دانلود ترجمه مقاله مقبولیت، انگیزه ها، و کاربرد رسانه های اجتماعی

دانلود ترجمه مقاله مقبولیت، انگیزه ها، و کاربرد رسانه های اجتماعی

دانلود ترجمه مقاله مقبولیت، انگیزه ها، و کاربرد رسانه های اجتماعی به عنوان یک ابزار ارتباطی بازاریابی   
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:31
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10

 موضوع انگلیسی :Acceptance, motivations, and usage of social media as a
marketing communications tool amongst employees of sport
national governing bodies
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مقبولیت، انگیزه ها، و کاربرد رسانه های اجتماعی به عنوان یک ابزار ارتباطی بازاریابی  
چکیده انگلیسی:National governing bodies (NGB) of sport are not-for-profit organisations that typically
receive less mainstream media coverage and have much smaller marketing budgets than
mainstream professional sports. Therefore, they must seek alternative methods from
mainstream media and traditional marketing in order to increase brand awareness and
reach fans and stakeholders. While all sport organisations stand poised to benefit from
social media, NGBs seem to be a segment of the sport industry uniquely positioned to
capitalise on social media’s benefits. Because there is currently no known literature on
NGBs’ use of social media, this study examined the role that social media plays within
NGBs in the United States including employees’ acceptance of social media, motivations to
use social media, and the organisation’s current usage of social media. An online survey
was distributed to NGB employees in the spring of 2012, and results revealed that contrary
to studies on other sport organisations, NGB employees reported high levels of acceptance
and motivation to use social media regardless of demographic factors. Additionally, NGBs
seemed to use social media as a communications tool to a greater degree than as a
marketing tool. Implications for international and niche sport organisations are presented
in the conclusion
چکیده فارسی:نهادهای دولتی ملی (NGB) ورزش سازمان های غیر انتفاعی هستند که نوعا پوشش رسانه ی عمومی کمتری دریافت کرده و بودجه بازاریابیشان بسیار کمتر از ورزش های حرفه ای اصلی می باشد. بنابراین، آنها باید برای افزایش آگاهی در مورد نام تجاریشان و دستیابی به طرفداران و سهامداران، به دنبال روش های جایگزین رسانه های اصلی و بازاریابی سنتی باشند. در حالی که تمام سازمان های ورزشی آماده ایستاده اند تا از رسانه های اجتماعی بهره ببرند، به نظر می رسد NGB ها بخشی از صنعت ورزش هستند که منحصرا برای سرمایه گذاری بر روی مزایای رسانه های اجتماعی آماده شده اند. از آنجا که فعلاً هیچ متون شناخته شده ای در مورد استفاده از رسانه های اجتماعی در NGB وجود ندارد، این مطالعه نقشی که رسانه های اجتماعی در NGB های ایالات متحده بازی می کنند، از جمله مقبولیت رسانه های اجتماعی نزد کارکنان ، انگیزه های استفاده از رسانه های اجتماعی ، و بهره وری فعلی سازمان از رسانه های اجتماعی ، را بررسی نموده اند. در بهار سال 2012 یک نظرسنجی آنلاین بین کارکنان NGB توزیع شد، و نتایج آشکار کرد که بر خلاف مطالعات بر روی دیگر سازمان های ورزشی، کارکنان NGB صرف نظر از فاکتورهای جمعیتی، سطوح بالایی از مقبولیت و انگیزه را برای استفاده از رسانه های اجتماعی نشان داده اند. علاوه بر این، به نظر می رسد، NGB از رسانه های اجتماعی به عنوان یک ابزار ارتباطی، در یک درجه بالاتر نسبت به یک ابزار بازاریابی، استفاده می کند. پیامدها برای سازمان های ورزشی بین المللی و حرفه ای در نتیجه ارائه شده است.

دانلود ترجمه مقاله بررسی سبب شناسی، بروز، و تشدید زیاده خواهی کارکنان

دانلود ترجمه مقاله بررسی سبب شناسی، بروز، و تشدید زیاده خواهی کارکنان

دانلود ترجمه مقاله بررسی سبب شناسی، بروز، و تشدید زیاده خواهی کارکنان 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2009
تعداد صفحه ترجمه:21
تعداد صفحه فایل انگلیسی:13

 موضوع انگلیسی :I want it all and I want it now!” An examination of the etiology, expression,
and escalation of excessive employee entitlement
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله بررسی سبب شناسی، بروز، و تشدید زیاده خواهی کارکنان
چکیده انگلیسی:Excessive entitlement is a pervasive and pernicious social issue, one that has considerable
significance for human resource management. Despite its implications for work settings,
relatively little research has examined this construct through a management lens. In this paper,
a definition of excessive entitlement is offered and a model describing how it is expressed and
encouraged in organizational settings is proposed. Key human resource functions drawn from
the practitioner literature on employee entitlement (recruitment and socialization tactics,
performance appraisal and reward structure; Wellner, 2004) are situated as interacting with
employee trait levels of excessive entitlement to trigger counterproductive work behaviors. To
the extent counterproductive behaviors are rewarded, the psychological correlates of excessive
entitlement will spiral in an upward fashion, ultimately reinforcing trait expression. In contrast,
ignoring or punishing the behavioral outcomes of excessive entitlement will prompt
“regulation,” whereby individuals disavow their entitled attitudes or “retribution,” which
may include retaliation, disengagement, and turnover. The implications of this work, along
with strategies for advancing the study of excessive entitlement in work settings, are discussed
چکیده فارسی:زیاده خواهی یک مسئله اجتماعی فراگیر و خطرناک بوده که دارای اهمیت قابل توجهی برای مدیریت منابع انسانی است. با وجود پیامدهای آن در محیط کار، تحقیقات نسبتاً کمی در مورد این ساختار از طریق (دریچه) لنز مدیریت انجام گرفته است. در این مقاله، تعریفی از زیاده خواهی و الگوی توصیفی ارائه میشود که چگونگی نمایش و تقویت آن در محیط های سازمانی را پیشنهاد می دهد. عملکرد اصلی (عمده) منابع انسانی برگرفته از متون و دست نوشته های تخصصی در زمینه حقوق کارکنان (شیوه های جذب نیرو و فنون اجتماعی شدن و تعامل با دیگران، ارزیابی عملکرد و ساختار تخصیص مزد و پاداش؛ ولنر، 2004) در تقابل با سطوح اختصاصی زیاده خواهی کارکنان واقع میشوند تا رفتارهای کاری زیان بار (آسیب زا) را مورد هدف قرار دهند. میزان پاداش اختصاص یافته به رفتارهای آسیب زا تا اندازه ای خواهد بود که ارتباطات (عوامل) روانشناختی مربوط به زیاده خواهی حرکتی به شکل فزاینده و صعودی داشته و نهایتاً موجب تقویت (ترویج) نمایش ویژگی ها شوند. در مقابل، نادیده گرفتن و یا مجازات (کیفر) پیامدهای رفتاری زیاده خواهی باعث تسریع در اجرای "قوانین و مقرراتی" خواهد شد، که به موجب آن ممکن است افراد رفتارهایی که مستحق آن بوده یا "قصاص" خود را که شامل اقدامات تلافی جویانه، عدم تعامل و تغییر در تعداد کارمندان بوده را رد کرده و انکار کنند. نتایج این کار، همراه با استراتژی هایی برای پیشبرد مطالعه در خصوص زیاده خواهی در محیط کار، مورد بحث و بررسی قرار می گیرد.

دانلود ترجمه مقاله ارزش ویژه ی برند و عوامل تشدید نوآوری محصول ارزیابی

دانلود ترجمه مقاله ارزش ویژه ی برند و عوامل تشدید نوآوری محصول ارزیابی

دانلود ترجمه مقاله ارزش ویژه ی برند و عوامل تشدید نوآوری محصول ارزیابی  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:13
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7

 موضوع انگلیسی :Brand equity and the exacerbating factors of product innovation
failure evaluations
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله ارزش ویژه ی برند و عوامل تشدید نوآوری محصول ارزیابی 
چکیده انگلیسی:When both high-equity and low-equity brands experience an innovation failure, does the high-equity brand
fare better? This study investigates this question by exploring how consumers view and evaluate brands following
an innovation failure. The researchers examine whether brand equity, preannouncement of the innovation,
and word-of-mouth from an opinion leader exacerbate or alleviate the negative impact of the failure.
Two experiments with a total of 816 subjects show that high-equity brands suffer less than low-equity
brands from the adverse effects of innovation failures. However, innovation failures are more detrimental
to high-equity brands that have preannounced the innovation and to low-equity brands that do not receive
supportive word-of-mouth from an opinion leader after the failures occu
چکیده فارسی:

زمانی که نام های تجاری با ارزش ویژه و با ارزش پایین شکست نواوری را تجربه میکنند، آیا نام تجاری با ارزش ویژه شرایط بهتری دارد؟ این مطالعه سوال حاضر را با بررسی چگونگی دیدگاه مصرف کنندگان و ارزیابی نام های تجاری بعد از شکست نوآوری ، بررسی می کند.

محققان اینکه آیا ارزش نام تجاری، نواوری از پیش تعیین شده و کلمات مصطلح رهبری افکار را تشدید میکند یا تاثیر منفی شکست را کاهش میدهد را مورد ازمایش قرار میدهد. دو ازمایش با مجموع 816 نفر نشان میدهد که نام های تجاری با ارزش ویژه کمتر از نام های تجاری با ارزش کم از عوارض جانبی شکست نواوری رنج میبرند. با این حال، شکست نواوری برای نام های تجاری با ارزش ویژه که نواوری را از قبل تعیین کرده اند بسیار زیان بار تر از نام های تجاری با ارزش پایین است که پشتیبان کلمات مصطلح از رهبری ایده را بعد از رخداد شکست دریافت نمیکنند.

دانلود ترجمه مقاله اشتغال انجمن آنلاین برند ایجاد مقیاس و اعتبار

دانلود ترجمه مقاله اشتغال انجمن آنلاین برند ایجاد مقیاس و اعتبار

دانلود ترجمه مقاله اشتغال انجمن آنلاین برند ایجاد مقیاس و اعتبار 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:27
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Online brand community engagement: Scale development and validation
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله اشتغال انجمن آنلاین برند ایجاد مقیاس و اعتبار
چکیده انگلیسی:In a quest for connectingwith customers, the world's largest brands have gone online to develop communities to
interactwith consumers. Despitewidespread adoption less is knownaboutwhatmotivates consumers to continually
interact in these communities. Across six studies, we develop and test a typology of online brand community
engagement (i.e., the compelling intrinsic motivations to continue interacting with an online brand
community). We identify 11 independent motivations and test the scale's predictive power for participation in
an online brand community. This study provides a much needed refinement to the disparate conceptualizations
and operationalizations of engagement in the literature. As a result, academic researchers can now rely on a diverse
set of motivational measures that best fit the context of their research, adding to the versatility of future
research studies. The results providemanagers with new insight in the motivations for and impact of interacting
in online brand communities
چکیده فارسی:در برابر نیاز به ارتباط با مشتری­ها، مارک­های تجاری بزرگ دنیا برای پیشرفت و توسعه، اجتماعاتی را برای تعامل با مشتری از طریق خدمات آنلاین ایجاد کردند. بر خلاف اقبال گسترده، اطلاعات کمی در مورد اینکه چه چیزی مشتری­ها را ترغیب به شرکت مداوم در این اجتماعات می­کند وجود دارد. طی 6 تحقیق، ما آزمایش و تست­هایی برای نوع شناسی این کسب و کار اجتماعات آنلاین مارک­های تجاری (به‌طور مثال انگیزه­های رقابتی و فوری داخلی برای ادامه دادن به این تعامل با اجتماع آنلاین برندها. ما 11 انگیزه مستقل را مشخص کردیم و آزمایش کردن پیش­بینی مقیاس قدرت برای شرکت در این اجتماعات. این تحقیق اطلاعات پالایش شده مورد نیاز از مفاهیم جداگانه و عملیاتی کسب و کار در مقالات را تهیه کرده است. در نتیجه، محققان هم اکنون می­توانند روی ابعاد گوناگون انگیزشی که به مهم‌ترین نحو با تحقیق خود هماهنگ باشد، تکیه و اعتماد کنند و به تحقیقات آینده نیز این تنوع را اضافه کنند. نتایج به مدیران بینش جدیدی در مورد ابعاد گوناگون تعامل در اجتماعات آنلاین مارک­های تجاری می‌بخشد.

دانلود ترجمه مقاله بررسی نقش تبلیغات و مشوق های فروش در ایجاد تساوی نام تجاری

دانلود ترجمه مقاله بررسی نقش تبلیغات و مشوق های فروش در ایجاد تساوی نام تجاری

دانلود ترجمه مقاله بررسی نقش تبلیغات و مشوق های فروش در ایجاد تساوی نام تجاری 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:21
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Examining the role of advertising and sales promotions in brand equity creation
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله بررسی نقش تبلیغات و مشوق های فروش در ایجاد تساوی نام تجاری
چکیده انگلیسی:This study explores the relationships between two central elements of marketing communication programs —
advertising and sales promotions — and their impact on brand equity creation. In particular, the research
focuses on advertising spend and individuals' attitudes toward the advertisements. The study also investigates
the effects of two kinds of sales promotions, monetary and non-monetary promotions. Based on a
survey of 302 UK consumers, findings show that the individuals' attitudes toward the advertisements play a
key role influencing brand equity dimensions, whereas advertising spend for the brands under investigation
improves brand awareness but is insufficient to positively influence brand associations and perceived quality.
The paper also finds distinctive effects of monetary and non-monetary promotions on brand equity. In
addition, the results show that companies can optimize the brand equity management process by considering
the relationships existing between the different dimensions of brand equity
چکیده فارسی:

چکیده  

این مطالعه به بررسی روابط بین دو جزء اصلی برنامه های ارتباطات بازاریابی یعنی تبلیغات و مشوق های فروش و تاثیر آنها بر ایجاد تساوی نام تجاری می پردازد. به طور اخص، این تحقیق بر هزینه تبلیغات و نگرش های افراد نسبت به تبلیغات تمرکز می کند. این مطالعه به بررسی تاثیرات دو نوع مشوق فروش یعنی مشوق های پولی و غیرپولی می پردازد. براساس پیمایش 302 شرکت بریتانیایی، یافته ها نشان می دهند که نگرش افراد نسبت به تبلیغات نقش مهم و موثری در ابعاد تساوی نام تجاری دارد، در صورتی که هزینه صرف شده برای نام های تجاری مورد بررسی نیز باعث بهبود آگاهی از نام تجاری می شود اما کافی نیست که فقط به صورت مثبت بر ارتباطات نام تجاری و کیفیت مفروض تاثیر بگذارد. این مقاله تاثیرات متمایز مشوق های پولی و غیرپولی را بر تساوی نام تجاری نشان می دهد. به علاوه، نتایج نشان می دهند که شرکتها می توانند فرایند مدیریت تساوی نام تجاری را با درنظر گرفتن رابطه بین ابعاد مختلف تساوی نام تجاری بهینه نمایند.

دانلود ترجمه مقاله تمایلات سرمایه گذار و اثر MAX

دانلود ترجمه مقاله تمایلات سرمایه گذار و اثر MAX

دانلود ترجمه مقاله تمایلات سرمایه گذار و اثر MAX 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:31
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :Investor sentiment and the MAX effect
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله تمایلات سرمایه گذار و اثر MAX
چکیده انگلیسی:Bali et al. (2011) uncover a new anomaly (the ‘‘MAX effect’’) related to investors’ desire for stocks with
lottery-like payoffs. Specifically, stocks with high maximum daily returns (high MAX) over the past
month perform poorly relative to stocks with low maximum daily returns (low MAX) over the past
month. We show that the MAX effect is strongly dependent on investor sentiment and is mainly due
to the poor performance of high MAX stocks rather than high returns of low MAX stocks. Investors’ desire
to gamble in high MAX stocks is not limited to individual investors but is also present amongst some
institutions. Controlling for past sentiment reduces the significance of the MAX effect. Our findings
provide a behavioral underpinning to recent ‘‘optimal beliefs’’ theories (Brunnermeier et al., 2007) where
investor optimism generates a preference for lottery-type securities
چکیده فارسی:

بالی و همکاران یک سیستم مالی جدید مرتبط با تمایل سرمایه گذاران برای سهام با بازدهی هایی از نوع شبه بخت آزمایی کشف کردند. به طور خاص، سهامی با حداکثر بازده روزانه بالا (MAX بالا) در طی ماه گذشته اجرای ضعیفی نسبت به سهامی با حداکثر بازده روزانه کم (MAX کم) در طی ماه گذشته دارد. ما نشان می دهیم که اثر MAX به شدت وابسته به تمایلات سرمایه گذار و عمدتا به دلیل عملکرد ضعیف سهام MAX بالا به جای بازده بالای سهام MAX کم است. تمایل سرمایه گذاران به قمار در بازار سهام MAX بالا به سرمایه گذاران فردی محدود نمی شود بلکه در میان برخی از موسسات نیز وجود دارد. کنترل تمایلات گذشته، اهمیت اثر MAX را کاهش می دهد. یافته های ما یک زیر بنای رفتاری برای نظریه های" باورهای مطلوب  ارائه می دهد  که در آن خوش بینی سرمایه گذار یک اولویت برای اوراق بهادار از نوع بخت آزمایی تولید می کند.

