دانلود آموزش تغییر نوع پارتیشن از EXT4 به F2FS گوشی سامسونگ گلکسی اس تری مینی مدل Galaxy S3 mini با لینک مستقیم

موضوع :دانلود آموزش تغییر نوع پارتیشن از EXT4 به F2FS گوشی سامسونگ گلکسی اس تری مینی مدل Galaxy S3 mini با لینک مستقیم           محصولات این بسته آموزشی شامل : فایل آموزشی  فایل ریکاوری نسخه نصب از ریکاوری فایل ریکاوری نسخه نصب از اودین   با لینک مستقیم می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود نمایید با تشکر تیم پدوفایل ...

مقاله درباره ضرورت آموزش و پرورش - ضرورت تغییر - افراد ذینفع 14 صفحه به صورت ورد

ضرورت آموزش و پرورش - ضرورت تغییر - افراد ذینفع 14 صفحه به صورت ورد چکیده: بعد از ارئه مقدمه ابتدا مختصری در رابطه با امواج آموزش و پرورش بحث شده و سپس در مورد ضرورت تغییر در آموزش و پرورش و نیز در ارتباط با نظام آموزش کارآمد بحث شده است و نیز در خصوص مشارکت و بکارگیری افراد ذینفع در آموزش و پرورش و فوائد آن شرح مختصری داده شده و در انتها چارت اجرایی و آموزشی مدرسه ترسیم گردیده که بر این اساس کار ادامه می یابد. و این چارت بدون نیاز به هزینه قابل ملاحظه قابل اجرا در تمام مدارس سطح شهرستان می باشد. .... ...

چگونه تغییر سازمانی را رهبری و مدیریت کنیم؟

این مقاله به موضوع رهبری و مدیریت تغییر می‌پردازد و روش‌ها و استراتژی‌های برخورد با تغییر را شرح می‌دهد. رهبری تغییر، استراتژی‌های رهبری تغییر شامل رهبری تغییر از طریق قدرت، رهبری تغییر از طریق استدلال و رهبری تغییر از طریق بازآموزی، فرایند تغییر، نقش‌های درگیر در فرایند تغییر، معیارهای اجرای تغییر و روش برخورد با مقاومت در برابر تغییر مباحث این مقاله را تشکیل می‌دهند. 20 صفحه ورد ...

ترمیم سریال هواوی بدون باکس

آموزش کامل در فایل موجود است.تست شده بر روی G610 و HONOR 3C ...

پاورپوینت در مورد روش تربیتی تغییر موقعیت

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 28 اسلاید

 قسمتی از متن .ppt : 
 
روش تربیتی تغییر
موقعیت
بسم الله الرحمن الرحیم
مبنای تربیتی
تاثیر موقعیت ها بر انسان:
موقعیت های گوناگون وضعی، زمانی، مکانی و اجتماعی تاثیرات مختلفی بر انسان به جا می گذارند:
تاثیرات طبیعی: فالِقُ الْإِصْباحِ وَ جَعَلَ اللَّیْلَ سَکَناً وَ الشَّمْسَ وَ الْقَمَرَ حُسْباناً ذلِکَ تَقْدیرُ الْعَزیزِ الْعَلیمِ (انعام، 96)
تاثیرات معنوی: أَ فَلَمْ یَسِیرُواْ فىِ الْأَرْضِ فَتَکُونَ لهَُمْ قُلُوبٌ یَعْقِلُونَ بهَِا أَوْ ءَاذَانٌ یَسْمَعُونَ بهَِا فَإِنهََّا لَا تَعْمَى الْأَبْصَارُ وَ لَاکِن تَعْمَى الْقُلُوبُ الَّتىِ فىِ الصُّدُورِ(حج، 46)
اصل تربیتی
اصلاح موقعیت ها:
یکی از راه ها برای اصلاح رفتارهای ظاهری و حالات مطلوب باطنی آن است که ارتباط فرد با موقعیت پیرامون او دچار تغییر شود: عن الباقر علیه السلام:أَیُّمَا رَجُلٍ غَضِبَ وَ هُوَ قَائِمٌ فَلْیَجْلِس

ْ ...

پاورپوینت اثرات تغییر در نرخ های ارز خارجی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 17 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    اثرات تغییر در نرخ های ارز خارجی تقدیر و تشکر بر خود لازم می دانم از همه افرادی که در برگزاری این سمینار نقش داشته اند ، به ویژه استادان محترم جناب دکتر نیکومرام و جناب دکتر رهنما ، از طرف دانشجویان و استادان حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی تشکر نمایم. با آرزوی سلامتی و موفقیت بیشتر همه عزیزان یاد باد آن چه مرا آموخت استاد استاد شباهنگ کاربرد این استاندارد همه مبادلات ارزی و عملیات خارجی به غیر از مبادلات و عملیات مربوط به ابزار مشتقه که طبق IAS 39/IFRS 9 عمل خواهد شد ...

تحقیق درباره عوامل و کارگزاران تغییر

این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 16  صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه     در این فصل، توجه خود را بر ذینفعان متعددی که به طور فعال در مسه ی فازهای ابتکارات، جهت بهره گیری از تغییر، به طور فعال شرکت دارند متمرکز می کنیم. ذینفعان یا عوامل تغییر بدهد جوانب و بخش های یک سازمان جهت عهده دار شدن ابتکار صورت گرفته رخنه می کنند. کانون توجه ما سازمان عهده دار می باشد. باید تشخیص داده شود که موارد نشات گرفته از کمیته راهبری تغییر، کمیته های فرعی، نیروهای کار، شعبات و بخشها می توانند ورودی و مشارکت جهت اجرای ابتکار را فراهم سازد. بدون راهبری نیرومند، مانند کمیته راهبری تغییر که توسط یک مدیر با تجربه تغییر هدایت می شود، تلاش ها به احتمال زیاد بی هدف و پر هزینه خواهخند بود. مدیر تغییر و کمیته راهبری تغییر، موظفند تا اطمینان حاصل کنند که افراد و بخشهای مورد نظر با حالتی سازمان‌یافته، ابتکار تغییر را جهت اجرا عه ...

