پاورپوینت قیمت گذاری ,مفاهیم، روشها و خط مشی ها

              نوع فایل:power point قابل ویرایش: 19 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: قیمت گذاری اضافه بها (افزودن درصد استاندارد به قیمت تمام شده کالا) قیمت گذاری برای تامین بازده هدف (تعیین سطحی از قیمت که نرخ بازده سرمایه گذاری را محقق سازد) قیمت گذاری بر اساس فایده برای مشتری قیمت گذاری بر اساس نرخهای جاری (توجه و تمرکز بر قیمت کالاهای رقیب) قیمت گذاری با ارائه پیشنهاد (مناقصه/مزایده)     فهرست مطالب و اسلایدها: ویژگیهای خاص قیمت عناصر آمیخته بازار یابی مراحل منحنی عمر محصول و ویژگیهای آمیخته بازاریابی مراحل قیمت گذاری اهداف قیمت گذاری روشهای برآورد منحنی تقاضا انواع هزینه ها ملاحظات سه گانه برای تعیین قیمت فروش انواع روشهای قیمت گذاری برآورد قیمت نهایی خط مشی های قیمت گذاری انواع تخفیفات قیمت گذاری پیشبردی قیمت گذاری تبعیضی قیمت گذاری ترکیب کالا ...

پاورپوینت گازها و بخارات

              نوع فایل power point   قابل ویرایش 35 اسلاید   قسمتی از اسلایدها گازها و بخارات گازها تعدادشان بسیار زیاد و عده ای از آنان در بعضی از تولیدات صنعتی بمقدار قابل ملاحظه ای به مصرف می رسند و برخی نیز در اثر فعل و انفعالات شیمیایی در موقع تهیه عده ای از مواد تولید می گردند .  اغلب گازها دارای بوی نافذ بوده و به مقادیری ناچیزی پس از انتشار قابل تشخیص می باشند رنگهای بعضی از گازها بعضی از آنها دارای رنگهای خاصی بوده و در غلظت های معین این رنگ را می توان تمیز داد، چنانچه رنگ گاز کلر سبز و بوی آن نافذ و خفه کننده است .  رنگ اکسید ازت زرد خرمایی و محرک و سرفه آور است . بخارات برم قهوه ای خرمایی و خفه کننده می باشد . همچنین عده ای از گازها دارای رنگ و بوی خاصی نیستند و یا به زبان دیگر بی رنگ و بو می باشند و بدین ترتیب وجود آنها به آسانی حس نمی شود و این گازها در صورتی که خاصیت سمی داشته باشند بسیار خطرناکند . نمونه اینگونه گازها اکسید  کربن و گازکربنیک است   فهرست مطالب و اسلایدها رنگهای بعضی از گازها ان ...

پاورپوینت نگهبانان و گشتی های حریق

              دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 12  اسلاید   نگهبانان و گشتی های حریق الف- بایستی به وظایف خود تسلط داشته باشند. ب- اطلاعات لازم شامل شماره تلفن تیم حریق ساحلی، خدمات اضطراری(هاربرماستر)، مقامات مسئول بندری، نزدیک ترین محل تلفن را در اختیار داشته باشند. پ- آگاهی از نحوه کار سیستم آلارم، تجهیزات اطفاء حریق، نقشه های کنترل آتش و اطلاعات تعادلی کشتی داشته باشند. ت- گشتی های حریق بایستی توجه ویژه ای به وضعیت کشتی پس از ختم کار و یا ختم تعمیرات (بخصوص کارهای گرم) داشته باشند. ث- بایستی به لباس مناسب و سوت و چراغ قوه مجهز باشند. ج- درگشتهای خود از برقراری وضعیت ایمنی اطمینان حاصل نماید.(برای مثال عدم وجود وسائل آتش زا در گوشه و کنار کشتی، عدم وجود پارچه و تظیف آغشته به روغن و سوخت در گوشه و کنار کشتی عدم وجود مانع در راههای فرار اضطراری و کنترل ماشین آلات و دستگاههای در حال کار که داغ نباشند) انواع حریق و روش خاموش کردن آنها حریق مایعات ...

پاورپوینت فرصتهای کارآفرینی در اقتصاد و صنایع ایران

              نوع فایل power point   قابل ویرایش 35 اسلاید   قسمتی از اسلایدها  مقاله حاضر اشاره به مطالعه ای دارد که به یک رشته مسایل اقتصادی ایران از زاویه کارآفرینی پرداخته است . در این مقاله نشان داده می شود که کارآفرینها از چه ویژگیهایی برخوردارند و از اینرو می توانند موتور حرکت توسعه باشند. این افراد به شرایطی محیطی مطلوب نیاز دارند تا استعدادهای خود را بروز دهند. این شرایط شامل ساختار اقتصادی وبویژه وفور بنگاههای خرد و متوسط، و وجود اقتصاد آزاد می شود. در ایران ساختار در هرسه بخش مناسب به نظر می رسد درحالی که سیاستهای دولت فاصله ای ملموس با کارکرداقتصاد آزاد دارد. مطالعه اجمالی کشورهای دیگر نشان می دهد که بنیان کار آنها متکی بر اقتصاد آزاداست .  این واقعیت عینی ، بسیاری از اندیشمندان جامعه را بر آن داشته است تا برپایه یک رشته دیدگاههای نظری و نیز تجربه شماری از کشورهای موفق در گذشته وحال ، نقش کارآفرینان را در فرایند واقعی توسعه مطرح کنند. یعنی عناصری که در شرایط مناسب می توانند با تکیه بر توان ذهنی و نیز ریسک پذیری ذا ...