دانلود ترجمه مقاله چارچوبی برای سازمان های مدیریت و بازاریابی مقصد در گردشگری روستایی

دانلود ترجمه مقاله چارچوبی برای سازمان های مدیریت و بازاریابی مقصد در گردشگری روستایی

دانلود ترجمه مقاله چارچوبی برای سازمان های مدیریت و بازاریابی مقصد در گردشگری روستایی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:13

 موضوع انگلیسی :framework for rural tourism destination management and
marketing organisations
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله چارچوبی برای سازمان های مدیریت و بازاریابی مقصد در گردشگری روستایی
چکیده انگلیسی:This paper attempts to shed more light on destination management and marketing organisations (DMMOs) from the context of
rural tourism. Moreover, where national tourism organisations established a liaison office at regional or state levels, their roles
seems to have been limited. In this circumstance, they are merely information offices to the visitors rather than local DMMOs
responsible for the management and marketing of rural destinations. Therefore, the purpose of this paper is to identify the roles of
DMMOs, and hence develop a suitable framework for DMMOs in the context of rural tourism. This paper finds that DMMOs has
responsibilities for both management and marketing roles. These roles should be performed in collaboration with the rural
tourism destination stakeholders in order to achieve mutual benefits which include management of resources, marketing of
tourism products, positioning, host community well-being, brand building, and tourist loyalty to the rural destinations
چکیده فارسی:در این مقاله تلاش شده است دید واضحتری از سازمان های مدیریت و بازاریابی مقصد ( DMMO ) در زمینه گردشگری روستایی ارائه شود. علاوه بر این، در حالی که سازمان های گردشگری ملی دفاتری مرتبط در سطوح منطقه ای یا ایالتی تاسیس کرده اند، به نظر می رسد نقش ایشان محدود شده است. در چنین شرایطی، به جای سازمان های محلی مدیریت و بازاریابی مقصد، تنها دفاتری اطلاعاتی برای گردشگران وجود دارد که مسئولیت مدیریت و بازاریابی مقصدهای روستایی را بر عهده دارند. بنابراین هدف این مقاله شناسایی نقش سازمان های  DMMO و تهیۀ چارچوبی مناسب برای آن ها در زمینۀ گردشگری روستایی ست. آنچه از این مقاله بدست می آید نشان می دهد که سازمان های DMMO  مسئولیت هایی در قبال نقش های مدیریتی و بازاریابی بر عهده دارند. این نقش ها باید با همکاری ذینفعان مقصد گردشگری روستایی ایفا شوند تا منافعی دو جانبه حاصل شود. این منافع شامل مدیریت منابع، بازاریابی محصولات گردشگری، مکان یابی، مناسب بودن جامعۀ میزبان، ایجاد برند و وفاداری گردشگر به مقاصد روستایی می شود.

دانلود ترجمه مقاله عملکرد و احتمال عملی بودن مدیریت دانش در شرکت ها

دانلود ترجمه مقاله عملکرد و احتمال عملی بودن مدیریت دانش در شرکت ها

دانلود ترجمه مقاله عملکرد و احتمال عملی بودن مدیریت دانش در شرکت ها 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:16
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10

 موضوع انگلیسی :Functionality and Feasibility of Knowledge Management in
Enterprises
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله عملکرد و احتمال عملی بودن مدیریت دانش در شرکت ها
چکیده انگلیسی:The announcement issue is knowledge management from the viewpoint of structural and systemic theory. According to the
determination of main concepts such as elements, information, knowledge, an attempt to apply the above in enterprises and
organizations is made via the current announcement. These concepts are considered strategic assets for companies and
organizations. It is significant to provide effective management and efficacy. This knowledge management is based on the
principle that knowledge segmentation leads to its increase. Knowledge management is one of the greatest challenges of
modern times.
Knowledge, and in particular the surfeit of knowledge, creates a vast and complex situation which requires to be balanced in
order for companies and organizations to be viable and successful. Through this structural-systemic analysis, theoretician
Baecker describes knowledge management via complexity. Knowledge complexity is not merely an issue that needs to be
resolved, but it is the solution to the actual problem. This means that we understand enterprises as learning and
communicative social organizations which follow a certain model of knowledge management which is in constant motion and
change.
چکیده فارسی:

موضوعی که قرار است درباره ی ان اطلاع رسانی شود بررسی مدیریت دانش از منظر  نظریه ساختاری و سیستمیک (عمومی) است.

با توجه به مفاهیم اصلی مانند عناصر، اطلاعات و دانش تلاش هایی برای اعمال موارد بالا در شرکتها و سازمان ها صورت میگیرد.این مفاهیم به عنوان سرمایه های راهبردی (استراتژیک) برای سازمان ها و شرکت ها در نظر گرفته میشوند.این مساله برای فراهم سازی مدیریت و کارآرایی بسیار حایز اهمیت است.مدیریت دانش مبتنی بر اصلی است که طبق این اصل تقسیم بندی دانش منجر به افزایش ان میشود.مدیریت دانش یکی از بزرگترین چالش های عصر حاضر است.

دانش و مخصوصا زیاده روی در ان شرایط پیچیده ای را ایجاد میکند که نیاز است براس اینکه شرکت ها ماندگار و موفق بمانند به تعادل برسند.پیچیدگی دانش مساله ای نیست که نیاز باشد ان را حل کرد بلکه خود میتوانند راه حلی برای مشکل اصلی و حقیقی باشد.

این بدان معناست که ما شرکت ها را  به عنوان سازمان های اجتماعی ارتباطی می شناسیم که از یک مدل خاص مدیریت دانش (که این مدل در دایما در حال تغییر است) پیروی میکنند.

دانلود ترجمه مقاله علائم تجاری و ارزش گذاری سرمایه ی مخاطره آمیز

دانلود ترجمه مقاله علائم تجاری و ارزش گذاری سرمایه ی مخاطره آمیز

دانلود ترجمه مقاله علائم تجاری و ارزش گذاری سرمایه ی مخاطره آمیز 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:30
تعداد صفحه فایل انگلیسی:18

 موضوع انگلیسی :Trademarks and venture capital valuation
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله علائم تجاری و ارزش گذاری سرمایه ی مخاطره آمیز
چکیده انگلیسی:This study investigates the role of trademarks in the start-up valuations of venture capitalists
(VCs). Our results show that the number and breadth of trademark applications have inverted
U-shaped relationships with the financial valuations of start-ups by VCs. The findings also
indicate that in later funding rounds, the value of trademark applications decreases when the
start-up progresses into more advanced development stages. Start-ups should consider these
findings when seeking funding from VCs and should stress theirmarket and growth orientations
and their willingness to protect their marketing investments by highlighting their trademark
activities
چکیده فارسی:این مطالعه ، نقش علائم تجاری در ارزش گذاری فعالیت های راه اندازی سرمایه گذاران را مورد بررسی قرار می دهد . نتایج ما نشان می دهد که تعداد و پهنای اپلیکیشن های علائم تجاری ، رابطه هایU   شکل با ارزش گذاری مالی فعالیت های راه اندازی را به وسیله یVCS معکوس می سازد . این یافته ها همچنین نشان می دهند که در نوبت های سرمایه گذاری بعدی ، ارزش اپلیکیشن های علائم تجاری زمانی کاهش می یابد که فعالیت های راه اندازد به مراحل رشدی پیشرفته تری قدم بگذارند . فعالیت های راه اندازی باید زمانی این یافته ها را مد نظر قرار دهند که به دنبال سرمایه گذاری ازVCS  هستند و باید بر جهت گیری های بازاری و رشدی خود و اشتیاقشان برای حفاظت از سرمایه های بازاری خود با تکیه بر فعالیت های علامت تجاریشان تاکید کنند.

دانلود ترجمه مقاله سیستم های بسته بندی فعال و هوشم

دانلود ترجمه مقاله سیستم های بسته بندی فعال و هوشم

دانلود ترجمه مقاله سیستم های بسته بندی فعال و هوشم 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:27
تعداد صفحه فایل انگلیسی:16

 موضوع انگلیسی :Active and intelligent packaging systems for a modern society
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله سیستم های بسته بندی فعال و هوشمند برای یک جامعه مدرن
چکیده انگلیسی:Active and intelligent packaging systems are continuously evolving in response to growing challenges from a
modern society. This article reviews: (1) the different categories of active and intelligent packaging concepts
and currently available commercial applications, (2) latest packaging research trends and innovations, and
(3) the growth perspectives of the active and intelligent packaging market. Active packaging aiming at extending
shelf life or improving safetywhile maintaining quality is progressing towards the incorporation of natural active
agents into more sustainable packaging materials. Intelligent packaging systems which monitor the condition of
the packed food or its environment are progressing towards more cost-effective, convenient and integrated
systems to provide innovative packaging solutions. Market growth is expected for active packaging with leading
shares for moisture absorbers, oxygen scavengers, microwave susceptors and antimicrobial packaging. The
market for intelligent packaging is also promising with strong gains for time–temperature indicator labels and
advancements in the integration of intelligent concepts into packaging materials.
چکیده فارسی:ند برای یک جامعه مدرنسیستم های بسته بندی فعال و هوشمند به طور مداوم  برای پاسخ گویی به چالش های رو به رشد جامعه مدرن، در حال تحول هستند. این مقاله موارد زیر را بررسی می کند: (1) طبقه بندی های مختلف مفاهیم بسته بندی فعال و هوشمند و ابزار تجاری که در حال حاضر در دسترس هستند، (2) آخرین روند تحقیقات بسته بندی و نوآوری، (3) چشم انداز رشد بازار بسته بندی فعال و هوشمند. هدف بسته بندی فعال گسترش عمر مفید و یا بهبود ایمنی و حفظ کیفیت در حال پیشرفت به سمت اختلاط عوامل فعال طبیعی به مواد بسته بندی پایدارتر است. سیستم های بسته بندی هوشمند که بر شرایط بسته بندی مواد غذایی و یا محیط زیست آن نظارت می کنند، در حال پیشرفت به سمت مقرون به صرفه تر شدن، سیستم های مناسب و یکپارچه برای ارائه راه حل های ابتکاری بسته بندی هستند. رشد بازار مورد انتظار برای بسته بندی فعال با سهام پیشرو برای جذب رطوبت، جاذب های اکسیژن، گیرنده های ریزموج و بسته بندی ضد میکروبی است. بازار برای بسته بندی هوشمند نیز با دستاوردهای قوی برای برچسب های شاخص زمان-دما و پیشرفت در ادغام مفاهیم هوشمند به مواد بسته بندی، امیدوار کننده است.

دانلود ترجمه مقاله سرمایه فکری و ارزش شرکت

دانلود ترجمه مقاله سرمایه فکری و ارزش شرکت

دانلود ترجمه مقاله سرمایه فکری و ارزش شرکت 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10

 موضوع انگلیسی :Intellectual capital and company value
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله سرمایه فکری و ارزش شرکت
چکیده انگلیسی:The bulk of traditional corporate valuation methods reflect historical performance, while it is necessary to also take into
consideration the value which is off-balance-sheet and possible growth. Large differences exist between company market and
book value, and a part of this can be explained by intellectual capital. The aim of the study is to make an empirical investigation
of the impact of intellectual capital on company value. Empirical results show that one can find mixed results regarding
relationship between value added intellectual coefficient VAICTM
and company value
چکیده فارسی:

بسیاری از روش های سنتّی ارزشیابی شرکت عملکرد تاریخی را نشان می دهند در حالیکه لازم است ارزشی که رشد ممکن و خارج از ترازنامه است نیز در نظر گرفته شود. تفاوت های بزرگی بین ارزش بازاری و ارزش دفتری شرکت وجود دارد و این تا حدّی بخاطر سرمایه فکری است. هدف این مطالعه، بررسی تجربی تاثیر سرمایه فکری بر ارزش شرکت است. نتایج تجربی نشان می دهند که می توان نتایج مختلطی در مورد رابطه بین ضریب فکری ارزش افزوده VAIC و ارزش شرکت، یافت.

کلمات کلیدی: ارزش شرکت؛ سرمایه فکری؛ سرمایه انسانی؛ Q توبین؛ ضریب فکری ارزش افزوده (VAIC)

دانلود ترجمه مقاله عوامل اقتصادی کلان و ساختار سرمایه ای شرکت

دانلود ترجمه مقاله عوامل اقتصادی کلان و ساختار سرمایه ای شرکت

دانلود ترجمه مقاله عوامل اقتصادی کلان و ساختار سرمایه ای شرکت 
 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:8
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11

 موضوع انگلیسی :Macroeconomic factors and corporate capital structure
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله عوامل اقتصادی کلان و ساختار سرمایه ای شرکت
چکیده انگلیسی:The aim of this study is to indicate the influence of macroeconomic factors on corporate capital structure in different European
countries. The recent Global Financial Crisis and the following European debt crisis show the significance of the country
financial stability, consequently the efficiency of fiscal and monetary policies, and their impact on the private sector. The
macroeconomic policies of a country affect the financial performances of the companies and their future sustainable development
and growth. We analyze the influence of external determinants on the corporate capital structure of non-financial manufactured
companies based on the evidence from European developed countries and emerging markets for the period 2006–2010, in order
to compare the level of the impact on the capital structure according to the countries’ specifics. The managers make their
financial decisions according to the source of financing and capital structure based on the company’s advantages and
disadvantages, i.e. its internal characteristics, and doubtless on the macroeconomic conditions and country specifics, i.e. external
factors. For the purpose of this study the macroeconomic factors are divided into two groups represented fiscal and monetary
policies of a country. The correlation and regression techniques are used to identify the relations between these external
determinants and capital structure. The findings show the significance of macroeconomic factors in the decision making process
regarding capital structure and the source of financing.
چکیده فارسی:هدف این مطالعه این است که تأثیر عوامل اقتصادی کلان را بر ساختار سرمایه ای شرکت در کشورهای اروپایی مختلف نشان دهد. بحران مالی جهانی اخیر و به دنبال آن بحران بدهی اهمییت ثبات مالی کشور را نشان می دهد، در نتیجه کارایی سیاست های مالی و پولی و تأثیر آن در بخش خصوصی. سیاست های اقتصادی کلان یک کشور بر عملکرد مالی شرکت ها و توسعه و رشد قابل تحمل آنها در آینده تأثیر می گذارد. ما تأثیر تعیین کننده های خارجی را بر ساختار سرمایه ای شرکت از شرکت های ساخته شده غیر مالی بر اساس شواهد کشورهای توسعه یافته اروپایی و بازارهای درحال ظهور برای دوره 2010-2006 بررسی می کنیم تا سطح تأثیر ساختار سرمایه ای را مطابق با مشخصات کشورها مقایسه کنیم. مدیران مطابق منبع مالی و ساختار سرمایه ای بر اساس مزایا و مضررات شرکت یعنی،ویژگی های داخلی و بدون تردید بر شرایط اقتصادی کلان و مشخصات کشور یعنی، عوامل خارجی تصمیم گیری های اقتصادی می کنند. برای مقصود این مطالعه، عوامل کلان اقتصادی به دو گروه سیاست های مالی و پولی یک کشور تقسیم می شوند. از روش های همبستگی و رگراسیون برای شناسایی روابط میان این تعیین کننده ها و ساختار سرمایه ای استفاده می شود. یافته ها نشان می دهند که اهمییت عوامل اقتصادی کلان در فرایند تصمیم گیری با توجه به ساختار سرمایه ای و منابع مالی نشان می دهد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت شرکت و پویایی ساختار سرمایه سند جدید

دانلود ترجمه مقاله مدیریت شرکت و پویایی ساختار سرمایه سند جدید

دانلود ترجمه مقاله مدیریت شرکت و پویایی ساختار سرمایه سند جدید 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:27
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :Corporate governance and the dynamics of capital structure: New
evidence
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت شرکت و پویایی ساختار سرمایه سند جدید
چکیده انگلیسی:The effects of corporate governance on optimal capital structure choices have been well documented,
though without offering empirical evidence about the impact of corporate governance quality on the
adjustment speed toward an optimal capital structure. This study simultaneously considers two effects
of debt originating from agency theory—the takeover defense and the disciplinary effects of debt—on
the speed of adjustment to the optimal capital structure. Corporate governance has a distinct effect on
the speed of capital structure adjustment: weak governance firms that are underlevered tend to adjust
slowly to the optimal capital structure, because the costs of the disciplinary role of debt outweigh the
benefits of using debt as a takeover defense tool. Although overlevered weak governance firms also adjust
slowly, they do so because they are reluctant to decrease their leverage toward the target level to deter
potential raiders, especially if they face a serious takeover threat. Therefore, this study finds that both
overlevered and underlevered firms with weak governance adjust slowly toward their target debt levels,
though with different motivations.
چکیده فارسی:

   اگرچه هیچ شواهدی تجربی در مورد تاثیر کیفیت مدیریت شرکتی بر تنظیم سرعت در پیش روی به سمت ساختار بهینه سازمانی وجود ندارد انتخاب ساختار بهینه سرمایه در مدیریت شرکتی به خوبی بررسی شده است. این تحقیق، هم زمان، دو اثر وام حاصل از تئوری عاملیت (دفاع کنترلی و اثرات انضباطی قرض) بر تنطیم سرعت در پیش روی به سمت ساختار بهینه سرمایه را در نظر می گیرد. مدیریت شرکتی تاثیری متفاوت بر تنظیم سرعت ساختار سرمایه دارد.

