طرح تابلو 3تکه مقام معظم رهبری

طرح تابلو 3تکه مقام معظم رهبری قابل چاپ بعنوان پوستر، بنر و چاپ روی شاسی بعنوان تابلو زیبایی در کنار عشق و اعتقاد ***حق فروش و چاپ عمده تابلو برای طراح(میلاد اسماعیل زاده) محفوظ است. در صورت خرید تنها حق چاپ یک نمونه برای خریدار محفوظ است*** اگر قصد چاپ عمده یا استفاده تجاری را دارید لطفا هماهنگ کنید.قیمت توافقی سایز تکه بزرگ : 60*35 سایز تکه کوچک : 15*50 ***اگر تابلو شاسی آماده هم بخواهید می توانید تماس بگیرید. قیمت تلفنی اعلام می شود*** تذکر : قیمت فوق صرفا جهت تهیه فایل طرح است. قیمت شاسی و تابلو تلفنی توافق می شود. 1 عدد با فرمت عکس ...

پرسشنامه چند عاملی رهبری ( MLQ )

دانلود پرسشنامه چند عاملی رهبری ، در قالب word   و در 5 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده … در این پرسشنامه تعداد 45 سؤال گنجانده شده است ، این پرسشنامه دارای دو فرم مجزاست، در این فرم آن ، کارکنان به ارزیابی یک مدیر می پردازند و در فرم دیگر ، هر مدیر عملکرد خود را ارزیابی می کند ، این پرسشنامه حاوی سؤالاتی در مورد ابعاد رهبری تبدیلی و تبادلی می باشد ، و به پاسخگویان این امکان را می دهد که تعداد دفعات بروز رفتار ، نگرش ها و ارزش های سرپرست ( مسئول ) خود را بسنجد.   ویژگی پرسشنامه : تعداد گویه ها :   45 روایی و پایایی : دارد نحوه نمره گذاری : دارد منبع : دارد ...

تحقیق فقهی حقوقی مجلس خبرگان

64 صفحه ورد مقدمه. 1 فصل اول: کلیات.. 2 گفتار اول: پیشینه و فلسفۀ وجودی.. 2 بند اول: پیشینه. 2 بند دوم: فلسفۀ وجودی.. 3 گفتار دوم: مبانی فقهی و حقوقی.. 4 بند اول: مبانی فقهی.. 5 نظریۀ انتصاب و اصل رجوع به خبره 5 الف. ولایت انتصابی فقیه. 5 ب. اصل رجوع به خبره 8 بند دوم: مبانی حقوقی.. 11 مجلس خبرگان رهبری در قانون اساسی 11 2. مجلس خبرگان رهبری در قوانین عادی 13 الف. قانون انتخابات مجلس خبرگان رهبری.. 14 ب. آیین نامۀ اجرایی انتخابات مجلس خبرگان رهبری.. 14 ج. آیین نامۀ داخلی مجلس خبرگان رهبری.. 14 فصل دوم: نمایندگی.. 16 نمایندگی.. 16 بند اول: تعداد نمایندگان. 16 بند دوم: مدت نمایندگی.. 17 بند سوم: تحلیف نمایندگان. 18 بند چهارم: مصونیت نمایندگان. 19 بند پنجم: پایان نمایندگی.. 21 1. پایان دوره، فوت یا استعفای نماینده 21 2. عزل نماینده 22 فصل سوم: انتخابات.. 24 گفتار اول: شرایط انتخاب کنندگان و داوطلبان. 24 بند اول: شرایط و موانع انتخاب کنندگان. 24 1. شرایط انتخاب کنندگان 24 الف. شرط تابعیت.. 24 ب. شرط سنّی.. 25 2. موانع رأی دادن 26 الف. صغار ...

پاورپوینت-رهبری و ارتباط مدیریت و سازمان در روانشناسی مدیریت- در46 اسلاید-powerpoin-ppt

پاورپوینت-رهبری و ارتباط مدیریت  و سازمان در روانشناسی مدیریت- در46 اسلاید                    سازمان را درمفهوم تشکیلات و مدیریت را در معنی اداره آن تعریف کرده اند. این دو واژه مکمل یکدیگرند و بین آن ها ارتباط نهادی وجود دارد زیرا نمی توان مدیریت را بدون سازمان متصور شد.          تلاش سازمانی دارای دوجنبه متفاوت است: 1- جنبه فردی تلاش سازمانی   (سهم هر یک از اعضا) 2- جنبه گروهی تلاش سازمانی (تلاش های هماهنگ، همسو و همگون) عامل انسانی کیفی تنها ملاک پیشرفت کشور ها است. — شرایط اقتصادی — شرایط اجتماعی — شرایط فرهنگی — شرایط علمی — شرایط سیاسی — شرایط تاریخی — شرایط اقلیمی   انس 1- وظیفه راهنمایی   2- وظیفه اقتصاد   3- وظیفه آموزشی   4- وطایف مشترک ان موجودی اجتماعی است ، بطوری که بدون ارتباط با اجتماع ( اعم از اجتماعات حاضر و یا اجتماعات تاریخی و گذشته که با استفاده از تجربیات ...

رهبری معنوی در محیط سازمانی غیر معنوی

مفهوم سازی رهبری معنوی در محیط سازمانی غیر معنوی و رابطه ان با رهبری انتقالی، خدمتی و محیطی   چکیده هدف: هدف این مقاله، کاوش مفهوم و محتوای رهبری معنوی در محیط سازمانی غیر معنوی و نشان دادن روشهایی است که از آن طریق رهبری معنوی با سایر تئوری های موجود مبتنی بر ارزش مثل رهبری انتقالی، رهبری خدمتی و رهبری در حال ظهور محیطی رابطه دارد. طرح/روش/ رویکرد: مرور کارهای تحقیقی در مورد رهبری معنوی ارائه شده است. نتایج : این مقاله نتیجه می گیرد در حالی که میان رهبری معنوی و سایر تئوریهای مبتنی بر ارزش هم افزایی هایی وجود دارد، اما عمق بخشیدن به شناخت نظری از رهبری معنوی در ارتباط با سایر تئوریهای رهبری ضروری می باشد. کاربردهای عملی : شناسایی مزیتهای کمی و کیفی رهبری معنوی همانند شناسایی خطرهای احتمالی در به کار گیری استراتژی ها و طبقه بندی ماهیت آن در ارتباط با سایر تئوریهای رهبری به سازمانها کمک خواهد کرد تا نقش آن و چگونگی توسعه آن در میان پرسنل را مورد بررسی قرار دهد. منشا / ارزش : این مقاله در نشان دادن و طبقه بندی رابطه رهبری معنوی با سایر تئوریهای رهبری مبتنی بر ارزش کمک زیادی ر ...

طرح تابلو 3تکه مقام معظم رهبری

طرح تابلو 3تکه مقام معظم رهبری قابل چاپ بعنوان پوستر، بنر و چاپ روی شاسی بعنوان تابلو زیبایی در کنار عشق و اعتقاد ***حق فروش و چاپ عمده تابلو برای طراح(میلاد اسماعیل زاده) محفوظ است. در صورت خرید تنها حق چاپ یک نمونه برای خریدار محفوظ است*** اگر قصد چاپ عمده یا استفاده تجاری را دارید لطفا هماهنگ کنید.قیمت توافقی سایز تکه بزرگ : 60*35 سایز تکه کوچک : 15*50 ***اگر تابلو شاسی آماده هم بخواهید می توانید تماس بگیرید. قیمت تلفنی اعلام می شود*** تذکر : قیمت فوق صرفا جهت تهیه فایل طرح است. قیمت شاسی و تابلو تلفنی توافق می شود. 1 عدد با فرمت عکس ...

