews with senior HR, finance and line managers
in 13 Australian Best Practice companies are used to explore the supports and barriers underlying
strategic HRM integration.
Findings – The model that is developed uses ideas from the change literature to explain that the
engagement of strategic HRM integration requires a certain set of symbolic and ritualistic gestures.
These symbolic changes, however, do not always result in desired strategic HRM outcomes: symbolic
adjustments must be accompanied by deeper levels of change both from within the HR profession and
from other stakeholders in the organisation.
Practical implications – The research holds a number of practical implications for the career
design of HR professionals: a case is made, for example, for a broader business career background
requirement that may provide the level of business acumen necessary to be a credible participant at
the senior management strategic decision-making level. Intended future research will draw from a
larger sample to test the proposed model.
Originality/value – This research model’s specific responses and outcomes require an ideological
shift both from the HR profession and from stakeholders within the organisation.
Keywords Human resource strategies, Integration, Decision making, Human resource management,
Devolution
Paper type Research paper
چکیده فارسی:

خلاصه :

هدف - هدف اصلی این بررسی این می باشد تا به تجزیه و تحلیل وضعیت و مراحل مربوط به یکپارچگی مدیریت منابع انسانی در سازمان ها بپردازد و در توسعه نظریات مربوط به این فرایند شرکت داشته باشد. در مطبوعات توجه زیادی به نقش موثر این مدل در تغییرات سازمانی و در نقطه مقابل توجه کمی بر روی جریانات مربوط به تغییرات مدل مورد نظر در مدیریت منابع انسانی شده است. این مقاله خلل های موجود را با ایجاد یک مدل موثر به سمت یکپارچگی این گونه استراتژی ها مورد خطاب قرار می دهد.

طرح / روش /اسلوب : ما با مصاحبه با مقامات ارشد منابع انسانی , و مدیران 13 نمونه از بهترین شرکت ها در استرالیا به بررسی موانع و حمایت هایی که در ارتباط با یکپارچگی مدیریت منابع انسانی وجود دارد می پردازیم.

یافته ها : مدلی که مورد بررسی قرار از نظریات مطبوعات مختلف استفاده می کند تا این موضوع را مورد بررسی قرار دهد که برای ایجاد یک استراتژی یکپارچه در مدیریت منابع انسانی به مجموعه خاصی از اصول و مبانی نیازمند می باشیم. چنین تغییرات نمادینی نمی تواند همیشه منجر به نتایج مطلوب در استراتژی مورد نظر گردد. چنین انطباق هایی می بایست با سطوح عمیق تر مربوط به تغییرات چه از نظر منابع انسانی و چه از نظر سهامداران در شرکت ها مد نظر قرار گیرد.

مفاهیم عملی : این بررسی ها تعدادی از مفاهیم عملی را در ارتباط با طرح های منابع انسانی به همراه خود دارد. نمونه هایی از آن برای نمونه در ارتباط با پیشینه های تجاری می باشد که می تواند سطوح تجاری مورد نیاز را برای بخش های مربوط به سطوح تصمیم گیری در استراتژی های مدیریتی فراهم کند می باشد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت

دانلود ترجمه مقاله مدیریت

دانلود ترجمه مقاله مدیریت 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2002
تعداد صفحه ترجمه:65
تعداد صفحه فایل انگلیسی:65

 موضوع انگلیسی :Risk Management Guide for
Information Technology Systems
 
چکیده انگلیسی:The Information Technology Laboratory (ITL) at the National Institute of Standards and Technology
promotes the U.S. economy and public welfare by providing technical leadership for the nation’s
measurement and standards infrastructure. ITL develops tests, test methods, reference data, proof-ofconcept
implementations, and technical analyses to advance the development and productive use of
information technology. ITL’s responsibilities include the development of technical, physical,
administrative, and management standards and guidelines for the cost-effective security and privacy of
sensitive unclassified information in federal computer systems. The Special Publication 800-series
reports on ITL’s research, guidance, and outreach efforts in computer security, and its collaborative
activities with industry, government, and academic organizations
چکیده فارسی:

هر سازمانی دارای ماموریتی می باشد در این عصر دیجیتال، همانطور که سازمانها از سیستمهای تکنولوژی اطلاعاتی خودکار (IT) استفاده می کنند تا از بهترین امکانات و تکنولوژی برای حمایت واجرای بهترماموریت خود بهره مند باشند، مدیریت بحران (Risk Management) دارای نقش بسیار حساس در محافظت فعالیتهای اطلاعاتی یک سازمان ودر نتیجه ماموریت آن سازمان در قبال خطرات مربوط به IT بر عهده دارد.

یک فرآیند مدیریتی بحران می تواند مهمترین عامل موفقیت دربرنامه های امنیتی IT به حساب آید. هدف اصلی فرآیند مدیریت بحران می تواند محافظت سازمان و توانائیهای اجرائی آن در ماموریت محوله باشدکه تنها عملکرد IT را شامل نمی شود. بنابراین، فرآیند مدیریت خطر (بحران) را نباید در ابتدا بصورت یک فعالیت تکنیکی که تحت نظارت متخصص IT صورت می گیرد همکاری برای مدیر سیستمهای IT محسوب می شود، در نظر گرفت بلکه بعنوان روش مدیریت الزامی که سازمان را پوشش می دهد، به آن نگاه کرد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ارتباط با مشتری به عنوان یک نگرش بازاریابی بر  مبنای اطلاعات مشتری

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ارتباط با مشتری به عنوان یک نگرش بازاریابی بر  مبنای اطلاعات مشتری

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ارتباط با مشتری به عنوان یک نگرش بازاریابی بر  مبنای اطلاعات مشتری 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:9
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5

