پاورپوینت ارزیابی عملکرد مدیریت

ارزیابی عملکرد مدیریت و حسابداری سنجش مسئولیت   37 اسلاید ...

گزارش ارزیابی در معماری با روش poe

درقالب 40 صفحه ورد قابل ویرایش ابتدا ارزیابی در معماری بصورت کلی پرداخته شده است سپس روش poe مورد تحقیق قرار گرفته است. شامل: ارزیابی معماری    2-1- مقدمه . 2-2- سودمندی ارزیابی .. 2-2-2- انواع ارزیابی ها در معماری: 2-2-3- مرجع مولفه های موثر بر ارزیابی .. 2-3- اطلاع یابی و رفتار اطلاع یابی .. 2-3-1- اطلاع یابی و بررسی رفتار اطلاع یابی در محیط های جدید جستجو . 2-3-1-1- روشهای اطلاع یابی و جزئیات ... 2-3-2- مشاهده 2-3-3- مطالعه مستندات پروژه 2-3-4- کسب اطلاعات از طریق افراد  درگیر پروژه 2-4- تاریخچه تفکر سیستماتیک ... 2-5- تفکر سیستماتیک معطوف به ارزیابی پس از بهره برداری .. 2-6- سابقه ی ارزیابی سیستماتیک معماری در ایران .. 2-7- جمع بندی ..   ارزیابی سیستماتیک و روش های POE   3-1- پیشگفتار 3-2- آغاز POE . 3-3- POE چیست ؟ . 3-4- ایده ی اصلی POE . 3-5- سازمان ها ،افراد و پروتکل های معتبر POE . 3-6- انواع  POE از لحاظ محتوایی .. 3-6-1- شناسایی .. 3-6-2- عمیق .. 3-7- انواع  POE ...

سیستم خبره انگلیسی ارزیابی واحد نگهداری و تعمیرات سازمانها با استفاده از ANP

سیستم خبره ارزیابی واحد نگهداری و تعمیرات سازمانها با استفاده از تکنیک تصمیم گیری ANP ...

سیستم خبره فارسی ارزیابی واحد نگهداری و تعمیرات سازمانها با استفاده از ANP

سیستم خبره ارزیابی واحد نت یا نگهداری و تعمیرات سازمانها با استفاده از تکنیک تصمیم گیری ANP که نتیجه به صورت ضعیف و متوسط و خوب برای ارزیابی گزارش می گردد این برنامه کلیپس یک فایل ورد توضیحات به همراه دارد ...

پاورپوینت ارزیابی عملکرد مدیریت

ارزیابی عملکرد مدیریت و حسابداری سنجش مسئولیت   37 اسلاید ...

مقاله ی ترجمه شده ی مدیریت تحقیقات کیفی حسابداری مدیریت: ارزیابی ارائه و ارتباط

دانلود  مقاله ی ترجمه شده ی مدیریت تحقیقات کیفی حسابداری مدیریت: ارزیابی ارائه و ارتباطQualitative management accounting research: Assessing deliverables and relevance  فایل ترجمه به صورت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات 35و 17 صفحه پی دی اف برای دریافت رایگان اصل مقاله  اینجا کلیک کنید چکیده  این مقاله به بررسی موقعیت تحقیق کیفی به روز در زمینه حسابداری مدیریت پرداخته و تأمل انتقادی و ارزیابی مشخصات نسبی خود را به ادبیات غالب تحقیق کمی حسابداری مثبت گرا ارائه می دهد. به طورحتم در ادبیات حسابداری ، تحقیقات حسابداری مدیریت در استفاده از روش های پژوهش کیفی پیشرو است . این مقاله در راستای حسابداری مدیریت وادبیات روش شناختی پژوهش کیفی، عوامل اصلی سنت و مسیر آینده سهم پژوهش کیفی حسابداری مدیریت را ارزیابی می کند. سنت کیفی به درک و نقد مراحل مدیریت و حسابداری کمک می کند، و همچنین توانایی رفع نگرانی شاغلین و سیاستگذاران را دارد. تعامل نزدیک محقق دراین زمینه، توجه به فرایند، استقبال از پیچیدگی موقعیتی، و همچنین مفاهیم انعکاسی و انتقا دی از پدیده سازمانی ، به عنوان نشانه های ...

کتاب ارزشیابی مقدماتی ویژه ارزیابی کودکان اتیسم سطح1

برای والدین و مربیان علاقه مند به کار با کودک اتیسم ...

دانلود روش تحقیق ارزیابی نقش اطلاعات مالی در تصمیم گیری مدیران بانک کشاورزی

دانلود روش تحقیق  ارزیابی نقش اطلاعات مالی در تصمیم گیری مدیران بانک کشاورزی با فرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات 20 مقدمه : تحولات پیاپی در زمینه فناوری و نقش آن در سیستمهای تولید و تنوع ارائه خدمات به مشتریان، همراه با تشدید رقابت بین واحدهای اقتصادی به منظور حفظ سهم بازار، مدیریت سازمانها را بر آن داشته است تا همواره و با جدیت به ایجاد بستر مناسب برای ارائه اطلاعات خصوصاً اطلاعات مالی جهت تصمیم گیری ها همت گمارند.  سازمان ها دریافته اند که پیش شرط اساسی برای تصمیم‌گیری های درست اقتصادی وجود و دسترسی به اطلاعات مالی شفاف و استفاده به موقع از آن می باشد.  فقدان اطلاعات یا وجود اطلاعات بدون کیفیت منجر به تصمیم گیری های اقتصادی نامطلوب و در نتیجه اتلاف منابع اقتصادی، تخریب بازارهای سرمایه، سلب اطمینان از سرمایه گذاران و اعتباردهندگان و در نهایت عقب ماندگی اقتصادی و کاهش سطح رفاه عمومی می گردد.  در این راستا  واحدهای تجاری تلاش دارند تا با روش های مناسب اطلاعات صحیح، قابل اتکاء و قابل اعتمادی را در زمینه های مربوط به فعالیتشان جمع آوری و ارائه نمایند.  ...

دانلود روش تحقیق بررسی و ارائه معیارها و روشهای مناسب برای ارزیابی و رتبه بندی مدیریت‌های شعب بانک کشاورزی در استانها

دانلود روش تحقیق بررسی و ارائه معیارها و روشهای مناسب برای ارزیابی و رتبه بندی مدیریت‌های شعب بانک کشاورزی در استانها با فرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات 25 مقدمه سیر، توسعه و تکامل سازمان ها همزاد با تکامل خواست ها ، نیازها و علائق و آمال های بشر است. در گذشته های دور فلسفه ایجاد و شکل گیری سازمان ها بر ایده کاهش هزینه مبادله استوار بود . کارکرد اساسی سازمان ها به عنوان محل تجمع و مبادله خدمات گیری و خدمات دهی بشر مطرح که ماحصل آن بهره مندی انسانها از خدمات بیشتر با هزینه کمتر بود . در دوران معاصر سازمان ها مفهومی کاملاً متفاوت با گذشته را به خود اختصاص داده اند . کارکردهای آنها بسیار گسترده و انتظارات جامعه نسبت به سازمان ها دائماً رود به تزاید است . در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت ، وجود نظام ارزشیابی را اجتناب ناپذیر نموده است ، بگونه ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان اعم از ارزیابی در استفاده از منابع و امکانات، اهداف و استراتژیها را به عنوان یکی از علائم بیماریهای سازمان قلمداد می نماید . هر سازمان به منظور آگاهی از میزان مطلوبیت و مرغوبیت خود بالاخص در ...