     مدیریت ضعیف شرکت هایی با اهرم (دستک) زیاد تمایل کم تری در پیش روی به سمت ساختار بهینه سرمایه دارد چون هزینه نقش انضباطی قرض، بیشتر از استفاده از قرض به عنوان ابزار دفاعی کنترلی است.گر چه مدیریت ضعیف شرکت هایی با اهرم خالص به آرامی کنترل می شود، اما آن ها این کار را انجام می دهند چون تمایل به کاهش اهرم خالص زیاد تا سطح مورد نظر برای جلوگیری از عوامل مزاحم دارند به ویژه اگر با تهدید کنترلی جدی مواجه شوند. پس بنابر این مطالعه، هر دو شرکت های دارای اهرم خالص زیاد و اهرم خالص کم با مدیریت ضعیف به آرامی به سمت سطح مورد نظر وامشان می روند گرچه محرک های مختلفی برایشان وجود دارد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت شرکت و پویایی ساختار سرمایه سند جدید

دانلود ترجمه مقاله مدیریت شرکت و پویایی ساختار سرمایه سند جدید

دانلود ترجمه مقاله مدیریت شرکت و پویایی ساختار سرمایه سند جدید 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:27
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :Corporate governance and the dynamics of capital structure: New
evidence
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت شرکت و پویایی ساختار سرمایه سند جدید
چکیده انگلیسی:The effects of corporate governance on optimal capital structure choices have been well documented,
though without offering empirical evidence about the impact of corporate governance quality on the
adjustment speed toward an optimal capital structure. This study simultaneously considers two effects
of debt originating from agency theory—the takeover defense and the disciplinary effects of debt—on
the speed of adjustment to the optimal capital structure. Corporate governance has a distinct effect on
the speed of capital structure adjustment: weak governance firms that are underlevered tend to adjust
slowly to the optimal capital structure, because the costs of the disciplinary role of debt outweigh the
benefits of using debt as a takeover defense tool. Although overlevered weak governance firms also adjust
slowly, they do so because they are reluctant to decrease their leverage toward the target level to deter
potential raiders, especially if they face a serious takeover threat. Therefore, this study finds that both
overlevered and underlevered firms with weak governance adjust slowly toward their target debt levels,
though with different motivations.
چکیده فارسی:

   اگرچه هیچ شواهدی تجربی در مورد تاثیر کیفیت مدیریت شرکتی بر تنظیم سرعت در پیش روی به سمت ساختار بهینه سازمانی وجود ندارد انتخاب ساختار بهینه سرمایه در مدیریت شرکتی به خوبی بررسی شده است. این تحقیق، هم زمان، دو اثر وام حاصل از تئوری عاملیت (دفاع کنترلی و اثرات انضباطی قرض) بر تنطیم سرعت در پیش روی به سمت ساختار بهینه سرمایه را در نظر می گیرد. مدیریت شرکتی تاثیری متفاوت بر تنظیم سرعت ساختار سرمایه دارد.

     مدیریت ضعیف شرکت هایی با اهرم (دستک) زیاد تمایل کم تری در پیش روی به سمت ساختار بهینه سرمایه دارد چون هزینه نقش انضباطی قرض، بیشتر از استفاده از قرض به عنوان ابزار دفاعی کنترلی است.گر چه مدیریت ضعیف شرکت هایی با اهرم خالص به آرامی کنترل می شود، اما آن ها این کار را انجام می دهند چون تمایل به کاهش اهرم خالص زیاد تا سطح مورد نظر برای جلوگیری از عوامل مزاحم دارند به ویژه اگر با تهدید کنترلی جدی مواجه شوند. پس بنابر این مطالعه، هر دو شرکت های دارای اهرم خالص زیاد و اهرم خالص کم با مدیریت ضعیف به آرامی به سمت سطح مورد نظر وامشان می روند گرچه محرک های مختلفی برایشان وجود دارد.

دانلود ترجمه مقاله موضوع تکنولوژی بحران در مرکز بهداشت و درمان ترکیه

دانلود ترجمه مقاله موضوع تکنولوژی بحران در مرکز بهداشت و درمان ترکیه

دانلود ترجمه مقاله موضوع تکنولوژی بحران در مرکز بهداشت و درمان ترکیه  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:23
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :Critical information technology issues in Turkish healthcare
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله موضوع تکنولوژی بحران در مرکز بهداشت و درمان ترکیه 
چکیده انگلیسی:While the importance of information technology in reducing soaring healthcare costs and enhancing
service quality is increasingly being recognized, significant challenges remain in how it is implemented.
Although there are a few studies investigating key IT issues in healthcare in advanced countries, there are
virtually none in developing countries. We bridge this gap by investigating the critical information
technology issues in healthcare facilities in Turkey. These issues are developed based on the opinions of
senior hospital managers. The top ten issues include privacy, quality, security, and the implementation of
electronic medical records. Further analyses provide additional insights into the results.
چکیده فارسی:با اینکه می توان اهمیت تکنولوژی اطلاعات را در کاهش هزینه های مرکز بهداشتی و پیشرفت کیفیت خدمات بسیار با اهمیت دانست، تشخیص و افزایش درک چالش های پیش رو برای چگونگی پیاده سازی آنها بسیار مفید است. با وجود اینها، شمار اندکی از مطالعات به موضوع اساسی IT در مراکز بهداشتی در کشورهای پیشرفته پرداختند، که تقریباً هیچ کشور در حال توسعه ای را در بر ندارد. ما به این فواصل ایجاد شده در کشورها می پردازیم تا تکنولوژی اطلاعات بحرانی را با موضوعات تسهیل در بخش مراکز بهداشتی در ترکیه بررسی کنیم. این موضوعات  بر اساس گسترش عقاید و با مدیران ارشد بیمارستان قابل اعمال است. ده موضوع اساسی شامل موارد خصوصی، کیفیت، امنیت و ارائه مدارک پزشکی بصورت ثبت الکترونیکی است. بررسی های بیشتر می تواند چشم انداز گسترده ای را در رابطه با این نتایج به همراه آورد.

دانلود ترجمه مقاله موانع و اهرم های اکتشافی آینده در تجربیات عملی در خط مشی گذاری

دانلود ترجمه مقاله موانع و اهرم های اکتشافی آینده در تجربیات عملی در خط مشی گذاری

دانلود ترجمه مقاله موانع و اهرم های اکتشافی آینده در تجربیات عملی در خط مشی گذاری 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:16
تعداد صفحه فایل انگلیسی:19

 موضوع انگلیسی :Barriers and levers to future exploration in practice experiences in
policy-making
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله موانع و اهرم های اکتشافی آینده در تجربیات عملی در خط مشی گذاری
چکیده انگلیسی:In this paper the first findings of a retrospective scan of the use of future exploration
methods in strategic policy-making processes in the public domain in the Netherlands and
Belgium will be addressed. The barriers and leverage points as experienced by the policymakers
involved will be assessed from their perspective as end-users who have applied
foresight methods in their policy-making activities. By means of four case studies, the
success factors and barriers that policy-makers encounter as they apply future exploration
methods will be elaborated on. Attention will be paid to the different motives and
intentions employed when opting for future exploration methods. The case studies are
based on policy document analyses and in-depth interviews with users in the policy
domain, all conducted in view of building empirical evidence.
چکیده فارسی:در این مقاله اولین یافته های یک نگاه اجمالی تاریخی(گذشته نگر) با استفاده از روشهای اکتشافی آینده در فرآیندهای استراتژیکی خط مشی گذاری در بخش دولتی/ عمومی کشورهای هلند و بلژیک ارائه می گردد. موانع و اهرم ها (قوت ها) بوسیله خط مشی گذارها از منظر یک کاربران نهایی که روش های پیش بینی را در فعالیت های خط مشی گذاری بکار می برد؛ بررسی می شود. با استفاده از چهار مطالعه موردی، فاکتورهای حیاتی موفقیت و موانعی که خط مشی گذاران با آن مواجهند با بکارگیری روش های اکتشافی آینده به تفصیل تشریح خواهد شد. توجه به انگیزه های مختلف و مفهوم بکارگرفته شده که برای امید بستن به روش های اکتشافات آینده پرداخته خواهد شد.مطالعات موردی براساس تجزیه و تحلیل سند سیاست ها و مصاحبه های عمیق (کامل) با کاربران درحوزه سیاست،همه در نظر ساختمان شواهد تجربی انجام شده است.

دانلود ترجمه مقاله موفقیت های برون سپاری ارتباط ، قرارداد و فناوری اطلاعات  شواهد

دانلود ترجمه مقاله موفقیت های برون سپاری ارتباط ، قرارداد و فناوری اطلاعات  شواهد

دانلود ترجمه مقاله موفقیت های برون سپاری ارتباط ، قرارداد و فناوری اطلاعات  شواهد  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:31
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :Relationship, contract and IT outsourcing success: Evidence from two descriptive
case studies
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله موفقیت های برون سپاری ارتباط ، قرارداد و فناوری اطلاعات  شواهد 
چکیده انگلیسی:In spite of the continuous increase in IT outsourcing activities globally, a significant percentage of outsourcing
deals are considered either a failure or suffered from serious problems. In China where IT outsourcing practice
is still at its initial stage, the situation is more serious. There lacks systematic guidance in terms of how to
negotiate decent contracts and how to develop sound relationships. In view of this, an emerging trend of research
has explored either the contract or relationship issues in successful IT outsourcing. However, few efforts
have been paid to investigate the effects of both relationship and contract on IT outsourcing success with
an integrated view. The current research develops a research framework based on the theories in Economics,
Management and Marketing fields to investigate the effects of both relationship and contract on IT outsourcing
success. To support the propositions, evidence was collected from two descriptive case studies conducted
in Hong Kong and Mainland China respectively. The case analysis implies the dimensionalities of
relationship and contract. What is more, IT outsourcing success is mainly evaluated from the technological
benefits instead of the strategic or economic benefits the client company could gain from an IT outsourcing
relationship. A significant contribution of this study to theory is to look into IT outsourcing phenomenon
with a balanced view and through an integrated theoretical lens. For practitioners, this research helps clear
executives’ doubts about simultaneously employing both relationship and contract as a governance mechanism
in managing IT outsourcing deals
چکیده فارسی:

چکیده :علیرغم افزایش مستمر در فعایتهای برون سپاری فناوری اطلاعات در طیف جهانی ، درصد قابل توجهی از معاملات برون سپاری به عنوان معاملاتی ناموفق بخاطر برخی مسائل جدی مدنظر گرفته میشوند . در چین که روش های برون سپاری فناوری اطلاعات  هنوز هم در مراحل آغازین خود است ، این موقعیت از اهمیت و جدیت بیشتری برخوردار است. در مورد چگونگی انجام مذاکرات مناسب برای قراردادها و چگونگی گسترش این روابط ، دستورالعمل های سیستماتیکی وجود ندارد. در نتیجه یک روش پدید آمده از این بررسی ، موارد قرارداد یا ارتباطی ار در برون سپاری موفق فناوری اطلاعات  کشف کرده است . با این حال ، تلاش های محدودی در جهت بررسی اثرات ارتباط و قراردداد بر این موفقیت با یک نگاه یکپارچه انجام شده است .مطالعه کنونی به گسترش یک چارچوب تحقیقی استوار بر نظریه هایی درزمینه های اقتصادی و مدیریت و بازاریابی به منظور بررسی اثرات ارتباطی و قراردادی در این موفقیت  میپردازد. برای حمایت از این قضیه ، شواهدی از دو مورد تشریحی مطالعاتی انجام شده در هنگ کنگ و قاره چین جمع آوری شد . بررسی این مورد ها دلالت بر ابعاد قرارداد و ارتباط دارند . آنچ بیشتر اهمیت دارد این است که موفقیت برون سپاری فناوری اطلاعات  عمدتا از منافع فناوری نسبت به منافع استراتژیکی و یا اقتصادی مبادلهیابی شده اند که شرکت های مشتری میتوانستند از ارتباط برون سپاری فناوری اطلاعات  بدست آورند .یک سهم قابل توجهی از این مطالعه در جهت نظریه سازی ، نگرش به  پدیده برون سپاری فناوری اطلاعات  با یک مرور متوازن و بررسی های دقیق نظریه    میباشد . برای دست اندر کاران این تحقیق میتواند کمکی در رفع هر گونه شبه و تردیدی برای مدیران نسبت به بکارگیری همزمان ارتباط و قرارداد به عنوان یک مکانیسم دولتی در مدیریت معادلات برون سپارفناوری اطلاعات  میباشد .

مقدمه : برون سپاری فناوری اطلاعات ، گواهی بر رشد مداوم به منظور پذیرش برجسته اش توسط کداک در 20 سال پیش میباشد . با توجه به گزارش اخیر توسط گروه گارتنر، بازار جهانی برون سپاری فناوری اطلاعات از 268 میلیارد دلار آمریکا در سال 2009 به 325 میلیارد دلار آمریکا تا سال 2013 در نرخ رشد مرکب سالانه حدود 5٪ افزایش مییابد . آسیا و اقیانوس آرام ، یکی از رهروان رشد در مقایسه با دیگر مناطق است . تنها در چین، بازار خدمات برون سپاری فناوری اطلاعات ، یک رشد بسیار سریعی را از سال 2004 (با 29.7 درصد نرخ رشد مرکب سالانه) بیان میکند و به 3 میلیارد دلار آمریکا در سال 2011 خواهد رسید

دانلود ترجمه مقاله مهندسی مجدد نرم افزاری فرایند کسب و کار در بهداشت و درمان

دانلود ترجمه مقاله مهندسی مجدد نرم افزاری فرایند کسب و کار در بهداشت و درمان

دانلود ترجمه مقاله مهندسی مجدد نرم افزاری فرایند کسب و کار در بهداشت و درمان   
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:13

 موضوع انگلیسی :Business Process Re-Engineering Application in Healthcare in a
relation to Health Information Systems
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مهندسی مجدد نرم افزاری فرایند کسب و کار در بهداشت و درمان  
چکیده انگلیسی:Technology application such as health information system in health care affects health care delivery including its clinical
process. Health information system is used extensively in healthcare to support the infrastructure of medicine. Improving
clinical process enables better understanding of healthcare systems as technology and clinical process need to be aligned
to each other. One of the introduced techniques which improve clinical process is business process re-engineering (BPR).
The aim of this paper is to investigate the application of BPR and its effectiveness in healthcare related to health
information systems (HIS); this paper also highlights critical success factors for healthcare organizations to consider while
implementing BPR in their process. In conclusion, application of BPR before implementation of HIS or even after
implementation can be helpful to improve effectiveness of HIS. Application of IT can also be an enabler for redesign
process, particularly in integration of multiple processes and process automation.
چکیده فارسی:

کاربرد فناوری مانند سیستم اطلاعاتی بهداشتی در رائه خدامت بهداشتی از جمله خدمات بالینی در مراقبت های بهداشتی تاثیر می گذارد. نظام اطلاعات سلامت در مراقبت های بهداشتی به طور گسترده مورد استفاده برای حمایت از زیرساخت های پزشکی قرار می گیرد. بهبود فرایند بالینی را قادر می سازد تا درک بهتری از سیستم های مراقبت های به عنوان فناوری و روند بالینی فرایند مهندسی مجدد کسب و کار است(BPR).

هدف از این مقاله بررسی استفاده از BPR و اثر ان در بهداشت و درمان مرتبط با سلامت با سیستم های اطالاعاتی (HIS) است. این مقاله همچنین به بررسی عوامل برای موفقیت برای سازمان بهداشت و درمان با اجرای BPR است. در نتیجه استفاده از BPR قبل از اجرای HIS و حتی پس از پیاده سازی می تواند برای بهبود اثربخشی HPS مفید باشد. استفاده از فناوری اطلاعات نیز می تواند یک توانمندسازی برای طراحی مجدد رودر رو داشته باشد که به خصوص در یکپارچه سازی فرایند های متعدد و اتوماسیون می باشد.