 موضوع انگلیسی :CRM as a Marketing Attitude Based on Customer’s Information
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت ارتباط با مشتری به عنوان یک نگرش بازاریابی بر  مبنای اطلاعات مشتری
چکیده انگلیسی:This paper explains one of the most useful regulations in relation with managers and customers known as “CRM” . ”CRM“ is
an acronym which is comprised of three main words , “CUSTOMER” , “RELATOINSHIP” & “MANAGEMENT” .”CRM“
includes all aspects of the exchange with customers and make whole elements within an organization relevant which are in
relationship with customers .one of the most important rules in “CRM” is 4P formula .4P is an abbreviation which is combined of
“PRICE” , “PRODUCT” ,”PROMOTION” & “PLACE” .Customer life time value ,“CLV” , is one of the possible tools to
measure this relationship
چکیده فارسی:این مقاله یکی از مفیدترین قانونها در ارتباط با مدیران و مشتریان که به عنوان CRM شناخته شده است را توضیح میدهد. CRM یک نام مخفف است که از سه کلمه اصلی تشکیل شده است: مشتری، ارتباط و مدیریت (مدیریت ارتباط با مشتری). CRM تمام جنبه های تبادل با مشتریان و تمام اجزا داخل سازمان که در ارتباط با مشتری هستند ار شامل می شود. یکی از مهمترین قوانین در CRM فرمول 4P است. 4P همان قیمت، محصول، ترویج و موقعیت می باشد. ارزش طول عمر مشتری (CLV) یکی از ابزارهای ممکن در اندازه گیری این روابط است.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ارتباطات در تجارت.  قدرت پنهان برای توسعه شغلی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ارتباطات در تجارت.  قدرت پنهان برای توسعه شغلی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ارتباطات در تجارت.  قدرت پنهان برای توسعه شغلی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:11
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Communication Management In Business.
The Latent Power For Career Development
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت ارتباطات در تجارت.  قدرت پنهان برای توسعه شغلی
چکیده انگلیسی:In this paper we try to connect business and management communication with career management process. During a period of
financial crisis, the business context needs and prospects change in a quick and “violent” way. Business and Management
communication becomes a crucial and strategic partner in order for corporations to achieve their goals. During that period
people evaluate and critically analyze their career path and professional development. Human resource communication
management appears as a useful and necessary tool for corporations. Business works in teams. People work having ambitions
for their professional future. Designing an effective communication plan via “resources” between team leaders (managers,
supervisors) and employees is a difficult process but highly productive that allows us to understand the factors that influence,
affect and form people’s evolution. It also allows us to deepen the personal desires in order to push people make appropriate
choices and to grow within the right professional environment. The communication plan helps the organization, conservation
and dissemination of the communication process. It organizes how information flows, via which channels, from whom it is
originated, to whom it is distributed and how often that happens. The frequency depends on management’s mentality but we
have to keep in mind that open communication processes and lines conserves employees’ commitment and involvement in
corporations’ targets. The paper evaluates the results from data collected during the 2011 and presents a simulation model that
combines professional evolution, communication management and “resources”.
چکیده فارسی:در این مقاله به دنبال این هستیم تجارت و مدیریت ارتباطات[1] را با فرآیند مدیریت شغلی ارتباط دهیم. در یک دوره از بحران مالی، نیاز های زمینه ای و چشم انداز تجارت به روشی سریع و "شدید" تغییر می کند. تجارت و مدیریت ارتباطات تبدیل به یک شریک مهم و راهبردی برای برای شرکت ها در مسیر رسیدن به اهداف آنها می شوند. در طی این دوره مردم بطور انتقادی مسیر شغلی و توسعه شغل خود را ارزیابی و تجزیه و تحلیل می کنند. مدیریت ارتباطات منابع انسانی، به صورت ابزاری مفید و لازم برای شرکت ها به نظر می رسد. تجارت در در گروهها، موثر واقع می شود. مردم با آرزوی آینده ای شغلی  برای خود کار می کنند. طراحی یک برنامه ارتباطات موثر از طریق "منابع" بین رهبران تیم (مدیران، سرپرستان) و کارکنان، فرایندی دشوار اما بسیار سازنده است که به ما اجازه می دهد تا عواملی را که در تکامل مردم نفوذ کرده، تاثیر گذارده و شکل میدهد درک کنیم. همچنین ما را قادر می سازد تمایلات شخصی را افزایش دهیم تا بتوانیم افراد را وادار کنیم تا انتخابهای درستی داشته باشند و بر تکامل افراد تاثیر بگذاریم. برنامه ارتباطات به سازماندهی، حفاظت و انتشار فرایند ارتباطات کمک می کند. این طرح سازماندهی می کند که اطلاعات چگونه و از طریق چه کانال هایی، از آنهایی که سرچشمه می گیرد به آن هایی که توزیع می شود، جریان یابد و این امر هر چند وقت یک بار روی



[1] communication management

دانلود ترجمه مقاله ابزار مدیریت استراتژیک در مورد مطالعه ای ساخت پروژه مارجا نارانوجا

دانلود ترجمه مقاله ابزار مدیریت استراتژیک در مورد مطالعه ای ساخت پروژه مارجا نارانوجا

دانلود ترجمه مقاله ابزار مدیریت استراتژیک در مورد مطالعه ای ساخت پروژه مارجا نارانوجا 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2007
تعداد صفحه ترجمه:3
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7

 موضوع انگلیسی :Strategic management tools in projects case construction project
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله ابزار مدیریت استراتژیک در مورد مطالعه ای ساخت پروژه مارجا نارانوجا
چکیده انگلیسی:The important role of using mission, vision and strategy has been acknowledged in most organizations today. Mission is the reason
why the organization exists. Vision is the ideal state of the organization in the future. Strategy defines the way of how to get towards the
ideal state introduced in the vision. These tools are considered to be very useful in guiding the whole organization into the same direction.
Different ways of producing mission, vision and strategy have been developed. In projects, using these tools are still quite rare even
though it is acknowledged that projects in an organization should support the overall strategy of the organization. In addition, every
project should have a clear direction where to go and this direction should be stated to every stakeholder of the project. In this paper
we will discuss the possibilities of using strategic management tools in project environment.
A case study is used to illustrate the use of strategic management tools in a construction project. The construction project is still going
on, but already now it can be seen that vision building really helped getting the end user organization committed, and they have been very
active in all steps of the design process, e.g. given their opinions in different matters. The vision has also been used when prioritizing
different choices
چکیده فارسی:اهمیت نقش استفاده از ماموریت، دیدگاه و استراتژی در بسیاری از سازمانهای امروزی تایید شده است. ماموریت دلیل وجود سازمان است. دیدگاه نظریه ی سازمان در آینده است. استراتژی بیانگر روش حرکت در راستای جایگاهی مناسب و ایده آل است که در دیدگاه تعریف شده است. این ابزار بعنوان ابزاری مهم در راهنمایی همه ی سازمانها در جهتی همسو مورد توجه قرار گرفته اند. دیدگاه و استراتژی توسعه یافته اند. در پروژه ها با استفاده از این ابزار توانسته ایم حمایت سازمان از استراتژی در بدست آوریم. هر پروژه باید دارای مقصدی واضح باشد (کجا باشیم) و در رابطه با منافع سهامداران و اعضا حرکت کند. پروژه ها و استراتژی ها با استفاده از دیدگاه های زیر رویکردی شده اند:

دانلود ترجمه مقاله ساخت مزیت در خور منطقه ای از سیستم های نوآوری

دانلود ترجمه مقاله ساخت مزیت در خور منطقه ای از سیستم های نوآوری

دانلود ترجمه مقاله ساخت مزیت در خور منطقه ای از سیستم های نوآوری 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2007
تعداد صفحه ترجمه:3
تعداد صفحه فایل انگلیسی:17

 موضوع انگلیسی :To Construct Regional Advantage from
Innovation Systems First Build Policy
Platforms
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله ساخت مزیت در خور منطقه ای از سیستم های نوآوری
چکیده انگلیسی:ABSTRACT It has become clear that the idea of regional learning is an inadequate way of evolving
regional economic development because of numerous problems of composition or utilizing samples of
one, learning legacies and delays and impossibility of repeat experience. So, perforce, to offset
regional imbalances responsible agencies are having to explore solutions endogenously in greater
measure. This means constructing regional advantage, not an easy thing to do, by integrating and
exploiting a range of assets from economic strengths to knowledge assets, good governance and
creativity. Of great importance in this is seeking to promote “related variety” among economic
activities. Single innovations diffuse swiftly across technology “platforms” into related industries
because absorptive capacity is high among them. The key trick in constructing regional advantage
is designing appropriate policy platforms that mix variable policy instruments in an integrated
and judicious manner. This paper maps out a theoretical approach enabling this to be accomplished
چکیده فارسی:

واضح است که نظریه ی یادگیری منطقه ای روشی ناکافی در توسعه ی اقتصاد منطقه ای است، زیرا مشکلات متعددی در ادغام نمونه های استفاده شده ی ما وجود دارند که مربوط به ارثیه های یادگیری و تاخیرها و عدم امکان تکرار تجربه ها هستند. نظریه ی مزیت ایجاد شده در حدود نظریه ی نوآوری پیشرفته ای که 20 سال پیش ارائه شد است. با وجودیکه حتی اقتصاددان لیبرال، آدام اسمیت تشخیص داد که محدودیتهای مبادله ی بخشهای حیاتی نظیر دفاع، ابر ساختار و کارهای عمومی برای ساخت مزیت رقابتی در اقتصاد مهم هستند، ولی توجه و تمرکز کمی بر روی این نظریه شده است. در این بخش تاکید در تحلیل بر روی ناپیوستگی اجتماعی و فنی ارائه شده توسط معرفی غیر انعطافی تعامل دیجیتال فناوری در رابطه های داخلی سازمانها است. سیستم های دیجیتال در حال حاضر بیش از یکبار یادآوری شده اند، چرا که دارای اطلاعات "نامتقارن" و دانش "نامتقارن" هستند. این امر نیازمند تعیین و توضیح و تمایز است. هر چند که روشهای دیجیتال و غیر دیجیتال در کسب دانش و انتقال و تبدیل آن از طریق پیشدستی کردن نبود. از اینرو رویه ی ارائه شده ی ادیبانه بصورت زیر بود:

فناوری سیستم مدیریت دانش (KMS) طراحی و یا خریداری شده بود.
KMS در ساختار موروثی مشترک درج شده بود.
کارکنان خط و مدیریت متوسط تشویق به اشتراک گذاردن دانش شده بودند.
دانش با استفاده از فناوری به سطح بالاتری در حد اجرایی منتقل شد.
KMS هیچ بازخور و هیچ پاداشی را برای اجرا فراهم نمی کند.
ذخیره ی سازمانی از تغییر و تبادلهای بعدی دانش ممانعت کرده است.
کارگران کاربرد KMS ها را متوقف کرده اند.
در مفهوم این ترکیبات، "سیستم های دیجیتال" برای ارتباطات ضروری هستند. اکنون زمان توسعه ی آتی این مولفه و آنچه ما بعنوان مفهوم این بحث مطرح کرده ایم است. همانطور که قبلاً هم مشاهده کردیم بیشتر توجه به سوی مزیت ساخته شده ی اخیر در مایسه با شکل های شناخته شده ی مزیت اقتصادی است. پر رنگ تر کردن این حقیقت که سیستم های دانش دیجیتال برای اتصال ثانویه ی مولفه های مزیت ساخته شده ضروری هستند حیاتی است. آنها عبارتند از:

مزیت مقایسه ای. مزیت رقابتی. مزیت ساختار بندی شده که خود شامل: الف. اقتصاد. ب. پوشش دهی. ج. ابر ساختار دانش. د. ارتباط و فرهنگ است می باشد.

دانلود ترجمه مقاله برنامه ریزی جامع استراتژیک برای استفاده و مدیریت منابع جنگل

دانلود ترجمه مقاله برنامه ریزی جامع استراتژیک برای استفاده و مدیریت منابع جنگل

دانلود ترجمه مقاله برنامه ریزی جامع استراتژیک برای استفاده و مدیریت منابع جنگل 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2005
تعداد صفحه ترجمه:4
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Comprehensive strategic planning for the use and management of
forest resources: The experiences of state governments in the
United States
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله برنامه ریزی جامع استراتژیک برای استفاده و مدیریت منابع جنگل
چکیده انگلیسی:A 2003 survey found that 23 states are engaged in comprehensive forest resource planning activities. While the primary
reason for such involvement is to establish direction for the use and management of a state’s forest resources, the format and
content of individual state’s plans varies considerably. The study found that numerous professionals and stakeholder groups are
engaged in state forest resource planning. Within a state’s natural resources agency, fish and wildlife professionals are the nonforestry
staff most actively engaged in forest planning activities carried out by a state’s lead forestry agency. External to the state
forestry agency, conservation, environmental, forest products, and landowner groups have the greatest involvement in
development of comprehensive forest resource plans. Commonly cited reasons for not updating statewide comprehensive forest
resource plans are the lack of financial and professional resources, shift in planning emphasis, lack of stakeholder support, plans
prepared by non-forestry agencies, and changing agency information needs.
D 2005 Elsevier B.V. All rights reserved
چکیده فارسی:

در یک بررسی 23 ایالت را که با فعالیت های جامعط به برنامه ریزی منابع جنگل در ارتباط بودند یافتیم. دلیل اولیه ی ارتباط با چنین مبحثی برقراری جهت گیری برای استفاده و مدیریت منابع جنگلی ایالت است. در این مطالعه دریافتیم که تعدادی از متخصصین و گروه های سرمایه گذار درگیر برنامه ریزی منابع جنگلی ایالتی هستند. در بین این متخصصین، خبرگان بخش حیات و زیست دریایی و نیز حیات وحش بیشتر از سایرین در این برنامه ریزی دخالت دارند.

برنامه ریزی برای استفاده و مدیریت منابع جنگلی فعالیتی فراگیر در رابطه با سازمانهای مدیریت اراضی عمومی در ایالات متحده است. در دهه ی 1970 اعتبارات برای برنامه ریزی فدرال، و رسمیت چنین اعتباراتی که اجرا شده اند، مورادی هستند که بطور ویژه ای قابل ذکر شده اند. طی این دهه کنگره ی ایالات متحده چندین قانون را وضع کرده است که نکات حائز توجهی را در برنامه ریزی منابع جنگلی توسط دولت فدرال را روشن ساخته است.

شکل دهی برنامه های طرح و برنامه ریزی منبع جنگل

آژانس ها و شرکتهای جنگلبانی دارای مسئولیت هایی در محدوده ای وسیع از فعالیت های مربوط به برنامه ریزی منابع جنگلی هستند. بیشتر ایالت ها چندین فرایند برنامه ریزی و طرح ریزی مختلف را مدیریت می کنند که بیشتر بر روی تلاش ها و نکاتی نظیر موارد زیر تمرکز و توجه دارند: 1. مدیریت اداره ی محلی جنگل ها. 2. نکات مهم و ویژه ی مربوط به منابع جنگلی ایالت ها (جنگل های پیر، خودروهای فرسوده). 3. تعیین استفاده های مناسب از اراضی جنگلی. 4. توسعه ی برنامه های کاری آژانس. 5. برنامه های جامعی که در اهداف و حدود وظایف ایالتی بوده و در طبیعت چند بخشی هستند. بعلاوه برنامه ریزان و طراحان منابع جنگلی بطور عادی در فعالیت های مربوط به برنامه ریزی آژانس های دیگر مانند آنهایی که به زیست آبی و سرگرمی، توسعه ی اقتصادی، و آب و خاک می پردازند مشارکت می کند. بیشتر برنامه های منابع جنگلی بطور اعم مجهز و مربوط به واحد ها هستند. در سال 2003 ایالت دارای میانگین کمتر از 4 موازنه و معادله های تمام وقت (FTE) مربوط به فعالیت های برنامه ریزی و کاربردی در برنامه های مربوط بودجه ریزی دستی در حدود 400000 دلار بود.