پاورپوینت بهداشت مواد غذایی و بیماریهای واگیردار روده ای

              نوع فایل: power point قابل ویرایش 23 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: پدیده جهانی شدن و افزایش مسافرتها و توسعه گردشگری و همچنین افزایش مصرف غذا در خارج از منزل در جوامع مختلف بیماریهای منتقله از غذا را به عنوان یک مشکل بهداشتی جهانی مطرح کرده است. به عنوان مثال در آمریکا سالانه 76 میلیون مورد بیماری منتقله از غذا با 325000 نفر بستری و 5200 مورد مرگ گزارش می شود که هزینه صرف شده برای کنترل آن بیش از 17 میلیارد دلار تخمین زده می شود. ازمیان عوامل موثر در افزایش بیماری های منتقله از غذا ، نقل و انتقالات جمعیتی اهمیتی بیشتر از بقیه دارد.طبق تخمین مراکز ذیصلاح سالیانه جمعیتی به شرح زیر در سطح جهان  نقل و انتقال می یابند: مسافرت های بین المللی 698میلیون نفر ، (2000 ، (WTO کارگران مهاجر 70تا80میلیون نفر (2001 ،ILO) ، پناهندگان/بی خانمان ها22میلیون نفر (2002 ،UNHCR ) ، مهاجران غیر قانونی10تا15میلیون نفر (2000 ، ILO )، مرگ و میر وجابجایی مهاجرین 0/7میلیون نفر (2001 ، ILO).   فهرست مطالب و اسلایدها: بهداشت مواد غذایی وبیماریهای و ...

پاورپوینت فعالیت بدنی و سلامت

              نوع فایل: power point قابل ویرایش 42 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: اهداف آموزشی:  تشویق دانش آموزان و دانشجویان به فعالیت بدنی بیشتر  شناخت ورزش و اثرات آن بر پیشگیری از بیماری ها  ارائه مثال هایی از فعالیت بدنی ساده و با شدت متوسط  تشویق به فعالیت بدنی منظم در کشورهای در حال            توسعه به ویژه برای زنان  تشویق به تناسب بدنی در افراد دارای معلولیت فیزیکی  ایجاد یک المپیک فعالیت بدنی و سلامت با Supercourse ! بازیهای المپیک امسال، آتن 2004 تعداد:  جمعیت                    4،000،000  دیدار کننده                2،500،000-2  ورزشکار                    18،000   ...

رله های حفاظتی و هماهنگی رله ها در سیستم های قدرت

درتأسیسات الکتریکی مانند شبکه انتقال انرژی، مولدها وترانسفورماتورها و تجهیزات و اسباب و ادوات برقی در اثر نقصان عایق بندی و یا ضعف استقامت الکتریکی، دینامیکی و مکانیکی و... خطاهایی پدید می­آید که اغلب موجب قطع انرژی الکتریکی می­گردد. قطعات و وسایلی که چنین خطایی در أنها ایجاد می شود، باید بلافاصله از شبکه ای که در آنها ایجاد می شود، از شبکه ای که آنها را تغذیه می کند جدا گردند، تا از ازدیاد و گسترش خطا و از کار افتادن بقیه قسمتهای سالم شبکه جلو گیری گردد. باید تدبیری بکار برده شود که برق مصرف کننده ای که در اثر بوجود آمدن عیب فنی از شبکه قطع شده است، در کوتاه ترین مدت ممکن مجددأ تامین گردد. انتقال برق بدون وقفه را دستگاه ها و وسایل حفاظتی تامین می کنند که ما به آنها رله می گوییم. ما در اینجا سعی بر این داریم که به طور مختصر و مفید علل به وجود آمدن خاموشی و رله های مفید را نام ببریم. 75 صفحه ورد ...

تمرین درس آمار و احتمالات

تمرین آمار و احتمالات که12 صفحه  ورد می باشد. ...

فایل اتوکد آبجکت انواع تخت خواب و تشک استاندارد

این فایل اتوکد شامل آبجکت انواع تخت خواب و تشک استاندارد در ابعاد استاندارد و زوایای مختلف می باشد . که می توانید در طراحی داخلی ازآن استفاده کنید . ...

طراحی گلخانه 5 طبقه با پلان مبلمان شده و تمام جزییات

  این فایل اتوکد شامل 4 سری فایل اتوکد ازطراحی گلخانه 5 طبقه با پلان مبلمان شده و تمام جزییات در ابعاد استاندارد و زوایای مختلف(نما برش و ... ) می باشد . که می توانید در طراحی داخلی ازآن استفاده کنید . ...

فایل اتوکد طراحی باغ و لند اسکیپ Landscape

  این فایل اتوکد شامل طراحی باغ  و لند اسکیپ Landscape در ابعاد استاندارد و به همراه جزییات می باشد . که می توانید در طراحی داخلی ازآن استفاده کنید . ...