دانلود ترجمه مقاله مهندسی (باز مهندسی) کسب و کار مدیریت محدودیت های ناشی از ریسک

دانلود ترجمه مقاله مهندسی (باز مهندسی) کسب و کار مدیریت محدودیت های ناشی از ریسک

دانلود ترجمه مقاله مهندسی (باز مهندسی) کسب و کار مدیریت محدودیت های ناشی از ریسک 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :Business (re) Engineering: management of the risk induced
constraints
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مهندسی (باز مهندسی) کسب و کار مدیریت محدودیت های ناشی از ریسک
چکیده انگلیسی:Past research and present day challenges circle around the issue of adopting and adapting rationally sound organization structures
to optimizing business efficiency. Within these structures, the implicit requirements of material and financial resources have to
meet the imperative of adequate intellectual capital, human resource, - allocation. Neglecting the positive effect of profound
SWOT analysis in risks’ long-term interaction with consonant efforts’ allocation, led to bankruptcy of individual businesses and
local economies. Engineering the organizations is a way of redesigning the constitutive structures according to the dynamics of
the business’ environment and looking to improve the market value for the firms involved in the general functioning of the
economic and financial mechanisms. The means used in businesses’ re-engineering makes a creative use of the advantages of the
new IT&C when implemented in computer networks
چکیده فارسی:تحقیقات گذشته و چالش های حال حاضر پیرامون مسئله اتخاذ و تطبیق عقلانی ساختارهای سازمان به منظور بهینه سازی کارایی کسب و کار گردش می کند. در این ساختارها، الزامات ضمنی از منابع مادی و مالی باید به ضرورت سرمایه کافی فکری، منابع انسانی- تخصیص دست یابند. غفلت از اثر مثبت تجزیه و تحلیل عمیق SWOT در تعامل های طولانی مدت ریسک ها با تخصیص همخوان تلاش ها، به ورشکستگی کسب و کارهای فردی و اقتصادهای محلی منجر شده است. مهندسی سازمان ها راهی برای طراحی مجدد ساختارهای سازنده با توجه به پویایی محیط کسب و کار می باشد و به دنبال بهبود ارزش بازار برای شرکت های درگیر در عملکرد کلی از مکانیسم های اقتصادی و مالی است. ابزار مورد استفاده در مهندسی مجدد کسب و کار استفاده ای خلاقانه از مزایای استفاده از IT&C جدید هنگامی که در شبکه های کامپیوتری اجرا شده است ایجاد می نماید.

دانلود ترجمه مقاله میزان کارایی سازمانی و فعالیت های (تکنیک های)  ساخت

دانلود ترجمه مقاله میزان کارایی سازمانی و فعالیت های (تکنیک های)  ساخت

دانلود ترجمه مقاله میزان کارایی سازمانی و فعالیت های (تکنیک های)  ساخت 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:21
تعداد صفحه فایل انگلیسی:20

 موضوع انگلیسی :Organisational Performance and
Manufacturing Practices
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله میزان کارایی سازمانی و فعالیت های (تکنیک های)  ساخت
چکیده انگلیسی:Total quality management, just-in-time, total preventive management and supply-chain
partnership are all seen as modern manufacturing practices. They are often subsumed under
umbrella concepts, such asWomack, Jones&Roos’s (1990) lean production, Dean&Snell’s
(1991) integrated manufacturing, and Schonberger’s (1986) world class manufacturing.
Total quality management (TQM) may itself be one such umbrella concept (Cooney &
Sohal, this book). Within social theory they have been viewed as a vital part of the post-
Fordist model, “Toyotaism” in some people’s terms (Wood, 1989). The contrast is often
drawn between this new approach to management and the excessively rigid Fordist system,
which was based on Taylorist principles of job design, with a narrow division of labour,
highly functional management and lowrole demands for the mass ofworkers.Womack et al.
(1990) encouraged the differentiation of lean production from mass production, whileTQM
has been portrayed by some as a major cultural force—an enterprise lifestyle (McCloskey
& Collett, 1993)—which represents a radical change in the way organisations operate.
Portrayed in such terms, lean production and TQM became in the late 1980s panaceas
for management and the ills of Western economies: the low productivity, poor quality
and industrial conflict. Their extension to all fields of industry and commerce was urged.
Womack et al. (1990, p. 277), indeed, proclaimed that lean production would become
“the standard global production system of the twenty-first century”, seemingly taking it for
granted that their exhortationswould be heeded.Having conceived the management methods
of lean production literally as a machine, they effectively turned it into a juggernaut that
would eliminate in one fell swoop many, if not all, of the production, organisational and
personnel problems associated with post-war Western economies
چکیده فارسی:کل کیفیت مدیریتی، تنها در زمان نیاز برای تدارک کالا، به صورت کل مدیریت کردن حفاظتی و فراهم ساختن زنجیره مشارکتی می باشد که همگی به عنوان فعالیت های ساخت مدرن مشاهده می گردند. اغلب استنتاج کردن تحت مفاهیم چتری، مانند تولید کم سود Womack, Jones و Roos در سال 1990، ساخت جامع و یکپارچه Dean و Snell در سال 1991 و ساخت کلاس جهانی Schonberger می باشد. کل کیفیت مدیریتی یا TQM ممکن است به خودی خود به عنوان یک مفهوم چتری باشد (Cooney و Sohal در این کتاب). در تئوری اجتماعی، آن ها از آن به عنوان یک بخش حیاتی مدل post Fordist و یا به زبان برخی از مردم Toyotaism برای بررسی کردن، استفاده کردند. تمایز اغلب بین این روش جدید نسبت به مدیریت کردن و به مقدار وسیعی در سیستم سخت Fordist ترسیم گشته است که براساس اصول Taylorist در مورد طراحی کار با یک تقسیم کاری باریک، مدیریت کردن اساسی و نقش کم تقاضاها برای توده ای از کارگران بوده است. Womack و همکاران (1990) تفاوت و تمایز تولید کم سود را از تولید انبوه تقویت کردند، در حالی که TQM توسط برخی از نیروهای فرهنگی اصلی – یک سبک زندگی مربوط به بنگاه اقتصادی- به تصویر کشیده شده است که نشان دهنده یک تغییر بنیادین در روش راه اندازی سازمان ها می باشد.

دانلود ترجمه مقاله نظریه مشوق های کارآفرینی و هوشیاری

دانلود ترجمه مقاله نظریه مشوق های کارآفرینی و هوشیاری

دانلود ترجمه مقاله نظریه مشوق های کارآفرینی و هوشیاری 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:33
تعداد صفحه فایل انگلیسی:21

 موضوع انگلیسی :On the Theory of
Entrepreneurial
Incentives and Alertness
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نظریه مشوق های کارآفرینی و هوشیاری
چکیده انگلیسی:This paper analyzes the theory of “entrepreneurial incentives” in the work of Israel Kirzner.
It argues that there is a logical problem with the notion of profit opportunities as exogenous
causal agents: Without additional assumptions, the existence of opportunities alone does
not sufficiently explain the alertness of entrepreneurs. The paper considers both stronger
and weaker versions of this problem. It also questions the relation between entrepreneurial
incentives and the tendency toward entrepreneurial success. Finally, it provides some
commentary on the relevance of entrepreneurial incentives for an overall theory of the
entrepreneur, and identifies several potential solutions to the problems discussed
چکیده فارسی:این مقاله به تحلیل نظریه «مشوق های کارآفرینی» در مطالعات ازرایل کرزنر می پردازد. استدلال می نماید که که یک مشکل منطقی به نام عوامل سببی  برونزاد در مفهوم فرصت های سوددهی وجود دارد: وجود فرصت ها به تنهایی بدون وجود فرض های اضافی برای توضیح هوشیاری کارآفرینان کافی نیست. در این مقاله نسخه های قوی تر و ضعیف تر این مشکل در نظر گرفته می شود. همچنین رابطه بین انگیزه کارآفرینی و گرایش به سمت موفقیت کارآفرینی مورد تحقیق قرار می گیرد. در نهایت، برای نظریه کلی کارآفرینی تفاسیری در ارتباط با مشوق های کارآفرینی ارائه می نماید و به شناسایی چند راه حل بالقوه برای مشکلات مورد بحث می پردازد.

دانلود ترجمه مقاله نظریه ذینفعان و مدیریت استراتژیک در بخش سوم تجزیه و تحلیل

دانلود ترجمه مقاله نظریه ذینفعان و مدیریت استراتژیک در بخش سوم تجزیه و تحلیل

دانلود ترجمه مقاله نظریه ذینفعان و مدیریت استراتژیک در بخش سوم تجزیه و تحلیل  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:9
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7

 موضوع انگلیسی :Stakeholder Theory and Strategic Management in Third Sector:
an Analysis on Italian Cooperative Associations
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نظریه ذینفعان و مدیریت استراتژیک در بخش سوم تجزیه و تحلیل 
چکیده انگلیسی:After an analysis the role of cooperatives association in the Italian system, the paper aims at identifying how this
associations implement their strategic objectives of cooperative associations in Italian cooperative sector. It is
specifically, addresses the issues of strategy definition, performance monitoring and stakeholders openness. The
cooperative sector is very important in the socio-economic system in Italy. Terms diffusion, numbers and strategic
relevance. Third sector literature on cooperative system is sparse in that there are few studies that thoroughly
investigate the management and accounting objectives of these cooperative associations. The analysis is explicitly
addressed on the degree of coherence and openness of the planning and control systems in the cooperative
associations. Drawing from a contingency approach, we tried to translate the concept of efficiency for the study of
those complex organizations whose goals are strictly intertwined with the social development, equality and free
participation. In order to catch the fit between the cooperative associations and their environments, the study
focuses on the internal coherence and openness of their planning and controlling systems. The paper furthers to
identify the most important steps and tools for planning and controlling cycle. Empirically, the study brings out an
eventual definition of the state of the art that are to be employed in their (cooperative associations) activities.
Finally, I t indicates the development possibilities on both the present control tools and their application.
چکیده فارسی:پس از تجزیه و تحلیل نقش انجمن تعاونی در سیستم ایتالیایی، هدف این مقاله، شناسایی چگونگی اجرای اهداف استراتژیک آنها از شرکت های تعاونی در بخش تعاونی ایتالیایی می باشد. این به طور خاص، مسائل تعریف استراتژی، نظارت بر عملکرد و باز بودن سهامداران را نشان می دهد. بخش تعاونی در نظام اجتماعی و اقتصادی در ایتالیا بسیار مهم است. شرایط انتشار، تعداد و ارتباط استراتژیک می باشد. ادبیات بخش سوم، در سیستم همکاری، پراکنده است و مطالعات اندکی وجود دارد که به طور کامل اهداف مدیریت و حسابداری این انجمن های تعاونی را بررسی می کنند. این تجزیه و تحلیل ها، به صراحت به درجه انسجام و باز بودن سیستم های برنامه ریزی و کنترل در انجمن های تعاونی می پردازند. طرحی از یک نگرش شرایطی است که ما سعی در ترجمه مفهوم بهره وری برای مطالعه آن دسته از سازمان های پیچیده کرده ایم که اهداف آنها به شدت با توسعه اجتماعی، برابری و مشارکت آزاد درهم تنیده اند. به منظور گرفتن تناسب بین انجمن تعاونی و محیط زیست آنها، این مطالعه، بر انسجام داخلی و باز بودن برنامه ریزی و سیستم های کنترل آنها متمرکز می شود. این مقاله افزون برآن، مراحل مهم و ابزارهای چرخه برنامه ریزی و کنترل را شناسایی می کند. به طور تجربی، این مطالعه ، یک تعریف نهایی از کیفیت هنر را به ارمغان می آورد که در فعالیت های آنها (انجمن تعاونی) به کار گرفته می شود. در نهایت، It فرصت های توسعه در هر دوی ابزار کنترل موجود و کاربرد آنها را نشان می دهد.

دانلود ترجمه مقاله نقدینگی ، ریسک نقدینگی و جریان اطلاعات

دانلود ترجمه مقاله نقدینگی ، ریسک نقدینگی و جریان اطلاعات

دانلود ترجمه مقاله نقدینگی ، ریسک نقدینگی و جریان اطلاعات 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:31
تعداد صفحه فایل انگلیسی:21

 موضوع انگلیسی :Liquidity, liquidity risk, and information flow: Lessons from
an emerging market
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقدینگی ، ریسک نقدینگی و جریان اطلاعات
چکیده انگلیسی:This paper examines the role of public and private information flows in intraday liquidity
and intraday liquidity risk in the Tunisian stock market. Our empirical results are based on
ARMA and GARCH-type models and show that, for major Tunisian stocks, gradually elapsed
public information together with gradually elapsed private information in the market is the
dominant factor in liquidity improvements in the Tunisian stock market. Liquidity improvements
are generated by a decrease in the bid-ask spread accompanied by an increase in the
depth at best limit. Our results clearly indicate that the arrival of public information in a
sequential manner is the dominant factor generating increases in liquidity risk related to
the bid-ask spread, while the advent of private information in a contemporaneous manner
is the dominant factor generating increases in liquidity risk related to the depth at best
limit. Additionally, our results show that liquidity risk persistence disappears when trading
volume and order imbalance are included as explanatory variables in the conditional
variance equation
چکیده فارسی:این مقاله به بررسی نقش اطلاعات عمومی و اقتصادی در جریان نقدینگی  روزانه و ریسک نقدینگی روزانه در بازار سهام تونس می پردازد. نتایج تجربی ما براساس مدلهای ARMA و GARCH نشان می دهد که برای سهام عمده تونس،به تدریج سهام عمومی ارائه شده همراه  با اطلاعات خصوصی به تدریج در بازار بوده و عامل غالب در بهبود نقدینگی  در بازار سهام تونس می باشد. بهبود نقدینگی توسط یک کاهش در تولید بوده و افزایش را به بهترین صورت داشته است. نتایج ما به وضوح نشان می دهد که ورود اطلاعات عمومی به صورت پی در پی عامل غالب در تولید افزایش ریسک نقدینگی می باشد و منجر به ایجاد شکاف قیمت پیشنهادی خرید و فروش می شود. در حالی که ظهور اطلاعات  خصوصی به شیوه ای غالب در ریسک نقدینگی مرتبط ،افزایش تولید عامل را در بهترین حد داشته است. علاوه براین،نتایج ما نشان می دهد که تداوم ریسک نقدینگی زمانی از بین می رود که حجم معاملات و عدم تعادل در سفارش به عنوان متغیرهای توضیحی در معادله واریانس شرطی گنجانده شود.

دانلود ترجمه مقاله نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب

دانلود ترجمه مقاله نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب

دانلود ترجمه مقاله نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2006
تعداد صفحه ترجمه:23
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 موضوع انگلیسی :The role of communication and
management support in a lean
manufacturing implementation
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب
چکیده انگلیسی:Abstract
Purpose – The purpose of this research is to investigate the role of management support in a lean
implementation. The impact the lean implementation made on communication within the organization
is also examined.
Design/methodology/approach – Qualitative methods were used to study the relationships
between management support, organizational communications, and a lean manufacturing
implementation. A case study was conducted in an electronics manufacturing company in the
northwestern USA. Data were collected over a three-month time period. The data were coded using an
evolving coding scheme and analysis was performed on the resulting data set.
Findings – Evidence was found to support the supposition that management support does play a
role in driving a lean manufacturing implementation. Management support impacted the lean
manufacturing implementation both negatively and positively. The research also found moderate
support for improved communication in the organization attributable to the lean implementation.
Research limitations/implications – The organization studied was in the early stages of
implementing lean manufacturing practices and principles. Future research should include multiple
organizations with a longer history of lean manufacturing.
Practical implications – The research findings identified management support and
communications as important variables in a lean manufacturing implementation. Furthermore,
there is evidence that these variables are critical in not only the implementation of lean manufacturing
practices and principles, but also in the ongoing planning and deployment efforts of organizational
leaders.
Originality/value – This research provided empirical evidence for the role of management support
and communication in an organization’s lean implementation. The findings highlight the importance
of studying organizational phenomenon within real-world settings. As a result of the methodology
used, both positive and negative implications were identified. The research design has enabled the
uncovering of a complex set of relationships that existed between two sociocultural variables and an
organization’s effort to improve performance through the implementation of lean practices.
Keywords Lean production, Communication, Qualitative research, Manufacturing systems,
Management roles, Electronics industry, United States of America
Paper type Research paper
چکیده فارسی:

هدف: هدف این پژوهش بررسی نقش پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب می باشد. بعلاوه اثر ارتباطات سازمانی بر تولید ناب نیز بررسی می شود.