پاورپوینت در مورد ارتباط با رسانه، خطوط کلی تغییر -رسانه های جدید -21 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها        پاورپوینت در مورد ارتباط با رسانه، خطوط کلی تغییر -رسانه های جدید -21 اسلاید  رسانه های جدید با ظهور اینترنت، فناوری دیجیتال به صورت عمده‌ای از ابزاری برای محاسبه به ابزاری برای برقراری ارتباط تبدیل شد. با قابل اعتماد شدن این ابزار روز به روز بر شمار کاربران آن افزوده گشت. همگرایی بر جذابیت این امکان و شمار استفاده کنندگان آن افزود. بی‌زمان و بی‌مکان بودن، امکان جست‌وجو، فرامتن و تعامل از ویژگی‌های دوران‌ساز این فناوری‌ها هستند.   •4 پیشرفت رسانه ای در سال های اخیر باعث افزایش تعداد کانال های ارتباطی برای کارگزاران روابط عمومی شده است: •جایگزین شدن پخش دیجیتال به جای آنالوگ و استفاده از ماهواره‌های پخش و شبکه‌های کابلی باعث افزایش چشمگیر امکان دسترسی به شبکه های رادیویی و تلویزیونی در همه جا شده است. •فرایندهای چاپی و طراحی مرتبط با تولید روزنامه و مجله، به مراتب کیفی‌تر، متنوع‌تر، ساده تر و ارزان تر و اختصاصی‌تر شده است؛ •تولید محتوای وب به ...

پاورپوینت درباره اثرات تغییر در نرخ های ارز خارجی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 17  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی تقدیر و تشکر    بر خود لازم می دانم از همه افرادی که در برگزاری این سمینار نقش داشته اند ، به ویژه استادان محترم جناب دکتر نیکومرام و جناب دکتر رهنما ، از طرف دانشجویان و استادان حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی تشکر نمایم.  با آرزوی سلامتی و موفقیت بیشتر همه عزیزان nکاربرد این استاندارد همه مبادلات ارزی و عملیات خارجی  به غیر از مبادلات و عملیات مربوط به  ابزار مشتقه که طبق IAS 39/IFRS 9     عمل خواهد شد nتعاریف پول عملیاتی : پول محیط اقتصادی اولیه ای که واحد تجاری در آن فعالیت می کند. ارزخارجی: پولی به غیر از پول عملیاتی واحد تجاری واحد پول گزارشگری: واحد پول مورد استفاده در ارائه صورت های مالی تذکر: پول عملیاتی و پول گزارشگری در ایران تفاوتی با هم ندارند.   مبادلات ارزی : مبادلاتی که با یک کشور دیگر به ارز خارجی ا ...

پاورپوینت در مورد چار چوب تغییر برنامه درسی ریاضی اول ابتدایی-چارچوب ریاضی اول ابتدایی-47 اسلاید

دلایل تغییر برنامه درسی ریاضی رویکرد برنامه درسی ریاضی: رویکرد اصلی حاکم بر این برنامه فطرت گرایی توحیدی و رویکرد خاص برنامه حل مسئله یادگیری و ساخت شناختی دانش آموزان سبک های شناختی از منظر تئوری رفتار گرایانه دانش آموزان و سبک یادگیری کلامی دانش آموزان و سبک یادگیری تصویری دانش آموزان و سبک یادگیری دست‌ورزی آموزش عدد از آیه کل شیء احصیناه عدداً برمی‌آید که معنای عدد بر پایة معنی احصاء و شمارش بنا می‌شود بنابر این معنای عدد به معنای بسیار تعمیم یافته‌تر از آن‌چه در این پایه مورد نظر است تعمیم می‌یابد لازم است مفهوم عدد به گونه ای  برای دانش‌آموزان مطرح شود که مقدمه را برای آموزش تعمیم‌های آن فراهم نماید عدد به عنوان کاردینالیتی (عدد اصلی یک مجموعه) مقدمه مناسبی برای معرفی اعداد حقیقی نیست و عدد به عنوان طول پیشینه مناسبی برای معرفی اعداد مختلط در دانشگاه نیست اما عدد به عنوان جواب معادله پیشنیه مناسبی برای معرفی اعداد مختلط فراهم می‌کند بنابر این گذر از کاردینالیتی به طول و گذر  از طول به جواب یک معادله جبری به طور طبی ...

پاورپوینت در مورد چار چوب تغییر برنامه درسی ریاضی اول ابتدایی-چارچوب ریاضی اول ابتدایی-47 اسلاید

دلایل تغییر برنامه درسی ریاضی رویکرد برنامه درسی ریاضی: رویکرد اصلی حاکم بر این برنامه فطرت گرایی توحیدی و رویکرد خاص برنامه حل مسئله یادگیری و ساخت شناختی دانش آموزان سبک های شناختی از منظر تئوری رفتار گرایانه دانش آموزان و سبک یادگیری کلامی دانش آموزان و سبک یادگیری تصویری دانش آموزان و سبک یادگیری دست‌ورزی آموزش عدد از آیه کل شیء احصیناه عدداً برمی‌آید که معنای عدد بر پایة معنی احصاء و شمارش بنا می‌شود بنابر این معنای عدد به معنای بسیار تعمیم یافته‌تر از آن‌چه در این پایه مورد نظر است تعمیم می‌یابد لازم است مفهوم عدد به گونه ای  برای دانش‌آموزان مطرح شود که مقدمه را برای آموزش تعمیم‌های آن فراهم نماید عدد به عنوان کاردینالیتی (عدد اصلی یک مجموعه) مقدمه مناسبی برای معرفی اعداد حقیقی نیست و عدد به عنوان طول پیشینه مناسبی برای معرفی اعداد مختلط در دانشگاه نیست اما عدد به عنوان جواب معادله پیشنیه مناسبی برای معرفی اعداد مختلط فراهم می‌کند بنابر این گذر از کاردینالیتی به طول و گذر  از طول به جواب یک معادله جبری به طور طب ...