وکتور ساعت-وکتور عقربه-طرح برش ساعت و عقربه-فایل کورل

...

طرح برش لیزری ساعت دیواری طرح قوری و فنجان قهوه -طرح برش ساعت دیواری کافه-فایل کورل

...

دانلود فایل اماده لیزر برشی دساکاه های co2 و ... طرح بازی تخته ای دوز با چوب 3 میل

Laser Cut Reversi Board Game CDR Fileدانلود فایل اماده لیزر برشی دساکاه های co2 و ... طرح بازی تخته ای دوز با چوب 3 میل  ...

فایل اتوکد آبجکت انواع میز و صندلی اداری

این مجموعه شامل 6 سری فایل کامل اتوکد می باشد :  که دارای انواع میز و صندل اداری در زویای مختلف (پلان ، نما ) می باشد . که می توانید در طراحی پلان ها و مقاطع اتوکد خود استفاده کنید .  ...

فایل اتوکد آبجکت انواع در و پنجره شیشه ای و چوبی

این پکیج دارای 6 سری فایل اتوکد کامل از انواع در و پنجره ها می باشد : پنجره های دوجداره ، پنجره های یک جداره ، پنجره های سه جداره. پنجره های کشویی در نما و پلان  پنجره های ساده شیشه ای  پنجره های سر نیم گرد شیشه ای  در شیشه ای ساده  در نیم گرد شیشه ای  در چوبی  از زوایای نما و پلان می باشد  از این فایل در طراحی پلان،نما،مقاطع خود می توانید استفاده کنید.  ...

فایل اتوکد مبلمان باشگاه و سالن ورزشی و زمین ورزشی برای طراحی داخلی در مقاطع و پلان

  پنج سری فایل اتوکد شامل تجهیزات و وسایل ورزش و باشگاهی مختلف شامل موارد زیر است :     1- میز بیلیارد، فوتبال دستی، بدمینتون    2-تور مخصوص ورزش تنیس و سبد و میله بسکتبال    تجهیزات باشگاهی شامل :    3-دستگاههای فیتنس، تردمیل، دوچرخه های ورزشی، دستگاههای استپ، روورز، هالتر، نیمکت هالتر و سایر بلوک های اتوکد   زمین های ورزشی با ابعاد شامل :   4 - زمین تنیس ، بسکتبال ، والیبال ، فوتبال کوچک ، زمین بدمینتون   5- فیگورها و پرسوناژ متنوع از بازیکنان ورزشهای مختلف زن و مرد   ...

دانلود پکیج ویژه لیزر برش و پلاسما بیش از طرح آماده برش svg cdr dxf با قیمت استثنایی و تخفیف ویژه

دانلود پکیج ویژه لیزر برش و پلاسما بیش از طرح آماده برش با قیمت استثنایی pattern laser cut cnc co2 این مجموعه شامل بیش از 500 طرح میباشد در 5 فایل  شامل طرح های اسلیمی و لیزر برشی درب و ... مخصوص لیزر برش و چوب و فلزات و برش پلاسما قابلیت ادیت این مجموعه شامل تمامی فرمت های dxf cdr svg مخصوص طراحی مباشد با این مجموعه نیاز خودتون به طرح برطرف میکنید. ...

پاورپوینت آشنایی با فرایند فاضلاب و تصفیه

پاورپوینت آشنایی با فرایند فاضلاب و تصفیه

فاضلاب به هر نوع آبی اطلاق می شود که به لحاظ کیفی تحت تاثیر پیشرفت های تکنولوژیک جامعه بشری قرار گرفته و متشکل است از آب های تخلیه شده از منازل مسکونی، ساختمان های تجاری، صنعتی و یا کشاورزی که دربرگیرنده سطح وسیعی از آلاینده ها میباشد

در این پاورپوینت ۲۰ اسلایدی سعی شده به معرفی فاضلاب و تصفیه آن پرداخته شود.

پاورپوینت قدرت،سیاست و تحول سازمان

              نوع فایل: power point قابل ویرایش 29 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: قدرت و سیاست واقعیتهای مسلم زندگی اجتماعی و سازمانی هستند و فرد برای مؤثر بودن در سازمان باید بخوبی آنها را درک کند. برای ایجاد تحول در سازمان هم به دانش و مهارت در عرصه قدرت و سیاست نیاز است و به قول وارنر برک(worner burke ) هدف تحول ایجاد تعبیر است و برای ایجاد آن باید ازقدرت استفاده کرد. از قدرت تعاریف متعددی ارائه شده‌است از جمله به عنوان توانایی تأثیرگذاری بر دستاوردهای سازمانی عناصر مشترک تعاریف قدرت : عمل یا توانایی تأثیرگذاری بر دیگران تأثیرگذاری تعامل اجتماعی بین دو یا چند طرف نتایج مورد توجه یک طرف نسبت به طرف دیگر قدرت ممکن است شکلهای متعددی از جمله مثبت و منفی داشته باشد. مثالهایی از کاربردهای مثبت قدرت رهبری ، تأثیرگذاری، تشویق ، ترغیب مثالهایی از کاربردهای منفی قدرت تخریب ، اجبار ، صدمه ، زورگویی قدرت نه خوب است و نه بد هرچند به گفته لورد آکسون قدرت میل به فساد دارد اما بسیاری از مشکلات قدرت برخاسته از اهداف صاحبان قدرت و ابزار مورد است ...