طراحی/متدلوژی/رویکرد: برای مطالعه ارتباط بین پشتیبانی مدیریت، ارتباطات سازمانی و پیاده سازی سیستم تولید ناب از روشی کیفی استفاده شد. این مطالعه به صورت موردی در یک شرکت تولیدی الکترونیکی در شمال غربی ایالات متحده آمریکا انجام گرفت. داده های پژوهش در یک دوره ی بیش از سه ماه جمع آوری شدند. سپس داده ها کدگذاری شده و تحلیلها بر روی مجموعه داده ها انجام شد.

یافته ها: شواهد برای فرض پشتیبانی نشان داد که پشتیبانی مدیریت نقش محرکی در پیاده سازی تولید ناب ایفا میکند. پشتیبانی مدیریت بر پیاده سازی تولید ناب به دو صورت منفی و مثبت اثرگذار است. همچنین یافته های تحقیق نشان داد پشتیبانی در حد متوسط برای بهبود ارتباطات سازمانی با تولید ناب ارتباط دارد.

محدودیت ها/ اشارات تحقیق: سازمان مورد مطالعه در مراحل ابتدائی پیاده سازی کارکردهای تولید ناب بود. در تحقیقات آینده بایستی سازمانهایی را مطالعه نمود که مدت زمان بیشتری از پیاده سازی تولید ناب در آنها سپری شده است.

اشارات کاربردی: یافته های تحقیق نشان داد، پشتیبانی مدیریت و ارتباط متغیرهایی مهم در پیاده سازی تولید ناب محسوب می شوند. بعلاوه شواهدی وجود دارد که این متغیرها نه تنها در پیاده سازی کارکردها و اصول تولید ناب حیاتی می باشند، بلکه در برنامه ریزی پیشرفته و توسعه تلاش های رهبران سازمانی نیز موثرند.

دانلود ترجمه مقاله نقش گردش شغلی بین فرسودگی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی

دانلود ترجمه مقاله نقش گردش شغلی بین فرسودگی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی

دانلود ترجمه مقاله نقش گردش شغلی بین فرسودگی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :The Role of Flow between Burnout and Organizational Citizenship
Behavior (OCB) among Hotel Employees in Malaysia
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش گردش شغلی بین فرسودگی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی 
چکیده انگلیسی:Tremendous growth in the Malaysian hotel industry forced hotel operators to focus on enhancing the employee’s well-being. The
objectives of this study were to assess the relationship of flow on organizational citizenship behavior (OCB) and investigate flow
as the mediating role between burnout and OCB. A cross-sectional study, collected from 293 hotel employees in Sarawak, Malaysia.
The study was validated and tested using AMOS version 21. Findings revealed that flow has a significant relationship with OCB.
Meanwhile, flow found not significant as mediator in associating between burnout and OCB. The findings could be an important
strategy by maximizing the human resources capabilities toward positive service climate.
چکیده فارسی:رشد چشمگیر در صنعت هتلداری مالزی ، مدیران هتل را بر آن می دارد تا به رفاه کارکنان توجه بیشتری داشته باشند. هدف این مطالعه، ارزیابی ارتباط گردش شغلی بر رفتارشهروند سازمانی و بررسی گردش شغلی کارکنان به عنوان عاملی میانجی بین فرسودگی شغلی و رفتارشهروندی سازمانی می باشد.در این مطالعه مقطعی،293 کارمند هتل در ساراواک مالزی مورد بررسی قرار می گیرند.صحت این تحقیق با استفاده ازنسخه 21 آموس ارزیابی می شود.یافته ها نشان میدهند که گردش شغلی ،ارتباط مهمی با رفتار شهروندی سازمانی دارد.در ضمن،گردش شغلی ، بین فرسودگی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی عامل معناداری شناخته نمی شود.یافته ها می توانند راهبردی مهم در جهت افزایش منابع انسانی در فضای مثبت خدماتی باشد.

دانلود ترجمه مقاله نقش برنامه های وفاداری در وفاداری رفتاری و عاطفی

دانلود ترجمه مقاله نقش برنامه های وفاداری در وفاداری رفتاری و عاطفی

دانلود ترجمه مقاله نقش برنامه های وفاداری در وفاداری رفتاری و عاطفی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2005
تعداد صفحه ترجمه:22
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10

 موضوع انگلیسی :The role of loyalty programs in behavioral and
affective loyalty
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش برنامه های وفاداری در وفاداری رفتاری و عاطفی
چکیده انگلیسی:Abstract
Purpose – The aim of this paper is to analyze the behavioral and affective loyalty of retailer customers in order to establish the role played by loyalty
programs in the development of these variables.
Design/methodology/approach – Research data were taken from a survey carried out on 750 customers from a Spanish supermarket chain. Several
ANOVAs are employed to compare the two loyalty dimensions among participants and non participants in loyalty programs.
Findings – The results show that participants in loyalty programs are more behavioral and affectively loyal than non participants. Nevertheless, most
customers do not change purchase behavior after joining a loyalty program. The strategy is therefore to retain loyal customers and to achieve the
reinforcement of affective bonds linking the customer to the retailer.
Practical implications – Companies should focus their efforts on developing a reward plan as adapted as possible to concrete needs of each
participant in the program to achieve true loyalty.
Originality/value – The main contribution of this paper is the completion of an exhaustive analysis of customer loyalty. On the one hand, it is a
pioneer in the study of the influence of loyalty programs on affective loyalty and, on the other hand, it confirms results from other researches on
behavioral loyalty of program participants. In addition, this is one of the few papers developed in this field using the survey as a source of information.
Keywords Loyalty schemes, Consumer behaviour, Customer retention, Customer loyalty, Supermarkets, Spain
Paper type Research paper
چکیده فارسی:

چکیده:  

هدف:  هدف از این مقاله تجزیه تحلیل وفاداری رفتاری و عاطفی مشتریان خرده فروشی به منظور نقشی که بوسیله برنامه های وفاداری در توسعه این متغیرها بازی می شود است.

طرح/ روش شناسی/ رویکرد:  داده های تحقیق از انجام بررسی بر روی 750 مشتری از سوپر مارکتهای زنجیره ای گردآوری شده است.  چندین تجزیه تحلیل واریانس برای مقایسه دو بعد وفاداری بین مشارکت کنندگان و عدم مشارکت کنندگان در برنامه های وفاداری بکار گرفته شده است.  

یافته ها:  نتایج نشان داده که مشارکت کنندگان در برنامه های وفاداری نسبت به عدم مشارکت کنندگان وفاداری رفتاری و عاطفی بیشتری دارند.  با این وجود،  بیشتر مشتریان رفتار خریدشان را بعد از پیوستن به برنامه وفاداری تغییر نمی دهند.  بنابراین استراتژی حفظ مشتریان واینکه به تقویت  روابط عاطفی مشتریان با خرده فروشان دست پیدا کنیم.

کاربردهای عملی:  شرکتها بایستی تلاشهایشان را بر توسعه طرحهای پاداش ممکنه برای نیازهای واقعی هر یک از مشارکت کنندگان در برنامه متمرکز نمایند تا به وفاداری حقیقی برسند.

اصالت/ ارزش:  مهمترین نقش این مقاله،  انجام یک تجزیه تحلیل جامع از وفاداری مشتریان است.  از طرف دیگر این یک مطالعه پیشگام (نوآورانه)  درباره تاثیر برنامه های وفاداری بر وفاداری عاطفی است و از طرف دیگری نیز،  این مطالعه نتایج حاصله از تحقیقات دیگر در وفاداری رفتاری مشارکت کنندگان در برنامه را تائید می کند.  در آخرین یکی از معدود مقالات در این زمینه است که از بررسی و کاوش بعنوان یک منبع اطلاعات استفاده می کند.

کلمات کلیدی:  طرحهای وفاداری،  رفتار مصرف کننده،  حفظ مشتریان،  وفاداری مشتری،  سوپر مارکت ها،  اسپانیا.

دانلود ترجمه مقاله نقش تنوع هدفمند و استراتژی شمول (پی دی آی اس) و فشردگی

دانلود ترجمه مقاله نقش تنوع هدفمند و استراتژی شمول (پی دی آی اس) و فشردگی

دانلود ترجمه مقاله نقش تنوع هدفمند و استراتژی شمول (پی دی آی اس) و فشردگی   
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2016
تعداد صفحه ترجمه:31
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11

 موضوع انگلیسی :The role of purposeful diversity and inclusion strategy (PDIS)
and cultural tightness/looseness in the relationship between
national culture and organizational culture
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش تنوع هدفمند و استراتژی شمول (پی دی آی اس) و فشردگی  
چکیده انگلیسی:The effect of national culture on organizational culture has long been debated by scholars.
Institutional theory scholars argue for a strong effect of national culture on organizational
culture through institutional isomorphism, whereas organizational culture scholars argue that
organizations are capable of creating unique cultures that can bolster their competitive advantage.
In this paper, we bridge the gap between the two literatures and propose that tighter
cultures are less likely than looser cultures to tolerate deviance from the national culture surrounding
them. At the organizational level, diversity strategy can vary dramatically; organizations that
purposefully use diversity strategies aremore likely to develop unique organizational cultures. Further,
the interplay between national and organizational cultures result in greater constraining forces
of national culture over organizational culture in tighter cultures than in looser ones; however,
diversity strategies in tight cultures are more likely to foster distinct organizational cultures than
those found in loose cultures.
چکیده فارسی:

تأثیر فرهنگی ملی[1] بر فرهنگ سازمانی[2]، توسط متخصصان از مدت ها پیش مورد بحث و گفتگو بوده است. متخصصان نظریه نهادی[3]، در مورد تأثیر شدید فرهنگ ملی بر فرهنگ سازمانی از طریق هم­شکلی سازمان[4]، بحث کرده اند، در حالی که متخصصان فرهنگ سازمانی استدلال دارند که سازمان ها قادر به ایجاد فرهنگ های منحصر به فرد می باشند که می تواند از مزیت رقابتی آنها، حمایت کند. در این مقاله خلأ بین دو پیشینه را پر می کنیم و مطرح می کنیم که فرهنگ های فشرده تر در مقایسه با فرهنگ های سست تر در مقابل انحراف از فرهنگ ملی[5] اطراف آنها، احتمالاً کمتر دوام می آورند. در سطح  سازمان، استراتژی تنوع می تواند به طور چشمگیری ، تغییر کند: سازمان هایی که به طور هدفمند از استراتژی های تنوع استفاده می کنند، احتمال شکل گیری فرهنگ های سازمانی منحصر به فرد آنها بیشتر است. علاوه براین،  تأثیر متقابل بین فرهنگ های ملی و سازمانی، منجر به فشارهای بیشتر فرهنگ ملی بر فرهنگ سازمانی، در فرهنگ های فشرده تر می شود تا فرهنگ های سست تر. با وجوداین، استراتژی های تنوع در فرهنگ های فشرده به احتمال زیاد، فرهنگ های سازمانی متمایز را بیشتر تقیوت می کند تا آنهایی که در فرهنگ های سست، یافت می شوند.



[1] . national culture

[2] Organizational culture

[3] Institutional theory

[4] isomorphism  Institutional

[5] . deviance from national culture

دانلود ترجمه مقاله نقش سرمایه گذاری نهادی و فردی در بازارهای مالی

دانلود ترجمه مقاله نقش سرمایه گذاری نهادی و فردی در بازارهای مالی

دانلود ترجمه مقاله نقش سرمایه گذاری نهادی و فردی در بازارهای مالی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:24
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11

 موضوع انگلیسی :The role of institutional investors and individual investors in financial
markets
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش سرمایه گذاری نهادی و فردی در بازارهای مالی
چکیده انگلیسی:I use closed-end funds as a unique research tool to explore whether institutional investors are a stabilizing or a
destabilizing force in financial markets. If institutional investors stabilize the market by trading against
mispricing, then they should purchase closed-end funds selling at a wide discount and sell funds selling at a
large premium. Consistent with the market-stabilizer hypothesis, I document that wide-discount funds experience
a higher subsequent institutional demand than premium funds do. Moreover, my findings that an increase
in institutional ownership forecasts a decrease in the volatility of discount returns support the proposition that
institutional trading reduces noise trader risk. In sum, the results suggest that institutional investors play a
price-stabilizing role in financial markets
چکیده فارسی:ما با استفاده از منابع مالی بسته به عنوان یک ابزار منحصر به فرد،تحقیقاتی برای کشف اینکه آیا سرمایه گذاری نهادی،ثبات و یا بی ثباتی را در بازارهای مالی دارند را شروع کرده ایم. اگر سرمایه گذاری نهادی ثبات در بازارهای تجاری را در برابر قیمت گذاری اشتباه داشته باشند، پس آنها باید بودجه بسته خود را با تخفیف گسترده ای خرید نموده و فروش صندوقهای  فروشی با حق بیمه زیادی خواهند بود. سازگار با فرضیه بازار تثبیت کننده، ما سندهایی که منابع مالی گسترده ای را برای تخفیف را ارائه نمودیم که در آن تقاضا در سیستم نهادی بالاتر از حق بیمه بودجه بوده است. علاوه بر این، یافته های ما نشان میدهد که افزایش در پیش بینی مالکیت نهادی با کاهش نوسانات بازده تخفیف همراه بوده است که در آن تجارت نهادی خطر معامله گر را کاهش میدهد. در مجموع نتایج نشان میدهد که سرمایه گذاران نهادی با کار بر روی تثبیت قیمتها نقش مناسبی در بازارهای مالی دارند.

دانلود ترجمه مقاله نقش هتل بیمارستان ها و درمانی در صنعت رو به رشد تجارب بهداشت و درمان

دانلود ترجمه مقاله نقش هتل بیمارستان ها و درمانی در صنعت رو به رشد تجارب بهداشت و درمان

دانلود ترجمه مقاله نقش هتل بیمارستان ها و درمانی در صنعت رو به رشد تجارب بهداشت و درمان  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:21
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Medical hotels in the growing healthcare business industry: Impact of international
travelers' perceived outcomes
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش هتل بیمارستان ها و درمانی در صنعت رو به رشد تجارب بهداشت و درمان 
چکیده انگلیسی:Despite the international healthcare industry's rapid growth, little research exists about medical hotels. To fill this
gap, this study identifies international patients' possible outcomes of staying in a medical hotel and investigates
their intention formation by considering attitudes and desires as well as the perceived outcome's moderating impact.
A qualitative approach identifies the possible outcomes of staying in amedical hotel,which can be distinctive
from common medical/healthcare clinics, as perceived by international medical customers. Confirmatory factor
analysis verifies a four-factor structure of the perceived outcome model (financial saving, convenience, medical
service, and hospitality product). Structural equationmodeling reveals that attitudes, desires, and intention significantly
associate, and desires act as a mediator. Additionally, a metric invariance test shows that convenience,
medical-service, and hospitality-product factors of the perceived outcomes significantly moderate forming intentions.
Study results help medical hotel operators create effective strategies to attract more international tourists
چکیده فارسی:علیرغم رشد سریع صنعت بین المللی بهداشت و درمان، پژوهش های اندکی درخصوص هتل بیمارستان ها در دست است. به منظور پر کردن این شکاف، این مطالعه به شناسایی پیامدهای اجتماعی اقامت بیماران بین المللی در هتل بیمارستان ها می پردازد و ایجاد این قصد در آن ها با لحاظ نگرش ها و تمایلات و همچنین تأثیر واسطه ایی پیامد دریافتی را بررسی می کند. در یک رویکرد کیفی، پیامدهای احتمالی ماندن در یک هتل درمانی که می تواند با سایر مراکز درمانی و بهداشتی رایج متفاوت باشد و مشتریان بین المللی بهداشت و درمان نیز به آن واقف هستند شناسایی می شود. تحلیل فاکتور تأییدی یک ساختار چهار فاکتوری از مدل پیامد دریافتی (شامل پس انداز مالی، تسهیلات، خدمات پزشکی و محصول مهمان نوازی) را بازبینی می کند. مدل سازی معادلۀ ساختاری نشان می دهد که نگرش ها، تمایلات و هدف ارتباط معناداری با هم دارند و تمایلات به عنوان یک میانجی (mediator) عمل می کنند. علاوه براین، یک آزمون تغییرناپذیری  متریک نشان می دهد که تسهیلات، خدمات درمانی و محصولات مهمان نوازی پیامدهای دریافتی، شکل گیری نیات را به طور معناداری تعدیل می کند. نتایج این مطالعه به اپراتورهای هتل بیمارستان ها کمک می کند تا از راهبردی کارآمد  برای جذب هر چه بیشتر گردشگران بهره ببرند.