دانلود ترجمه مقاله شناسایی مفاهیم مدیریت استراتژیک: یک رویکرد فرایند تحلیلی شبکه

دانلود ترجمه مقاله شناسایی مفاهیم مدیریت استراتژیک: یک رویکرد فرایند تحلیلی شبکه

دانلود ترجمه مقاله شناسایی مفاهیم مدیریت استراتژیک: یک رویکرد فرایند تحلیلی شبکه 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2007
تعداد صفحه ترجمه:4
تعداد صفحه فایل انگلیسی:16

 موضوع انگلیسی :Identifying strategic management concepts: An analytic
network process approach
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله شناسایی مفاهیم مدیریت استراتژیک: یک رویکرد فرایند تحلیلی شبکه
چکیده انگلیسی:This paper presents an approach to the identification of an organization’s strategic management concepts (SMCs) –
mission, vision, values and competences. The highly qualitative relationships among these concepts are operationalized
using the Analytic Network Process (ANP). As ANP captures the outcome of dependence and feedback between components
of elements, the proposed approach enables us to handle indirect relationships and complex interactions existing
among the SMCs. The alternatives with the highest overall priorities, resulting from the ANP, are selected as the organization’s
most dominant SMC set. To improve the quality of the decision further analysis of the ANP results is suggested.
Accordingly, alternative concept sets are derived by applying two approaches – bottom-up and top-down. The bottom-up
approach indicates an explorative perspective where only common values and core competences held by the organization
are used to identify the corresponding mission and vision statements. On the other hand, the top-down approach indicates
a normative perspective where the necessary values and competences are determined according to a given desired vision
statement. The proposed ANP approach has been applied to the Industrial Engineering Department (IED) of Istanbul
Technical University. In light of the dominant, bottom-up and top-down sets, a final set of SMCs has been suggested
for the IED
چکیده فارسی:

اومود آسان، آیبرک سویر

در اینجا رویکردی برای شناسایی مفاهیم، ماموریت، دیدگاه، ارزشها و رقابتهای استراتژیک مدیریت سازمانها را ارائه می کنیم. رابطه های کیفی بالای بین این مفاهیم SMCها با استفاده از فرایند تحلیل شبکه (ANP) کاربردی شده اند. از آنجا که ANP برآمدها و یا خروجی های وابستگی و بازخور میان اجزای مولفه ها را می گیرد، رویکرد پیشنهادی ما را قادر به جهت دهی رابطه های و تعاملات پیچیده ی موجود در SMC ها می کند. در این رویکردها چشم اندازهای ارزشهای رایج، رقابتهای درونی سازمان برای شناسایی ماموریت و دیدگاه سازمان، و ارزشهای لازم را تعیین می کنند. رویکرد ANP پیشنهاد شده در واحد مهندسی صنایع IED در دانشگاه فنی استانبول به کار برده شده اند. در تحقیق استراتژی، اهمیت مفاهیم مدیریت استراتژیک بطور طولانی مدت مورد بحث قرار گرفته اند و تشخیص داده شد که عوامل بالقوه برای موفقیت کسب و کار یا تجارت حفظ شوند. در این بخش بیشتر به مفاهیم اساسی ماموریت، دیدگاه، سناریو، ارزش و صلاحیت می پردازیم. در جدول 1 مفاهیم اولیه ی آنها تعریف ده اند.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک اطلاعات بازار برای شرکتهای متوسط در بحران های اقتصادی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک اطلاعات بازار برای شرکتهای متوسط در بحران های اقتصادی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک اطلاعات بازار برای شرکتهای متوسط در بحران های اقتصادی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :The strategic management of market information to SMEs during
economic crisis
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک اطلاعات بازار برای شرکتهای متوسط در بحران های اقتصادی
چکیده انگلیسی:In periods of prolonged economic crisis the companies and especially the SMEs ones are affected negatively. They show
signs such as the decrease of sells, the shrink of profits, the indulgence of financing, the difficulty of covering the obligations
towards the suppliers. On the contrary, lots of studies show that there are still some sectors that have been affected a lot from
the financial crisis, there are companies which show a remarkable yield and it seems that they get a benefit from the crisis and
make use of chances. The difference of the companies’ attribution still observed in the same geographical region even though
to the same local market. A very important role in connection with the diversification of the companies’ attribution seems to
play a major role the different face of the information handling. Into this specific paper we will be concentrated to this factor
that means the handling of the information as a strategic mean to the face and the handling of crisis of the SMEs. There is
going to be examined how SME`s that suffer from the financial crisis make a productivity as an advantage of survive the
strategic management of information. The analysis will be concentrated to Greek business market and specifically to the
SMEs of Greece.There is going to be used empirical data that have been gathered through interviews into Greek SMEs of
different sectors and size.
چکیده فارسی:دوره های بحران های اقتصادی طولانی مدت، بر روی شرکت ها و به خصوص شرکتهای متوسط تاثیر منفی می گذارد. آنها علائمی نظیر کاهش فروش، کم شدن سود، افزایش استفاده از منابع مالی، مشکل پوشش تعهدات نسبت به تامین کنندگان را نشان می دهند. در مقابل، بسیاری از مطالعات نشان می دهد که هنوز هم برخی از بخشها وجود دارند که به شدت تحت تاثیر بحران های مالی قرار گرفته اند و بازده قابل توجهی دارند که به نظر می رسد، آنها از بحران سود برده اند و از شانسهای بوجود آمده بهره برده اند. تفاوت شرکت ها در منطقه جغرافیایی مشابه و حتی در بازار محلی  مشابه نیز مشاهده شده است.  به نظر می رسد نقش بسیار مهم در رابطه با تنوع و گوناگونی شرکت ها ، صورت های مختلف از دست زدن اطلاعات باشد. در این مقاله خاص، ما روی این فاکتور متمرکز شده ایم که، با از دست زدن اطلاعات به عنوان یک معنی ​​استراتژیک در بحران شرکتهای متوسط، مواجه شده و آنرا مدیریت کنیم. ما بررسی می کنیم که چگونه شرکتهای متوسطی که از بحران اقتصادی رنج می برند، با مدیریت استراتژیک اطلاعات ، بحران مالی را به یک منبع سودمند تبدیل می کنند.  تجزیه و تحلیل بر روی بازار کسب و کار یونان و به طور خاص روی شرکتهای متوسط ​​یونان متمرکز خواهد شد. از داده های تجربی که از طریق مصاحبه ها با بخش ها و اندازه های مختلف شرکتهای متوسط ​​یونانی جمع آوری شده اند استفاده خواهیم کرد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک پایدار در اثربخشی بازار کار

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک پایدار در اثربخشی بازار کار

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک پایدار در اثربخشی بازار کار 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:10
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7

 موضوع انگلیسی :Sustainable strategic management
and market effectiveness of enterprises
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک پایدار در اثربخشی بازار کار
چکیده انگلیسی:The aim of the research was to examine the relationship between two phenomena: sustainability of strategic management practices
and market effectiveness of enterprises. Major research questions to which answers were sought were: Is there a correlation
between the level of sustainability of strategic management practices and market effectiveness of enterprises? What is the
relationship between market effectiveness and various manifestations of sustainability of strategic management: participation in
strategy formulation, flexibility of strategic management process, stakeholder oriented mission statements, values and goals? The
research conducted on a sample of 150 Polish enterprises showed a significant positive correlation between the level of
sustainability of strategic management practices and market effectiveness of enterprise.
چکیده فارسی:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین دو پدیده پایداری در شیوه های مدیریت استراتژیک و اثربخشی بازار کار است. پرسش اصلی پژوهش که به آن پاسخ داده اند این است که آیا رابطه بین سطح پایداری در شیوه های مدیریت استراتژیک و اثربخشی بازار کار وجود دارد؟ رابطه بین اثربخشی بازار کار و نشانه های مختلف پایداری مدیریت استراتژیک در چیست. .شرکت در تدوین استراتژی، انعطاف پذیری فرایند مدیریت استراتژیک، ذینفعان گرا، ماموریت های ذینفع گرا، ارزش ها و اهداف آزاد است اقدام می کند.