کارت ویزیت انواع مشاغل

طرح ارایه شده در این محصول به صورت لایــــــه باز بوده و دارای لایه های متعدد برای تغیــیر در رنگ و طراحی ارایه شده می باشد به گونه ای که شما می توانید بیش از صد نوع تغییر پیش بینی شده را اعمال کنید تا به طرح ایده آل خود برسید. به فایل راهنما برای تغییر دقت کنید. ...

پاورپوینت در مورد نگاهی بر مدیریت تغییر

فرمت فایل:(powerpoint) تعداد اسلایدها:35 اسلاید   برخی از اسلایدها: مدیریت به فرایند انجام فعالیت ها بطور اثربخش و کارآمد توسط دیگر افراد اشاره می کند. این فرایند، وظایف یا فعالیت های برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری و کنترل را دربر می گیرد. مدیریت تغییر و نوآوری: lشرکت‌های بزرگ، تجارتخانه‌های کوچک، دانشگاه‌ها، ادارات دولتی در ایالات و شهرها، بیمارستان‌ها و حتی ادارات نظامی زیر فشار قرار دارند تا تغییر و تحولی را در شیوه کارشان بوجود آورند. هر چند همیشه ایجاد و انجام تغییر و تحول، پاره‌ای از کار مدیران بوده است ولی در سال‌های اخیر بر شدت آن افزوده شده است. در اینجا علت آن را بررسی خواهیم کرد. lتحول عبارت است از تغییر در محیط، ساختار، فناوری، یا افراد یک سازمان. l اگر تغییر و تحولی در کار نبود، کار مدیران نسبتاً ساده بود و برنامه‌ریزی بدون مشکل بود چرا که امروز با فردا فرقی نمیکرد. lمشکل مربوط به طراحی سازمان نیز حل میشد. از آنجا که محیط با ثبات بود، نیازی به تطبیق نبود. همین‌طور، تصمیم‌گیری به شدت ساده بود چرا که پیامد هر تصمیم&zw ...

پاورپوینت اثرات تغییر در نرخ های ارز خارجی

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 15   قسمتی از پاورپوینت :     پول عملیاتی : پول محیط اقتصادی اولیه ای که واحد تجاری در آن فعالیت می کند. ارزخارجی: پولی به غیر از پول عملیاتی واحد تجاری واحد پول گزارشگری: واحد پول مورد استفاده در ارائه صورت های مالی تذکر: پول عملیاتی و پول گزارشگری در ایران تفاوتی با هم ندارند.   مبادلات ارزی : مبادلاتی که با یک کشور دیگر به ارز خارجی انجام می شود نظیر خرید و فروش کالا عملیات خارجی: عبارت است از واحد تجاری فرعی ، وابسته ، مشارکت خاص یا یک شعبه واحد گزارشگر که عملیات آن به ارز خارجی کشوری که درآن مستقر است انجام می شود.      مراحل تسعیر مرحله اول: تعیین پول عملیاتی هم برای شرکت اصلی و هم برای عملیات خارجی   برای تعیین پول عملیاتی می توان عمدتاً موارد زیر را در  نظر گرفت: پولی که بر اساس آن فروش انجام می شود پولی که بر اساس آن مواد اولیه خریداری و دستمزد  پرداخت می شود پولی که بر اساس آن فعالیت تامین مالی صورت می گیرد. مرحله دوم : ت ...

پاورپوینت مدیریت تغییر

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 48  تعدادی از اسلایدها به زبان انگلیسی است.   قسمتی از پاورپوینت :     •تغییر •خروج از وضع و حالتی و رسیدن و مستـقر شدن در وضع و حالتی دیگر است. •نـوعـی فرصـت اسـت که در آن وضـعیت جـدید عـوامل با وضعیت های اسبقشان فرق می کند. •حرکت از یک نقطه تعادلی به نقطه تعادلی دیگر است.       تغییر سازمانی قبول یک فکر یا ایده جدید یا رفتار در سازمان است.  اصلاح یا به هم خوردن وضع موجود هر سیستم و حرکت در جهت بهبود سازمان  تلاش و کوششی است که توسط مدیران برای اصلاح ، بهبود و ارتقاء اثربخشی و کارآیی سازمان صورت می گیرد.       •نیروهایی که باعث تغییر می شود •تغییر پایگاه های ارزشی •تغییرات تکنولوژیکی و پیشرفت های آن •رشد آگاهی و مهارت های مدیران و کارکنان •حوادث سیاسی،اجتماعی و اقتصادی •رقابت •انفجار انتظارات و اطلاعات •تقاضاهای مصرف کنندگان و مشتریان     •دوره تغییر مشار ...