دانلود ترجمه مقاله نگاهی به انتخاب نرخ تنزیل و نقش متغیرهای مالی و پارامتر

دانلود ترجمه مقاله نگاهی به انتخاب نرخ تنزیل و نقش متغیرهای مالی و پارامتر

دانلود ترجمه مقاله نگاهی به انتخاب نرخ تنزیل و نقش متغیرهای مالی و پارامتر 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :On the Choice of the Discount Rate and the Role of Financial
Variables and Physical Parameters in Estimating the Levelized
Cost of Energy
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نگاهی به انتخاب نرخ تنزیل و نقش متغیرهای مالی و پارامتر
چکیده انگلیسی:Abstract: The levelized cost of energy (LCOE) approach has become popular, especially
in the field of renewable energy. We argue that when assessing levelized cost of energy,
different rates should be used for borrowing and discount rates. We further argue that the
risk-free rate should be used for discounting when assessing and comparing the cost of
energy across different producers and technologies. Recent analyses used the same rate for
borrowing and discounting, which leads to underestimation of the cost for risky borrowers
and to distorted sensitivities of the cost to financial and non-financial factors. Specifically, it
is shown that they may lead to gross underestimation of the importance of solar-to-electricity
conversion efficiency when applied to photovoltaics. The importance of device efficiency
is re-established under the treatment of the discount rate proposed here.
چکیده فارسی:رویکرد هزینه انرژی سطح بندی شده(LCOE) امروزه، به ویژه در حوزۀ انرژی های تجدید پذیر، به رویکردی متداول تبدیل شده است. استدلال ما این است که هنگام ارزیابی هزینه انرژی سطح بندی شده، نرخ های در نظر گرفته شده برای استقراض و تنزیل، باید متفاوت باشند. افزون بر این، ما استدلال می نماییم که نرخ بدون ریسک باید هنگام ارزیابی و مقایسه هزینه انرژی میان تولیدکنندگان و تکنولوژی های گوناگون، به کار رود. تحلیل های اخیر نرخ بهرۀ یکسانی را برای استقراض و تنزیل به کار می بردند که منجر به کم برآورد نمودن هزینۀ استقراض کنندگان ریسک دار و حساست های تحریف شده هزینه نسبت به فاکتورهای مالی و غیر مالی می شود. به طور اخص، نشان می دهیم که آنها ممکن است هنگامی که برای فوتو ولتائیک به کار می روند، منجر به ناچیز شمردن کارایی تبدیل انرژی خورشیدی به الکتریسیته شوند. اهمیت کارایی دستگاه، تحت نحوۀ عمل نرخ تنزیل پیشنهادی مجدداً محقق می شود.

دانلود ترجمه مقاله نقطه اشتراک مدیریت استراتژیک و مدیریت زنجیره تامین

دانلود ترجمه مقاله نقطه اشتراک مدیریت استراتژیک و مدیریت زنجیره تامین

دانلود ترجمه مقاله نقطه اشتراک مدیریت استراتژیک و مدیریت زنجیره تامین 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2003
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 موضوع انگلیسی :The intersection of strategic management and supply chain management
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقطه اشتراک مدیریت استراتژیک و مدیریت زنجیره تامین
چکیده انگلیسی:Strategic management and supply chain management (SCM) have overlapping interests, yet there has been little exchange between them.
We examine areas of overlap and suggest how insights from each field can complement and support the other. Specifically, several of
strategic management’s theories and its emphasis on explaining firm profits should be useful to SCM. SCM offers to strategic management a
new level of analysis and possibly a new type of organization. Overall, we argue that increased interaction between these important areas will
benefit knowledge development in both and thereby enhance organizations’ ability to meet their goals.
D 2003 Elsevier Inc. All rights reserved
چکیده فارسی:

مدیریت استارتژیک و مدیریت زنجیره تامین علائق مشترک زیادی دارند ولی تا کنون ارتباط کمی بین آنها برقرار بوده است. ما نواحی از این اشتراکات را مورد آزمون قرار می دهیم و پیشنهاد می کنیم که چگونه مواردی که در هر هزینه وجود دارد می تواند یکدیگر را تکمیل و تایید کند.  به خصوص چندین تئوری از مدیریت استراتژیک و تاکید بر بیان سودهای شرکت می تواند برای SCM مفید باشد. SCM سطوح جدیدی را تحلیل را ارائه می کند ، در اصل آنچه ارائه می کند  نوعی جدیدی از سازمان به مدیریت استراتژیک است.

در کل ما در این خصوص بحث می کنیم که افزایش تعاملات بین این حوزه های مهم توسعه دانش را در هر دو زمینه می تواند بهبود بخشد و در نتیجه قابلیت سازمان را در رسیدن به اهدافش ارتقا بخشد.

دانلود ترجمه مقاله نوسانات نرخ ارز و تجارت خارجی قبرس و کوروواسی

دانلود ترجمه مقاله نوسانات نرخ ارز و تجارت خارجی قبرس و کوروواسی

دانلود ترجمه مقاله نوسانات نرخ ارز و تجارت خارجی قبرس و کوروواسی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Exchange Rate Volatility and Foreign Trade: The case for
Cyprus and Croatia
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نوسانات نرخ ارز و تجارت خارجی قبرس و کوروواسی
چکیده انگلیسی:This paper examines the effect of exchange rate volatility for a set of two countries, Croatia and Cyprus on
sectoral exports during the period of 1990: q1-2012:q1. It is claimed by some researchers that exchange rate
volatility causes a reduction on the overall level of trade. Empirical researchers often utilize the standard
deviation of the moving average of the logarithm of the exchange rate as a measure of exchange rate
fluctuation. In this study we propose a new measure for volatility. Overall our results have suggested
significant negative effects from volatility on exports for one country in our sample
چکیده فارسی:

 این مقاله به بررسی تأثیر نوسانات نرخ ارز دو کشور کرواسی وقبرس بر روی صادرات منطقه ای در طول دوره ی 1990می پردازد: .ql-2012:q1بعضی از محققان مدعی شده اند که نوسانات نرخ ارز در کل  باعث کاهش تجارت می شود.محققان تجربی غالبا از انحراف معیار میانگین متغییر الگوریتم نرخ ارز به عنوان مقیاسی از نوسانات نرخ ارز بهره می گیرند.در این مطالعه،مقیاس جدیدی را برای اندازه گیری نوسانات پیشنهاد میکنیم.به طور کلی نتایج تحقیق ما حاکی از  اثرات منفی قابل توجه نوسانات بر صادرات یک کشور در نمونه بررسی شده است.

مقدمه:

مقاله های نظری و تجربی زیادی به بررسی رابطه ی بین نوسانات نرخ ارز و جریان صادرات پرداخته اند.مفهوم اصلی که برخی الگوهای نظری بیان میکند این است که افزایش در نوسانات نرخ ارز باعث افزایش عدم اطمینان از سود قراردادهایی است که به ارز خارجی تخصیص می یابد وعوامل مخالف نیروی خطر،فعالیت خود را به بازار داخلی کم خطر متمایل میکنند.سایر مدل ها نشان میدهند که نوسانات بیشتر نرخ ارز ، فرصت بیشتر برای دریافت سود است و بنابراین منجر به افزایش صادرات میشود.روی هم رفته برخی از محققان عنوان کرده اند که با سرمایه گذاری در بازار رو به جلو (آتی)که باعث میشود سرمایه گذاران تحت تأثیر نوسانات نرخ ارز قرار نگیرند میتوان نوسانات غیر منتظره ی بالقوه ی بازار ارز را جبران کرد.این طیف متغیرنتایج که در مجموعه ی متنوعی از مطالعات تجربی تأیید شده است باعث شده است که تأثیر نوسانات نرخ ارز بر صادرات تبدیل به یکی از بحث انگیزترین موضوعات تجارت بین الملل شود. مقاله ی حاضر بر آن است که الگوی تأثیر نوسانات نرخ ارز را برای 2کشور نشان دهد که شواهد تجربی آنها هم محدود وهم مبهم است و از یک مقیاس جدید نوسان استفاده کند که نوسانات غیر منتظره ی نرخ ارز را در بر می گیرد. ادامه ی مقاله به شرح زیر است:

دانلود ترجمه مقاله نوآوری فرآورده و محصول در چرخهی حیات یک صنعت

دانلود ترجمه مقاله نوآوری فرآورده و محصول در چرخهی حیات یک صنعت

دانلود ترجمه مقاله نوآوری فرآورده و محصول در چرخهی حیات یک صنعت 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2002
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:16

 موضوع انگلیسی :Product and process innovations in the life
cycle of an industry
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نوآوری فرآورده و محصول در چرخهی حیات یک صنعت
چکیده انگلیسی:Filson [Rev. Econ. Dyn. 4 (2001)] uses industry-level data on firm numbers, price, quantity and
quality along with an equilibrium model of industry evolution to estimate the nature and effects of
quality and cost improvements in the personal computer industry and four other newindustries. This
paper studies the personal computer industry in more detail and shows that the model explains some
peculiar patterns that cannot be explained by previous life-cycle models. The model’s estimates are
evaluated using historical studies of the evolution of the personal computer industry and patterns that
require further model development are described. © 2002 Elsevier Science B.V. All rights reserved.
چکیده فارسی:فیلسون از اطلاعات در سطح صنعتی تعداد شرکت‍ها، قیمت، کمیت و کیفیت همراه با یک مدل تعادلی از توسعه‍ی صنعتی برای ارزیابی نمودن ماهیت و اثرات بهبود کیفیت و هزینه در صنعت کامپیوترهای شخصی و چهار صنعت جدید دیگر بهره می‍برد. این مقاله به تفصیل بیشتری به مطالعه پیرامون صنعت کامپیوترهای شخصی می‍پردازد و نشان می‍دهد که این مدل درصدد توضیح دادن برخی مدل‍های منحصر به فرد که امکان تشریح آنها توسط مدل‍های چرخه‍ی حیات پیشین وجود ندارد است. برآوردهای این مدل با بهره‍گیری از مطالعات واقعی در مورد توسعه‍ی صنعت کامپیوترهای شخصی مورد ارزیابی قرار گرفته شده‍اند و الگوهایی که مستلزم پیشرفت بیشتر مدل هستند شرح داده شده‍اند.

دانلود ترجمه مقاله وسایل تجاری برقی نگرش های عملی و مسیر های تحقیقاتی آینده

دانلود ترجمه مقاله وسایل تجاری برقی نگرش های عملی و مسیر های تحقیقاتی آینده

دانلود ترجمه مقاله وسایل تجاری برقی نگرش های عملی و مسیر های تحقیقاتی آینده 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2016
تعداد صفحه ترجمه:20
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7

 موضوع انگلیسی :Electric commercial vehicles: Practical perspectives and future
research directions
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله وسایل تجاری برقی نگرش های عملی و مسیر های تحقیقاتی آینده
چکیده انگلیسی:The existence of an efficient, sustainable and environmentally friendly “green” freight transport system requires
several challenges to be addressed to reduce negative externalities. Over the last few years, the efforts for technological
improvements and innovation in transport have been intensified and fleets of vehicles using renewable
sources is the new trend for public authorities, non-profit organizations andmany private companies promoting
sustainable development. This paper studies the use of electric commercial vehicles within the spectrum of
“green” transport, provides a critique of their key technical specifications and identifies the main operating conditions
that influence their effectiveness. It is an attempt to exploit challenges and contemplate policy adjustments
for the wider take-up of electric commercial vehicles in daily transport operations within the EU area.
چکیده فارسی:وجود سیستم حمل و نقل و باربری "پاک"، دوست دار محیط زیست، ماندگار و کارامد نیاز به بررسی چالش های متعدد جهت کاهش عوامل منفی خارجی دارد. در چند سال اخیر تلاش های انجام شده برای پیش رفت فن آوری و نوآوری در حمل و نقل بیش تر شده و ناوگان وسایل با استفاده از منابع تجدیدپذیر، روند جدید عوامل اجرایی عمومی، سازمان های غیرخصوصی و بسیاری از شرکت هایی خصوصی است که در صدد ارتقای ماندگار هستند. این مقاله به مطالعه استفاده از وسایل تجاری در طیف حمل و نقل "پاک" پرداخته، معیاری از مشخصات کلیدی و فنی آن ها ارایه داده و شرایط کاری اصلی موثر بر بازده آن ها را شناسایی می کند. این مقاله تلاشی است برای استفاده از چالش ها و تفکر درباره تنظیماتی سیاسی برای مدیریت و استفاده گسترده تر از وسایل تجاری برقی در حمل و نقل روزانه در منطقه EU .

دانلود ترجمه مقاله ویژگی های مدیریت خطر و حاکمیت شرکتی در موسسات مالی اسلامی مالزی

دانلود ترجمه مقاله ویژگی های مدیریت خطر و حاکمیت شرکتی در موسسات مالی اسلامی مالزی

دانلود ترجمه مقاله ویژگی های مدیریت خطر و حاکمیت شرکتی در موسسات مالی اسلامی مالزی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:24
تعداد صفحه فایل انگلیسی:13

 موضوع انگلیسی :Risk Management & Corporate Governance Characteristics in
the Malaysian Islamic Financial Institutions
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله ویژگی های مدیریت خطر و حاکمیت شرکتی در موسسات مالی اسلامی مالزی
چکیده انگلیسی:Abstract
Purpose – Aim to examine the association between board characteristics and risk management committee (RMC)
whether it is combined or separate with audit committee in the Malaysian Islamic financial institutions. This
study will give an in-depth overview to explore about the risk management and corporate governance practices
in the Islamic financial institutions especially on the oversight function and performance.
Design/methodology/approach – This study employs secondary data collected from the Islamic banks’ annual
reports for the period 2006 – 2009.
Findings – It was found that the existence of RMC is significantly associated with proper governance at the
board of directors’ level and thus, an effective and adequate Board member with larger size tends to have greater
oversight monitoring function towards the company’s activities. It is easier to establish a separate risk
management committee (RMC) and with greater levels of resources offered by larger boards, there would be less
pressure to establish a combined risk management and audit committee. Furthermore, the result shows that
company leverage has positive significant relationship with the existence of RMC and separate risk management
committee with audit committee (SRMC) where a large proportion of long-term liabilities entail greater financial
risk and firms with high leverage are more likely to have debt covenants and higher going concern risks.
Originality/value – Since there are lack of studies conducted in this area, specifically among the Islamic banks in
Malaysia, this study will broaden the scope by providing empirical evidence of the relationship between risk
management committee and board characteristics in the Islamic financial institutions.
Keywords: Risk Management, Corporate Governance, Islamic Financial Institutions
چکیده فارسی:

هدف – هدف این پژوهش، بررسی رابطه ی بین ویژگی های هیئت مدیره و کمیته ی مدیریت خطر (RMC) در موسسات مالی اسلامی مالزی است؛ این کمیته، می تواند در ترکیب با کمیته ی حسابرسی باشد یا جدا از آن به فعالیت بپردازد. پژوهش حاضر،  دیدگاهی عمیق برای کاوش در روش های مدیریت خطر و حاکمیت شرکتی به دست می دهد که نظارت خاصی بر عملکرد و کارهای اجرایی دارد.

طرح / روش شناسی /  رویکرد -  این پژوهش،  داده های ثانویه ی جمع آوری شده از گزارش سالیانه ی بانک های اسلامی در خلال سالهای 2006 تا 2009 را به کار می گیرد.

یافته ها -  در نهایت دریافتیم که وجود RMC،  به طور قابل توجهی با حاکمیت مناسب در سطح مدیران هیئت مدیره ارتباط دارد و به همین دلیل، هیئت مدیره ای موثر و دارای اعضای بیشتر، تمایل بیشتری به سمت نظارت بر عملکرد فعالیت های شرکت خواهد داشت. پایه گذاری یک کمیته ی مدیریت خطر (RMC) جداگانه ، آسان تر است. اگر منابع بیشتری توسط یک هیئت مدیره ی بزرگتر برای این کار در نظر گرفته شود، فشار کمتری  برای تاسیس کمیته ی ترکیبی مدیریت خطر و حسابرسی وجود خواهد داشت. علاوه بر این، در جایی که نسبت بزرگی از تعهدات شرکت، طولانی مدت باشد، خطرات مالی بیشتر شده  و شرکت هایی که نسبت بدهی به درآمد خالصشان بالاست، با احتمال بیشتری بدهی پیدا کرده و در معرض خطر بیشتری قرار دارند؛ در این موارد، نتایج نشان می دهند که نسبت بدهی به درآمد خالص شرکت، رابطه ی قابل توجه و مثبتی با وجود RMC  داشته و بهتر است کمیته های مدیریت خطر و حسابرسی (SRMC) به صورت جداگانه تشکیل شوند.

اصالت / ارزش – به دلیل فقدان پژوهش هایی که در این حوزه انجام شده باشد، به ویژه در میان بانکهای اسلامی مالزی، این پژوهش دامنه ی این مطالعات را با ارائه ی شواهد تجربی در مورد رابطه ی بین کمیته ی مدیریت خطر و ویژگی های هیئت مدیره  در موسسات مالی اسلامی ، گسترش می دهد.