تحقیقات انجام شده برروی یک نمونه از 150 شرکت لهستانی نشان می دهد که رابطه مثبت و معناداری بین سطح پایداری در شیوه های مدیریت استراتژیک و اثربخشی بازار کار وجود دارد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک و ظرفیت

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک و ظرفیت

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک و ظرفیت 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2010
تعداد صفحه ترجمه:44
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک و ظرفیت
 
چکیده فارسی:

تصمیم گیری ظرفیت ساخت در بخش های دارویی در برابر گزینه هایی که شرکت با آنها مواجه است بسیار پیچیده می شود. این یک قمار بسیار گران است چرا که هزینه های فوق العاده مربوط به ساخت امکانات در این صنعت و هزینه های فرصتهای محدود شدن سرمایه گذاری ها در پروژه های دیگر را به همراه دارد.















یک محصول جدید دارویی زیستی را همراه با توانایی بالای فروش در فاز دو فرض کنید (این فاز دومین مرحله از میان سه مرحله ای است که تایید می کند محصول سالم است و کار می کند).

شرکت باید بلافاصله از ظرفیت مطمئن شود، اما در رابطه با میزان محصولی که به دست می آید مطمئن نیست. عدم  اطمینان در مشکلات احتمال کپی برداری، توانایی بازاریابی سازمان، و واکنش رقبا به این معناست که محدوده فروش تا 600 درصد متغیر و متنوع است و احتمال رسیدن حقیقی به میزان تولیدات فقط 45 درصد پیش بینی شده، این یعنی 200 میلیون یورو قمار.

رقم مورد انتظار دارو تحت زمینه ها و سناریوهای مختلف تامین چقدر است؟ اگر ظرفیت تولید محدود و اجباری شود چه اتفاقی می افتد؟
برگشتی های مورد انتظار و پیش بینی شده حاصل از سرمایه گذاری در گزینه های مختلف ساخت چیست؟ گزینه ها در تولید خانگی و منبع یابی برونی اضافه شده اند.
کدام مورد بهترین حالت است؟ مشارکت در ظرفیت ساخت محصولات دیگر و یا حفظ یک محدودیت ظرفیت اجباری؟
مشکلات چالش برانگیزی وجود دارند که باید در سطوح بالای کارخانه به آنها اشاره شود. تصمیم های مربوط به سرمایه گذاری در ظرفیت خدمات و ساخت می توانند بسیار پیچیده باشند. برخی از سوالات متفاوت زیرا را که باید به آنها اشاره شود مورد توجه قرار دهید:

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک، کلید و راهگشای بهبود کیفیت آموزشی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک، کلید و راهگشای بهبود کیفیت آموزشی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک، کلید و راهگشای بهبود کیفیت آموزشی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:10
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5

 موضوع انگلیسی :Strategic Management as Key to Improve the Quality of Education
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک، کلید و راهگشای بهبود کیفیت آموزشی
چکیده انگلیسی:During the last decade education systems have been undergoing a long process of restructuring from a model of educational
management that was deeply rooted in the past to a strategic management model that is focused on the future. The present study
aims to make a contribution in this direction. Firstly, we review the current scenario of change, and explore sustainable
improvement in education as priority objective in educational management, making it clear that the most significant changes are
those that are focused on improvement and on the educational establishment itself. Secondly, after finding that at both national
and international level there is a growing consensus in the research about the existence of certain key elements that are necessary
in order to achieve this improvement these being strategic educational management and effective educational leadership we
describe the distinctive characteristics and the main components of this type of management in education. The paper ends with
several implications for improving educational practice. In particular, some basic competences for the professionalization of
educational management are outlined.
چکیده فارسی:

 طی دهه گذشته، سیستم های آموزشی ، تحت فرایند های طولانی مدت بازسازی و ترمیم از حالت " مدیریت اموزشی ریشه گرفته از گذشته|" "به"  مدل مدیریت استراتژیک اموزشی که بر اینده اموزش تاکید میکند، قرار گرفته اند. مقاله کنونی به این مبحث میپردازد، ابتدا ، سناریوی اموزشی که در حال حاضر رایج است بازنگری میشود و سپس بهبود پایداری در اموزش به عنوان هدف اصلی در مدیریت اموزشی، گسترش مییابد. به طوریکه، قابل توجه ترین تغییرات که بر بهبود و توسعه اموزشی موثر هستند ، بررسی میشوند. سپس ، پس از یافتن هدف هم در سطح ملی و هم در سطح بین المللی، تحقیقات درباره  فاکتور های کلیدی ویژه ایی که برای رسیدن به بهبود مورد نظر، واجب و ضروری هستند، اغاز میشود که امار تحقیقات نیز بالاست. مدیریت اموزشی استراتژیک و رهبری اموزشی-تربیتی موثر، از عناصر کلیدی در مدیریت استراتژیک هستند. جنبه های متمایز و برجسته مدیریت استراتژیک و اجزای اصلی این مدیریت در سیستم های اموزشی، بررسی خواهند شد.

   مقاله با اشاره به برخی از مثالها در این باره پایان میپذیرد، بویژه به برخی از روشهای  حرفه سازی مدیریت استراتژیک نیز تاکید خواهد شد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت اطلاعات مالی برای دانشگاه ها با استفاده از نرم افزار open-source

دانلود ترجمه مقاله مدیریت اطلاعات مالی برای دانشگاه ها با استفاده از نرم افزار open-source

دانلود ترجمه مقاله مدیریت اطلاعات مالی برای دانشگاه ها با استفاده از نرم افزار open-source 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:26
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Financial information management for university departments,using open-source softwareElias
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت اطلاعات مالی برای دانشگاه ها با استفاده از نرم افزار open-source
چکیده انگلیسی:tThis paper presents a model to analyse the different outcomes generated by the application ofTask-Technology Fit (TTF) theory to economic and financial information management in universitydepartments. This model extends that proposed by Goodhue (1995), in two ways: (i) a key role is playedby the manager in designing the technology and in performing the task in question. Both of these aspectscan be modified, depending on the evaluation made of a series of characteristics (or dimensions) inher-ent to the model. (ii) The free dissemination of the source code of the application not only allows thetransfer of knowledge, but also creates virtual communities which, through collaborative work and theexchange of experiences, can achieve a better fit of the technology to the task at hand. This model hasbeen introduced in several departments at the University of Granada (Spain), and evaluated in termsof the results obtained at both individual and group levels. This evaluation was conducted by means ofin-depth interviews with departmental managers
چکیده فارسی:

چکیده

در این مقاله یک مدل برای تجزیه و تحلیل نتایج مختلف تولید شده توسط برنامه کاربردی TTFنظریه متانسب با فناوری برای مدیریت اطلاعات مالی و اقتصادی بیان میشود.این مدل توسط گودهو 1995گسترش یافته است که دارای دو روش: (1)نقش کلیدی در طراحی فناوری و ایفای نقش و انجام وظیفه توسط مدیر است. هر دوی این جنبه ها بسته به ارزیابی های ساخته شده از یک سری از ویژگیها یا ابعاد ذاتی به مدل میتواند اصلاح شود(2). انتشار ازاد از کد منبع برنامه نه تنها اجازه میدهد که دانش انتقال پیدا کند بلکه جوامع مجازی را ایجاد میکند که از طریق کار مشترک و تبادل تجارب میتواند به یک تناسب بهتری ا ز یک تکنولوژی و وظیفه ای که در دست است برسید.این مدل در بخشهای مختلفی از دانشگاه کراندا (اسپانیا)معرفی شده و در هر دو سطح فردی و گروهی نتایج به دست امده و رد ارزیابی قرار گرفته است.این ارزیابی با استفاده از دیدگاه های مدیران انجام شده است.                                          

دانلود ترجمه مقاله مدیریت امنیت اطلاعات رویکرد جامع تری را نیاز دارد بررسی ادبیات

دانلود ترجمه مقاله مدیریت امنیت اطلاعات رویکرد جامع تری را نیاز دارد بررسی ادبیات

دانلود ترجمه مقاله مدیریت امنیت اطلاعات رویکرد جامع تری را نیاز دارد بررسی ادبیات 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:20
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11

 موضوع انگلیسی :Information security management needs more holistic approach: Aliterature reviewZahoor
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت امنیت اطلاعات رویکرد جامع تری را نیاز دارد بررسی ادبیات
چکیده انگلیسی:tInformation technology has dramatically increased online business opportunities; however these oppor-tunities have also created serious risks in relation to information security. Previously, information securityissues were studied in a technological context, but growing security needs have extended researchers’attention to explore the management role in information security management. Various studies haveexplored different management roles and activities, but none has given a comprehensive picture of theseroles and activities to manage information security effectively. So it is necessary to accumulate knowl-edge about various managerial roles and activities from literature to enable managers to adopt these fora more holistic approach to information security management. In this paper, using a systematic litera-ture review approach, we synthesised literature related to management’s roles in information securityto explore specific managerial activities to enhance information security management. We found thatnumerous activities of management, particularly development and execution of information securitypolicy, awareness, compliance training, development of effective enterprise information architecture, ITinfrastructure management, business and IT alignment and human resources management, had a signif-icant impact on the quality of management of information security. Thus, this research makes a novelcontribution by arguing that a more holistic approach to information security is needed and we suggestthe ways in which managers can play an effective role in information security. This research also opensup many new avenues for further research in this area
چکیده فارسی:فن آوری اطلاعات فرصت های کسب و کار آنلاین را به طور چشمگیری افزایش داده است؛ با این حال این فرصت ها خطرات جدی در ارتباط با امنیت اطلاعات بوجود آورده است . پیش از این، مسائل مربوط به امنیت اطلاعات در یک زمینه فن آوری مورد بررسی قرار گرفت، اما نیازهای امنیتی در حال رشد توجه محققان را به بررسی نقش مدیریت در مدیریت امنیت اطلاعات گسترش داده است. مطالعات مختلف نقش ها و فعالیت های مختلف مدیریت را بررسی کرده اند، اما هیچ کدام یک تصویر جامع از این نقش ها و فعالیت ها برای مدیریت امنیت اطلاعات به طور موثر فراهم نکرده اند. بنابراین جمع آوری دانش در مورد نقش ها و فعالیت های مختلف مدیریتی از ادبیات برای قادر ساختن مدیران جهت اتخاذ اینها برای یک رویکرد جامع تر برای مدیریت امنیت اطلاعات لازم می باشد. در این مقاله، با استفاده از روش بررسی ادبیات سیستماتیک، ما ادبیات مربوط به نقش های مدیریت در امنیت اطلاعات برای بررسی فعالیت های مدیریتی خاص به منظور افزایش مدیریت امنیت اطلاعات ترکیب می کنیم. ما دریافتیم که فعالیت های متعددی از مدیریت، به ویژه توسعه و اجرای سیاست امنیت اطلاعات، آگاهی، انطباق آموزش ، توسعه معماری اطلاعات موثر سازمانی، مدیریت زیرساخت فناوری اطلاعات، کسب و کار و هم ترازی و مدیریت منابع انسانی، تاثیر قابل توجهی بر کیفیت مدیریت امنیت اطلاعات دارد. بنابراین، این تحقیق با این استدلال که یک رویکرد جامع تر با امنیت اطلاعات مورد نیاز است اهدا می کند و ما راه هایی نشان می دهیم که مدیران می توانند نقش موثری در امنیت اطلاعات بازی کنند . همچنین این تحقیق راه های بسیار جدیدی برای تحقیق بیشتر در این بخش را می گشاید.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت انتشار و جایگذاری داده بر اساس دسترسی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت انتشار و جایگذاری داده بر اساس دسترسی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت انتشار و جایگذاری داده بر اساس دسترسی 
 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:11
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Managing Data Replication and Placement Based on
Availability
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت انتشار و جایگذاری داده بر اساس دسترسی
چکیده انگلیسی:The replication of data across multiple sites of data grid is an effective solution to achieve good performance in terms of
load balancing, response time, and improving data availability. To get the maximum gain that can make the data
replication, their placement strategy in the system is critical. This paper proposes a replication strategy based on
availability. It proposes also a placement and replacement strategies of replicas that ensures the desired availability with
the minimum replicas despite the presence of nodes failures and without overloading the system. The results of our
experimentations confirm that the proposed approach reaches its objectives
چکیده فارسی:

تکرار اطلاعات در میان سایت های مختلف از شبکه های اطلاعاتی یک راه حل موثر برای دستیابی به عملکرد خوب در شرایط تعادل بار، زمان پاسخ، و بهبود موجد بودن داده ها می باشد. برای به دست آوردن حداکثر سود که می تواند داده ها را تکرار کند، استراتژی قرار دادن آنها در سیستم، حیاتی است.