مقاله رشته حسابداری مدل سازی ارزیابی ریسک حسابرسی استفاده از یک مشتق دیگر بجای استفاده از مدل پایگاه دانش

دانلود مقاله رشته حسابداری مدل سازی ارزیابی ریسک حسابرسی استفاده از یک مشتق دیگر بجای استفاده از مدل پایگاه دانش با فرمت ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات 46 دانلود مقاله آماده   چکیده این مقاله ، مقایسه ای از رویکردهای مدل سازی تصمیم را ارائه می کند . تصمیم مدل سازی شده ، موضوعی است که حسابرسان در واحد  مورد رسیدگی در فعالت روزانه اش ، با آن روبرو می شوند . به عنوان مثال ، می توان از ارزیابی ریسک کنترل و ریسک ذاتی در خریدها ، حسابهای پرداختی و چرخة موجودی ها نام برد . موضوع تصمیم ، با استفاده از دو رویکرد متفاوت مدل سازی می شود.  اولاً مدل های پایگاه دانش  ، ودوماً مدلی که با استفاده از زبان برنامه ریزی شده با یک روش  رسمی ( مبتنی بر روش )  ایجاد شده است . هر دو مدل قبل از مقایسة آنها درجهت تعیین اینکه آیا رویکرد ارائه شده به وسیله مدل مبتنی بر روش ، به قدر کافی با مسئله تصمیم در زمینه ریسندگی ، سروکار دارد یا خیر و آیا انعطاف پذیری بیشتری که بوسیلة رویکرد پایگاه دانش ، ارائه شده ، ضروری است یا خیر ، مورد آزمون قرار گرفته اند .  این مقایسه ، نتای ...

دانلود روش تحقیق نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارآیی کارکنان بانک کشاورزی

دانلود روش تحقیق نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارآیی کارکنان بانک کشاورزی با فرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات27 مقدمه ارزشیابی کارکنان از جمله ابزارها و وسایل موثر در مدیریت منابع انسانی است که با اعمال صحیح آن، نه تنها هدفها و ماموریت های سازمان با کارآیی مطلوب تحقق می یابد، بلکه منافع واقعی کارکنان و جامعه نیز تامین می گردد. اساساً مدیران باید یک قضاوت دائمی از افراد تحت سرپرستی خود داشته باشند، بنابراین نیاز به ارزیابی و ارزشیابی امری بدیهی است و انجام آن در هر سازمان یک ضرورت است. ارزشیابی در سازمان از مهمترین عواملی است که به مدیران امکان بررسی قابلیت ها و توانمندی‌های پرسنل را به منظور دستیابی به اهداف سازمان ارایه می کند. از سوی دیگر از طریق ارزشیابی است که سازمان به کمبودها و نقاط ضعف پرسنل در زمینه وظایف محوله پی می برد و به دنبال آن نیازهای آموزشی پرسنل برآورده می شود و به آنان آموزش های لازم داده می شود تا بتوانند از عهده انجام وظایف به نحو احسن برآیند. ارزشیابی به سازمان کمک می کند تا فرد مناسب را در شغل مناسب قرار داد یا برای شغل مناسب، افراد مناسب را پرورش داد. در ...

مقاله رشته اقتصاد معرفی و ارزیابی معیارهای بانک مرکزی در راستای اجرای سیاست های پولی مستقل

دانلود مقاله رشته اقتصاد معرفی و ارزیابی معیارهای بانک مرکزی در راستای اجرای سیاست های پولی مستقل با فرمت ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات 29 دانلود مقاله آماده مقدمه در طول دهه های 70 و80 میلادی ، تغییرات مهمی در عملکرد سیاست پولی به وجود آمد . برای دستیابی مؤثر و کارا به اهداف ، یک دلیل عمده ای برای چنین تغییراتی ، لزوماً طرح عواملی مانند اعتبار ( credibility ) و شفافیت برای دستیابی مؤثر و کارا به اهداف سیاست گذاری بوده و در این راستا ، استقلال بانک های مرکزی در اتخاذ سیاست های پولی نیز افزایش یافته است .در دهة 90 میلادی ، شیلی ، زلاندنو و آرژانتین در قوانین پولی و بانکی خود تجدید نظر کردند در زلاند نو به دنبال اصلاحات مالی ( Finacial Refurm ) میزان استقلال بانک مرکزی افزایش یافته و در مجارستان نیز تغییرات قانونی به افزایش استقلال بانک مرکزی افزایش یافته و در مجارستان نیز تغییرات قانونی به افزایش استقلال بانک مرکزی منجر گردید .این پدیده در کشورهای برزیل ، استرالیا و ایتالیا نیز مشاهده می شود . بدنبال وقوع این تغییرات سئوال هایی دربارة نحوة برقراری ارتباط مناسب میان دولت و بانک مرکزی ...

پاورپوینت کاربرد نرم افزار Expert choice و تحلیل سلسله مراتبی در ارزیابی اثرات زیست محیطی

این پاورپوینت به زبان خیلی ساده و آسان به شما یاد می ده که چطور در گزارش ارزیابی زیست محیطی از نرم افزار Expert choice استفاه کنید تا بهترین انتخاب رو داشته باشید...   34 اسلاید ...

تحقیق ارزیابی عملکرد منابع انسانی

تحقیق ارزیابی عملکرد منابع انسانی/   در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است:   خلاصه و چکیده تحقیق: فرایند ارزیابی عملکرد که امروزه باید آن را در چارچوب مدیریت عملکرد طراحی و پیاده سازی نمود یکی از مهمترین فرایند توسعه منابع انسانی به شمار می رود. مهمترین عواملی که در طراحی یک فرایند ارزیابی عملکرد اثربخش لازم است مورد توجه قرار گیرند را می توان به شرح ذیل برشمرد:1- شفاف سازی ارتباط عملکرد کارکنان با استراتژی ها و اهداف سازمان 2- تعیین شاخصهای عملکردی جهت ارزیابی 3-تعیین و برقراری ارتباط بین فرایند ارزیابی عملکرد با سایر فرایندهای توسعه منابع انسانی. در این مقاله تلاش شده است با توجه به رویکرد فوق و براساس مدل “5W” نسبت به تشریح عوامل کلیدی در طراحی فرایند ارزیابی عملکرد پرداخته شود.   تعداد صفحات: 17   فرمت فایل: word   فهرست مطالب: چکیده:    1 مقدمه     1 ارزیابی عملکرد در مجموعه مدیریت منابع انسانی      ...