پرسشنامه چند عاملی رهبری ( MLQ )

دانلود پرسشنامه چند عاملی رهبری ، در قالب word   و در 5 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده … در این پرسشنامه تعداد 45 سؤال گنجانده شده است ، این پرسشنامه دارای دو فرم مجزاست، در این فرم آن ، کارکنان به ارزیابی یک مدیر می پردازند و در فرم دیگر ، هر مدیر عملکرد خود را ارزیابی می کند ، این پرسشنامه حاوی سؤالاتی در مورد ابعاد رهبری تبدیلی و تبادلی می باشد ، و به پاسخگویان این امکان را می دهد که تعداد دفعات بروز رفتار ، نگرش ها و ارزش های سرپرست ( مسئول ) خود را بسنجد.   ویژگی پرسشنامه : تعداد گویه ها :   45 روایی و پایایی : دارد نحوه نمره گذاری : دارد منبع : دارد ...

تحقیق فقهی حقوقی مجلس خبرگان

64 صفحه ورد مقدمه. 1 فصل اول: کلیات.. 2 گفتار اول: پیشینه و فلسفۀ وجودی.. 2 بند اول: پیشینه. 2 بند دوم: فلسفۀ وجودی.. 3 گفتار دوم: مبانی فقهی و حقوقی.. 4 بند اول: مبانی فقهی.. 5 نظریۀ انتصاب و اصل رجوع به خبره 5 الف. ولایت انتصابی فقیه. 5 ب. اصل رجوع به خبره 8 بند دوم: مبانی حقوقی.. 11 مجلس خبرگان رهبری در قانون اساسی 11 2. مجلس خبرگان رهبری در قوانین عادی 13 الف. قانون انتخابات مجلس خبرگان رهبری.. 14 ب. آیین نامۀ اجرایی انتخابات مجلس خبرگان رهبری.. 14 ج. آیین نامۀ داخلی مجلس خبرگان رهبری.. 14 فصل دوم: نمایندگی.. 16 نمایندگی.. 16 بند اول: تعداد نمایندگان. 16 بند دوم: مدت نمایندگی.. 17 بند سوم: تحلیف نمایندگان. 18 بند چهارم: مصونیت نمایندگان. 19 بند پنجم: پایان نمایندگی.. 21 1. پایان دوره، فوت یا استعفای نماینده 21 2. عزل نماینده 22 فصل سوم: انتخابات.. 24 گفتار اول: شرایط انتخاب کنندگان و داوطلبان. 24 بند اول: شرایط و موانع انتخاب کنندگان. 24 1. شرایط انتخاب کنندگان 24 الف. شرط تابعیت.. 24 ب. شرط سنّی.. 25 2. موانع رأی دادن 26 الف. صغار ...

پاورپوینت-رهبری و ارتباط مدیریت و سازمان در روانشناسی مدیریت- در46 اسلاید-powerpoin-ppt

پاورپوینت-رهبری و ارتباط مدیریت  و سازمان در روانشناسی مدیریت- در46 اسلاید                    سازمان را درمفهوم تشکیلات و مدیریت را در معنی اداره آن تعریف کرده اند. این دو واژه مکمل یکدیگرند و بین آن ها ارتباط نهادی وجود دارد زیرا نمی توان مدیریت را بدون سازمان متصور شد.          تلاش سازمانی دارای دوجنبه متفاوت است: 1- جنبه فردی تلاش سازمانی   (سهم هر یک از اعضا) 2- جنبه گروهی تلاش سازمانی (تلاش های هماهنگ، همسو و همگون) عامل انسانی کیفی تنها ملاک پیشرفت کشور ها است. — شرایط اقتصادی — شرایط اجتماعی — شرایط فرهنگی — شرایط علمی — شرایط سیاسی — شرایط تاریخی — شرایط اقلیمی   انس 1- وظیفه راهنمایی   2- وظیفه اقتصاد   3- وظیفه آموزشی   4- وطایف مشترک ان موجودی اجتماعی است ، بطوری که بدون ارتباط با اجتماع ( اعم از اجتماعات حاضر و یا اجتماعات تاریخی و گذشته که با استفاده از تجربیات ...

کتاب آموزش رمز موفقیت در رهبری آموزشی

کتاب آموزش رمز موفقیت در رهبری آموزشی

توضیحات:

کتاب آموزش رمز موفقیت در رهبری آموزشی، تألیف کریستوس سایتیس و آنا سایتی؛ مترجم تقی اکبری، در قالب فایل pdf و در 335 صفحه.

این کتاب با زبان بسیار ساده و در عین حال علمی و فشرده در چارچوب مهاراتهای لازم برای رسیدن به اثربخشی یک رهبر آموزشی تدوین شده است تمام مهارتهای که یک رهبر آموزشی برای اداره مدرسه اش لازم دارد در این کتاب وجود دارد.

پاورپوینت دانشگاهی «انگیزش و رضایت شغلی»

پاورپوینت دانشگاهی «انگیزش و رضایت شغلی»

این پاورپوینت در فرمت و سطح دانشگاهی در 41 اسلاید قابل ویرایش به بررسی انگیزش و رضایت شغلی در کسب و کار و سازمان می پردازد.
پاورپوینت از نظر محتوا جامع و کامل و دقیق و از منظر طراحی، منحصر به فرد بوده و بر حسب نیاز از نمودارها، جداول، اشکال و المان ها بهره گرفته شده است.

پاورپوینت رهبری سازمان

پاورپوینت رهبری سازمان

توضیحات:

پاورپوینت رهبری سازمان، در 14 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

رهبری درعلوم مدیریت از جایگاه ویژه ی بر خوردار است، طوریکه یکی از وظایف هر مدیر یا بخش مدیریت رهبری میباشد. بعد از انقلاب صنعتی و انقلاب کبیر فرانسه درسال 1789 مطالعه و تحقیقات زیادی روی مدیریت صورت گرفته و به اهمیت مدیریت افزوده شد، و نتاییج شان ظهوردیدگاه های گوناگون مدیریت مانند: دیدگاه کلاسیک ها که درآن مکتب مدیریت علمی که توسط مهندس بنام تیلور بنیانگذاری شد ازجایگاه بلند برخور دار بوده است، اما در آن زمان بنیانگذاران مکاتب مدیریتی، درمدیریت توجه روی برنامه ریزی، استخدام، هماهنگی، نظارت و کنترول داشته و خبری از رهبری وجود نداشت که مفهوم رهبری بعد ازسالهای 1930 اهمیت پیدا کرد، یعنی در نتیجه تحقیقات که پیرامون رهبری در دانشگاه ایالتی اهایو، دانشگاه مشیگان و… دانشگاه ها صورت گرفت مفهوم رهبری اهمیت پیدا کرد.

فهرست مطالب:

رهبری سازمان

رهبری چیست؟
مدیریت چیست؟
رهبر کیست؟
تفاوت میان رهبری و مدیریت کدام ها اند؟
خصوصیات رهبر
خصوصیات مدیر
و....