پاورپوینت تغییر چربی کبد

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 25   قسمتی از پاورپوینت :   تغییر چربی یا استئاتوز به تجمع غیر طبیعی تری گلیسیریدها در سلول های پارانشیمی اطلاق می گردد . معمولا در کبد دیده می شود ( چون کبد مهم ترین عضو دخیل در متابولیسم چربی است ) .     آنچه باید دید و کشید : سلول های طبیعی کبد ( با سیتوپلاسم چندوجهی صورتی ) سلول های حاوی واکوئول بزرگ چربی که هسته را به کناری رانده است ( واکوئول به صورت یک دایره سفید توخالی مشهود است )     کلسیفیکاسیون جدار عروق به رسوب غیر طبیعی نمک های کلسیم در بافت اطلاق می گردد . به دو نوع دیستروفیک و متاستاتیک تقسیم بندی میشود . در نوع دیستروفیک کلسیم در بافت مرده و یا پیر شده تجمع می یابد و مقادیر کلسیم و فسفر خون طبیعی است .       آنچه باید دید و کشید: لام های ما از رحم یک فرد مسن انتخاب شده اند ، که به طور عمده دیواره عضلانی رحم در لام ها مشهود است . در لابلای الیاف عضلانی چند رگ بزرگ دیده می شود که در دیواره آنها رسوب کلسیم دیده می شود . رسوب کلسیم  ...

پاورپوینت روش تربیتی تغییر موقعیت

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 28   قسمتی از پاورپوینت :   •مبنای تربیتی •تاثیر موقعیت ها بر انسان: موقعیت های گوناگون وضعی، زمانی، مکانی و اجتماعی تاثیرات مختلفی بر انسان به جا می گذارند: .1تاثیرات طبیعی: فالِقُ الْإِصْباحِ وَ جَعَلَ اللَّیْلَ سَکَناً وَ الشَّمْسَ وَ الْقَمَرَ حُسْباناً ذلِکَ تَقْدیرُ الْعَزیزِ الْعَلیمِ (انعام، 96) .2تاثیرات معنوی: أَ فَلَمْ یَسِیرُواْ فىِ الْأَرْضِ فَتَکُونَ لهَُمْ قُلُوبٌ یَعْقِلُونَ بهَِا أَوْ ءَاذَانٌ یَسْمَعُونَ بهَِا  فَإِنهََّا لَا تَعْمَى الْأَبْصَارُ وَ لَاکِن تَعْمَى الْقُلُوبُ الَّتىِ فىِ الصُّدُورِ(حج، 46)       •اصل تربیتی •اصلاح موقعیت ها: یکی از راه ها برای اصلاح رفتارهای ظاهری و حالات مطلوب باطنی آن است که ارتباط فرد با موقعیت پیرامون او دچار تغییر شود: عن الباقر علیه السلام:أَیُّمَا رَجُلٍ غَضِبَ وَ هُوَ قَائِمٌ فَلْیَجْلِس ْ فَإِنَّهُ سَیَذْهَبُ عَنْهُ رِجْزُ الشَّیْطَانِ وَ إِنْ کَانَ جَالِساً فَلْیَقُم(مجلسی،1403، ج70، ص272) ...

پاورپوینت اثرات تغییر در نرخ های ارز خارجی

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 15   قسمتی از پاورپوینت :   کاربرد این استاندارد    همه مبادلات ارزی و عملیات خارجی  به غیر از مبادلات و عملیات مربوط به  ابزار مشتقه که طبق IAS 39/IFRS 9     عمل خواهد شد     تعاریف پول عملیاتی : پول محیط اقتصادی اولیه ای که واحد تجاری در آن فعالیت می کند. ارزخارجی: پولی به غیر از پول عملیاتی واحد تجاری واحد پول گزارشگری: واحد پول مورد استفاده در ارائه صورت های مالی تذکر: پول عملیاتی و پول گزارشگری در ایران تفاوتی با هم ندارند.   مبادلات ارزی : مبادلاتی که با یک کشور دیگر به ارز خارجی انجام           می شود نظیر خرید و فروش کالا عملیات خارجی: عبارت است از واحد تجاری فرعی ، وابسته ، مشارکت خاص یا یک شعبه واحد گزارشگر که عملیات آن به ارز خارجی کشوری که درآن مستقر است انجام می شود.        مراحل تسعیر مرحله اول: تعیین پول عملیاتی هم برای شرکت اصلی و هم برای عم ...

پاورپوینت مدیریت تغییر

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش   تعداد اسلاید : 48   قسمت هایی از پاورپوینت :   تغییر سازمانی قبول یک فکر یا ایده جدید یا رفتار در سازمان است.  اصلاح یا به هم خوردن وضع موجود هر سیستم و حرکت در جهت بهبود سازمان  تلاش و کوششی است که توسط مدیران برای اصلاح ، بهبود و ارتقاء اثربخشی و کارآیی سازمان صورت می گیرد.   •نیروهایی که باعث تغییر می شود •تغییر پایگاه های ارزشی •تغییرات تکنولوژیکی و پیشرفت های آن •رشد آگاهی و مهارت های مدیران و کارکنان •حوادث سیاسی،اجتماعی و اقتصادی •رقابت •انفجار انتظارات و اطلاعات •تقاضاهای مصرف کنندگان و مشتریان   •دوره تغییر مشارکت جویانه • در سازمان هایی قابلیت کاربردی دارد که  کارکنان آن مسئولیت پذیر باشند. • دارای دانش حرفه ای و تعـهد حرفه ای وتخصص باشند. • وقتی اثر بخش است کـه به وسیله رهبری اعمال شود که دارای قدرت نفوذ است . • وقتی این تغییر پذیرفته شود معمولا پایدار می ماند. •افراد مشارکت کننده در تغییر مـتــعهد به تغیی ...