کلیدواژه ها: مدیریت خطر،  اداره ی شرکت، موسسات مالی اسلامی

دانلود ترجمه مقاله وضعیت فعلی و مفهوم آینده قدرت در بازارهای صنعتی

دانلود ترجمه مقاله وضعیت فعلی و مفهوم آینده قدرت در بازارهای صنعتی

دانلود ترجمه مقاله وضعیت فعلی و مفهوم آینده قدرت در بازارهای صنعتی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5

 موضوع انگلیسی :The current situation and future conceptualization of power in industrial markets
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله وضعیت فعلی و مفهوم آینده قدرت در بازارهای صنعتی
چکیده انگلیسی:This article offers overview of research on power in industrial and business markets, conducted through the 10
articles in the special issue. These contributions are catalysts for defining the history, context, current situations,
and future developments and prospects for power in the business world. Therefore, this article presents a
conceptualization and understanding of power, using the special issue as a lens through which to view past
antecedents, present understanding, and future directions. In addition to studies that mine past and present
academic and practical rationales for power, the empirically based contributions test and explore power. This
article identifies and thematically draws out and labels the principal manifestations across these contributions,
to link origins with current principal foci and identify the most likely emphases of theory and practice for the
future business-to-business arena
چکیده فارسی:

این مقاله مروری بر پژوهش در مورد قدرت در بازارهای صنعتی و کسب و کارپیشنهاد می کند ، که از طریق 10 مقاله در این موضوع خاص انجام شده است. این کمک ها شامل واسطه ها برای تعریف تاریخ، زمینه، شرایط فعلی، و تحولات آینده و چشم انداز ها برای قدرت در دنیای کسب و کار می باشد. بنابراین، این مقاله با استفاده از موضوع خاص به عنوان یک لنز برای مشاهده سوابق گذشته، درک حاضر، و دستورالعمل های آینده یک مفهوم و درک از قدرت را ارائه می دهد. علاوه بر مطالعاتی که دلایل علمی و عملی مربوط به گذشته و حال برای قدرت استخراج می کنند، مشارکتهای بر مبنای تجربی قدرت را ازمایش و کشف می کنند. این مقاله نمودهای اصلی در این مشارکتها را شناسایی و استخراج و رده بندی می کند ،تا این ریشه ها را با کانون اصلی موجود پیوند دهند و مناسب ترین تاکیدات تئوری و عمل را برای عرصه کسب و کار آینده شناسایی می کند.

کلید واژه ها: انرژی، بازاریابی صنعتی، بازاریابی کسب و کار، نظریه، عمل

دانلود ترجمه مقاله هدف گذاری و ارزیابی عملکرد به عنوان ابزارهایی برای مدیریت استعداد

دانلود ترجمه مقاله هدف گذاری و ارزیابی عملکرد به عنوان ابزارهایی برای مدیریت استعداد

دانلود ترجمه مقاله هدف گذاری و ارزیابی عملکرد به عنوان ابزارهایی برای مدیریت استعداد 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:9
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 موضوع انگلیسی :Goal / target setting and performance assessment as tool for
talent management
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله هدف گذاری و ارزیابی عملکرد به عنوان ابزارهایی برای مدیریت استعداد
چکیده انگلیسی:With talent management becoming an area of growing concern in the industry and literature, this paper seeks to
investigate talent management practices and trends that are shaping successful business enterprises. A case study of
best practices in talent management is followed using personal interviews and archival data as shared by the
organization. The case describes the talent management change initiative by a steel manufacturing firm. It discusses a
newly implemented goal setting, performance management and employee development practices of the firm. The
case analyses these initiatives, identifies the existing gaps in these systems and suggests a more integrated method for
the same
چکیده فارسی:مدیریت استعداد به یک ناحیه از دغدغه های رو به رشد در صنعت و ادبیات تبدیل شده است، این مقاله به دنبال بررسی کارکردهای مدیریت استعداد و روندهایی است که باعث شکل گیری شرکت های تجاری موفق می شود. یک مورد مطالعه از بهترین کارکردها در مدیریت استعداد  با استفاده از بررسی های شخصی و بایگانی داده های مشترک سازمان دنبال شد. مواردی که تغییرات مدیریت استعداد را توصیف میکند در ابتدا از یک شرکت تولید فولاد آغاز شد. در این رابطه پیرامون هدف گذاری که جدیدا اجرا شده، مدیریت عملکرد و کارکردهای توسعه کارکنان شرکت بحث می شود. مورد تجزیه و تحلیل این طرح، شکاف های موجود در این سیستم ها را شناسایی میکند و به طور همزمان یک روش یکپارچه برای آن نشان می دهد

دانلود ترجمه مقاله ویژگیهای کلیدی و شخصیتی مهندسین برای توسعه تکنولوژی و نوآوری

دانلود ترجمه مقاله ویژگیهای کلیدی و شخصیتی مهندسین برای توسعه تکنولوژی و نوآوری

دانلود ترجمه مقاله ویژگیهای کلیدی و شخصیتی مهندسین برای توسعه تکنولوژی و نوآوری 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:17
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :Key personality traits of engineers for innovation and
technology development
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله ویژگیهای کلیدی و شخصیتی مهندسین برای توسعه تکنولوژی و نوآوری
چکیده انگلیسی:Focusing on new roles of engineers for technological innovation and
internal entrepreneurship, we examined the personality traits of
4876 engineers versus 75,892 non-engineers. Engineers scored
higher on Tough-Mindedness and Intrinsic Motivation; but lower
on Assertiveness, Conscientiousness, Customer Service Orientation,
Emotional Stability, Extraversion, Image Management, Optimism,
Visionary Style, and Work Drive. All but four of these traits were
positively related to engineers’ career satisfaction. Overall, the
results are not encouraging for the new roles of engineers such as
intrapreneurship. Findings were discussed in terms of occupational
profiling of engineers as well as career planning, selection, training,
and professional development of engineers.
چکیده فارسی:در این تحقیق با تأکید به نقش های جدید مهندسین در نوآوری تکنولوژی و کارآفرینی داخلی اقدام به بررسی ویژگیهای شخصیتی 4867 مهندس در برابر 892 75 فرد غیرمهندس نمودیم. مهندسین امتیاز بیشتری در زمینه سرسختی و انگیزه های درونی داشته؛ ولی در مواردی مثل تأیید ادعا، خودآگاهی، سرویس رسانی به مشتری، ثبات عاطفی، برونگرائی، مدیریت تصویر، خوشبینی، سبک رویاپردازی و درایو کاری امتیاز کمتری کسب نمودند. تمامی این ویژگیها به غیر از چهار مورد ارتباط مثبتی با رضایت شغلی مهندسین داشته است. در کلّ، نتایج بدست آمده چندان در مورد نقش های جدید مهندسین مثل کارآفرینی امیدوار کننده نبوده اند. یافته ها در قالب پروفایل بندی شغلی مهندسین و نیز برنامه ریزی، انتخاب، تعلیم و توسعه حرفه ای شغل آنها مورد بحث و بررسی قرار گرفته است.

دانلود ترجمه مقاله هزینه های همکاری و عملکرد توسعه

دانلود ترجمه مقاله هزینه های همکاری و عملکرد توسعه

دانلود ترجمه مقاله هزینه های همکاری و عملکرد توسعه 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:4

 موضوع انگلیسی :Collaboration costs and new product development performance
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله هزینه های همکاری و عملکرد توسعه
چکیده انگلیسی:This study analyzes the relationships between governance in newproduct development collaboration, collaboration
costs, and new product development performance. Data from new technology-based firms indicate that
comprehensiveness in formal contractual governance has a stronger negative association with collaboration
costs than relational governance does. In addition, collaboration costs relate negatively to new product development
performance. This study contributes to understanding transaction costswithin collaborative arrangements
and the role of relational and formal governance in these arrangements
چکیده فارسی:این مطالعه ارتباط بین نظارت همکاری توسعه محصول جدید، هزینه های همکاری و عملکرد توسعه محصول جدید را تحلیل می نماید. داده های به دست آمده از شرکت های مبتنی بر فن آوری های جدید نشان می دهد که جامعیت در نظارت قراردادی رسمی نسبت به نظارت رابطه ای دارای یک ارتباط منفی قوی با هزینه های همکاری می باشد. علاوه بر این، هزینه های همکاری بطور منفی به عملکرد توسعه محصول جدید در ارتباط می باشد. این بررسی در درک هزینه های معاملاتی در تمهیدات مشارکتی و نقش نظارت رابطه ای و رسمی در این تمهیدات نقش دارد.

دانلود ترجمه مقاله هماهنگی عملیات، بازاریابی، و استراتژی های رقابتی به منظور بالا بردن عملکرد

دانلود ترجمه مقاله هماهنگی عملیات، بازاریابی، و استراتژی های رقابتی به منظور بالا بردن عملکرد

دانلود ترجمه مقاله هماهنگی عملیات، بازاریابی، و استراتژی های رقابتی به منظور بالا بردن عملکرد 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:21
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11

 موضوع انگلیسی :Aligning operations, marketing, and competitive strategies to
enhance performance
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله هماهنگی عملیات، بازاریابی، و استراتژی های رقابتی به منظور بالا بردن عملکرد
چکیده انگلیسی:The close linkage between competitive strategy and functional strategic activities is asserted to be a precondition to the
achievement of optimal business performance. This study explores how the relationship between (and among) operations,
marketing, and competitive strategies affects organizational performance in the banking industry. Our findings show that:
(a) competitive strategy moderates the relationship between operations and marketing strategic activities, and organizational
performance, (b) certain integrated strategic decisions of operations and marketing functions have a significant impact on
organizational performance, and (c) the performance of retail banks within a strategic group differs depending on the quality
of the strategic fit
چکیده فارسی:ارتباط نزدیک بین استراتژی های رقابتی و استراتژی های ساختاری به عنوان پیش شرطی برای موفقیت عملکردهای کسب و کار مطلوب به شمار می آید. این تحقیق نشان می دهد که چگونه ارتباط بین فعالیت ها و استراتژی های رقابتی بر روی عملکرد سازمانی را در صنعت بانکداری تاثیر گذار می باشد. یافته های ما نشان می دهد که a) استراتژی های رقابتی باعث اعتدال ارتباط بین عملکرد ها و فعالیت های استراتژیک بازاریابی و عملکردهای سازمانی می گردد، b) تصمیمات راهبردی یکپارچه خاص در مورد عملکردها و فعالیت بازاریابی دارای تاثیر قابل توجهی بر روی عملکرد سازمانی می باشد، و c) عملکرد بانک های محلی در میان گروه های استراتژیک متفاوت بوده که بستگی به کیفیت تناسب راهبردی دارد.

دانلود ترجمه مقاله هماهنگ سازی منابع در زمینه کسب و سلب منابع دانش. شواهد تجربی

دانلود ترجمه مقاله هماهنگ سازی منابع در زمینه کسب و سلب منابع دانش. شواهد تجربی

دانلود ترجمه مقاله هماهنگ سازی منابع در زمینه کسب و سلب منابع دانش. شواهد تجربی  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:26
تعداد صفحه فایل انگلیسی:13

 موضوع انگلیسی :Resource orchestration in the context of knowledge resources
acquisition and divestment. The empirical evidence from the Italian
“Serie A” football
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله هماهنگ سازی منابع در زمینه کسب و سلب منابع دانش. شواهد تجربی 
چکیده انگلیسی:We investigate how resource orchestration influences performance within the ‘knowledge resource
management’ approach by exploiting a novel database on the Italian Serie A top-professional football
league spanning from the 1960e61 up to the 1991e92 season. We find that the acquisition of experience
via newcomers has a U-shaped non-monotonic relationship with performance. Furthermore, we find
that releasing co-specialized employees has a positive moderating role within the relationship between
team experience and performance by suggesting that dismissing old routines positively influences the
relationship between current routines and team's performance.
چکیده فارسی:این تحقیق چگونگی تاثیر هماهنگ سازی منابع بر عملکرد را در رویکرد مدیریت منابع دانش و با بکارگیری یک پایگاه داده جدید درمورد لیگ فوتبال حرفه ای سری آ ایتالیا از فصل 61-1960 تا 92-1991 بررسی می کند. ما در می یابیم که کسب تجربه از طریق افراد تازه وارد یک رابطه U شکل غیر یکنواخت با عملکرد دارد. علاوه بر این، در می یابیم که پخش کارکنان تخصصی شده هماهنگ نقش تعدیلی مثبتی در رابطه بین تجربه تیم و عملکرد دارد که نشان دهنده این است که کنار گذاشتن برنامه روزمره قدیمی تاثیر مثبتی بر رابطه بین برنامه روزمره فعلی و عملکرد تیم دارد.

دانلود ترجمه مقاله همکاری صنعت و دانشگاه و ابتکار در صنایع بالغ و نوخاسته در کشورهای تازه صنعتی شده

دانلود ترجمه مقاله همکاری صنعت و دانشگاه و ابتکار در صنایع بالغ و نوخاسته در کشورهای تازه صنعتی شده

دانلود ترجمه مقاله همکاری صنعت و دانشگاه و ابتکار در صنایع بالغ و نوخاسته در کشورهای تازه صنعتی شده 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:26
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11

 موضوع انگلیسی :University–industry collaboration and innovation in emergent and mature
industries in new industrialized countries
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله همکاری صنعت و دانشگاه و ابتکار در صنایع بالغ و نوخاسته در کشورهای تازه صنعتی شده
چکیده انگلیسی:As the economies and indigenous technological capabilities of the new industrialized countries improve,
national universities and public research organizations are expected to become increasingly important
for supporting indigenous firms to move into more dynamic and high-opportunity industries. However,
the characteristics of collaboration with universities may be very specific depending on whether the
industry partner is engaged in mature or emergent activities. In this study, we explore and discuss the
role of university–industry collaboration for the development of innovation in mature and emergent
industries in new industrialized countries. Evidence from 24 research groups in science and engineering
departments in universities and public research organizations in Brazil provides preliminary empirical
corroboration for the proposal that the contexts and role of university–industry collaboration in mature
and emergent industries are diverse. Knowledge networks are underdeveloped in emerging industries,
and public support for research projects is dispersed. This means that university research and development
projects with firms in emergent industries are less likely than projects with firms in mature
industries to be the result of academic initiatives and public calls for research projects, or to be wholly
financed by major public research sponsors. In emergent industries, the role of students and firm employees
is crucial for mediating between public research organizations and companies. The policy implications
of these preliminary findings are discussed
چکیده فارسی:همانطور که ظرفیت های فنی ذاتی و اقتصادی کشورهای تازه صنعتی شده پیشرفت می کند، انتظار می رود که دانشگاه های ملی و سازمان های تحقیقات عمومی نیز به طور فزاینده ای برای حمایت از شرکت های طبیعی اهمیت پیدا کنند تا آن ها را به سمت افزایش پویایی و صنایعی با فرصت های بیشتر سوق دهند. به هر حال،  the characteristics of collaboration with universities may be very specific depending on whether the ویژگی های همکاری با دانشگاه ها ممکن است بسیار بسته به اینکه باشد که شریک صنعتی در فعالیت های رشد یافته و یا نوین مشغول است.  In this study, we explore and discuss the در این مطالعه ما به بررسی و بحث در مورد role of university–industry collaboration for the development of innovation in mature and emergent نقش همکاری دانشگاه و صنعت برای توسعه نوآوری در صنایع رشد یافته و در حال رشد industries in new industrialized countries. کشورهای صنعتی جدید خواهیم پرداخت.  Evidence from 24 research groups in science and engineering مدارک و شواهد از 24 گروه تحقیقاتی در علوم و مهندسی departments in universities and public research organizations in Brazil provides preliminary empirical در دانشگاه ها و سازمان های تحقیقاتی دولتی در برزیل اولیه تجربه اثبات متنوع بودن نقش همکاری دانشگاه و صنعت در صنایع رشد یافته and emergent industries are diverse. و صنایع در حال رشد را به وجود آورده است.  Knowledge networks are underdeveloped in emerging industries, شبکه های علمی در صنایع در حال ظهور توسعه نیافته ،  and public support for research projects is dispersed. و حمایت عمومی برای طرحهای پژوهشی پراکنده است.  This means that university research and devel- این به این معنی است که تحقیقات دانشگاه و پروژه های توسعه opment projects with firms in emergent industries are less likely than projects with firms in mature با شرکت در صنایع نوظهور ،  نسبت به پروژه ها با شرکت در صنایع رشد یافته industries to be the result of academic initiatives and public calls for research projects, or to be wholly به عنوان نتیجه ای از طرح های دانشگاهی و تماس های عمومی برای پروژه های تحقیقاتی،  و یا به طور کامل کمتر احتمال دارد توسط حامیان مالی تحقیقاتی تحت حمایت قرار بگیرند .  financed by major public research sponsors. در صنایع نوظهور،  نقش دانش آموزان و کارمندان شرکت ees is crucial for mediating between public research organizations and companies. برای میانجیگری بین سازمان های پژوهشی و شرکتهای دولتی حیاتی است.  The policy implications پیامدهای این سیاست of these preliminary findings are discussed. از این یافته های اولیه مورد بحث قرار گرفته است.  