پاورپوینت کامل و جامع با عنوان مدیریت عملکرد در 84 اسلاید

              مدیریت عملکرد شامل فعالیت هایی است که رسیدن به اهداف به صورت مؤثر و مداوم و با شیوه ای کارآمد را فراهم می کند.که می تواند بر عملکرد یک سازمان، ساختمان، کارمندان یا حتی روند تولید یک محصول یا خدمت رسانی یا خیلی موارد دیگر متمرکز شود.همچنین مدیریت عملکرد به عنوان فرایند نظم دهی به منابع، سیستم و کارمندان سازمان ها برای اهداف و اولویت های استراتژیک (رزم ترفندی) هم شناخته می شود. اوبری دانیلز مدیریت عملکرد را به عنوان عبارتی جامع در اواخر دهه 1970 مطرح کرد، تا فناوری (علوم به کار گرفته شده در روش های کاربردی) مدیریت کارکرد و نتایج (دو عنصر مهم آنچه که کارآیی یا عملکرد خوانده می شود.) را توصیف کند. تعریف رسمی مدیریت عملکرد به گفتهء دانیلز "یک سیستم مدیریتی داده گرای علمی است.که از سه عنصر اصلی اندازه گیری، بازخورد و تقویت مثبت تشکیل شده." توسعه سازمانی در توسعهء سازمانی عملکرد را می توان به عنوان نتایج حقیقی در مقابل نتایج مطلوب در نظر گرفت.هرگونه اختلاف در حقیقی نسبت به مطلوب قسمت توسعهء عملکرد را تشکیل می دهد. &n ...

دانلود طرح لایه باز تابلو دیواری مقام معظم رهبری (دامت برکاته) و امام خمینی (ره)بصورت جدا با فرمت psd

    دانلود دو طرح لایه باز تابلو دیواری مقام معظم رهبری (دامت برکاته) و امام خمینی (ره) با فرمت  psdبصورت جداگانه اندازه: 50*80 سانتی متر رزولشن: 70 in/cm   ...

تحقیق در مورد تفاوت مدیریت و رهبری

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 20 صفحه  قسمتی از متن .doc :    ‏2 ‏الف ـ تفاوت های مدیریت و رهبری : ‏چنان که پیش از این یادآور شدیم، مدیریت به معنی اداره کردن سازمان های نسبتاً کوچک است که اصطلاحاً اداره خوانده می شود. اداره یا سازمان، همان نظام بوروکراتیک یا دیوان سالاری است ‏در چنین نظامی مسائل رسمی و وظایف تعیین شده درجه اول اهمیت هستند و همگان مؤظف به اطاعت از سلسله مراتب می باشند. معمولاً،‌ مدیران افرادی هستند که به انجام وظایف قانونی خود تأکید دارند و از همکاران خود می خواهند که بر اساس شرح وظایف قانونی خود عمل کنند ‏از جهت دیگر، از نظر عامه،‌ رهبری یعنی اداره کشورها و سازمان های بزرگ که بیشتر جنبة سیاسی، مذهبی و اجتماعی دارد. بیشتر مردم،‌ رهبری را امری در سطح کلان و سطوح بالای جامعه و مخصوصاً به عنوان رهبر یک کشور می نگرند. ‏اگرچه از نظر اجتماعی و سیاسی این برداشت وجود دارد و به مقامات ردة اول جوامع رهبر می گویند، ولی از نظر ع ...

تحقیق در مورد رهبری در سازمان های مبتنی بر تیم

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 15 صفحه  قسمتی از متن .doc :    معرفی / رهبری در سازمان های مبتنی بر تیم : در آستانه دورانی جدید خلاصه قاعده رهبری تیمی به نظر می رسد اماده پیشرفت های اساسی دست ، هم از نظر علمی و هم عملی . این معرفی در مورد رهبری در صسازمان های مبتنی بر تیم در این ویژه نامه ، برخی از چالش ها و فرصت های عمده در مورد پیشرفت های اتی رهبری تیمی را بیات می کند . آنها به طور کاملتر شامل مد نظر قرار دادن موضوعات چند سطحی تاثیرات بین سطحی طرح روش ها و موضوعات سنجش مطالعه بستر رهبری تیمی و احتمال شکل های رهبری دو رگه در تیم ها می شود . سپس مقاله های ویژه نامه به طور خلاصه سطوح تحلیلی رهبری تیمی جمعی ، عقلانی و فردی را مورد بحث قرار می دهند . رهبری تیمی به نظر می رسد که در ابتدای برخی پیشرفت ها و موفقیت های واقعا بزرگ باشد . بانیان این پیشرفت های قریب الوقوع ، نوشته هایی هستند که در ادبیات مدیریت به ترتیب بر روی تیم ها و رهبری نوشته شده اند . گر چه هر یک از این رشته ...

تحریم های اقتصادی ایران و راه های برون رفت از آن

در این مقاله پس از تعریف و طبقه‌بندی انواع تحریم اقتصادی و ارزیابی تاثیر هرکدام از آنها بر کشور تحریم‌کننده و تحریم شونده، مکانیزم تاثیر‌گذاری سیاست‌های تحریم بیان می‌شود و سپس تحریم‌های علیه ایران را از جهت شدت اثرگذاری بر وضعیت ایران ارزیابی می‌کنیم. سپس به کمک «نظریه بازی‌ها» (Game Theory) توضیح داده خواهد شد که چگونه تحریم یک‌جانبه ایران توسط آمریکا، یک «تعادل نش» (Nash Equilibrium) برای بازیگران بین‌المللی محسوب می‌شود. در پایان مقاله نیز به بررسی اجمالی برخی از جنبه‌های تحریم‌های اقتصادی آمریکا علیه ایران پرداخته خواهد شد. این مطلب در 14 صفحه و با فرمت ورد می باشد.   ...

مقاله در مورد رهبری و کنترل سازمان

23 صفحه قابل ویرایش         فهرست مقدمه 1- عدم تناسب حرفه مدیر با تخصص وی 2- حیطه نظارت وسیع 3- عدم به کارگیری مدیران یا سرپرستان اداری در حوزه های تخصصی رهبری در سازمان رهبری ویژگی های رهبر عمده صفات رهبری هوش بیان رسا رشد اجتماعی و وسعت نظر انگیزش درونی نتیجه تحقیقات آنان در سبک های چهار گانه زیر مطرح شده است : سیستم سبک یک: سیستم سبک دو: سیستم سبک سه: سیستم سبک چهار: سبک های عمده رهبری رهبری معنوی شبکه مدیریت(رهبری) رهبران موفق رهبران فرهمند یا خلاق : فرآیند کنترل در سازمان معنی کنترل تعریف کنترل محورهای کنترل ارکان کنترل انواع کنترل در مدیریت سازمان کنترل گذشته نگر کنترل آینده نگر کنترل زمان وقوع ارزیابی و نظارت نظارت آشکار نظارت درونی کنترل فرایند کنترل اثربخش منابع مالی شرکت دی یر گام هایی را که باید در فرآیند کنترل برداشت تعیین روش و استاندارد برای سنجش عملکرد سنجش عملکرد تطبیق عملکرد با استاندارد اقدامات اصلاحی چرا به کنترل نیاز داریم ؟ 8 نکته برای کنترل مؤ ...

مقاله در مورد نقش مدیریت و سرمایه فکری در مزیت رقابتی

20 صفحه قابل ویرایش         « فهرست مطالب » عنـــــــوان صفحه چکیده 1 مقدمه و بیان مساله 2 مدیریت دانش 4 اکتساب دانش (Knowledge Acquisition) 5 تسهیل و انتقال دانش:(Knowledge Sharing) 5 کاربری دانش (Knowledge Utilization) 5 ذخیره (انباشت) دانش (Knowledge Storage) 5 سرمایه فکری چیست؟ 6 سرمایه انسانی 7 سرمایه سازمانی 8 سرمایه رابطه­ای 9 رابطه مدیریت دانش و سرمایه فکری با کسب مزیت رقابتی 10 مدل مفهومی پژوهش و فرضیات 12  روش­شناسی تحقیق 12 تجزیه و تحلیل یافته­ها 13 آزمون رگرسیون 14 آزمون فریدمن 16 آزمون میانگین 17 نتیجه­گیری و پیشنهادات 18 منابع 19     « فهرست جداول » عنـــــــوان صفحه جدول 1: اجزای سرمایه انسانی (Chen et al, 2004) 7 جدول 2: اجزای سرمایه سازمانی (Chen et al, 2004) 8 جدول 3: اجزای سرمایه رابطه­ای (Chen et al, 2004) 9 جدول 1: بررسی رابطه میان مدیریت دانش و کسب مزیت رقابتی 13 جدول 2: بررسی رابطه میان سرمایه فکری و مزیت رقابتی 14 جدول 3: تح ...