تحقیق درباره شهرک یا آتی شهر (تغییرشکل یک مکان مدنی)

↓↓  لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:19     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : شهرک یا آتی شهر:تغییر شکل یک مکان غیر مدنی حومه نشینی گاهی اوقات در مجاورت مرکز شهری رخ می‌دهد، همانطور که در مورد شهر (BTC) در اسلونی، شهر (جابلژانا) می بینیم. آقای  بوستجان وگو از گروه معماری ساداروگو ما را به یک سفر کوتاه برده و تکامل توسعة یک مرکز خرید حومه‌ای را که درو ازی نقطة کور شهری می‌باشد نشان می‌دهد و رشد آنرا به سمت تبدیل شدن به یک شهر و مرکز معتبر و اصل توضیح می‌دهد. باید گفت شهر(BTC) بزرگترین مرکز تجارتی- ورزشی – تفریحی اسلونی می‌باشد هدف آن بهترین و بزرگترین شدن در اروپاست. دو جملة بالا موقعیت امروزی و هدف خلاصه شدة کمپانیBTC را که مالک مرکز خرید BTCیا شهرک BTC واقع در منطقه ای ما بین جاده های داخلی و خارجی شهر جایلژانا است نشان می‌ ...

تحقیق درباره شناخت و ضرورت تغییر

↓↓  لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:20     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : مقدمه امروزه تغییر مهمترین عامل موثر در مدیریت کسب و کار موفق محسوب می شود. سازمان ها (و افراد شاغل در آنها) باید نگرش مثبتی نسبت به مسئله تغییر داشته باشند تا از این طریق توان رقابتی خود در بازاهای تهاجمی امروزی را حفظ کنند. عدم توجه به یک روند در حال تغییر ممکن است بسیار پرهزینه باشد. این مقاله به مدیران می آموزد که برای بقای خود چگونه همواره یک گام از رقبا جلوتر باشند، روند تغییرات را تعیین کنند و رهبری یک پرونده تغییر را بر عهده بگیرند. این مقاله در قالب 101 نکته کلیدی طراحی شده و به مدیران توصیه می شود علاوه بر مطالعه دقیق به آن عمل کنند. ضرورت تغییر تغییر کلیه جنبه های زندگی را تحت تاثیر قرار می دهد. اتخاذ یک رویکرد آینده نگر تنها راهی است که به کمک آن می توانید آینده را، چه به عنوان ی ...

مقاله درمورد تغییر نگرش معماران ، از معماری سنتی تا امروز (فایل word)

فهرست مطالب: چکیده مقدمه اقلیم معتدل و مرطوب اقلیم گرم و خشک اقلیم سرد و خشک اقلیم گرم و مرطوب نتیجه گیری تعداد صفحه: 15 ...

تغییر تصویر بکگراند ویندوز10

آموزش تغییردادن تصویر دسکتاپ ویندوز 10  فایل ویدویی با فرمت mp4 ...

تحقیق درباره دنیا در حال تغییر حسابداری مدیریت

↓↓  لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:17     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : تغییرات در اقتصاد امریکا منشاء بسیاری از تغییرات در نحوة تدریس و عمل حسابداری بهای تمام شده و حسابداری مدیریت، اقتصاد در حال رشد امریکا بود. برای نمونه، اهمیت تولید در اقتصاد امریکا تنزل کرد اما با وجود این کاهش, روشهای تولید دستخوش تغییر شد. براساس داده‏های جمع‏آوری شده توسط دولت، مخارج دستمزد به طور یکنواخت اهمیت خود را از دست داد. مطالب نشریات شناخته شده به ما می‏گوید که اقتصاد امریکا به اقتصادی خدماتی تبدیل خواهد شد. آمار نشان می‏دهد که طی پنجاه سال گذشته کار استخدام به چه وضعی درآمده است. در سالهای 1948 تا 1999 تعداد کارگران در بخشهای تولیدی نسبتاً ثابت ماند، در حالی که در بخشهای غیرتولیدی به طور عمده افزایش یافت. در سال 1948 تعداد افرادی که در خارج از بخش تولیدی کار می‏ک ...

تحقیق درباره چگونه تغییر سازمانی را رهبری و مدیریت کنیم؟

↓↓  لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:15     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : چکیده این مقاله به موضوع رهبری و مدیریت تغییر می‌پردازد و روش‌ها و استراتژی‌های برخورد با تغییر را شرح می‌دهد. رهبری تغییر، استراتژی‌های رهبری تغییر شامل رهبری تغییر از طریق قدرت، رهبری تغییر از طریق استدلال و رهبری تغییر از طریق بازآموزی، فرایند تغییر، نقش‌های درگیر در فرایند تغییر، معیارهای اجرای تغییر و روش برخورد با مقاومت در برابر تغییر مباحث این مقاله را تشکیل می‌دهند. 1- رهبری تغییر چیست؟ رهبری تغییر مدلی است که با استفاده از ترکیبی از سبک‌های رهبری سعی در آماده نگاه داشتن کارکنان و سازمان برای یادگیری و رشد مستمر دارد. این سبک تا حد زیادی متفاوت از مدل رهبری سنتی است که معطوف به کنترل کارکنان از طریق مدیران است. رهبران تغییر کسانی هستند که به آ ...