پاورپوینت هورمون های گیاهی و کاربرد آن در گیاه و باغبانی

              نوع فایل power point   قابل ویرایش 28 اسلاید   قسمتی از اسلایدها واژه هورمون به موادمعینی اطلاق می شود که در بخشی از موجود زنده ساخته شده و پس از انتقال اثرات فیزیولوژیکی محسوسی در دیگر قسمتهای آن به جا می گذارد و در تراکم های بسیار کم فعالند.این تصور کلی در اصل در قلمرو فیزیولوژیکی حیوانی بوجود آمده و این واژه هورمون از ریشه یونانی به معنی تهیج کردن گرفته شده است آکسین اولین گروه هورمون گیاهی هستند که کشف شدند و مورد استفاده قرار گرفته. ماهیت هورمونی آنها بطور روشن در آزمایشی که برای اولین بار توسط وانت در سال 1928 انجام گرفت در کولئوپتیل یولاف از گیاهان تیره غلات نشان داده شده و در غلظت کمتر از 10*1مولار می توان به کار برد طبیعی ترین ترکیبی که در گیاهان شاخته شده است اسید ایندول 3- استیک (IAA) می باشد که احتمالاًدر گیاهان از اسید آمینه تریپتو فان ساخته می شود . نقش اکسین در گیاه - طویل شدن سلولها و اندامها: اولین اثر آکسین ها می باشد که افزایش غلظت آکسین شدت طویل شدن سلولها را به همراه دارد.اما اثر بازدارندگی نیز دار ...

پاورپوینت تعریف سلامت وبیماری

              نوع فایل:power point قابل ویرایش:17 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: سلامت و بیماری ادراکات و تعاریف انفرادی خود شخص می باشد و تعریف اختصاصی ندارد. سلامت وبیماری در یک طیف که از حداقل تندرستی یا مرحله مرگ قریب الوقوع تاحد اعلای سلامت در طرف دیگر است سلامتی حالت مثبتی است که تناسب جسمی و ثبات روانی و عاطفی و آسایش اجتمایی را در بر می گیرد. بیماری بیش از پیش حالت منفی به خود می گیرد. وقفه در طیف فرایند سلامتی که به صورت نواقص و اختلالاتی در عملکرد بهداشتی بروز می کند بیماری تلقی می شود. زمانی که این نواقص به هم مرتبط شوند آنها را می توان به صورت علائم مشخصه یک بیماری بخصوصی شناسایی کرد.مثلا تب و سرفه ودرد سینه در پنومونی مشاهده می شود   فهرست مطالب واسلایدها: تعریف سلامت وبیماری سطوح برقراری سلامتی اهداف پرستاری سلامت و بهبودی   ناخوشی(Illness) و بیماری (Disease) بیماری عوامل موثر بر سلامتی و بیماری معیارهای سنجش سلامت عوامل موثر بر سلامتی علل بیماری عوامل خطر یا عوامل موثر بر بروز بیماری گروهای عمده خ ...

فایل اتوکد آبجکت کاشت انواع بوته و درختچه به همراه جزییات

این فایل اتوکد شامل کاشت انواع بوته و درختچه به همراه جزییات  در ابعاد استاندارد و زوایای مختلف می باشد . که می توانید در طراحی داخلی و شهری ازآن استفاده کنید .     ...

فایل اتوکد آبجکت انواع ماهی و آبزیان دریایی

این فایل اتوکد شامل یک سری از آبجکت انواع ماهی و آبزیان دریایی  در ابعاد استاندارد و زوایای مختلف می باشد . که می توانید در طراحی داخلی و شهری ازآن استفاده کنید .   ...

تحقیق کامل و جدید درباره زایمان واژینال فایل power قابل ویرایش و دارای 51 اسلاید پر محتوا وهمراه با عکس و مطالب خیلی دقیق

زایمان واژینال نتیجه طبیعی مرحله دوم لیبر زایمان واژینال کنترل شده ی نوزاد سالم همراه با وارد شدن حداقل تروما به مادر است . زایمان واژینال روش ارجح زایمان است برخی وضعیت های بالینی وجود دارد که در آنها سزارین ترجیح داده می شود زایمان واژینال ورتکس خود به خود با کمترین خطر از نظر موربیدیته های مادری همراه است گاهی عوارض مادری و جنینی زایمان واژینال ابزاری را ضروری می سازد گاهی در موارد نمایش های غیر طبیعی و چند قلویی امکان زایمان واژینال وجود دارد که در این موارد از تکنینک های خاص استفاده می شود. آمادگی برای زایمان: • شروع متسع شدن پرینه ، کشیده شدن پوست روی پرینه و قابل رویت شده جمجمه جنین از میان لب های باز شده ولو خبر از پایان مرحله اول. • افزایش فشار پرینه سبب زور زده رفلکسی مادر می شود. • در صورت متسع بودن مثانه کاتتریزاسیون • پایش ضربان قلب • درجریان مرحله دوم لیبر وضعیت لیتوتومی دور سال • بریا فراهم کردن میدان دید بهتر از وسایل نگهدارنده پا یا رکاب استفاده می شود. • پاهای مادر در طی مرحله دوم لیبر دچار کرامپ شوند که با تغییر وضعیت یا ...