تحقیق درباره نقش بسیج و مردم و معلمان و زنان در دفاع مقدس

20 صفحه قابل ویرایش         فهرست مطالب عنـــــــوان صفحه فصل اول:نقش بسیج در دفاع مقدس   مقدمه 1 بسیج و دفاع مقدس 2 بسیج و عرصه خدمت رسانی و مدیریت: 3 بسیج و پیشرفت در کشور 4 فصل دوم :نقش مردم در دفاع مقدس   مقدمه 6 دفاع مقدس و پیروزی ایران 6 نقش مردم در پشت جبهه ها 7 فصل سوم :نقش زنان در دفاع مقدس   مقدمه 9 نقش رزمی 10 حمایت عاطفی 10 ستادهای پشتیبانی 10 امداد و درمان 11 جهاد مالی 11 ایثار و فداکاری 11 تبلیغ و همکاری اطلاعاتی 12 فصل چهارم :نقش معلمان دردفاع مقدس   مقدمه 14 معلمین در حماسه ۸ سال دفاع مقدس 15 الف) حضور مفید و مستقیم در مناطق عملیاتی 15 ب) تحلیل تجاوز دشمن و توجیه دفاع مقدس 15 ج) انگیزه‌زایی و شورانگیزی در دانش‌آموزان 16 نقش کارکنان اداری آموزش و پرورش در دفاع مقدس 16 الف) حضور پرشور در جبهه‌های جنگ 16 ب) تامین نیازهای پشت جبهه 16 تاملی بر نقش دانش‌آموزان در حماسه ۸ سال دفاع مقدس 17 الف) حضور پرشور در جبهه‌های جنگ 17 ب) حضور فعال در پایگاه&zw ...

تحقیق درباره نقش جوانان در واقعه کربلا

25 صفحه قابل ویرایش           « فهرست مطالب » عنـــــــوان صفحه چکیده 1 مقدمه 2 فرهنگ عاشورا 4 الگوپذیری 5 پیام‌های کودکان و نوجوانان عاشورایی 8 1- ماندگار کردن یاد و خاطره عاشورا با تکیه بر عواطف انسانی 8 2- دلیلی قاطع بر حقانیت اهداف اباعبدالله علیه السلام 9 3- ادای تکلیف در هر سن و شرایطی 10 4- پیام‌رسانی با اثر گذاری بالا 10 5- عبادت 11 6- ولایت‌پذیری 11 7- آزادگی 12 8- بصیرت 12 9- وفاداری 13 10- ایثار 13 11- شهادت ستایی 14 12- شجاعت 14 13- بردباری 15 14- غیرتمندی 16 15- فرمان‌بری 17 16- رعایت ادب 17 17- مسئولیت‌پذیری 17   کودکان ، نوجوانان و جوانان حاضر در کربلا   18 1- علی اصغر علیه السلام 18 2- رقیه علیها السلام 18 3- امام محمدباقر علیه السلام 18 4- قاسم بن الحسن 19 5- عبد اللّه بن حسن بن علی علیه السلام 20 6- عون بن عبدا ... 20 7- محمد بن عبداللّه 20 8- طفلان مسلم 21 9- عمرو بن جُناده انصاری 21 10- عبداللّه بن مسلم 21 11- محمد بن مسل ...

مقاله در مورد نقش عشایر در دفاع مقدس

12 صفحه قابل ویرایش         « فهرست مطالب » عنـــــــوان صفحه مقدمه 1 سیستم فرماندهی و کنترل در گمجن عشایری 2 عملیات گشتی گمجن عشایری 3 خلاصه عملیات گمجن عشایری 4 انگیزه شرکت عشایر در بسیج نیروهای عشایری برای جنگ با دشمن 5 روند تحویل و تحول مسولیت  اداره و هدایت نیروهای بسیج عشایری 5 شناخت سران ایلات در گمجن 7 آمار شهدا، جانبازان و آزادگان گمجن عشایری 8 نقش روانی گمجن عشایری در دوران دفاع مقدس 9 نتیجه گیری 11 منابع و مآخذ 12   ...

تحقیق درباره رهبری و کنترل در سازمان

23 صفحه فایل ورد قابل ویرایش     فهرست عنـــــــوان صفحه مقدمه 1 رهبری در سازمان 4 رهبری 4 ویژگی های رهبر 4 عمده صفات رهبری 5 هوش 5 بیان رسا 5 رشد اجتماعی و وسعت نظر 5 انگیزش درونی 5 سبک های عمده رهبری 7 رهبری معنوی 7 شبکه مدیریت(رهبری) 8 رهبران موفق 9 رهبران فرهمند یا خلاق 10 فرآیند کنترل در سازمان 11 معنی کنترل 11 تعریف کنترل 11 محورهای کنترل 11 ارکان کنترل 12 انواع کنترل در مدیریت سازمان 12 کنترل گذشته نگر 12 کنترل آینده نگر 12 کنترل زمان وقوع 12 ارزیابی و نظارت 13 کنترل فرایند 13 کنترل اثربخش منابع مالی شرکت دی یر 14 گام هایی را که باید در فرآیند کنترل برداشت 14 تعیین روش و استاندارد برای سنجش عملکرد 14 سنجش عملکرد 15 تطبیق عملکرد با استاندارد 15 اقدامات اصلاحی 15 چرا به کنترل نیاز داریم ؟ 16 8 نکته برای کنترل مؤثر 17 دقت 17   مبتنى بر اهداف سازمان بودن 17 تاکید بر نقاط استراتژیک و راهبردى 18   به موقع بودن 18 انعطاف پذیرى 18 مقرون به صرفه بودن 18 تناسب 18 مقبولیت داشت ...

مقاله درباره رهبری در مدیریت اسلامی

28 صفحه فایل ورد قابل ویرایش     فهرست مطالب چکیده مقدّمه تعریف «رهبری» تعریف مسئله تحقیق روش تحقیق تحلیلی بر نظریه‌های رهبری رهبری در مدیریت اسلامی مبنای انسان‌شناسی رهبری انسان در قرآن ابتنای شیوة رهبری بر مبانی انسان‌شناسی شیوة رهبری و نگاه ابزاری به انسان سیرة نظری حضرت علی(ع) در رهبری اختلاط یا انفکاک نرمش و شدت عمل عزم بر شدّت عمل یا اقدام به آن عنصر «اقتضا» در رهبری کریمانه مؤلّفه‌های رهبری کریمانه نرمش و رفق آثار و پیامدهای نرمش و رفق شدت عمل مبادی عملی رهبری کریمانه عمومیت سبک رهبری کریمانه مواضع شدت عمل در رهبری کریمانه قدرت و رهبری کریمانه سبک‌های رهبری کریمانه رهبری کریمانه سبک‌های مختلف رهبری تأثیر سبک رهبری کریمانه بر دیگر وظایف مدیریت نتیجه گیری پی‌نوشت‌ها منابع     ...