بررسی و ارزیابی نقش مراکز مشاوره در کشور در رفع تعارضات خانوادگی

دانلود تحقیق آماده بررسی و ارزیابی نقش مراکز مشاوره در کشور در رفع تعارضات خانوادگی درس راهنمایی و مشاوره در خانواده پودمان روانشناسی و سلامت خانواده با فرمت ورد و قابل ویرایش در 26 صفحه این مقاله بسیار کامل و جهت ارائه به دانشگاه علمی کاربردی و شامل موارد زیر می باشد : مقدمه  سوابق تحقیق  متن تحقیق  نتیجه گیری  پیشنهادات   منابع و ماخذ مقدمه همه انسانها از توانایی های بی حد و سازنده ای برخوردار هستند این که چقدر و تا چه اندازه به این توانایی های خود واقف باشند و یقین و باور برسند. تغییر و تحول دنیای امروز اقتضا می کند انسان ها بیشتر از گذشته ها به توانایی های باطنی خود تکیه کنند.  در دنیای امروز متاسفانه یا خوشبختانه با به روز شدن علم و پیشرفت تکنولوژی روز به روز شاهد از بین رفتن اعتماد به نفس، خستگی روحی و جسمی، نا امیدی، ناهنجاریهای اجتماعی، خشونت، ترس و حقارت در بین کودکان و نوجوانان و حتی متاسفانه نونهالان ما وجود دارد و حتی این بحرانهای عاطفی بین بزرگسالان و خانواده ها نیز رشد و رواج پیدا کرده که می تواند بسیار مخرب و حتی نابودی نسلی انجا ...

طرح پیشنهادی اولیه پژوهش تدوین و سنجش شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان ها

طرح پیشنهادی اولیه پژوهش تدوین و سنجش شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان ها

توضیحات:

طرح پیشنهادی اولیه پژوهش تدوین و سنجش شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان ها، در قالب فایل word.

هدف اصلی: تدوین و سنجش شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان های دولتی

اهداف جزئی:
1. تعیین نقاط قوت و ضعف عملکردی سازمانها در ارتباط با ارزیابی عملکرد مدیران
2. اندازه گیری عملکرد واقعی مدیران( وضعیت موجود)
3. تعیین استانداردهای مطلوب عملکردی مدیران( وضعیت مطلوب)
4. مقایسه عملکرد واقعی مدیران با استانداردهای مطلوب از قبل تعیین شده
5. تعیین شاخص های اصلی ارزیابی عملکرد مدیران در سازمان های مختلف
6. اندازه گیری شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران در سازمان های مختلف
7. اولویت بندی شاخص های ارزیابی عملکردی مدیران سازمان ها
8. تعیین میزان ارتباط بین شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان ها
9. تدوین راه کارها و توصیه های سیاستی بهبود عملکرد مدیران سازمان ها

پاورپوینت ارزیابی داده های کمی و کیفی

پاورپوینت ارزیابی داده های کمی و کیفی

توضیحات:

پاورپوینت ارزیابی داده های کمی و کیفی، در 58 اسلاید.

بخشی از متن:
پایش عبارت است از نظارت بر نحوه اجرای برنامه و بر اساس پیش بینی اجرائی و هم چنین زمان بندی آن
پایش به مدیریت سیستم پیغام مراقبت از پیشرفت را منتقل می کند.
پایش نیازمند ابزار می باشد.

پایش یکی از ابزارآلات تحلیل نتایج ارزشیابی است.

فهرست مطالب:
مفهوم و اهمیت ارزیابی و سنجش
تفاوت ارزیابی و سنجش
انواع روش های ارزیابی (ارزیابی تکوینی،ارزیابی پایانی،ارزیابی فرآیندی،ارزیابی نتیجه ای)
پایش و ارزیابی ممیزی
تعریف و مفهوم کمیت و داده

پاورپوینت ارزیابی طرح‌های بیابان زدایی

پاورپوینت ارزیابی طرح‌های بیابان زدایی

توضیحات:

پاورپوینت ارزیابی طرح های بیابان زدایی در 24 اسلاید.

بخشی از متن:

پیشینه توجه جدی به واژه پایداری به کمیسیون جهانی محیط زیست و توسعه بر میگردد.‎‏ گزارشی که این واژه را به توسعه مرتبط ساخت. بر اساس این تعریف توسعه پایدار توسعه ای است که به نیازهای کنونی پاسخ می گوید بدون آنکه موجب از بین رفتن توان نسل های آینده در پاسخگویی به نیازهایشان شود. این تعریف به «گزارش کمیسیون بروتلند» معروف گردید. بر اساس این تعریف کیفیت محیط زیست و توسعه اقتصادی متقابلاً به هم وابسته اند و توسعه ای که ملاحظات زیست محیطی را در بر گیرد، پذیرفتنی است.

فهرست مطالب:
اهمیت موضوع
مفاهیم کلی
مفهوم پایش و ارزیابی
تعریف معیار و شاخص
نتایج حاصل از پایش و ارزیابی طرح‌های منابع طبیعی

پاورپوینت کامل و جامع با عنوان مدیریت عملکرد در 84 اسلاید

              مدیریت عملکرد شامل فعالیت هایی است که رسیدن به اهداف به صورت مؤثر و مداوم و با شیوه ای کارآمد را فراهم می کند.که می تواند بر عملکرد یک سازمان، ساختمان، کارمندان یا حتی روند تولید یک محصول یا خدمت رسانی یا خیلی موارد دیگر متمرکز شود.همچنین مدیریت عملکرد به عنوان فرایند نظم دهی به منابع، سیستم و کارمندان سازمان ها برای اهداف و اولویت های استراتژیک (رزم ترفندی) هم شناخته می شود. اوبری دانیلز مدیریت عملکرد را به عنوان عبارتی جامع در اواخر دهه 1970 مطرح کرد، تا فناوری (علوم به کار گرفته شده در روش های کاربردی) مدیریت کارکرد و نتایج (دو عنصر مهم آنچه که کارآیی یا عملکرد خوانده می شود.) را توصیف کند. تعریف رسمی مدیریت عملکرد به گفتهء دانیلز "یک سیستم مدیریتی داده گرای علمی است.که از سه عنصر اصلی اندازه گیری، بازخورد و تقویت مثبت تشکیل شده." توسعه سازمانی در توسعهء سازمانی عملکرد را می توان به عنوان نتایج حقیقی در مقابل نتایج مطلوب در نظر گرفت.هرگونه اختلاف در حقیقی نسبت به مطلوب قسمت توسعهء عملکرد را تشکیل می دهد. &n ...

پرسشنامه سنجش عملکرد فعالیت های بازاریابی

پرسشنامه حاضر برای سنجش عملکرد فعالیت­های بازاریابی تدوین شده است. مشخصات فایل به صورت زیر است: عنوان فایل: پرسشنامه سنجش عملکرد فعالیت های بازاریابی زبان فایل: فارسی نوع فایل: Word تعداد صفحات (بدون جلد): 5 نوع فونت: B Nazanin اندازه فونت: 14 فاصله بین سطور: یک و نیم  تعداد سوالات: 37 سوال ...

تحقیق در مورد مشاوره ارزیابی 19 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 19 صفحه  قسمتی از متن .doc :    مشاورة ارزیابی بیایید فرض کنیم که شما علاقه مند هستید یک تحول سازمانی حقیقی بوجود آورید. شما در جستجوی مشاوره در مورد نحوه طراحی و دستیابی به تحولاتی هستید که موجب ناسازگاری‌ها، شکاف‌ها، ناپایداریها و نهایتاً از دست رفتن قابلیت اطمینان و اعتباری که د ر بخش I توصیف شد، نشوند. چگونه اقدام کنید؟ با نگاه دقیق به این روش، مشاوره مطرح می‌شود.در مدل I ، افراد از طریق حمایت، ارزیابی و ایجاد مناسبات به نوشتن یا صحبت کردن می‌پردازند.آنها کلماتشان را به نحوی بیان می‌کنند که شامل پرسش نامه یا آزمون کوچکی، بدون مثال و نمونه است. روشی که آنها فعالیت های خود را قابل درک می‌سازند، استفاده از استدلال دفاعی است. به طور ساده‌تر، آنها معتقدند روش صحیحی اتخاذ کرده‌اند و اینکه ادعای آنها نیازمند آزمون مستقلی نیست. یعنی، آنها به بهترین نحو، از طریق استفاده از چیزی که منطق خود ارجاعی خوانده می& ...