طرح درس سالانه علوم تجربی پایه چهارم ابتدایی کامل و دقیق و جدید فایل Word شامل 6 صفحه

مهرماه در این ماه در هفته اول با چگونگی مراحل کار دانشمندان دوم و سوم و چهارم با ساختمان بدن موجودات زنده و سلول و بخش های مختلف سلول و تفاوت و شباهت سلول و چگونگی رشد و تقسیم سلولی آشنا می شوند . شناسایی دانش آموزان شاهد و توجه ویژه به آن ها (آزمون علمی مرحله 1) ...

دانلود ترجمه مقاله مدلسازی فشرده و اثرات اتصال در ترانزیستورهای لایه نازک آلی یا ترانزیستورهای OTFT

دانلود ترجمه مقاله مدلسازی فشرده و اثرات اتصال در ترانزیستورهای لایه نازک آلی یا ترانزیستورهای OTFT

دانلود ترجمه مقاله مدلسازی فشرده و اثرات اتصال در ترانزیستورهای لایه نازک آلی یا ترانزیستورهای OTFT 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:32
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :Compact Modeling and Contact Effects
in Thin Film Transistors
موضوع فارسی: دانلود ترجمه مقاله مدلسازی فشرده و اثرات اتصال در ترانزیستورهای لایه نازک آلی یا ترانزیستورهای OTFT
چکیده انگلیسی:Abstract—A compact model for the current–voltage characteristics
of organic thin-film transistors (OTFTs), which includes the
effects of the contact regions, is proposed. Different physical and
morphological aspects of contacts with organic or other emerging
materials such as graphene, semiconducting dichalcogenides such
as MoS2, or NW devices are described. The electrical behavior
of the contacts is studied in OTFTs, and circuit models that
describe them are reviewed. Two trends are observed in the
current-voltage curves of the contacts of different OTFTs: linear
and nonlinear, and different models are used to explain them.
A unified model for the contact region that reproduces both
trends and gathers the different physical and structural features
of the contacts is developed. It is described by a single parameter
and introduced in a generic analytical model for TFTs.
The variability in OTFT structures, materials, and fabrication
approaches gives rise to a strong variability in the values of
the parameters of the model. In this regard, a characterization
technique to determine the value of the parameters of the model
from experimental data is also developed. Different physical
tests are proposed to validate the results of the technique. The
procedure is applied to recent experimental data for different
pentacene-based transistors. The good agreement between the
experimental data and our analytical results provides a way
to relate the parameters of the model with the physical or
geometrical origin of the contact effects in OTFTs
چکیده فارسی:یک مدل فشرده برای تعیین ویژگیهای ولتاژ- جریان ترانزیستورهای لایه نازک آلی (OTFT) که در برگیرندۀ اثرات نواحی اتصال (contact regions) میباشد، پیشنهاد شد. حالات فیزیکی و ساختاری مختلف اتصالات با مواد آلی و سایر مواد نوظهور مثل گرافن، دی کالوژنیدها (dichalcogenide )ی نیمه هادی مثل MoS2 یا ابزار نانو سیمی (NW)، تشریح میگردند. رفتار الکتریکی اتصالات در ترانزیستورهای OTFT بررسی میشود و مدلهای مداری که آنها را تشریح میکنند مورد بررسی قرار میگیرند. دو روند در منحنیهای ولتاژ- جریان مشاهده میشوند: خطی (linear) و غیرخطی(nonlinear)، و مدلهای مختلفی برای تشریح آنها مورد استفاده قرار میگیرند. یک مدل یکپارچه شده برای ناحیۀ اتصال  (یا ناحیۀ تماسcontact region) که هر دو روند را ایجاد میکند و ویژگیهای فیزیکی و ساختاری مختلف اتصالات در خود جای میدهد، توسعه داده میشود. این مدل بوسیلۀ یک پارامتر تشریح میشود و در یک مدل تحلیلی عمومی برای ترانزیستورهای لایه نازک(TFT) معرفی میگردد. تغییرپذیری در ساختارهای OTFT ، مواد و روشهای ساخت، منجر به انعطاف بسیار زیاد در مقادیر پارامترهای مدل میشود.  در این رابطه، یک تکنیک تعیین ویژگی برای مشخص کردن مقدار پارامترهای مدل از داده های آزمایشی نیز توسعه داده میشود. تستهای فیزیکی مختلفی برای اعتبارسنجی نتایج تکنیک پیشنهاد میشوند. این روش روی داده های اخیر آزمایشی برای ترانزیستورهای بر پایۀ پنتاسن (pentacene-based transistors) اعمال میگردد. همخوانی خوب بین داده های آزمایشی و نتایج تحلیلی ما، راهی را برای ارتباط دادن پارامترهای مدل با منبع فیزیکی یا هندسی اثرات اتصالی در ترانزیستورهای OTFT فراهم میسازد.  