تحقیق درباره جنگ نرم و ابزارهای تغییر فرهنگی

↓↓  لینک  دانلود و خرید پایین توضیحات  ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:10     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : مقدمه دیر زمانی است که توهم منحصر بودن قدرت به سلاح آتشین، ابطال شده ‌است. اگر افرادی تا اواخر قرن بیستم وجود داشتند که گسترش قدرت نظامی را تنها راه افزایش توان یک کشور قلمداد می‌کردند، امروز کسی در غلط بودن این نظریه شکی ندارد. رخدادهای چند دهه گذشته اثبات کرده که داشتن تانک مهم نیست؛ مهم این است که چه کسی و با چه درجه‌ای از ایمان، پشت تانک نشسته است. بسیار اهمیت دارد که یک سرباز، تا چه اندازه قانع شده باشد که «دشمن»، واقعاً دشمن است و مستحق نابودی است. این اقناع به وسیله‌ قدرت نرم انجام می‌گیرد. از طرف دیگر، قدرت نرم موجب می‌شود که دشمن قبل از اینکه دست به اسلحه ببرد، قدرت دفاع را از دست بدهد و از مقاومت منصرف گردد. پس به صورت خلاصه، قدرت نرم دو کارکرد اصلی دار ...

تحقیق درباره بلوغ و ناگهان همه چیز تغییر می کند

↓↓   لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت   فایل :  word    ( قابل   ویرایش   و   آماده   پرینت ) تعداد   صفحات :24     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : بلوغ هنگامی که از افراد بزرگسال – چه مرد و زن – پرسیده می شود که شما دقیقاً‌ از چه زمانی بالغ شده اید معمولاً سر خود را تکان داده و پاسخی نا مشخص می دهند ؛‌ « کلاس پنجم یا اول راهنمایی » آنها زمان یا اصولا ً‌ تاریخ دقیقی از آغاز بلوغ خود به خاطر ندارند . چرا اینطور است ؟ «بلوغ » روند تغییر و دگرگونی آرام و کند از پسر به مرد و از دختر به زن ، تبدیل شدن است . در چنین شرایطی خوب متوجه می شوی که در تو اتفاقاتی در حال رخ دادن است . اما هر چه می کوشی نمی توانی به طور دقیق مشخص کنی که این اتفاقات چه هستند .  فقط تعدادی علامت پیدا می شود :‌ جسم ، روان ، جهان بینی و ارتباطات تو با والدین و دوستانت همه دستخوش تغییرات فراوان می ...

تحقیق درباره شهرک یا آتی شهر (تغییرشکل یک مکان مدنی)

↓↓  لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:19     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : شهرک یا آتی شهر:تغییر شکل یک مکان غیر مدنی حومه نشینی گاهی اوقات در مجاورت مرکز شهری رخ می‌دهد، همانطور که در مورد شهر (BTC) در اسلونی، شهر (جابلژانا) می بینیم. آقای  بوستجان وگو از گروه معماری ساداروگو ما را به یک سفر کوتاه برده و تکامل توسعة یک مرکز خرید حومه‌ای را که درو ازی نقطة کور شهری می‌باشد نشان می‌دهد و رشد آنرا به سمت تبدیل شدن به یک شهر و مرکز معتبر و اصل توضیح می‌دهد. باید گفت شهر(BTC) بزرگترین مرکز تجارتی- ورزشی – تفریحی اسلونی می‌باشد هدف آن بهترین و بزرگترین شدن در اروپاست. دو جملة بالا موقعیت امروزی و هدف خلاصه شدة کمپانیBTC را که مالک مرکز خرید BTCیا شهرک BTC واقع در منطقه ای ما بین جاده های داخلی و خارجی شهر جایلژانا است نشان می‌ ...

تحقیق درباره شناخت و ضرورت تغییر

↓↓  لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:20     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : مقدمه امروزه تغییر مهمترین عامل موثر در مدیریت کسب و کار موفق محسوب می شود. سازمان ها (و افراد شاغل در آنها) باید نگرش مثبتی نسبت به مسئله تغییر داشته باشند تا از این طریق توان رقابتی خود در بازاهای تهاجمی امروزی را حفظ کنند. عدم توجه به یک روند در حال تغییر ممکن است بسیار پرهزینه باشد. این مقاله به مدیران می آموزد که برای بقای خود چگونه همواره یک گام از رقبا جلوتر باشند، روند تغییرات را تعیین کنند و رهبری یک پرونده تغییر را بر عهده بگیرند. این مقاله در قالب 101 نکته کلیدی طراحی شده و به مدیران توصیه می شود علاوه بر مطالعه دقیق به آن عمل کنند. ضرورت تغییر تغییر کلیه جنبه های زندگی را تحت تاثیر قرار می دهد. اتخاذ یک رویکرد آینده نگر تنها راهی است که به کمک آن می توانید آینده را، چه به عنوان ی ...

مقاله درمورد تغییر نگرش معماران ، از معماری سنتی تا امروز (فایل word)

فهرست مطالب: چکیده مقدمه اقلیم معتدل و مرطوب اقلیم گرم و خشک اقلیم سرد و خشک اقلیم گرم و مرطوب نتیجه گیری تعداد صفحه: 15 ...

تغییر تصویر بکگراند ویندوز10

آموزش تغییردادن تصویر دسکتاپ ویندوز 10  فایل ویدویی با فرمت mp4 ...

تحقیق درباره دنیا در حال تغییر حسابداری مدیریت

↓↓  لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:17     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : تغییرات در اقتصاد امریکا منشاء بسیاری از تغییرات در نحوة تدریس و عمل حسابداری بهای تمام شده و حسابداری مدیریت، اقتصاد در حال رشد امریکا بود. برای نمونه، اهمیت تولید در اقتصاد امریکا تنزل کرد اما با وجود این کاهش, روشهای تولید دستخوش تغییر شد. براساس داده‏های جمع‏آوری شده توسط دولت، مخارج دستمزد به طور یکنواخت اهمیت خود را از دست داد. مطالب نشریات شناخته شده به ما می‏گوید که اقتصاد امریکا به اقتصادی خدماتی تبدیل خواهد شد. آمار نشان می‏دهد که طی پنجاه سال گذشته کار استخدام به چه وضعی درآمده است. در سالهای 1948 تا 1999 تعداد کارگران در بخشهای تولیدی نسبتاً ثابت ماند، در حالی که در بخشهای غیرتولیدی به طور عمده افزایش یافت. در سال 1948 تعداد افرادی که در خارج از بخش تولیدی کار می‏ک ...