تحقیق در مورد ارزیابی مدیریت چند اداره

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 14 صفحه  قسمتی از متن .doc :    مدیریت دولتی و دولت الکترونیک   مهمترین چالشی که همواره کارگزاران بخش عمومی با آن مواجه هستند ، پاسخ به خواسته ها و انتظارات در حال تغییر شهروندانی است که بخش عمومی مشروعیت خود را از آنها کسب می کند . در راستای پاسخ به این خواسته هاست که مدیریت دولتی باید در جستجوی شیوه های نوینی باشد که نوآوری مستمر در ارائه خدمات عمومی را برای شهروندان به ارمغال آورد . کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات جهت ارائه خدمات دولتی به جامعه که از آن تحت عنوان دولت الکترونیک نام می برند ، ابتکار عمل جدیدی است که قصد دارد ، تا زمینه دسترسی شهروندان به خدمات عمومی را از طریق رسانه های الکترونیک فراهم کند و روابط مدیریت دولتی و شهروندان را به گونه ای جدید پایه ریزی نماید . آنچه که در این نوشته می خوانید ، طرح برخی از زوایای دولت الکترونیک همچون سنخ شناسی دولت الکترونیک ، مزایا و قلمرو دولت الکترونیک و چالشهای اجرای آن در کشورهای در ...

دانلود پاورپوینت ارزیابی سریع کارخانه

دانلود پاورپوینت ارزیابی سریع کارخانه 40 اسلاید دانلود بلافاصله بعد از خرید #مدیریت#صنایع ...

تحقیق در مورد ارزیابی مدیریت چند اداره

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 11صفحه  قسمتی از متن .doc :    مدیریت دولتی و دولت الکترونیک   مهمترین چالشی که همواره کارگزاران بخش عمومی با آن مواجه هستند ، پاسخ به خواسته ها و انتظارات در حال تغییر شهروندانی است که بخش عمومی مشروعیت خود را از آنها کسب می کند . در راستای پاسخ به این خواسته هاست که مدیریت دولتی باید در جستجوی شیوه های نوینی باشد که نوآوری مستمر در ارائه خدمات عمومی را برای شهروندان به ارمغال آورد . کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات جهت ارائه خدمات دولتی به جامعه که از آن تحت عنوان دولت الکترونیک نام می برند ، ابتکار عمل جدیدی است که قصد دارد ، تا زمینه دسترسی شهروندان به خدمات عمومی را از طریق رسانه های الکترونیک فراهم کند و روابط مدیریت دولتی و شهروندان را به گونه ای جدید پایه ریزی نماید . آنچه که در این نوشته می خوانید ، طرح برخی از زوایای دولت الکترونیک همچون سنخ شناسی دولت الکترونیک ، مزایا و قلمرو دولت الکترونیک و چالشهای اجرای آن در کشورهای در ح ...

تحقیق در مورد بررسی و ارائه معیارها و روشهای مناسب برای ارزیابی و رتبه بندی مدیریت‌های شعب بانک کشاورزی در استانها 24 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 24   بررسی و ارائه معیارها و روشهای مناسب برای ارزیابی و رتبه بندی مدیریت‌های شعب بانک کشاورزی در استانها 1- مقدمه سیر، توسعه و تکامل سازمان ها همزاد با تکامل خواست ها ، نیازها و علائق و آمال های بشر است. در گذشته های دور فلسفه ایجاد و شکل گیری سازمان ها بر ایده کاهش هزینه مبادله استوار بود . کارکرد اساسی سازمان ها به عنوان محل تجمع و مبادله خدمات گیری و خدمات دهی بشر مطرح که ماحصل آن بهره مندی انسانها از خدمات بیشتر با هزینه کمتر بود . در دوران معاصر سازمان ها مفهومی کاملاً متفاوت با گذشته را به خود اختصاص داده اند . کارکردهای آنها بسیار گسترده و انتظارات جامعه نسبت به سازمان ها دائماً رود به تزاید است . در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت ، وجود نظام ارزشیابی را اجتناب ناپذیر نموده است ، بگونه ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان اعم از ارزیابی در استفاده از منابع و امکانات، اهداف و استراتژیها را به عنوان یکی از علائم بیماریهای سازمان قلمداد می نماید . هر سازمان به منظور ...

تحقیق در مورد بازرسی و ارزیابی در Hex

  فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 26   بازرسی و ارزیابی در Hex (سحر و جادو)       وضعیت هنر در برنامه‌های بازی Hex در حدود سال 2002 این است که کامپیوترها بتوانند به طور کامل روی موقعیت‌ها تا برد 6×6 بازی کنند و در برابری هستند با بهترین بازیکنان انسانی روی اندازه‌های برد تا حدود 9×9. این گزارش به طور رایج وسایل مورد استفاده و پیشنهادی را برای بازرسی تخته بازی و اعمال ارزیابی کشف کننده را توصیف می‌کند. 1ـ مقدمه برای یک مقدمه عالی برای بازی Hex و استراتژی آن نگاهی به کتاب Browne بیندازید. مقالات مقدمه‌ای در مورد Hex در Scientific American by Gardner and stewart به چشم می‌خورد. تکامل PSPACE از نسخه عمومی شده Hex توسط Even و Tarjan به اثبات رسیده است. اثباتی برای خود Hex توسط Reisch عرضه شده بود. وسایل الگوریتمی برای بازی Hex در این گزارش توصیف شده است که می‌تواند به صورت زیر خلاصه شود: ـ ارتباطات مجازی در برنامة Vadim Anshelevich Hexy (Ansoo): استفاده شده‌اند. ـ الگوهای تجزیه توسط ...

قدرت و گفتمان در سیاست های شواهد در ورزش برای توسعه

                        عنوان انگلیسی:   Power and discourse in the politics of evidence in sport for development   عنوان فارسی: قدرت و گفتمان در سیاست های شواهد در ورزش برای توسعه     رشته : تربیت بدنی تعداد صفحات مقاله اصلی:10 صفحه (pdf) تعداد صفحات ترجمه: 31 صفحه ( word ) سال انتشار:2016   مجله   Sport Management Review Volume 19, Issue 2 , April 2016, Pages 97-106                       Abstract: The field of sport for development (SFD) has been criticised for the way that evidence has been produced and used to account for and demonstrate the perceived success of SFD programmes. Much of this critique has highlighted shortcomings in approaches to monitoring and evaluation (M&E), which underpins a perceived weak evidence base concerning what works, why and within which contexts (Coalter, 2007; Coal ...

تحقیق درباره آمار ارزیابی

این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 27 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه       هدف این پروژه ارزیابی نمرات فیزیک دانش‌آموزان 3 کلاس اول دبیرستان اهل‌بیت است. چون ما در این پروژه از داده‌های از پیش‌ تهیه شده استفاده کردیم فقط به بررسی سطح نمرات می‌پردازیم و عواملی چون روش تدریس دبیر و امکانات آموزشی و غیره را بررسی نمی‌کنیم . متغیر موردمطالعه ما متغیر کمی پیوسته است و ما کار خود را با داده‌های آماری و بهره گرفتن از نمودارها برای نتیجه‌گیری هرچه بهتر به کار می‌بریم ...