این مقاله یک استراتژی تکرار بر اساس در دسترس بودن را پیشنهاد می دهد. این پیشنهاد همچنین استراتژی قرار دادن و جایگزینی تکرارهاست که در دسترس بودن مورد نظر را با حداقل کپی، با وجود حضور گره های شکست و بدون  کار زیادتر از حد بر سیستم را تضمین می نماید. نتایج حاصل از تجربیات ما تایید می کند که با روش ارائه شده ،                 می شود به اهداف رسید.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ایمنی ریسک در ساختارهای خطی عبور و توزیع الکتریسیته

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ایمنی ریسک در ساختارهای خطی عبور و توزیع الکتریسیته

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ایمنی ریسک در ساختارهای خطی عبور و توزیع الکتریسیته 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:19
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Safety risk management for electrical transmission and distribution
line construction
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت ایمنی ریسک در ساختارهای خطی عبور و توزیع الکتریسیته
چکیده انگلیسی:Prior research has established that electrical contractors involved in the construction and maintenance of
electrical transmission and distribution (T&D) lines are at extremely high risk of electrocution. The result
of inadvertent contact with T&D lines often is death or severe injury that involves damage to internal
organs, musculoskeletal disorders, neurological damages and severe burns. The Electrical Safety Foundation
International has demonstrated that contact with overhead power lines has been the single largest
cause of electrical fatalities over the last decade. To reduce this disproportionate injury rate, electrical
contractors implement many strategies such as the use of rubber insulating equipment, and locking
devices. Unfortunately, these strategies are often cost-prohibitive in certain construction and maintenance
scenarios. Therefore, electrical contractors are faced with complex decisions that involve comparing
the cost of injury prevention with the expected safety benefit. This paper presents research that
objectively evaluated the risk associated with common T&D construction tasks and the effectiveness of
specific injury prevention techniques. The research team then developed a decision support framework
that provides electrical contractors with objective safety and cost feedback given specific project characteristics.
The results indicate that many of the effective strategies implemented to reduce T&D electrical
injuries are very costly (e.g., de-energizing lines). Consequently, under most conditions, the costs of
injury prevention far outweigh the cost savings associated with the reduction of injury rates. The implication
of these findings is that T&D electrical contractors must highly value the non-monetary benefits of
injury prevention in order to improve safety in their sector.
چکیده فارسی:تحقیقات قبلی نشان داده است که کنتراکتورهای الکتریکی موجود در ساختار و ابقای خطوط انتقال و توزیع (T&D) در معرض ریسک بالای الکتروکاتیون قرار دارند. نتیجه تماس ناهمجوار با خطوط T&D عبارت از نابودی یا جراحتی است که آسیب به ارگان های داخلی، اختلالات ماهیچه های اسکلتی، آسیب‌های نورولوژیکی و سوختگی شدید را شامل می شود. فونداسیون بین المللی ایمنی الکتریکی نشان داده است که تماس با خطوط سربار برق بزرگترین و یگانه دلیل تسهیلات الکتریکی در طی دهه اخیر بوده است. برای کاستن از میزان غیرتحمل آسیب، کنتراکتورهای الکتریکی اقدام به اجرای استراتژی هایی مثل کاربرد تجهیزات عایق پلاستیکی و تجهیزات قفل کننده می نمایند. متاسفانه این استراتژی ها در ساختارهای مشخص و سناریوهای نگهداری به لحاظ هزینه محدود شده اند. بنابراین کنتراکتورهای الکتریکی با تصمیمات جامعی روبرو می شوند که شامل مقایسه هزینه بازداری از جراحت با فواید مورد انتظار ایمنی می‌باشد. این مقاله تحقیقی را ارائه می کند که بطور هدفمند اقدام به ارزیابی موارد مربوط به ریسک با فعالیتهای ساختاری و معمول T&D و کارآیی فنون خاص بازداری از جراحت می کند. تیم تحقیق در ادامه یک چارچوب پشتیبانی از تصمیم را توسعه دادند که موجب ایمنی هدفمند و پسخوراند هزینه کنتراکتورهای الکتریکی با فرض ویژگیهای مشخص پروژه می گردد. نتایج نشان می دهد که بسیاری از استراتژی های مؤثر انجام شده برای کاهش جراحت های T&D الکتریکی مستلزم هزینه های بسیار می باشد. متعاقباً تحت اکثر شرایط، هزینه های بازداری جراحت فراتر از صرفه جویی در هزینه همراه با کاهش آسیب می باشد. تلویح این یافته ها آن است که کنتراکتورهای الکتریکی T&D باید عمدتاً ارزش بالای فواید غیرپولی بازداری از جراحت باشد که به منظور بهبود ایمنی در بخش آنها می باشد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت بازاریابی رابطه ایاهمیت آن در توسعه برچسب خصوصی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت بازاریابی رابطه ایاهمیت آن در توسعه برچسب خصوصی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت بازاریابی رابطه ایاهمیت آن در توسعه برچسب خصوصی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:13
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 موضوع انگلیسی :Relationship marketing management: Its importance in private
label extension
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت بازاریابی رابطه ایاهمیت آن در توسعه برچسب خصوصی
چکیده انگلیسی:Relationship marketing aims to generate long-term profitable relationships between partners. In the context of
the convenience goods market, the present study considers private labels in traditional categories as a tool to
develop effective relationships. The main contribution of the study is the use of the relationship approach to
explain private label loyalty and the success of store brand extension strategies. Drawing upon a sample of 434
individual and using EQS software, this study shows that customer experience, satisfaction, trust, and commitment
to private labels play an important role in customer loyalty toward private labels in convenience goods,
increasing consumers' propensity to buy private labels in new categories such as durable goods. Generating
trust and commitment, which ultimately result in loyalty, is therefore a strategic goal and a source of longterm
profitability for retailers
چکیده فارسی:هدف بازاریابی رابطه ای، ایجاد روابط بلند مدت مفید بین همکاران می باشد. در زمینه ی راحتی بازار کالا، مطالعه ی حاضر، برچسب های خصوصی را در دسته بندی سنتی به عنوان ابزاری جهت توسعه موثر روابط، مطرح می کند. سهم اصلی از این مطالعه، استفاده از روش رابطه به توضیح وفاداری برچسب خصوصی و موفقیت استراتژی گسترش نام تجاری فروشگاه می باشد. طراحی بر اساس یک نمونه از 434 نفر و با استفاده از نرم افزار EQS، این مطالعه نشان می دهد که تجربه، رضایت، اعتماد، و تعهد مشتری به برچسب های خصوصی، یک نقش مهم در وفاداری مشتری نسبت به برچسب های خصوصی در راحتی کالا ، افزایش تمایل مصرف کنندگان به خرید برچسب های خصوصی در مقوله های جدید از قبیل کالاهای بادوام، ایفا می کند. ایجاد اعتماد و تعهد که در نهایت منجر به وفاداری شود، یک هدف استراتژیک و منبع سود دهی دراز مدت برای خرده فروشان می باشد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت برنامه برای بودجه بندی عمومی و سیاست مالیاتی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت برنامه برای بودجه بندی عمومی و سیاست مالیاتی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت برنامه برای بودجه بندی عمومی و سیاست مالیاتی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:10
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5