تحقیق درباره چگونه تغییر سازمانی را رهبری و مدیریت کنیم؟

↓↓  لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:15     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : چکیده این مقاله به موضوع رهبری و مدیریت تغییر می‌پردازد و روش‌ها و استراتژی‌های برخورد با تغییر را شرح می‌دهد. رهبری تغییر، استراتژی‌های رهبری تغییر شامل رهبری تغییر از طریق قدرت، رهبری تغییر از طریق استدلال و رهبری تغییر از طریق بازآموزی، فرایند تغییر، نقش‌های درگیر در فرایند تغییر، معیارهای اجرای تغییر و روش برخورد با مقاومت در برابر تغییر مباحث این مقاله را تشکیل می‌دهند. 1- رهبری تغییر چیست؟ رهبری تغییر مدلی است که با استفاده از ترکیبی از سبک‌های رهبری سعی در آماده نگاه داشتن کارکنان و سازمان برای یادگیری و رشد مستمر دارد. این سبک تا حد زیادی متفاوت از مدل رهبری سنتی است که معطوف به کنترل کارکنان از طریق مدیران است. رهبران تغییر کسانی هستند که به آ ...

تحقیق درباره جنگ نرم و ابزارهای تغییر فرهنگی

↓↓  لینک  دانلود و خرید پایین توضیحات  ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:10     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : مقدمه دیر زمانی است که توهم منحصر بودن قدرت به سلاح آتشین، ابطال شده ‌است. اگر افرادی تا اواخر قرن بیستم وجود داشتند که گسترش قدرت نظامی را تنها راه افزایش توان یک کشور قلمداد می‌کردند، امروز کسی در غلط بودن این نظریه شکی ندارد. رخدادهای چند دهه گذشته اثبات کرده که داشتن تانک مهم نیست؛ مهم این است که چه کسی و با چه درجه‌ای از ایمان، پشت تانک نشسته است. بسیار اهمیت دارد که یک سرباز، تا چه اندازه قانع شده باشد که «دشمن»، واقعاً دشمن است و مستحق نابودی است. این اقناع به وسیله‌ قدرت نرم انجام می‌گیرد. از طرف دیگر، قدرت نرم موجب می‌شود که دشمن قبل از اینکه دست به اسلحه ببرد، قدرت دفاع را از دست بدهد و از مقاومت منصرف گردد. پس به صورت خلاصه، قدرت نرم دو کارکرد اصلی دار ...

تحقیق درباره بلوغ و ناگهان همه چیز تغییر می کند

↓↓   لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت   فایل :  word    ( قابل   ویرایش   و   آماده   پرینت ) تعداد   صفحات :24     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : بلوغ هنگامی که از افراد بزرگسال – چه مرد و زن – پرسیده می شود که شما دقیقاً‌ از چه زمانی بالغ شده اید معمولاً سر خود را تکان داده و پاسخی نا مشخص می دهند ؛‌ « کلاس پنجم یا اول راهنمایی » آنها زمان یا اصولا ً‌ تاریخ دقیقی از آغاز بلوغ خود به خاطر ندارند . چرا اینطور است ؟ «بلوغ » روند تغییر و دگرگونی آرام و کند از پسر به مرد و از دختر به زن ، تبدیل شدن است . در چنین شرایطی خوب متوجه می شوی که در تو اتفاقاتی در حال رخ دادن است . اما هر چه می کوشی نمی توانی به طور دقیق مشخص کنی که این اتفاقات چه هستند .  فقط تعدادی علامت پیدا می شود :‌ جسم ، روان ، جهان بینی و ارتباطات تو با والدین و دوستانت همه دستخوش تغییرات فراوان می ...

نمونه استشهادنامه برای تغییر محل خدمت سربازی

یک فایلpdfفشرده شده(zip) دو صفحه شامل یک نمونه استشهادنامه برای درخواست تغییر محل خدمت سربازی حین خدمت است که باید با توجه به شرایط و مشکلاتی که متقاضی دارد و شخصی سازی شود و فقط یک نمونه است برای الگوبرداری. ...

نمونه استشهادنامه برای تغییر محل خدمت سربازی

یک فایلpdfفشرده شده(zip) دو صفحه شامل یک نمونه استشهادنامه برای درخواست تغییر محل خدمت سربازی حین خدمت است که باید با توجه به شرایط و مشکلاتی که متقاضی دارد و شخصی سازی شود و فقط یک نمونه است برای الگوبرداری. ...

دانلود ترجمه مقاله مدیریت تغییر و تحول سازمانی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت تغییر و تحول سازمانی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت تغییر و تحول سازمانی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2003
تعداد صفحه ترجمه:17
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5