پاورپوینت ارزیابی عملکرد کارکنان

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش   تعداد اسلاید : 37   قسمت هایی از پاورپوینت :     * دوره ارزیابی عملکرد: منظور از دوره ارزیابی از اول فروردین ماه هر سال تا پایان اسفند همان سال می‌باشد.                                                              * ارزیابی کننده:‌ بالاترین مقام اجرایی هـرواحد سازمانی که مسوولیت ارجـاع کار به ارزیابی شونده را برعهده دارد وارزیابی شونده در قبال وی پاسخگواست .          * ارزیابی شونده: فردی است که کلیه بند ها ومندرجات فرم را به صورت دقیـق با نـظـارت ارزیـابی کـنـنـده تـکمیـل و پـس از امتـیـازدهی آن را امضا می نـمایـد وشـامـل کــلیـه کــارکـنــان رسـمی ، پــیمـا ...

پاورپوینت با عنوان ارزیابی برنامه های انتقال دانش

1 فایل پاورپوینت |12 صفحه اسلاید| قابل اجرا در آفیس 2010 و نسخه های جدیدتر|قابل ویرایش و آماده چاپ بخشی از پاورپوینت Monitoring knowledge use •هدف این مرحله بررسی و اندازه گیری چگونگی و میزان استفاده از دانش می باشد. qانواع استفاده از دانش : Conceptual use : تغییر در آگاهی، نگرش و باورهای گروه مخاطب Instrumental use : تغییر در رفتار و عملکرد گروه مخاطب Persuasive use : استفاده از دانش به عنوان یک ابزار سیاسی qگروه مخاطب :سیاستگذاران و مدیران، ارائه دهندگان خدمت، بیماران، مردم qEvaluation should start with formulation of the question of interest: PICO q qKnowledge implementation outcome: §Patient level (morbidity, mortality, QoL,satisfaction with care) §Provider level (satisfaction with practice, time taken to do new practice) §System/society level (costs, length of stay, waiting time)     ...

پاورپوینت در مورد بررسی و ارزیابی RUP در مهندسی نرم افزار -20 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها       مجموعه نقش هایRUP   تحلیلگران  سازندگان معماری و ساختار کلی فرایند انجام یک پروژه را تعریف می‌کند که چه کسی، چه کاری را در چه هنگام و چگونه برای رسیدن به هدف (انجام پروژه) انجام می‌دهد. در مهندسی نرم ‌افزار، هدف ساختن یک محصول نرم ‌افزاری و یا بهبود یک نمونه‌ی موجود است. هدف از تعیین فرایند، تضمین کیفیت نرم‌افزار، برآورده شدن نیاز‌های کاربر و قابل تخمین بودن زمان و هزینه‌ی تولید می‌باشد. مجموعه نقشهای تولید ک مجموعه نقشهای  تحلیلگر طراح کسب و کار  بازنگر مدل کسب وکار  تحلیلگر فرآیند کسب وکار  بازنگر نیازمندیها  مشخص کننده نیازمندیها  تحلیلگر سیستم  تحلیلگر تست  طراح واسط کاربر   مدیران  تست کنندگان  سایر نقشها     وسایر عناوین وتوضیحات مربوطه ...     ...

پاورپوینت در مورد مدیریت پروژه درRUP-اسلاید 62

  قسمتی از اسلاید ها         فهرست مطالب   -مقدمه   -اهداف   -بخش اول) اشاره به برخی مفاهیم   -بخش دوم ) جریان کار   -بخش سوم ) مرور فعالیتها   -بخش چهارم ) خروجیها   -بخش پنجم ) برخی رهنمودها   -منابع   مقدمه ای بر مدیریت پروژه مهمترین دیسیپلین در RUP و هر متدلوژی دیگری، دیسیپلین مدیریت پروژه است. در نهایت مدیر پروژه مسئول موفقیت پروژه است. مدیریت پروژه های نرم افزاری، هنر متوازن ساختن اهداف متضاد، مدیریت ریسک و غلبه بر محدودیتهای تحویل موفقیت آمیز محصولی است که هم نیازهای مشتریان (کسانیکه برای سیستم پول می پردازند) و هم نیازهای کاربران را برآورده کند. این حقیقت که پروژه های بسیار کمی واقعاً موفقیت آمیزند، برای توضیح سخت بودن موضوع کفایت می کند. بخش اول) اشاره به برخی مفاهیم ارزیابی کیفیت تکرار سنجش کیفیت متریکها زمینه های سازمانی برای RUP نمونه های اولیه ریسکها   بخش دوم ) جریان کار درک پروژه جدید ارزیابی محدوده و ریسکهای پروژه ایجاد طرح تولید نرم افزار طرح ریزی برای تکرار بعدی مد ...

پاورپوینت در مورد ارزیابی سریع روستاییRRA-فراگیری از افراد بومی و اصل معکوس سازی-اسلاید 20

قسمتی از اسلاید ها         فراگیری از افراد بومی و اصل معکوس سازی چشم پوشی بهینه (optimal ignorance) نظرها و نگرش های مختلف نسبت به یک موضوع درک تفاوت های فصلی ... در نهایت کمک می کند از هر گونه جانب داری اجتناب شود پارادایم جدید و قدیم توسعه حرفه ای گرایی متعارف کشاورز- نخست پارادایمی عملی برای کشاورزی نوع سوم پژوهش و ترویج: باورها و نتایج   و سایر عناوین و توضیحات مربوطه ... ...

پاورپوینت در مورد ارزیابی سریع روستاییRRA-فراگیری از افراد بومی و اصل معکوس سازی-اسلاید 20

قسمتی از اسلاید ها        پاورپوینت در مورد ارزیابی سریع روستاییRRA-فراگیری از افراد بومی و اصل معکوس سازی-اسلاید  20 فراگیری از افراد بومی و اصل معکوس سازی چشم پوشی بهینه (optimal ignorance) نظرها و نگرش های مختلف نسبت به یک موضوع درک تفاوت های فصلی ... در نهایت کمک می کند از هر گونه جانب داری اجتناب شود پارادایم جدید و قدیم توسعه حرفه ای گرایی متعارف کشاورز- نخست پارادایمی عملی برای کشاورزی نوع سوم پژوهش و ترویج: باورها و نتایج   و سایر عناوین و توضیحات مربوطه ... ...

پاورپوینت درمورد ارزیابی و مدیریت عوامل خطرزای سلامت -28 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها       گذار اپیدمیولوژیک بیماریهای عفونی کاهش پیدا کرده و امید زندگی افزایش پیدا کرده است. بار بیماریهای غیرواگیر  بدلیل شیوه زندگی ناسالم افزایش پیدا کرده است. ظهور بیماریهای نوپدید و بازپدید کشورهای در حال توسعه همزمان گرفتار بار ناشی از بیماریهای واگیر و غیر واگیر و بیماریهای نوپدید و باز پدید هستند.   تعیین کننده های سلامت •تغذیه •عوامل خطر محیطی و شغلی •شیوه زندگی •رشد جمعیت •فقر   تغذیه   •75 سال قبل مشکلات مهم تغذیه ای شامل:کمبود غذای کافی و سالم، عدم آگاهی از نیازهای تغذیه ای و عدم درک ارتباط تغذیه با سلامت و بیماری بود. •شیوع بالای عفونت ها و انگلها :سوءتغذیه •امروز بیشتر مشکلات 75 سال پیش حل شده اما هنوز در کشورهای درحال توسعه بین فقرا و مهاجران •مشکلات تغذیه ای کنونی: مصرف بیش از حد چربی اشباع و ترنس ، کربوهیدرات ونمک و مصرف کم فیبر و غلات •افزایش چاقی و بیماریهای قلبی عروقی ، دیابت وپوسیدگی دندان •رژیم غذایی ناسالم برای کاهش وزن •کشاورزی مدرن ...