دانلود ترجمه مقاله مدل هوش کسب و کار: مدل سازی راهبردی

دانلود ترجمه مقاله مدل هوش کسب و کار: مدل سازی راهبردی

دانلود ترجمه مقاله مدل هوش کسب و کار: مدل سازی راهبردی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:47
تعداد صفحه فایل انگلیسی:54

 موضوع انگلیسی :The Business Intelligence Model:
Strategic Modelling
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدل هوش کسب و کار: مدل سازی راهبردی
چکیده انگلیسی: Business Intelligence (BI) consists of a range of technologies intended to assist large
organizations in determining the state and quality of their operations. BI activities
are meaningful in the context of a business organization and its objectives, strategies
and tactics, as well as a broader (external) context involving regulations, competitors,
customers, markets, etc. This business context (internal and external) defines the
effectiveness of business processes, and the things to monitor to ensure that business
objectives are being met and regulations and policies are complied with. The Business
Intelligence Model (BIM) provides a set of constructs for modeling and analyzing a
business context consisting of intentions, situations, processes, actors, influences, key
performance indicators, and more. It is intended to support the modeling and analysis
of a business organization at both a strategic and a tactical level. BIM schemas can
be used for governance activities, including analysis, monitoring and auditing. This
report presents some of the main innovations of BIM, including its primitive concepts,
its structuring mechanisms, analysis examples, as well as an overview of an illustrative
case study.
چکیده فارسی:هوش کسب و کار (BI) شامل محدوده ای از فناوری هایی می باشد که هدف آن کمک به سازمان های بزرگتر در تعیین حالت و کیفیت فعالیت هایشان می باشد. فعالیت های  BI (هوش کسب و کار) در شرایط سازمان کسب و کار و اهدافش، استراتژی ها و تاکتیک ها، همچنین زمینه های گسترده تر (خارجی) شامل مقررات، رقبا،مشتریان، بازارها، غیره، می باشد. این شرایط کسب و کار (داخلی و خارجی) به تعریف کارایی مراحل کسب و کار، و نظارت موارد دیگر پرداخته تا این اطمینان حاصل شود که اهداف کسب و کار برآورده شده و مقررات و سیاست ها سازگار با آن می باشند. مدل هوش کسب و کار (BIM) مجموعه ای از ساختارها را برای مدل سازی و تجزیه و تحلیل زمینه کسب و کارشامل اهداف، موقعیت ها، مراحل، مجریان، تاثیرها، شاخص های عملکردی کلیدی و موارد دیگر، ایجاد می کند. هدف آن حمایت از مدل سازی و تحلیل سازمان کسب و کار در سطح استراتژیکی و تاکتیکی می باشد. طرح های مدل هوش کسب و کار (BIM) می تواند برای فعالیت های نظارتی، شامل تحلیل، ارزیابی و حسابرسی مورد استفاده قرار گیرد. این گزارش بعضی از نوآوری های مهم مدل هوش کسب و کار (BIM) ، شامل مفاهیم مقدماتی، مکانیسم های سازمانی، نمونه های آنالیز، همچنین نظر کلی بررسی موردی تفسیری را نشان می دهد.

دانلود ترجمه مقاله مدلهای کسب و کار بین المللی  SME

دانلود ترجمه مقاله مدلهای کسب و کار بین المللی  SME

دانلود ترجمه مقاله مدلهای کسب و کار بین المللی  SME 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2017
تعداد صفحه ترجمه:46
تعداد صفحه فایل انگلیسی:16

 موضوع انگلیسی :SME international business models: The role of context and experience
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدلهای کسب و کار بین المللی  SME
چکیده انگلیسی:This paper addresses two questions through a study of 180 SMEs located in contrasting industry and home
country contexts. First, which business models for international markets prevail among SMEs and do they
configure into different types? Second, which factors predict the international business models that SMEs follow?
Three distinct international business models (traditional market-adaptive, technology-exploiter, and ambidextrous
explorer) are found among the SMEs studied. The likelihood of SMEs adopting one business model rather than
another is to a high degree predictable with reference to a small set of factors: industry, level of home economy
development, and decision-maker international experience
چکیده فارسی:این مقاله از طریق بررسی 180 بنگاه کوچک و بزرگ (SME)که در بافتهای متناقض باهم داخلی و صنعت واقع شدند دو سوال را مطرح می نماید .اولین سوال به این شرح است که کدام یک از مدلهای کسب و کار در بازار های بین المللی در میان SME ها رایج می باشد و آیا آنها با انواع متفاوتی پیکر بندی شدند ؟ دوم اینکه کدام یک از این فاکتور ها پیش بینی کننده  مدلهای کسب و کار بین المللی می باشد که SME ها از آن پیروی می کنند ؟ سه مدل کسب و کار بین المللی مجزا ( مدل مطابق با بازار سنتی ، بهره بردار فن آوری و جستجوگر دو سو توان ) در میان  SMEهای تحت مطالعه واقع شده ، یافت می شود . احتمال اینکه  SME ها از کدام مدل کسب و کار استفاده می نمایند  تا درجه ی بالایی با رجوع به مجموعه کوچکی از فاکتور ها از قبیل صنعت ، سطح توسعه اقتصادی داخلی و سابقه بین المللی تصمیم گیرنده. ، قابل پیش بینی می باشد.