دانلود ترجمه مقاله هوشیاری کارآفرینانه و جلب توجه

دانلود ترجمه مقاله هوشیاری کارآفرینانه و جلب توجه

دانلود ترجمه مقاله هوشیاری کارآفرینانه و جلب توجه 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:19
تعداد صفحه فایل انگلیسی:17

 موضوع انگلیسی :ENTREPRENEURIAL ALERTNESS
AND PAYING ATTENTION
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله هوشیاری کارآفرینانه و جلب توجه
چکیده انگلیسی:This article uses theoretical approaches from cognitive psychology to examine
the basis for entrepreneurial alertness and to connect it to existing theories of
attention in strategic management and decision-making. It thereby provides a
theoretical basis for understanding how entrepreneurial alertness leads the individual
to pay attention to new opportunities. A model is developed to show how
attention and entrepreneurial alertness work together to support the recognition
or creation of opportunities. Entrepreneurial alertness is believed to be a manifestation
of differences in the schemata and cognitive frameworks that individuals
use to make sense of changes in the environment. This suggests that entrepreneurial
alertness mediates the impact of observed phenomena upon the situated
attention of individual decision-makers.
چکیده فارسی:این مقاله با استفاده از رویکردهای نظری روانشناسی- شناختی به بررسی مبنای هوشیاری کارآفرینانه می پردازد و آن را به نظریه های موجود در مورد جلب توجه در مدیریت استراتژیک و تصمیم گیری ارتباط می دهد. به موجب آن، یک مبنای نظری برای درک این امر ارائه می نماید که چگونه هوشیاری کارآفرینانه می تواند توجه فرد را به فرصت های جدید جلب نماید. در اینجا مدلی توسعه یافته است تا نحوه همکاری جلب توجه و هوشیاری کارآفرینانه برای حمایت از تشخیص یا ایجاد فرصت ها را نشان دهد. این باور وجود دارد که هوشیاری کارآفرینانه، به معنای تفاوت در طرحواره ها و چارچوب های شناختی می باشد که افراد از آن برای ایجاد حس تغییر در محیط استفاده می کنند. این امر نشان می دهد که هوشیاری کارآفرینانه بر پدیده های مشاهده شده در جلب توجه تصمیم گیرندگان تاثیر دارد.

دانلود ترجمه مقاله هنوز کیفیت آموزش و گسترش آن مهم است؟ مدارک و شواهد در سرمایه انسانی و بهره وری

دانلود ترجمه مقاله هنوز کیفیت آموزش و گسترش آن مهم است؟ مدارک و شواهد در سرمایه انسانی و بهره وری

دانلود ترجمه مقاله هنوز کیفیت آموزش و گسترش آن مهم است؟ مدارک و شواهد در سرمایه انسانی و بهره وری  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2016
تعداد صفحه ترجمه:22
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11

 موضوع انگلیسی :Do education quality and spillovers matter? Evidence on human capital
and productivity in Greece
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله هنوز کیفیت آموزش و گسترش آن مهم است؟ مدارک و شواهد در سرمایه انسانی و بهره وری 
چکیده انگلیسی:This paper estimates production functions for Greek regions over 1971–2011, using census data on educational
human capital. We construct rich human capital series, where data for employees are decomposed according
to their education level. In addition, we take into account possible effects due to education quality and spillovers.
Our evidence shows that human capital has a strong positive association with labor productivity through upper
secondary and tertiary education,while primary education exhibits a negative relationship and lower secondary
education does not exhibit any association with productivity. Tertiary education spillovers along with a number
of education quality indicators present a significant positive relationshipwith productivity. Overall, findings suggest
that policy makers should account for education quality aswell as spillovers and direct their efforts toward a
more efficient and enhanced education system with emphasis on high education levels to improve labor
productivity overall and reduce spatial productivity disparities
چکیده فارسی:

این مقاله توابع تولید را برای مناطق یونانی طی سالهای 1971-2011 ،با استفاده از داده های سرشماری به دست آمده  از سرمایه های آموزش انسانی، تخمین می زند. ما سری های سرمایه غنی انسانی را ایجاد می کنیم که در آن داده ها برای کارکنان، طبق سطح آموزشی و تحصیلات آنان تجزیه و تحلیل می شود. علاوه بر این ما اثرات احتمالی ناشی از کیفیت آموزش و گسترش[1] آن را نیز محاسبه خواهیم کرد. شواهد ما نشان می دهند که سرمایه انسانی یک ارتباط مثبت قوی با بهره وری نیروی کار از طریق آموزش متوسطه و عالی دارد. در حالی که آموزش ابتدایی ارتباط منفی را منعکس می کند و چه بسا تحصیلات و آموزش سطح پایین و کمتر و حتی فرعی هیچ ارتباطی با بهره وری را نشان نمی دهند. به طور کلی یافته ها حاکی از آن است که سیاست گذاران باید بر کیفیت آموزش و همچنین گسترش آن بیشتر متمرکز شوند و تلاش های خود را به سمت و سوی یک سیستم کارآمد تر و پیشرفته با تاکید بر سطح آموزش عالی معطوف سازند تا به طور کلی بهره وری نیروی کار را بهبود بخشند و نابرابری های بهره وری فضایی را کاهش دهند.



[1] .SPOLIVERS

دانلود ترجمه مقاله یک ارزیابی  بر روش آموزش و یادگیری در مطالعات اسلامی

دانلود ترجمه مقاله یک ارزیابی  بر روش آموزش و یادگیری در مطالعات اسلامی

دانلود ترجمه مقاله یک ارزیابی  بر روش آموزش و یادگیری در مطالعات اسلامی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:11
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :An assessment of teaching and learning methodology in Islamic
studies
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله یک ارزیابی  بر روش آموزش و یادگیری در مطالعات اسلامی
چکیده انگلیسی:During the last century, there have been critiques targeted at methodology related to teaching and learning of Islamic studies, in
particular towards the failure to effectively respond to the challenges brought by contemporary needs in this modern world. As a
religion embraced by one fifth of the world’s population, there is a real need for Islamic studies to re-vamp its methodology and
approach in order to ensure its continuous relevance and as a response to the demands exerted by the globalization and presented
by the modernity. Since the late 1970s, Islamic scholars have seriously discussed this failure and have suggested a multitude of
action plans to address the weakness. This paper discusses various stands taken by Islamic scholars in this issue and suggests
ways to improve the method of teaching and learning of Islamic studies.
چکیده فارسی:طی قرن های گذشته، نقد هایی درابطه با روش آموزش و یادگیری مطالعات اسلامی، خصوصا در رابطه با ناتوانی در واکنش موثر به چالش ها یی که  با نیازهای کنونی در این جهان مدرن به ارمغان آورده شده ، انجام شده است . به عنوان دینی که  توسط یک پنجم از جمعیت جهان پیروی میشود ، تدوین و بازسازی رویکرد و روش های مطالعات اسلامی به منظورحصول اطمینان از ارتباط مستمر خود و به عنوان پاسخ به خواسته های اعمال شده با  جهانی شدن و ارائه شده توسط مدرنیته یک نیاز ضروری محسوب میشود . در اواخر دهه  1970 ، دانشمندان اسلامی با جدیت تمام  این ناتوانی را مورد قرا دادند  و انبوهی از طرح های عملیاتی را برای  مقابله با این ضعف پیشنهاد کردند . این مقاله به بررسی عناوین مختلفی میپردازد که توسط دانشمندان اسلامی در این بحث قرار  گرفته و راهکارهایی را به منظور بهبود روش تدریس و یادگیری مطالعات اسلامی نشان می دهد.

دانلود ترجمه مقاله یکپارچه¬سازی مدل کانو، AHP و ماتریس برنامه ریزی QFD و کاربرد آن

دانلود ترجمه مقاله یکپارچه¬سازی مدل کانو، AHP و ماتریس برنامه ریزی QFD و کاربرد آن

دانلود ترجمه مقاله یکپارچه¬سازی مدل کانو، AHP و ماتریس برنامه ریزی QFD و کاربرد آن  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2007
تعداد صفحه ترجمه:27
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 موضوع انگلیسی :  Integrating the Kano model,
AHP and planning matrix
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله یکپارچه¬سازی مدل کانو، AHP و ماتریس برنامه ریزی QFD و کاربرد آن 
چکیده انگلیسی: Abstract
Purpose – The purpose of the study is to analyze the user (as a customer of the library) requirements
related to library services by using service-based quality function deployment (QFD) and employ QFD
to identify visible marketing strategies in a service sector.
Design/methodology/approach – In this study, QFD is applied to central library services of Dokuz
Eylul University (DEU) in Izmir, Turkey. Basically, the methodology used in this study integrates the
Kano model, AHP and planning matrix of house of quality. First, a focus group study is held to find
out the requirements of university students for the university library that are then classified using the
Kano model. The requirement categories are ranked with respect to their relative importance using
analytical hierarchy process (AHP). In the last step, all findings are transferred to the planning matrix
and strategies for DEU Central Library are developed.
Findings – The paper reveals marketing strategies for a non-profit organization, a state university
library, and helps the library find out its competitive position.
Research limitations/implications – User requirements are determined through focus group
studies held with undergraduate students. Other library users like academicians, external users,
university staff and graduate students are ignored. Consideration of all possible user categories will
give a whole picture of the requirements and their importance. In addition, a fair number of
requirements limited the application of AHP only to the primary requirement categories.
Practical implications – The strategic importance of requirements was identified more precisely
and service elements were allocated more effectively.
Originality/value – This study investigates the user requirements for library services in depth. It
attempts to integrate AHP, Kano and QFD methods in library services for the first time to find out the
most strategically important requirements. Therefore, it sheds light to library managers how to
allocate their budget, arrange their services and develop their marketing strategies.
Keywords Quality, Analytical hierarchy process, Information services, Quality function deployment
Paper type Research paper
چکیده فارسی:

هدف – هدف این مطالعه تجزیه و تحلیل نیازهای کاربر در رابطه با خدمات کتابخانه ای با بکارگیری بهبود کیفی محصول (توسعه مشخصات محصول) خدمات محور و بکارگیری QFD به منظور شناسایی استراتژیهای بازاریابی محسوس در یک بخش حدماتی می­باشد.

طرح- روش شناسی (متدولوژی) / رویکرد – در این مطالعه QFD در خدمات کتابخانه مرکزی دانشگاه Dokuze Eylul در ازمیر ترکیه بکار گرفته شده است. اساسا متدولوژِ بکار گرفته شده در این مطالعه مدل کانو، AHP و ماتریس برنامه ریزی خانه کیفیت را یکپارچه می­کند.  در آغاز، یک گروه مشخص برای مطالعه در نظر گرفته شد. به منظور یافتن نیازهای دانشجویان در مورد کتابخانه دانشگاه، سپس برای طبقه بندی از مدل کانو استفاده شد. دسته نیاز با عنایت به اهمیت نسبی آنها بواسطه فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) رتبه بندی می­شوند. در گام آخر، تمام یافته­ها به ماتریس برنامه ریزی انتقال پیدا می­کنند و استراتژیها برای کتابخانه مرکزی DEU فراهم می­شوند.

دانلود ترجمه مقاله یکپارچه سازی ایده پردازی و مدیریت پروژه پورتفوی-عاملی مهم در موفقیت ماندگار

دانلود ترجمه مقاله یکپارچه سازی ایده پردازی و مدیریت پروژه پورتفوی-عاملی مهم در موفقیت ماندگار

دانلود ترجمه مقاله یکپارچه سازی ایده پردازی و مدیریت پروژه پورتفوی-عاملی مهم در موفقیت ماندگار  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:39
تعداد صفحه فایل انگلیسی:14

 موضوع انگلیسی :The integration of ideation and project portfolio management—A key factor
for sustainable success
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله یکپارچه سازی ایده پردازی و مدیریت پروژه پورتفوی-عاملی مهم در موفقیت ماندگار 
چکیده انگلیسی:Effective management of single projects is no longer sufficient. In today's business market, proactive management of the whole project portfolio
has become increasingly important for achieving long-term success and competitive advantage. At the front end of projects, opportunities are
discovered, ideas are created, and the foundation for later project, portfolio, and, eventually, corporate success is laid. This paper contributes to the
project management body of knowledge by combining the front end view on projects with the holistic view of managing project portfolio landscapes.
It focuses on establishing a framework for conceptualization of the relationship between ideation and project portfolio management in product
development environment by relating ideation portfolio management, front end success, and project portfolio success, and lays the groundwork
for further empirical research. The overarching topic I address is the conceptualization of how ideation can facilitate and sustainably improve portfolio
success in the product development environment in the long-term
چکیده فارسی:مدیریت کار امد پروژه های واحد، دیگر کافی نمی باشد.در بازارهای تجاری امروزی، مدیریت پویش گرایانه ی تمامی پروژه های پورتفوی، به طور فزاینده ای برای دستیابی به موفقیت طولانی مدت و مزیت رقابتی ،  دارای اهمیت بوده است.در خط مقدم پروژه ها، فرصت هایی آشکارمیشوندو اندیشه ها یی خلق میگردند و اساسی برای پروژه پورتفوی بعدی ودرنهلیت موفقیت شرکتی ایجاد میشود. این تحقیق، با ترکیب دیدگاهی از خط مقدم پروژه ها وبا دیدگاه کلی از مناظر مدیریت پروژه پورتفوی  ، دانشی را به مدیریت پروژه پورتفوی ارائه می دهد.متمرکز بر برقراری چارچوبی برای مفهوم سازی روابط مابین اندیشه پردازی و مدیریت پروژه در محیط توسعه محصول با استفاده از مرتبط ساختن مدیریت ایده پردازی پورتفوی ، موفقیت خط مقدم و موفقیت پروژه پورتفوی می باشد و زمینه را برای تحقیقات تجربی بیشتر، فراهم کرده است.موضوع فراگیری که به آن پرداخته ام ، مفهوم سازی این موضوع است که چگونه ایده پردازی می تواند در مدت طولانی موفقیت پورتفوی را در محیط توسعه محصول ، آسان سازد و به طور مداوم بهبود بخشد.

دانلود پاورپوینت با موضوع اصول و فنون برنامه ریزی راهبردی

دانلود پاورپوینت با موضوع اصول و فنون برنامه ریزی راهبردی

دانلود پاورپوینت با موضوع اصول و فنون برنامه ریزی راهبردی

در قالب ppt و در 84 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

•تعریف برنامه ریزی

•انواع برنامه ریزی

•ویژگی های برنامه راهبردی

•اجزاء برنامه راهبردی

•سازمان یک واحد هماهنگ اجتماعی است که از دو یا چند نفر تشکیل می شود، تا برای تامین یک یا مجموعه ای از هدف ها به گونه ای مستمر یا مداوم کار کنند. با توجه به این تعریف می توان موسسه های تولیدی و خدماتی، مدارس، بیمارستان ها، واحدهای ارتش، خرده فروشی ها، نیروهای انتظامی و نهادهای دولتی را سازمان نامید. در سازمان مدیر بر فعالیت های دیگران نظارت می کند و مسئول تامین هدف های سازمان است. 
استیفن پی رابینز 1997

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام پیشنهادها و  خلاقیت سازمانی

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام پیشنهادها و  خلاقیت سازمانی

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام پیشنهادها و  خلاقیت سازمانی

در قالب ppt و در 58 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

نظام پیشنهادها نظامی است که طبق آن فرایندهایی برای دستیابی به مقاصد زیر در سازمان ایجاد می‌شود:
   ارائه و دریافت  
   بررسی و اعلام نتیجه
   اجرای پیشنهادهای مصوب
   پاداش‌دهی و انگیزش 

و  دبیرخانه (ستادی) برای انجام فعالیت‌های زیر ایجاد می‌شود:  
     آموزشی 
     ترویجی 
     نظارتی و 
    گزارش دهی(ارزیابی عملکرد واحدها/ افراد)
                                                          
   ضمنا سیستم اطلاعاتی برای  مکانیزه کردن فرم‌های نظام پیشنهادها و تهیه گزارشات به روز استقرار می‌یابد.

دانلود پاورپوینت با موضوع کارگاه آموزشی  تدوین طرح کسب و کار

دانلود پاورپوینت با موضوع کارگاه آموزشی  تدوین طرح کسب و کار

دانلود پاورپوینت با موضوع کارگاه آموزشی  تدوین طرح کسب و کار 

در قالب ppt و در 34 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

طرح تجاری  چیست؟ Business Plan-BP))
سند مکتوبی است که در آن تمام عوامل و استراتژیهای داخلی و خارجی برای شروع یک سرمایه گذاری جدید تشریح می گردد.
طرح تجاری یک نقشه راهی است که نشان میدهد:
-  اکنون کجا هستیم؟
- قصد داریم به کجا برویم؟
-  چگونه به آنجا خواهیم رسید؟