پاورپوینت درمورد ارزیابی و مدیریت عوامل خطرزای سلامت -28 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها  پاورپوینت درمورد ارزیابی و مدیریت عوامل خطرزای سلامت  -28 اسلاید     گذار اپیدمیولوژیک بیماریهای عفونی کاهش پیدا کرده و امید زندگی افزایش پیدا کرده است. بار بیماریهای غیرواگیر  بدلیل شیوه زندگی ناسالم افزایش پیدا کرده است. ظهور بیماریهای نوپدید و بازپدید کشورهای در حال توسعه همزمان گرفتار بار ناشی از بیماریهای واگیر و غیر واگیر و بیماریهای نوپدید و باز پدید هستند.   تعیین کننده های سلامت •تغذیه •عوامل خطر محیطی و شغلی •شیوه زندگی •رشد جمعیت •فقر   تغذیه   •75 سال قبل مشکلات مهم تغذیه ای شامل:کمبود غذای کافی و سالم، عدم آگاهی از نیازهای تغذیه ای و عدم درک ارتباط تغذیه با سلامت و بیماری بود. •شیوع بالای عفونت ها و انگلها :سوءتغذیه •امروز بیشتر مشکلات 75 سال پیش حل شده اما هنوز در کشورهای درحال توسعه بین فقرا و مهاجران •مشکلات تغذیه ای کنونی: مصرف بیش از حد چربی اشباع و ترنس ، کربوهیدرات ونمک و مصرف کم فیبر و غلات •افزایش چاقی و بیماریهای قلبی عروقی ، دیابت وپوسی ...

پاورپوینت در مورد ارزیابی و مدیریت مخاطرات رهاسازی محصولات دست ورزی شده ژنتیکی -36 اسلاید -9 اسلاید انگلیسی

قسمتی از اسلاید ها         تنوع زیستی تنوع ژنتیکی    (Genetic diverstity) •ژنها اطلاعات لازم برای حیات را در خود دارند.. • ژن ها و محیط زیست در بروز صفات نقش دارند (ارقام مختلف).    تغییر هر کدام باعث کاهش تنوع زیستی می‌شود.   تهدیدات در تنوع زیستی جهانی  (براساس نظر کنوانسیون تنوع زیستی یا CBD) •انقراض موجودات (5/2 گونه در روز) • آوردن گونه های بیگانه (مثال خرگوش تبدیل مراتع به زمین کشاورزی  و …) • تغییرات آب و هوایی (سیل، خشکی، طوفان و …) اهمیت تنوع زیستی •تنوع زیستی نقش اصلی در حفظ تعادل چرخه های زیست - شیمی کره زمین را دارد. • تنوع زیستی فراهم آورنده انواع غذا، دارو و مواد اولیه برای انسان است. •  نتیجه: حفظ تنوع زیستی ، مواد زیستی بیشتر انقلاب سبز در دهه 50: اقسام بیوتکنولوژی: برخی ژنهای مقاومت  به آنتی بیوتیک ها یا علف کش مزایای GMOs   و سایر عناوین و توضیحات مربوطه ...   ...

پاورپوینت در مورد ارزیابی و مدیریت مخاطرات رهاسازی محصولات دست ورزی شده ژنتیکی -36 اسلاید -9 اسلاید انگلیسی

قسمتی از اسلاید ها         تنوع زیستی تنوع ژنتیکی    (Genetic diverstity) •ژنها اطلاعات لازم برای حیات را در خود دارند.. • ژن ها و محیط زیست در بروز صفات نقش دارند (ارقام مختلف).    تغییر هر کدام باعث کاهش تنوع زیستی می‌شود.   تهدیدات در تنوع زیستی جهانی  (براساس نظر کنوانسیون تنوع زیستی یا CBD) •انقراض موجودات (5/2 گونه در روز) • آوردن گونه های بیگانه (مثال خرگوش تبدیل مراتع به زمین کشاورزی  و …) • تغییرات آب و هوایی (سیل، خشکی، طوفان و …) اهمیت تنوع زیستی •تنوع زیستی نقش اصلی در حفظ تعادل چرخه های زیست - شیمی کره زمین را دارد. • تنوع زیستی فراهم آورنده انواع غذا، دارو و مواد اولیه برای انسان است. •  نتیجه: حفظ تنوع زیستی ، مواد زیستی بیشتر انقلاب سبز در دهه 50: اقسام بیوتکنولوژی: برخی ژنهای مقاومت  به آنتی بیوتیک ها یا علف کش مزایای GMOs   و سایر عناوین و توضیحات مربوطه ...   ...

پاورپوینت در مورد ارزیابی عیوب و اشکالات ریخته گری تحت فشار -43 اسلاید

قسمتی از اسلاید    پاورپوینت در مورد ارزیابی عیوب و اشکالات ریخته گری تحت فشار -43 اسلاید     عیوب در ریختگری تحت فشا 1-عیوب سطحی: 2-تخلخل گازی: 3-تاول: 4-تخلخل انقباضی: 5-جوشک 6-پلیسه:   1- عیوب سطحی : عیوبی که عموماً به آنها جریان سرد یا نیامد اطلاق می شود یا عیوب سطحی به عیوبی اطلاق می شود که در بیشتر موارد قابل رؤیت بوده و گاهی سبب عدم پذیرش قطعه می شود . این عیب معمولاً به عنوان یک عیب ناشی از نحوه جریان فلزمذاب شناخته می شود. این عیب به این دلیل ایجاد می شود که همیشه بین زمان رسیدن فلز مذاب به یک محل مشخص در قالب و وقوع انجماد سریع فلز یک رقابت وجود دارد اگر زمانی که دو جریان فلز مذاب به هم می رسند، فلز به طور جزئی منجمد شده باشد چروک ها یا روی هم آمدگی و یا لایه لایه شدگی هایی در سطح قطعه ایجاد می شود که این موارد مشخصه های عیوب سطحی هستند. این عیب اغلب در جاهایی که قالب سردتراست مثل انتهای زائده های نازک و ضخیم به چشم می خورد.(شکل1)   مونه های از عیوب سطحی از نوع جریان سرد علل به وجود آمدن این عیب و برطرف کردن آن:   و سایر عناوی ...