دانلود ترجمه مقاله برنامه ریزی جامع استراتژیک برای استفاده و مدیریت منابع جنگل

دانلود ترجمه مقاله برنامه ریزی جامع استراتژیک برای استفاده و مدیریت منابع جنگل

دانلود ترجمه مقاله برنامه ریزی جامع استراتژیک برای استفاده و مدیریت منابع جنگل 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2005
تعداد صفحه ترجمه:4
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Comprehensive strategic planning for the use and management of
forest resources: The experiences of state governments in the
United States
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله برنامه ریزی جامع استراتژیک برای استفاده و مدیریت منابع جنگل
چکیده انگلیسی:A 2003 survey found that 23 states are engaged in comprehensive forest resource planning activities. While the primary
reason for such involvement is to establish direction for the use and management of a state’s forest resources, the format and
content of individual state’s plans varies considerably. The study found that numerous professionals and stakeholder groups are
engaged in state forest resource planning. Within a state’s natural resources agency, fish and wildlife professionals are the nonforestry
staff most actively engaged in forest planning activities carried out by a state’s lead forestry agency. External to the state
forestry agency, conservation, environmental, forest products, and landowner groups have the greatest involvement in
development of comprehensive forest resource plans. Commonly cited reasons for not updating statewide comprehensive forest
resource plans are the lack of financial and professional resources, shift in planning emphasis, lack of stakeholder support, plans
prepared by non-forestry agencies, and changing agency information needs.
D 2005 Elsevier B.V. All rights reserved
چکیده فارسی:

در یک بررسی 23 ایالت را که با فعالیت های جامعط به برنامه ریزی منابع جنگل در ارتباط بودند یافتیم. دلیل اولیه ی ارتباط با چنین مبحثی برقراری جهت گیری برای استفاده و مدیریت منابع جنگلی ایالت است. در این مطالعه دریافتیم که تعدادی از متخصصین و گروه های سرمایه گذار درگیر برنامه ریزی منابع جنگلی ایالتی هستند. در بین این متخصصین، خبرگان بخش حیات و زیست دریایی و نیز حیات وحش بیشتر از سایرین در این برنامه ریزی دخالت دارند.

برنامه ریزی برای استفاده و مدیریت منابع جنگلی فعالیتی فراگیر در رابطه با سازمانهای مدیریت اراضی عمومی در ایالات متحده است. در دهه ی 1970 اعتبارات برای برنامه ریزی فدرال، و رسمیت چنین اعتباراتی که اجرا شده اند، مورادی هستند که بطور ویژه ای قابل ذکر شده اند. طی این دهه کنگره ی ایالات متحده چندین قانون را وضع کرده است که نکات حائز توجهی را در برنامه ریزی منابع جنگلی توسط دولت فدرال را روشن ساخته است.

شکل دهی برنامه های طرح و برنامه ریزی منبع جنگل

آژانس ها و شرکتهای جنگلبانی دارای مسئولیت هایی در محدوده ای وسیع از فعالیت های مربوط به برنامه ریزی منابع جنگلی هستند. بیشتر ایالت ها چندین فرایند برنامه ریزی و طرح ریزی مختلف را مدیریت می کنند که بیشتر بر روی تلاش ها و نکاتی نظیر موارد زیر تمرکز و توجه دارند: 1. مدیریت اداره ی محلی جنگل ها. 2. نکات مهم و ویژه ی مربوط به منابع جنگلی ایالت ها (جنگل های پیر، خودروهای فرسوده). 3. تعیین استفاده های مناسب از اراضی جنگلی. 4. توسعه ی برنامه های کاری آژانس. 5. برنامه های جامعی که در اهداف و حدود وظایف ایالتی بوده و در طبیعت چند بخشی هستند. بعلاوه برنامه ریزان و طراحان منابع جنگلی بطور عادی در فعالیت های مربوط به برنامه ریزی آژانس های دیگر مانند آنهایی که به زیست آبی و سرگرمی، توسعه ی اقتصادی، و آب و خاک می پردازند مشارکت می کند. بیشتر برنامه های منابع جنگلی بطور اعم مجهز و مربوط به واحد ها هستند. در سال 2003 ایالت دارای میانگین کمتر از 4 موازنه و معادله های تمام وقت (FTE) مربوط به فعالیت های برنامه ریزی و کاربردی در برنامه های مربوط بودجه ریزی دستی در حدود 400000 دلار بود.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک و ظرفیت

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک و ظرفیت

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک و ظرفیت 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2010
تعداد صفحه ترجمه:44
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک و ظرفیت
 
چکیده فارسی:

تصمیم گیری ظرفیت ساخت در بخش های دارویی در برابر گزینه هایی که شرکت با آنها مواجه است بسیار پیچیده می شود. این یک قمار بسیار گران است چرا که هزینه های فوق العاده مربوط به ساخت امکانات در این صنعت و هزینه های فرصتهای محدود شدن سرمایه گذاری ها در پروژه های دیگر را به همراه دارد.















یک محصول جدید دارویی زیستی را همراه با توانایی بالای فروش در فاز دو فرض کنید (این فاز دومین مرحله از میان سه مرحله ای است که تایید می کند محصول سالم است و کار می کند).