ترجمه مدیریت تعارض، یک چالش جدید

 مقاله انگلیسی:مدیریت تعارض، یک چالش جدید (همراه با ترجمه)   فایل ترجمه :ورد13 صفحه قیمت :6000 .................................................................................... قسمتی از فایل کنفرانس جهانی در کسب و کار، اقتصاد، مدیریت و گردشگری، 26-28 نوامبر 2015، رم، ایتالیا   مدیریت تعارض، یک چالش جدید Oachesu Madalinaa * دانشگاه Valahia از Targoviste از دانشکده دکتری اقتصاد و علوم انسانی، 130105 Targoviste از، رومانی     جیمز Humes " هنر ارتباطات زبان از رهبری است". در جهان از وابستگی های متعدد، ارتباط بین افراد و بین فرد و محیط زیست خود را ثابت می کند که زندگی یک نقش مرکزی را اشغال. یکی از جنبه های مهمی از زندگی اجتماعی به حساب همه نوع از تعاملات بین افراد. علاوه بر ایجاد و حفظ روابط عملکردی انسان، زندگی در یک گروه منجر به شرایط جنگ. با توجه به اینکه جزء اصلی گروه در یک زندگی روزانه به طور متوسط ​​ است به شدت در کار آشکار، هدف این مقاله به بررسی مسائل مربوط به مدیریت تعارض در محیط کار. مدیریت تعارض های متعدد می باشد، با توجه به ماهیت ...

تحقیق مفهوم هدایت و رهبری در مدیریت سازمانی،42 صفحه،docx

فهرست مقدمه. 13 تعریف سرپرستی: 14 سرپرست کیست... 14 هدایت و رهبری سازمانی... 15 طبقه‌بندی منابع قدرت.. 19 نظریه‌های هدایت و رهبری.. 19 تعریف... 19 رهبری در یک سازمان، نقشی است که وظیفه آن عبارت است از 19 سبک‌های رهبری.. 20 سبک‌های مبتنی بر استفاده از اقتدار 20 سیستم‌های مدیریت لیکرت.. 20 شبکه مدیریت... 20 . 21 نقش رهبران در مجموعه های انسانی اعم از گروه، سازمان، ملت و جامعه جهانی. 21 ظهور رهبری در گروهها، 21 . 21 سازمان موفق مشخصه مهمی دارد که آن را از سازمانهای ناموفق متمایز می سازد: 21 . 21 ج ) هدایت و رهبری سازمانی: 23 ۱- نتیجه گیریهای زیر از سوی بیش از ۱۵ بررسی بطور کلی مورد تایید قرار گرفته اند: ‌ 29 الف - یک فرد عادی که به مقام رهبری می رسد نسبت به عضو عادی دیگری از گروه خود در 29 جنبه های زیر برتری دارد: ۱) هوش ۲) دانشوری ۳) اطمینان به اجرای مسئولیتها ۴) فعالیت.. 29 ومشارکت اجتماعی ۵) پایگاه اجتماعی اقتصادی.. 29 ب - صفات، ویژگیها و مهارتهای مورد نیاز یک رهبر تا حد زیا ...

بررسی امکان و چگونگی نظارت بر رهبری در نظام جمهوری اسلامی ایران

چکیده: پیچیدگی نظام های سیاسی امروزه و همچنین افزایش سطح آگاهی مردم ملل مختلف نسبت به حقوق اساسی خود موجب گردیده که بحث نظارت بر اعمال و اختیارات مقامات سیاسی کشور همواره مورد اهمیت و توجه قرار گیرد.کشور جمهوری اسلامی ایران نیز با توجه به ارکان جمهوری و اسلامی نیز از این مساله مستثنی نبوده و نظارت در نظام اسلامی و همچنین مقامات سیاسی در قانون اساسی ذکر شده است. با توجه به شرایط خاص کشور ایران در تعریف مقام خاصی به نام ولایت فقیه یا همان رهبری،و برخی ناهماهنگی های ظاهری مفاهیم جمهوری و ولایت فقیه، برآن آمدیم که با تبیین برخی مفاهیم کلیدی در نظام های مختلف  بحث نظارت بر مقام رهبری و ولایت مطلقه فقیه را روشن سازیم و چالش های وارد شده را رفع نمائیم.   فهرست مطالب   مقدمه جمهوری حکومت اسلامی جمهوری اسلامی ولایت فقیه ولایت مطلقه فقیه بررسی اطلاق در ولایت مطلقه مختصری بر تفاوت حاکمیت ولایت فقیه و دیکتاتوری نظارت ایراد یک شبهه پرهیز از هرگونه تقدس گرایی برای مقامات در مساله نظارت شیوه های عملی نظارت در نظام جمهوری اسلامی ایران نظارت مالی نظارت قضایی نظارت مستمر ...

دانلود پاورپوینت رهبری سازمانها

دانلود پاورپوینت رهبری سازمانها 135 اسلاید دانلود بلافاصله بعد از خرید #مدیریت#منابع سازمانی ...

پاورپوینت در مورد هدایت کردن- رهبری،انگیزش و ارتباطات -30 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها       هدایت کردن  Directing وظیفه ی هدایت کردن مدیر شامل سه بخش رهبری،انگیزش و ارتباطات است.     رهبری Leadership       -مدیران منصوب می شوند،پس دارای قدرت قانونی، به فرض برای تشویق یا تنبیه کارکنان،هستند. -رهبر در یک سازمان ممکن است به سمت خاصی منصوب نشده باشد اما می تواند بر کارکنان برای انجام کاری تاثیر بگذارد.     شش ویژگی که رهبران را ازغیر رهبران متمایز می سازد   ویژگی های عمده ی رهبری کاریزماتیک   رهبری تحول گرا   نقش های نوین در رهبری انگیزش Motivation     ارتباطات     و سایر عناوین و توضیحات ....   ...

پاورپوینت در مورد هدایت کردن- رهبری،انگیزش و ارتباطات -30 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها       هدایت کردن  Directing وظیفه ی هدایت کردن مدیر شامل سه بخش رهبری،انگیزش و ارتباطات است.     رهبری Leadership       -مدیران منصوب می شوند،پس دارای قدرت قانونی، به فرض برای تشویق یا تنبیه کارکنان،هستند. -رهبر در یک سازمان ممکن است به سمت خاصی منصوب نشده باشد اما می تواند بر کارکنان برای انجام کاری تاثیر بگذارد.     شش ویژگی که رهبران را ازغیر رهبران متمایز می سازد   ویژگی های عمده ی رهبری کاریزماتیک   رهبری تحول گرا   نقش های نوین در رهبری انگیزش Motivation     ارتباطات     و سایر عناوین و توضیحات ....   ...

دانلود پاور پوینت رهبری در مدیریت (pptx)

رهبرى فرآیند نفوذ در دیگران است به طورى که آنها با اشتیاق و جدیت در دستیابى به اهداف سازمانى تلاش نمایند. جرج تری: منظور از رهبرى به طور عام، تأثیر گذارى بر افراد و انگیزش آنان به طورى است که از روى میل، علاقه و با اشتیاق براى دستیابى به هدف هاى گروهى تلاش کنند. فایلی که در پیش روی شماست در قالب پاورپوینتی 20 صفحه ای است که مناسب برای دانشجویان برای ارائه کلاسی و یا اساتید گرامی برای تدریس مبحث رهبری در درس مبانی رفتار سازمانی می باشد. ...

رهبری و ابعاد اساسی رفتار رهبر

  فهرست مطالب رهبری و ابعاد اساسی رفتار رهبر تعــــــریف رهبـــــری نظـــــریه های   رهبـــــــــری نظــــریه های رفتـــــــار رهبـــــــــری مطالعـــات دانشگـــــاه اوهــــایو مطالعــــات دانشگـــاه میشیگــــان شبکـــه مدیـــــریتی بلیک و موتون مدیــــریت رهبــــــری (مدیــــریت بی تفاوت) مدیریت رهبـــــــری (مدیــــریت استبدادی)   مدیریت رهبـــــری ( مدیــــریت میانه روی ) مدیریت رهبـــــری (مدیــــریت باشگاهی) مدیریت رهبــــری (مدیــــریت تیمـــی)     این فایل با فرمت ورد ارائه شده و در 14 صفحه تنظیم و قابل ویرایش است ...