 موضوع انگلیسی :Organisational Change Management: A
Critical Review
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت تغییر و تحول سازمانی
چکیده انگلیسی:ABSTRACT It can be argued that the successful management of change is crucial to any
organisation in order to survive and succeed in the present highly competitive and continuously
evolving business environment. However, theories and approaches to change management
currently available to academics and practitioners are often contradictory, mostly lacking
empirical evidence and supported by unchallenged hypotheses concerning the nature of
contemporary organisational change management. The purpose of this article is, therefore, to
provide a critical review of some of the main theories and approaches to organisational change
management as an important first step towards constructing a new framework for managing
change. The article concludes with recommendations for further research.
چکیده فارسی:می توان در رابطه با این موضوع که مدیریت موفق تغییر برای هر سازمانی موضوعی مهم حیاتی است زیرا سبب بقا و موفقیت آن سازمان در محیط تجاری دائما در حال تغییر و رقابتی فعلی شود بحث کرد. هرچندکه در حال حاضر نظریه ها و رویکردهایی برای مدیریت تحول در اختیاز دانشگاهیان و دست اندرکاران هستند و البته اغلب این نظریه ها متناقص هستند و بیشتر آنها در ارائه دلایل مهم و حمایت از فرضیه های بدون چالش در رابطه با ماهیت مدیریت تحول سازمانی معاصر ضعف دارند. هدف از این مقاله، ارائه بررسی حیاتی از برخی از نظریه ها و رویکردهای اصلی است که در مدیریت تغییر وجود دارند و می توان آن را گام مهمی در راستای ساختار بندی چهارچوبی جدید برای مدیریت تغییر تلقی کرد. این مقاله با نتیه گیری و دستورالعمل هایی برای تحقیق های بعدی خاتمه می یابد.

دانلود پاورپوینت با موضوع تغییر سازمان های نظارت بانکی در پی بحران های مالی اخیر

دانلود پاورپوینت با موضوع تغییر سازمان های نظارت بانکی در پی بحران های مالی اخیر

دانلود پاورپوینت با موضوع تغییر سازمان های نظارت بانکی در پی بحران های مالی اخیر

در قالب ppt و در 40 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:


بحران های مالی وپیامد های آن
          گذری بر پیش زمینه  های بروز بحران مالی
           یافته هایی در مورد علل بحران مالی            
           راه کار ها ی پیشنهاد شده برای کاهش آسیب پذیری سیستم های مالی در رویارویی با بحران ها

مباحث نظری مربوط به  چگونگی انتخاب الگوی مناسب برای سازمان های نظارت مالی:
        اهمیت سیستم بانکی برای اقتصاد کشور
        نقش دولت / نیروهای بازار ودرجه درگیربودن آن ها درسیستم بانکی
        ساختار صنعت بانکداری از نظر درجه آزادی ورود بانک های جدید ویا بانک های خارجی به سیستم مالی
         فعالیت های مجاز بانک ها
         فرصت های مالکیتی برای بانک ها (از نظر تلفیق تجارت و بانکداری
         بررسی  ساختارهای نظارت بانکی موجود در جهان

مروری بر تحولات ساختاری موسسات نظارت مالی درچند کشور
ایالات متحده آمریکا
انگلستان
کشور های اروپایی
بازنگری در ساختار بانک مرکزی ایران 
 

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت تغییر سازمانی

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت تغییر سازمانی

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت تغییر سازمانی

در قالب ppt و در 65 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

         مقدمه

         تعریف تغییر سازمانی

         ماهیت تغییر سازمانی

         عوامل ایجاد تغییر سازمانی

         اهداف سازمانی برای تغییر

         فرایند تغییر

         سطوح تغییر

         استراتژی های تغییر برنامه ریزی شده

         دلایل مقاومت در برابر تغییر

         واکنش های کارکنان در برابر تغییر

         روش های مقابله با مقاومت در برابر تغییر

        

          

     انسان از ابتدای خلقت، با محیط متغیر و متحولی که او را در برگرفته، دائماً در تعامل بوده است. حدود 500  سال قبل از میلاد مسیح، هراکلیوس فیلسوف یونانی اظهار داشت: «هیچ کس بیش از یک بار نمی تواند در یک رودخانه جاری شنا کند». این نشان می دهد که از دیر باز «تغییر» با چنین باریک بینی هایی مورد توجه بوده است. با این وجود آدمی ثبات را دوست دارد، زیرا در تغییر ترس از ناشناخته ها نهفته است. 
     تغییر سازمانی امری  پیچیده و پدیده ای غیرقابل پیش بینی است. در هر سازمانی تواناییهای بالقوه‌ای وجود دارد که می توان به نحو مطلوبی از آنها در جهت تغییر و ارتقای عملکرد سازمانی بهره برد. موفقیت هر تغییر تا حدود زیادی به مهارتهای مدیریتی کارگزاران تغییر بستگی دارد که فرایندهای تغییر را تسهیل و حمایت می‌کنند. مدیران سازمانی  باید مهارت درگیر شدن با چالشهای تغییر را داشته باشند و از آن جهت فرصتی برای پویایی سیستم و در نهایت کسب مزیتهای پایدار رقابتی سود جویند، چرا که تنها راه بقاء، تکامل و توسعه سازمانی، مدیریت و بهره برداری از این چالش بزرگ در جهت اهداف سازمانی است. 

             
       
     
                 


           

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت تغییر سازمانی

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت تغییر سازمانی

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت تغییر سازمانی

در قالب ppt و در 33 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:مدیریت تغییر سازمانی چرا؟ چطور؟ چگونه؟

üبسیاری از مردم در باره تغییر مشوش بوده و آگاهانه یا ناآگاهانه در برابر تغییر مقاومت می کنند.

üآهنگ حرکت تغییر با ظهور اینترنت، رشد فن آوریهای نوین و ... همواره فزاینده است.

üمدیریت تغییر سازمانی به دنبال درک تمایلات گروه هدف و کار کردن با آنها برای افزایش موثر روند پذیرش تغییر است

ü

1- تغییر سازمانی
2- طراحی سازمانی

در مدیریت تغییر سازمانی به غلبه بر افکار و احساسات شرکت کنندگان و گروه هدف اهمیت داده می شود.

در طراحی سازمانی مقررات، مهارت ها، شرح شغل ها و ساختار نیروی کار مجدداً طراحی می شود.