پاورپوینت در مورد ارزیابی عیوب و اشکالات ریخته گری تحت فشار -43 اسلاید

قسمتی از اسلاید         عیوب در ریختگری تحت فشا 1-عیوب سطحی: 2-تخلخل گازی: 3-تاول: 4-تخلخل انقباضی: 5-جوشک 6-پلیسه:   1- عیوب سطحی : عیوبی که عموماً به آنها جریان سرد یا نیامد اطلاق می شود یا عیوب سطحی به عیوبی اطلاق می شود که در بیشتر موارد قابل رؤیت بوده و گاهی سبب عدم پذیرش قطعه می شود . این عیب معمولاً به عنوان یک عیب ناشی از نحوه جریان فلزمذاب شناخته می شود. این عیب به این دلیل ایجاد می شود که همیشه بین زمان رسیدن فلز مذاب به یک محل مشخص در قالب و وقوع انجماد سریع فلز یک رقابت وجود دارد اگر زمانی که دو جریان فلز مذاب به هم می رسند، فلز به طور جزئی منجمد شده باشد چروک ها یا روی هم آمدگی و یا لایه لایه شدگی هایی در سطح قطعه ایجاد می شود که این موارد مشخصه های عیوب سطحی هستند. این عیب اغلب در جاهایی که قالب سردتراست مثل انتهای زائده های نازک و ضخیم به چشم می خورد.(شکل1)   مونه های از عیوب سطحی از نوع جریان سرد علل به وجود آمدن این عیب و برطرف کردن آن:   و سایر عناوین و توضیحات مربوطه ... ...

پاورپوینت شیوه های ارزیابی وضعیت بدن در ارگونومی شغلی

فرمت فایل : پاورپوینت  قابل ویرایش تعداد اسلاید: 51 قسمت هایی از پاورپوینت: شیوه های ارزیابی وضعیت بدن در ارگونومی شغلی مقدمه: ریسک فاکتورهای شغلی اختلالات اسکلتی- عضلانی مرتبط با کار:     - عوامل مربوط به کار جسمانی ( وضعیت بدنی، نیرو،       حرکت و ارتعاش )     - عوامل روانی – اجتماعی     - عوامل فردی      شیوه های ارزیابی خطر بروز اختلالات    اسکلتی – عضلانی مشاهده ای شیوه های مشاهده ای قلم- کاغذی ((pen-paper         - مزایا : ارزان قیمت و بدون ایجاد تداخل در کار فرد         - معایب : از دست رفتن دقت بعلت روند ثبت منقطع و                     دشواری تعیین تعداد بهینه مشاهده ها و                    &n ...

پاورپوینت درباره ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 68  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی مقـــــدمــــــه ‌ ‌آموزش‌ و بهسازی‌ منابع‌ انسانی‌ در عصر کنونی‌ به‌ لحاظ‌ شرایط‌ خاص‌ زمانی، یکی‌ از وظایف‌ اجتناب‌ناپذیر سازمانها و موسسات‌ محسوب‌ می‌شود و ضرورت آموزش به صورت یک امر طبیعی در آمده است چراکه پیشرفت و توسعه سازمانها و موسسات درگرو ارتقای سطح دانش، مهارت، رفتار و بینش منابع انسانی است. nلذا آگاهی از میزان اثربخشی دوره های آموزشی و بازدهی حاصل از آنها برای مدیران بسیار بااهمیت است. nدارایی ارزشمندی که برای ما مزیت رقابتی ایجاد می کند، کارکنان ما هستند”مدیرعامل کرایسلر، رابرت ایتون، ضمن بیان این مطلب به مدیران قرن بیست ویکم گوشزد می کند، “فرهنگ سازمانی شما و اینکه به کارکنانتان انگیزش دهید و آنان را توانمند سازید و آموزش دهید، چیزی است که شما را از دیگران متمایز م ...

پاورپوینت درباره ارزیابی پیشرفت زبانی دانش آموزان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 10  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی  چهارچوب برنامه آموزشی در سال های اول تا سوم ¡تمرکز و گوش فرادادن ¡تعریف و بازگویی ¡فراگیری نوشتاری ¡یادگیری حروف و صداها، ویژگی ساختار کلمه و اتصال حروف ¡جهان واژه ها ¡جمله نویسی ¡شعرها و آواهای کوتاه کودکانه ¡نوروز ¡شناخت اعداد   ¡ سنجش فراگیری های دانش آموز درپایان دوره سه سال ابتدایی ¡درک مفهوم واژه ها، گفتار و دستورالعمل های آموزگار ¡واکنش دانش آموز در گفتگو به نشانه درک مطلب و حتی تشخیص هدف پنهان درمتن ¡شناخت کلیه حروف زبان فارسی و استفاده صحیح از آنها در گویش و نوشتار ¡بهره گیری از شناخت حروف و صداها در روخوانی ¡گفتار: دانش آموز توانایی تعریف ، بازگویی ، پرسش، ابراز نظر و بیان احساس را دارد. ارتباط موضوعی را حفظ می کند و گفتار او قابل درک است. ¡ ...

پاورپوینت با موضوع مروری بر مدل مارکوف برای ارزیابی قابلیت اطمینان نرم افزار-29 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها         اهمیت موضوع -قابلیت اطمینان نرم افزار جنبه بسیار مهمی در هر نرم افزار است. -کیفیت یک سیستم کامپیوتری به طور موثری وابسته به نرم افزار است و آن نیز به طور مناسبی وابسته به قابلیت اطمینان نرم افزار است. -قابلیت اطمینان نرم افزار، توانائی نرم افزار در انجام کارکردهای سیستم   تحت شرایط محیطی داده شده برای مدت زمان ویژه با در نظر گرفتن تمام دقت نرم افزار است. -مدل مارکوف برای نمایش معماری نرم افزار و تهیه یک ابزار برای تحلیل قابلیت اطمینان نرم افزار است. -در این گزارش نقش مدل مارکوف و کاربرد آن در ارزیابی قابلیت اطمینان نرم افزار بحث می شود.     مدل مارکوف   -مدل مارکوف فرایندی اتفاقی است که معمولا به صورت memory less توصیف می شود. -در این مدل حالت بعدی فقط به حالت جاری وابسته است و به توالی رخدادهائی که سپری شده وابسته نیست. -با استفاده از مدل مارکوف، یک مدل آماری از نرم افزار کشیده شده است که در آن هر امکان استفاده از نرم افزار دارای یک احتمال  ...

پاورپوینت با موضوع مروری بر مدل مارکوف برای ارزیابی قابلیت اطمینان نرم افزار-29 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها      پاورپوینت با موضوع  مروری بر مدل مارکوف برای ارزیابی قابلیت اطمینان نرم افزار-29 اسلاید    اهمیت موضوع -قابلیت اطمینان نرم افزار جنبه بسیار مهمی در هر نرم افزار است. -کیفیت یک سیستم کامپیوتری به طور موثری وابسته به نرم افزار است و آن نیز به طور مناسبی وابسته به قابلیت اطمینان نرم افزار است. -قابلیت اطمینان نرم افزار، توانائی نرم افزار در انجام کارکردهای سیستم   تحت شرایط محیطی داده شده برای مدت زمان ویژه با در نظر گرفتن تمام دقت نرم افزار است. -مدل مارکوف برای نمایش معماری نرم افزار و تهیه یک ابزار برای تحلیل قابلیت اطمینان نرم افزار است. -در این گزارش نقش مدل مارکوف و کاربرد آن در ارزیابی قابلیت اطمینان نرم افزار بحث می شود.     مدل مارکوف   -مدل مارکوف فرایندی اتفاقی است که معمولا به صورت memory less توصیف می شود. -در این مدل حالت بعدی فقط به حالت جاری وابسته است و به توالی رخدادهائی که سپری شده وابسته نیست. -با استفاده از مدل مارکوف، یک مدل آماری از نرم افزار کشیده ...