 موضوع انگلیسی :Programme management for public budgeting and fiscal policy
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت برنامه برای بودجه بندی عمومی و سیاست مالیاتی
چکیده انگلیسی:The implementation of programme-targeted method in the budget process in Ukraine demonstrates the difference between
public administration using programs (budget programs) and based on programme management. The budget program has the
structure of a programme document, but the content corresponds to the reformatting line-item budget. There are two main
problems of application of the programme management methodology in fiscal policy: a sequence of programme objectives and
heterogeneity of time. For fiscal policy the selection and distribution of programme objectives (results, effects) in space and
time is a key component of management. Despite the complexity and uncertainty of any calculation of the programme product
cost should take into account that the sequence of the outcomes affects the total programme result. In this context, the choice of
performance, productivity and efficiency indicators based on different time of occurrence and characteristics of the result,
product and effect of the financial instruments use to govern financial mechanism as part of the programme management.
Results should be evaluated on the ability to become a product that takes effect. The effect of the financial tools application is
spaced in time from the result. Efficiency should not be understood as a ratio, but as the correlation with the anticipated cost
(value) remote effect, which does not coincide with the result of the programme delivered on time
چکیده فارسی:پیاده سازی روش هدفمند برنامه در روند بودجه در اوکراین حاکی از بیان این مطلب است  که تفاوتی بین برنامه های اجرایی عمومی (برنامه بودجه) بکاربرده شده و برنامه های اجرایی برمبنای مدیریت برنامه وجود دارد.برنامه بودجه ساختار سند برنامه ای دارد، اما محتوا متناظر با اصلاح مفاد بودجه است.دو مسئله مهم  در کاربرد روش مدیریت برنامه در سیاست های مالیاتی وجود دارد: ترتیب اهداف برنامه و ناهمگونی زمان. برای سیاست های مالیاتی، انتخاب و توزیع اهداف برنامه (نتایج، اثر) در زمان و مکان، یک جزء کلیدی مدیریت است.علیرغم پیچیدگی و عدم اطمینان از درمورد محاسبه هزینه محصول برنامه باید توجه داشت  که ترتیب نتایج بر نتیجه کل برنامه تاثیر میگذارد.در این زمینه، انتخاب شاخص های اجرایی،بهره وری و کارایی بر اساس زمان وقوع متفاوت و ویژگی های نتیجه حاصل، محصول و اثر اسناد مالی برای ساز و کار مالیاتی حکومت به عنوان بخشی از مدیریت برنامه بکاربرده می شود.نتایج باید براساس  توانایی تاثیرگیری ازیک محصول ، ارزیابی شود. اثر برنامه کاربردی ابزارهای مالی درفاصله زمان ارائه شده بیان می شود. بهره وری نبایستی به عنوان یک نسبت شناخته شده باشد، بلکه باید به عنوان همبستگی با اثر جزئی هزینه(ارزش) پیش بینی شده  مشخص گردد که با نتیجه برنامه به موقع تحویل داده شده منطبق نمی باشد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت برند (علامت تجاری) جهت حمایت از ارزش ویژه آن مدل مفهومی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت برند (علامت تجاری) جهت حمایت از ارزش ویژه آن مدل مفهومی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت برند (علامت تجاری) جهت حمایت از ارزش ویژه آن مدل مفهومی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2010
تعداد صفحه ترجمه:22
تعداد صفحه فایل انگلیسی:14

 موضوع انگلیسی :Brand management to protect brand
equity
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت برند (علامت تجاری) جهت حمایت از ارزش ویژه آن مدل مفهومی
چکیده انگلیسی:ABSTRACT Corporate and product brands are increasingly accepted as valuable
intangible assets of organisations, evidence of which is apparent in the reported
fi nancial value that strong brands fetch when traded in the mergers and acquisitions
markets. However, while much attention is paid to conceptualising brand equity, less
is paid to how brands should be managed and delivered in order to create and
safeguard brand equity. In this article we develop a conceptual model of corporate
brand management for creating and safeguarding brand equity. We argue that while
legal protection of the brand is important, by itself it is insuffi cient to protect brand
equity in the long term. We suggest that brand management ought to play an
important role in safeguarding brand equity and propose a three-stage conceptual
model for building and sustaining brand equity comprising: (1) adopting a brandorientation
mindset, (2) developing internal branding capabilities, and (3) consistent
delivery of the brand. We put forward propositions, which, taken together, form
a theory of brand management for building and safeguarding brand equity.
We illustrate the theory using 14 cases of award-winning service companies. Their
use serves as a demonstration of how our model applies to brand management
practice
چکیده فارسی: علامت های تجاری متعلق به محصولات و شرکت ها به طور فزاینده ای به عنوان سرمایه های غیر ملموس و با ارزشی برای این شرکت ها پذیرفته شده اند، شواهد موجود در رابطه با ارزش مالی گزارش شده نشان می دهند که برند های قوی، هنگام معامله در بازارهای ترکیبی و مالکیتی، بهتر عمل خواهند کرد. با این حال، در شرایطی که بیشتر توجهات به مفهوم ارزش ویژه برند می باشد، توجه کمتری به چگونگی مدیریت و اجرای آن در جهت تولید و حفظ این ارزش ویژه شده است. در این مقاله ما یک مدل مفهومی را در رابطه با مدیریت برند و ایجاد و محافظت از ارزش ویژه توسعه خواهیم داد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت بهره وری در بانکهای منطقه ای ژاپنی یک شبکه DEA

دانلود ترجمه مقاله مدیریت بهره وری در بانکهای منطقه ای ژاپنی یک شبکه DEA

دانلود ترجمه مقاله مدیریت بهره وری در بانکهای منطقه ای ژاپنی یک شبکه DEA 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:20
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Management Efficiency in Japanese Regional Banks: A Network
DEA
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت بهره وری در بانکهای منطقه ای ژاپنی یک شبکه DEA
چکیده انگلیسی:Data Envelopment Analysis (DEA) is a widely used method to evaluate bank’s management efficiency. To evaluate the
management efficiency of Japanese regional banks, there is a limit in traditional simple DEA model. It is because the management
situation of Japanese regional banks has been diversified. This study applies a slack-based measure network DEA (NSBM-DEA)
model to evaluate the management efficiency of Japanese regional banks. The objective of this research is to evaluate overall and
divisional efficiencies of Japanese regional banks. This study contributes to understand management efficiency of the divisions
when regional banks evaluate their management efficiency
چکیده فارسی:

تحلیل پوششی داده ها (DEA)، روشی است که برای ارزیابی بهره وری مدیریت بانک، به طور گسترده ای مورد استفاده قرار گرفته است. به منظور ارزیابی کارایی مدیریت بانکهای منطقه ای ژاپنی، محدودیتی در مدل ساده و سنتی DEA وجود دارد. این مورد به این دلیل است که وضعیت مدیریت بانکهای منطقه ای ژاپنی، متنوع و گوناگون بوده است. این پژوهش، مدل DEA (NSBM-DEA) اندازه شبکه مبتنی بر سکون را برای ارزیابی کارایی مدیریت بانکهای منطقه ای ژاپنی، اعمال می کند. هدف از این تحقیق، ارزیابی کلی و بخشی از بانکهای منطقه ای ژاپنی می باشد. هنگامیکه بانکهای منطقه ای بهره وری مدیریت خود را ارزیابی می کنند، این مطالعه به درک مدیریت بهره وری بخش ها کمک می کند.

کلیدواژه ها: بهره وری مدیریت، بانک، بانک منطقه ای ژاپنی، تحلیل پوششی داده ها (DEA)، شبکه (DEA)، اندازه گیری  DEAمبتنی بر سکون (SBM-DEA)، شبکه اندازه گیری DEA مبتنی بر سکون (NSBM-DEA).