تحقیق نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان، 70 صفحه،docx

این تحقیق در مورد نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان در 70 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش شامل:نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان،رهبری سازمانها و تفاوت مدیریت و رهبری در سازمان,مدیریت سازمان,رهبری,رهبری سازمانی,دیدگاهها نسبت به رهبری,تعریف رهبری,رهبران سازمانی ,ویژگیهای رهبران کاریزما،LeaderShip Karizma،رهبری سازمان،رهبران کاریزماتیک،رهبری کاریزماتیک چیست،روشهای رهبری و هنر رهبری اثربخش ،ماهیت رهبری ،تفاوت های رهبری با مدیریت ،اصول اساسی رهبری ،شخصیت کاریزماتیک،کاریزما،رهبران کاریزما،مفاهیم رهبری،تئوریهای رهبری،مدیریت و رهبری، و... می باشد. فهرست مقدمه. 3 صدا 4 تجسم کردن.. 5 ثبات... 5 اهمیت دادن به فناوری.. 5 تعریف سرپرستی: 5 تعریف سرپرست: 6 سرپرست کیست؟. 6 هدایت و رهبری سازمانی.. 6 طبقه‌بندی منابع قدرت... 11 تعریف... 11 سبک‌های رهبری.. 12 سبک‌های مبتنی بر استفاده از اقتدار 12 سیستم‌های مدیریت لیکرت... 12 شبکه مدیریت... 12 مفاهیم رهبری.. 14 نظریه های رهبری: 19 رهبری،شرایط احراز،ویژگیها و علل: 21 ...

پاورپوینت رهبری سازمانها و تفاوت مدیریت و رهبری در سازمان،138 اسلاید،pptx

این پاورپوینت در مورد رهبری سازمانها و تفاوت مدیریت و رهبری در سازمان در 138 اسلاید زیبا شامل:رهبری سازمانها و تفاوت مدیریت و رهبری در سازمان،مدیریت سازمان،رهبری،رهبری سازمانی،دیدگاهها نسبت به رهبری،تعریف رهبری،رهبران سازمانی ،ویژگیهای رهبران موفق،تئوریها و رویکردهای رهبری ،رویکردهای رهبری و....می باشد. بخش از متن: فرایندی که مدیریت می کوشد با ایجاد انگیزه و ارتباطی موثر انجام سایر وظایف خود را در تحقق اهداف سازمانی تسهیل و کارکنان را از روی میل و علاقه به انجام وظایفشان ترغیب کند. بنابراین رهبری جزئی از مدیریت است  و این وظیفه مانند برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل نیز از وظایف مدیر است.  مهمترین نکته در رهبری نفوذ و اثر گذاری است. اصولا قدرت عبارت است از توانایی اعمال نفوذ بر دیگران و نفوذ عبارت از اعمالی است که مستقیم یا غیر مستقیم باعث تغییر در رفتار یا نظرات دیگران می شود. رهبری با نفوذ بر دیگران تحقق می یابد و نفوذ نیز از قدرت سر چشمه می گیرد.  رهبری عبارت است از توانایی در اعمال نفوذ بر گروه و سوق دادن آن به هدف  های مورد نظر. منبع این قدرت یا اعمال نفوذ جنب ...

پاورپوینت در مورد سازماندهی و رهبری-48 اسلاید

طراحی ساختار سازمانی تعاریف و مفاهیم تاریخچه طراحی سازمان مبانی طراحی سازمان اهمیت سازماندهی و طراحی سازمان تعریف ساختار سازمانی عوامل موثر بر شکل گیری ساختار سازمانی تعریف سازماندهی فرآیند سازماندهی رسمی نمودار سازمانی و اطلاعات حاصل از آن اطلاعات حاصل از راهنمای سازمان  واحدهای ستادی موضوعات قابل توجه در تقسیم کار عمودی عوامل موثر در تعیین ارتفاع سازمان گرایش های جدید سازماندهی   کتابهای مرجع مبانی سازمان و مدیریت – دکتر علی رضائیان تئوری سازمان(ساختار و طرح سازمانی)          نویسنده:  Stiffen Rabins         ترجمه : الوانی و دانائی فر 3- Hampion etal, Organization Behavior and practice, 4th  edition 4- Koonts H., Management, 8th edition ویژگی های طرحهای سازمانی درچرخه حیات مراحل طراحی ساختار سازمانی سایر عناوین و توضیحات و نمودارها... ...

پاورپوینت در مورد سازماندهی و رهبری-48 اسلاید

طراحی ساختار سازمانی تعاریف و مفاهیم تاریخچه طراحی سازمان مبانی طراحی سازمان اهمیت سازماندهی و طراحی سازمان تعریف ساختار سازمانی عوامل موثر بر شکل گیری ساختار سازمانی تعریف سازماندهی فرآیند سازماندهی رسمی نمودار سازمانی و اطلاعات حاصل از آن اطلاعات حاصل از راهنمای سازمان  واحدهای ستادی موضوعات قابل توجه در تقسیم کار عمودی عوامل موثر در تعیین ارتفاع سازمان گرایش های جدید سازماندهی   کتابهای مرجع مبانی سازمان و مدیریت – دکتر علی رضائیان تئوری سازمان(ساختار و طرح سازمانی)          نویسنده:  Stiffen Rabins         ترجمه : الوانی و دانائی فر 3- Hampion etal, Organization Behavior and practice, 4th  edition 4- Koonts H., Management, 8th edition ویژگی های طرحهای سازمانی درچرخه حیات مراحل طراحی ساختار سازمانی سایر عناوین و توضیحات و نمودارها... ...

پاورپوینت با موضوع امامت و رهبری

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 10 اسلاید قسمتی از متن .ppt :         امامت و رهبری قال رسول الله صلی الله علیه و آله: انّی تارکٌ فیکم الثقلین احَدُهما اکبرُ من الآخرِ کتابَ اللهِ  حبلٌ ممدودٌ مِن السماءِ الی الارضِ و عترتی اهل بیتی  و انهما لن یَفترقا حتّی یَردا عَلیَّ الحوضَ من دو چیز گرانبها در میان شما باقی می گذارم که یک از آن دو برتر از دیگری است: کناب خدا – ریسمانی که  از آسمان به زمین کشیده شده است – و عترت و اهل بیتم . این دو هیچ گاه از یکدیگر جدا نمی شوند تا آنکه نزد حوض [کوثر] بر من وارد آیند. امامت در پرتو آیات قرآن کریم وَ إِذِ ابْتَلى‏ إِبْراهیمَ رَبُّهُ بِکَلِماتٍ فَأَتَمَّهُنَّ قالَ إِنِّی جاعِلُکَ لِلنَّاسِ إِماماً قالَ وَ مِنْ ذُرِّیَّتی‏ قالَ لا یَنالُ عَهْدِی الظَّالِمینَ (سوره مبارکه بقره- ۱۲۴) (به خاطر آورید) هنگامى که خداوند، ابراهیم را با وسایل گوناگونى آزمود. و او به خوبى از عهده این آزمایشها برآمد. خد ...