ارزیابی سیر تحولات دستیابی به معماری پایدار و معماری سبز

            درود بر شما ممنون از اینکه فروشگاه خودتون رو انتخاب کردید. مقاله پیش رو مربوط به  ارزیابی سیر تحولات دستیابی به معماری پایدار و معماری سبز می باشد.این مقاله به صورت word و   pdf دارای 30 صفحه می باشد.   فهرست مطالب چکیده 1- مقدمه 2- اهداف 3- معنای لغوی واژه پایداری 4- معماری پایدار 5- معماری سبز 6- لزوم معماری پایدار و گرایش به سمت به معماری سبز 7- تاریخچه معماری پایدار 7-1- سطح اول تحولات: انتشار گازهای گلخانه ای و بی توجهی به مسائل زیست محیطی در ساخت و ساز 7-2- سطح دوم تحولات: آگاهی از تأثیر فعالیت های انسانی بر محیط زیست بدون دانستن پیامدهای آن 7-3- سطح سوم تحولات: آگاهی انسان به تأثیر فعالیت هایش بر محیط زیست و پیامدهای آن 7-4- سطح چهارم تحولات : بازگشت به گذشته و نادیده گرفتن مسائل زیست محیطی 7-5- سطح پنجم تحولات:  توجه دوباره به مسائل زیست محیطی و تعیین مسئولیت کشورها در زمینه مسائل زیست محیطی 7-6- سطح ششم تحولات: کاربرد اصطلاح پایداری و ضرورت دستیابی به توسع ...

پاورپوینت در مورد بررسی و ارزیابی روانشناسی کودک -20 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها       عناوین : 1- وقتی بیمار کودک است 2- رابطه ها 3- هیجانات کودکان   اهداف بهداشتی در دوران کودکی و نوجوانی -ایجاد شرایطی برای  مطلوب تر شدن رشد جسمی- عاطفی و اجتماعی کودک -ایجاد الگوهای رفتاری سالم در کودکان برای تغذیه – ورزش- تحصیل –تفریح و زندگی خانوادگی به منظور پایه ریزی شیوه زندگی سالم در طول زندگی     مراحل درک کودک از رابطه میان سلامت و رفتار   کمک به کودک برای کنار آمدن با مشکلات بستری شدن در بیمارستان     رابطه ها       هیجانات کودکان   -هیجانات کودکان نباید نادیده گرفته شود . -هدف نهایی نباید پرورش فرزندانی مطیع و فرمانبر باشد . -اموزش هیجانات -سبک چهار گانه فرزند پروری -هوش عاطفی یا هوش هیجانی (یا EQ) شامل شناخت و کنترل عواطف و هیجان‌های خود است     سبک های چهار گانه فرزند پروی پنج مرحله اصلی پرورش هیجان     و سایر عناوین و توضیحات ...   ...

پاورپوینت در مورد بررسی و ارزیابی روانشناسی کودک -20 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها       عناوین : 1- وقتی بیمار کودک است 2- رابطه ها 3- هیجانات کودکان   اهداف بهداشتی در دوران کودکی و نوجوانی -ایجاد شرایطی برای  مطلوب تر شدن رشد جسمی- عاطفی و اجتماعی کودک -ایجاد الگوهای رفتاری سالم در کودکان برای تغذیه – ورزش- تحصیل –تفریح و زندگی خانوادگی به منظور پایه ریزی شیوه زندگی سالم در طول زندگی     مراحل درک کودک از رابطه میان سلامت و رفتار   کمک به کودک برای کنار آمدن با مشکلات بستری شدن در بیمارستان     رابطه ها       هیجانات کودکان   -هیجانات کودکان نباید نادیده گرفته شود . -هدف نهایی نباید پرورش فرزندانی مطیع و فرمانبر باشد . -اموزش هیجانات -سبک چهار گانه فرزند پروری -هوش عاطفی یا هوش هیجانی (یا EQ) شامل شناخت و کنترل عواطف و هیجان‌های خود است     سبک های چهار گانه فرزند پروی پنج مرحله اصلی پرورش هیجان     و سایر عناوین و توضیحات ...   ...

پاورپوینت در مورد راهنمای ارزیابی درونی -ارزیابی درونی مبتنی بر هدف در گروه‌های آموزشی -مراحل انجام ارزشیابی درونی-84 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها       ارزیابی درونی مبتنی بر هدف در گروه‌های آموزشی   کیفیت یک ارزش اصلی در آموزش عالی بوده ،ضمن ابهام خاصی که همواره در مورد آن وجود داشته، مفاهیم متعددی برای آن متصور است که هر یک از منظری مورد توجه قرار گرفته و هر کدام مورد استفاده خاصی نیز دارد. روشی که برای ارزیابی یا ارزشیابی (evaluation) از کیفیت درآموزش عالی بکار گرفته می‌شود، نیز باید در جهت همان مفهوم از کیفیت باشد که انتخاب کرده و به آن توجه داریم.   این همان تعریفی است که کیفیت را ”تناسب با هدف (fitness for purpose)“ معرفی می‌کند. مثلاً یک برنامه تحصیلی ممکن است برای تربیت افرادی محقق بسیار خوب باشد ولی نه برای تربیت افرادی که در آن حرفه مشغول به کار می شوند.   پس، یکی از رویکردهای علمی در ارزشیابی آموزشی، رویکرد مبتنی بر هدف می باشد. در این راهنما سعی شده است الگوی مناسبی برای اجرای ارزشیابی درونی مبتنی بر هدف در سطح گروه‌های آموزشی در اختیار علاقه‌مندان و مجریان این طرح قرار گیرد. به طور خلاصه در این الگو، گروه عوامل مؤثر در آم ...

پاورپوینت در مورد راهنمای ارزیابی درونی -ارزیابی درونی مبتنی بر هدف در گروه‌های آموزشی -مراحل انجام ارزشیابی درونی-84 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها       ارزیابی درونی مبتنی بر هدف در گروه‌های آموزشی   کیفیت یک ارزش اصلی در آموزش عالی بوده ،ضمن ابهام خاصی که همواره در مورد آن وجود داشته، مفاهیم متعددی برای آن متصور است که هر یک از منظری مورد توجه قرار گرفته و هر کدام مورد استفاده خاصی نیز دارد. روشی که برای ارزیابی یا ارزشیابی (evaluation) از کیفیت درآموزش عالی بکار گرفته می‌شود، نیز باید در جهت همان مفهوم از کیفیت باشد که انتخاب کرده و به آن توجه داریم.   این همان تعریفی است که کیفیت را ”تناسب با هدف (fitness for purpose)“ معرفی می‌کند. مثلاً یک برنامه تحصیلی ممکن است برای تربیت افرادی محقق بسیار خوب باشد ولی نه برای تربیت افرادی که در آن حرفه مشغول به کار می شوند.   پس، یکی از رویکردهای علمی در ارزشیابی آموزشی، رویکرد مبتنی بر هدف می باشد. در این راهنما سعی شده است الگوی مناسبی برای اجرای ارزشیابی درونی مبتنی بر هدف در سطح گروه‌های آموزشی در اختیار علاقه‌مندان و مجریان این طرح قرار گیرد. به طور خلاصه در این الگو، گروه عوامل مؤثر در آم ...