پاورپوینت نظام سیاسی اسلام و رهبری دینی در عصر غیبت

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 254   قسمتی از پاورپوینت :     شعاع تعالیم و عملکرد و تأثیرگذاری اسلام تمام عرصه‌های ظاهری و باطنی انسان رادر برگرفته و برنامه کامل چگونه زیستن و سعادتمند شدن انسان را در نگرش فردی و اجتماعی بیان می‌کند.     مهم‌ترین اهداف حکومت اسلامی 1- استقرار توحید و رهانیدن مردم از بندگی غیر خدا 2- رشد و تکامل علمی، فرهنگی و تربیتی انسانها 3- آزاد سازی توده‌های مردم و انسانهای مستضعف از چنگال ستمگران و بردگی مستکبران 4- برپایی جامعه نمونه و مدیریت فاضله آرمانی از راه قسط و عدل 5- اجرای کامل قوانین آسمانی وانسانی ساز اسلام (اقتصادی- مالی- حقوقی- قضایی- سیاسی- اجتماعی)   « ولایت» مهم ترین اصل دراسلام و نگهبان توحید، نبوت، عدالت ومعاد است.   امام باقرعلیه السلام می‏فرماید : « اسلام بر پنج چیز بنیان نهاده شد، برنماز، زکات، روزه، حج و ولایت و بر هیچیک از اینها چون ولایت توصیه نشده است، اما مردم چهار چیز را گرفتند و ولایت را رها ساخت ...

پاورپوینت سازماندهی و رهبری

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 48    قسمتی از پاورپوینت :   تعاریف و مفاهیم تاریخچه طراحی سازمان مبانی طراحی سازمان اهمیت سازماندهی و طراحی سازمان تعریف ساختار سازمانی عوامل موثر بر شکل گیری ساختار سازمانی تعریف سازماندهی فرآیند سازماندهی رسمی نمودار سازمانی و اطلاعات حاصل از آن اطلاعات حاصل از راهنمای سازمان  واحدهای ستادی موضوعات قابل توجه در تقسیم کار عمودی عوامل موثر در تعیین ارتفاع سازمان گرایش های جدید سازماندهی         تاریخچه طراحی سازمان  ساختار بوروکراتیک  ساختار ارگانیک  مقایسه دو نوع ساختار •اختیار •قواعد و رویه های جاری •حیطه کنترل •تخصص        بر مبنای فرآیند   استفاده بهینه از منابع، افزایش مهارتها، سهولت در سنجش نتایج  بر مبنای هدف   رضایت مشتری، پرورش مدیران، هماهنگی بیشتر  بر مبنای فرآیند و هدف (الگوی خزانه ای)   سازمان در محیطی متحول وپیچیده فعال است (دانشگاه ها- تولید ...

تحقیق در مورد جنگ نرم

9 صفحه word |فونت tahoma سایز 14| قابل اجرا در آفیس 2010 و نسخه های جدیدتر|قابل ویرایش و آماده چاپ بخشی از تحقیق رهبری به صدور فرامین خلاصه نمی شود، بلکه جذب دیگران به آنچه شما می خواهید را شامل می شود. اگر بتوان دیگران را به سوی آنچه شما می خواهید سوق داد، دیگر نیازی به استفاده از هویج و چماق برای مجبور کردن نیست. قدرت نرم چیست ؟ رفتار با جذابیت قابل رویت اما غیر محسوس قدرت نرم (نه زور است ، نه پول). در قدرت نرم به روی ذهنیت ها سرمایه گذاری می شود و از جذابیت برای ایجاد اشتراک بین ارزشها و از الزام و وظیفه همکاری برای رسیدن به خواست ها بهره می گیرند. قدرت نرم به آن دسته از قابلیت ها و توانایی های کشور اطلاق می شود که با به کارگیری از ابزاری چون فرهنگ، آرمان و یا ارزش های اخلاقی، به صورت غیرمستقیم بر منافع یا رفتارهای دیگر کشور ها اثر می گذارد. قدرت نرم، تبلیغات سیاسی نیست بلکه مباحث عقلانی و ارزش های عموم را شامل می شود و هدف آن تغییر افکار عمومی خارج و سپس داخل کشور است. وسایل ارتباط جمعی در جهان امروز، جهان های ذهنی و غیر واقعی را به دنیا مخابره می کنند. آنها دیگر به انتقال ...

پاورپوینت در مورد نظام سیاسی اسلام و رهبری دینی در عصر غیبت-249 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها             مقدمه شعاع تعالیم و عملکرد و تأثیرگذاری اسلام تمام عرصه‌های ظاهری و باطنی انسان رادر برگرفته و برنامه کامل چگونه زیستن و سعادتمند شدن انسان را در نگرش فردی و اجتماعی بیان می‌کند.   مهم‌ترین اهداف حکومت اسلامی 1- استقرار توحید و رهانیدن مردم از بندگی غیر خدا 2- رشد و تکامل علمی، فرهنگی و تربیتی انسانها 3- آزاد سازی توده‌های مردم و انسانهای مستضعف از چنگال ستمگران و بردگی مستکبران 4- برپایی جامعه نمونه و مدیریت فاضله آرمانی از راه قسط و عدل 5- اجرای کامل قوانین آسمانی وانسانی ساز اسلام (اقتصادی- مالی- حقوقی- قضایی- سیاسی- اجتماعی)   « ولایت» مهم ترین اصل دراسلام و نگهبان توحید، نبوت، عدالت ومعاد است. امام باقرعلیه السلام می‏فرماید : « اسلام بر پنج چیز بنیان نهاده شد، برنماز، زکات، روزه، حج و ولایت و بر هیچیک از اینها چون ولایت توصیه نشده است، اما مردم چهار چیز را گرفتند و ولایت را رها ساختند .» امام صادق‏علیه السلام نیز فرموده اند : سنگهای زیرین اس ...

پاورپونت کامل درس پنجم رهبری در عصر غیبت پیام های آسمانی نهم

پاورپوینت کامل و بسیار زیبا و مفید از درس پنجم رهبری در عصر غیبت  ...

تحقیق درباره سازمانهای اداری تحت نظر مستقیم رهبری

↓↓  لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:37     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : سازمانهای اداری تحت نظر مستقیم رهبری 1- دفتر رهبری 2- نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران نیروهای مسلح از لحاظ مدیریت و فرماندهی تحت تابعیت مقام رهبری هستند. این امر در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران پیش بینی گردیده که قبلاً بدان اشاره نمودیم. در ارتباط با این عنوان قابل ذکر است که امور اداری، تدارکاتی، حقوقی و بودجه‌ای نیروهای مسلح در صلاحیت وزارت دفاع می‌باشد (ماده 8 قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران مصوب 7/7/1366) و امور مشاورت و فرماندهی و تهیه و توسعه تدابیر کلی نظامی و تهیه اطلاعات و طراحی سازمان و تجهیزات و برآوردهای لجستیکی و هماهنگی‌های دیگر به عهده ستاد مشترک ارتش جمهوری اسلامی ایران و امور فرماندهی با فرماندهان نیروهای زمینی، دریایی و هوایی است که فرماندهان عالی آن بوسیل ...

تحقیق درباره رهبری و جوانان

↓↓  لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:23     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : تعریف رهبری از جوان مسلمان  : تعریف شما از یک جوان مسلمان و خصوصیات او چیست؟چگونه یک جوان می تواند مسیر زندگی را طی کرده و به اهدافش برسد؟ : من اساساَ در بین این خصوصیات مهمی که جوانان دارند ، سه خصوصیت را بارز می بینم ؛ که اگر آنها مشخص بشود و اگر آنها به سمت درستی هدایت بشود به نظر می اید که می توان به این سوال پاسخ داد آن سه خصوصیت عبارتند از :انرژی ، امید ،ابتکار.اینها سه خصوصیت برجسته جوان استاگر رسانه ها بتوانند این سه خصوصیت عمده را درست هدایت کنند ، من خیال می کنم که می شود یک جوان راه اسلامی را پیدا کند چون اسلام هم چیزی که از ما م خواهد این است که ما استعدادهای خودمان را به فعلیت برسانیم. البته در قران یک نکته بسیار اساسی هست و آن توجه دادن به تقواست تقوا یعنی مراقب خود بودن.تقو ...

تحقیق درباره رهبری در سازمان های مبتنی بر تیم

↓↓  لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:15     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : رهبری تیمی به نظر می رسد که در ابتدای برخی پیشرفت ها و موفقیت های واقعا بزرگ باشد . بانیان این پیشرفت های قریب الوقوع ، نوشته هایی هستند که در ادبیات مدیریت به ترتیب بر روی تیم ها و رهبری نوشته شده اند . گر چه هر یک از این رشته ها در سالهای اخیر پیشرفت های قابل توجهی کرده اند ، به طور نسبی می توان گفت که به این امر که چگونه این تغییرات ممکن است بر مفهوم کلی رهبری تیمی اثر بگذارد ، توجه چندانی نشده است . این نکته یک دلیل بسیار مهم است در مرود اینکه چرا ما بر ان شدیم تا ویژه نامه ای در مرود رهبری تیمی و نقش رهبری در سازمان های مبتنی بر تیم ، تدوین کنیم . بر اساس پیشرفت هایی که در ادبیات تیم ها صورت گرفته است ، چهارچوب عمومی نهاده – فرآیند – ستاده ( I-P-Q) به تدریج در حال تبدیل شدت به ...

تحقیق درباره رهبرى در نظام سیاسى اسلام

↓↓  لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:17     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : رهبرى در نظام سیاسى اسلام رهبرى در طرح امامت طرح امامت از نظر اعتقادى و فرهنگى از اصیلترین مبانى ایدئولوژیکى اسلام، و از نقطه نظر سیاسى اجتماعى، از بارزترین پایه‏هاى انقلابى فقه اسلام است. در تجزیه و تحلیلهاى سنتى بیشتر دو بخش «شرائط امام» و «مسئولیتهاى امامت» مورد بحث قرار گرفته و مى‏گیرد . بى شک بررسى این دو بخش مى‏تواند پاسخگوى بسیارى از سؤالاتى باشد که در زمینه امامت مطرح مى‏گردد. ولى باید توجه داشت که این بحث وقتى روشن خواهد شد که ماهیت امامت و عناصر تشکیل دهنده این طرح ایدئولوژیکى و انقلابى کاملا مشخص گردد. بر اساس نوع و شکل امامت است که شرائط و مسئولیتهاى امامت نیز دقیقا تعیین مى‏گردد. و از سوى دیگر مسئله امامت بیش از آنکه یک بحث کلامى و ف ...

تحقیق درباره چگونه تغییر سازمانی را رهبری و مدیریت کنیم؟

↓↓  لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:15     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : چکیده این مقاله به موضوع رهبری و مدیریت تغییر می‌پردازد و روش‌ها و استراتژی‌های برخورد با تغییر را شرح می‌دهد. رهبری تغییر، استراتژی‌های رهبری تغییر شامل رهبری تغییر از طریق قدرت، رهبری تغییر از طریق استدلال و رهبری تغییر از طریق بازآموزی، فرایند تغییر، نقش‌های درگیر در فرایند تغییر، معیارهای اجرای تغییر و روش برخورد با مقاومت در برابر تغییر مباحث این مقاله را تشکیل می‌دهند. 1- رهبری تغییر چیست؟ رهبری تغییر مدلی است که با استفاده از ترکیبی از سبک‌های رهبری سعی در آماده نگاه داشتن کارکنان و سازمان برای یادگیری و رشد مستمر دارد. این سبک تا حد زیادی متفاوت از مدل رهبری سنتی است که معطوف به کنترل کارکنان از طریق مدیران است. رهبران تغییر کسانی هستند که به آ ...

تحقیق درباره تفاوت های مدیریت و رهبری

↓↓  لینک  دانلود و خرید پایین توضیحات  ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:14     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : تفاوت های مدیریت و رهبری : چنان که پیش از این یادآور شدیم، مدیریت به معنی اداره کردن سازمان های نسبتاً کوچک است که اصطلاحاً اداره خوانده می شود. اداره یا سازمان، همان نظام بوروکراتیک یا دیوان سالاری است در چنین نظامی مسائل رسمی و وظایف تعیین شده درجه اول اهمیت هستند و همگان مؤظف به اطاعت از سلسله مراتب می باشند. معمولاً،‌ مدیران افرادی هستند که به انجام وظایف قانونی خود تأکید دارند و از همکاران خود می خواهند که بر اساس شرح وظایف قانونی خود عمل کنند از جهت دیگر، از نظر عامه،‌ رهبری یعنی اداره کشورها و سازمان های بزرگ که بیشتر جنبة سیاسی، مذهبی و اجتماعی دارد. بیشتر مردم،‌ رهبری را امری در سطح کلان و سطوح بالای جامعه و مخصوصاً به عنوان رهبر یک کشور می نگرند. اگرچه از نظر اجتماعی و سیاسی ای ...

تحقیق درباره تعریف رهبری

↓↓  لینک  دانلود و خرید پایین توضیحات  ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:14     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : تعریف رهبری 1- «رهبری عبارتست از هنر یا فرایند نفوذ و تأثیرگذاری بر مردم به گونه‌ای که با میل و اشتیاق و بیشترین توان خود برای دستیابی به هدف‌های گروهی کوشش نمایند». (کنتز و اودانل، 1986) 2- «رهبری در قدرت برانگیختن دیگران به پی‌گیری مشتاقانه نه هدف‌های معین خلاصه می‌شود». (دویس وینواستروم، 1985) 3- «هدف سازمان این است که د آن افراد عادی بتوانند کارهای غیرعادی انجام دهند، لیکن هدف رهبری تبدیل انسان‌های آرام به انسان‌های برانگیخته است». (پیتر دراکر، 1954) 4- «رهبری یک فراگرد تأثیرگذاری است. رهبری عبارتست از اعمال نفوذ توسط رهبر بر رفتار یک یا تعداد بیشتری از مردمان. به‌ بیان دیگر رهبری به ضرورت در برگیرنده کسی است که هوشیا ...

تحقیق درباره رهبری سیاسی پیامبر اعظم (ص)

↓↓  لینک  دانلود و خرید پایین توضیحات  ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:16     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : رهبری سیاسی پیامبر اعظم (ص) با مطالعه‏اى اجمالى در سیره زندگانى پیامبر اکرم(ص) جاى تردید باقى نمیماند که آن حضرت، پس از هجرت به مدینه، هم‏چون یک رهبر و حاکم در میان مردم عمل میکرد و آنان نیز تبعیت از او را بر خویش واجب می‏دانستند و متخلفان نیز مجازات میشدند، ایشان کارهایى انجام می‏داد که وظیفه یک حاکم و حکومت است. مقدمه : با مطالعه‏ هاى اجمالى در سیره زندگانى پیامبر اکرم(ص) جاى تردید باقى نمیماند که آن حضرت، پس از هجرت به مدینه، هم‏چون یک رهبر و حاکم در میان مردم عمل میکرد و آنان نیز تبعیت از او را بر خویش واجب می‏دانستند و متخلفان نیز مجازات میشدند، ایشان کارهایى انجام میداد که وظیفه یک حاکم و حکومت است: با دشمنان جهاد میکرد، غنایم جنگى را در جاى خود مصرف میکرد، زکات را پ ...