شرکت باید بلافاصله از ظرفیت مطمئن شود، اما در رابطه با میزان محصولی که به دست می آید مطمئن نیست. عدم  اطمینان در مشکلات احتمال کپی برداری، توانایی بازاریابی سازمان، و واکنش رقبا به این معناست که محدوده فروش تا 600 درصد متغیر و متنوع است و احتمال رسیدن حقیقی به میزان تولیدات فقط 45 درصد پیش بینی شده، این یعنی 200 میلیون یورو قمار.

رقم مورد انتظار دارو تحت زمینه ها و سناریوهای مختلف تامین چقدر است؟ اگر ظرفیت تولید محدود و اجباری شود چه اتفاقی می افتد؟
برگشتی های مورد انتظار و پیش بینی شده حاصل از سرمایه گذاری در گزینه های مختلف ساخت چیست؟ گزینه ها در تولید خانگی و منبع یابی برونی اضافه شده اند.
کدام مورد بهترین حالت است؟ مشارکت در ظرفیت ساخت محصولات دیگر و یا حفظ یک محدودیت ظرفیت اجباری؟
مشکلات چالش برانگیزی وجود دارند که باید در سطوح بالای کارخانه به آنها اشاره شود. تصمیم های مربوط به سرمایه گذاری در ظرفیت خدمات و ساخت می توانند بسیار پیچیده باشند. برخی از سوالات متفاوت زیرا را که باید به آنها اشاره شود مورد توجه قرار دهید:

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک، کلید و راهگشای بهبود کیفیت آموزشی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک، کلید و راهگشای بهبود کیفیت آموزشی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک، کلید و راهگشای بهبود کیفیت آموزشی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:10
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5

 موضوع انگلیسی :Strategic Management as Key to Improve the Quality of Education
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک، کلید و راهگشای بهبود کیفیت آموزشی
چکیده انگلیسی:During the last decade education systems have been undergoing a long process of restructuring from a model of educational
management that was deeply rooted in the past to a strategic management model that is focused on the future. The present study
aims to make a contribution in this direction. Firstly, we review the current scenario of change, and explore sustainable
improvement in education as priority objective in educational management, making it clear that the most significant changes are
those that are focused on improvement and on the educational establishment itself. Secondly, after finding that at both national
and international level there is a growing consensus in the research about the existence of certain key elements that are necessary
in order to achieve this improvement these being strategic educational management and effective educational leadership we
describe the distinctive characteristics and the main components of this type of management in education. The paper ends with
several implications for improving educational practice. In particular, some basic competences for the professionalization of
educational management are outlined.
چکیده فارسی:

 طی دهه گذشته، سیستم های آموزشی ، تحت فرایند های طولانی مدت بازسازی و ترمیم از حالت " مدیریت اموزشی ریشه گرفته از گذشته|" "به"  مدل مدیریت استراتژیک اموزشی که بر اینده اموزش تاکید میکند، قرار گرفته اند. مقاله کنونی به این مبحث میپردازد، ابتدا ، سناریوی اموزشی که در حال حاضر رایج است بازنگری میشود و سپس بهبود پایداری در اموزش به عنوان هدف اصلی در مدیریت اموزشی، گسترش مییابد. به طوریکه، قابل توجه ترین تغییرات که بر بهبود و توسعه اموزشی موثر هستند ، بررسی میشوند. سپس ، پس از یافتن هدف هم در سطح ملی و هم در سطح بین المللی، تحقیقات درباره  فاکتور های کلیدی ویژه ایی که برای رسیدن به بهبود مورد نظر، واجب و ضروری هستند، اغاز میشود که امار تحقیقات نیز بالاست. مدیریت اموزشی استراتژیک و رهبری اموزشی-تربیتی موثر، از عناصر کلیدی در مدیریت استراتژیک هستند. جنبه های متمایز و برجسته مدیریت استراتژیک و اجزای اصلی این مدیریت در سیستم های اموزشی، بررسی خواهند شد.

   مقاله با اشاره به برخی از مثالها در این باره پایان میپذیرد، بویژه به برخی از روشهای  حرفه سازی مدیریت استراتژیک نیز تاکید خواهد شد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت برنامه برای بودجه بندی عمومی و سیاست مالیاتی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت برنامه برای بودجه بندی عمومی و سیاست مالیاتی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت برنامه برای بودجه بندی عمومی و سیاست مالیاتی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:10
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5

 موضوع انگلیسی :Programme management for public budgeting and fiscal policy
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت برنامه برای بودجه بندی عمومی و سیاست مالیاتی
چکیده انگلیسی:The implementation of programme-targeted method in the budget process in Ukraine demonstrates the difference between
public administration using programs (budget programs) and based on programme management. The budget program has the
structure of a programme document, but the content corresponds to the reformatting line-item budget. There are two main
problems of application of the programme management methodology in fiscal policy: a sequence of programme objectives and
heterogeneity of time. For fiscal policy the selection and distribution of programme objectives (results, effects) in space and
time is a key component of management. Despite the complexity and uncertainty of any calculation of the programme product
cost should take into account that the sequence of the outcomes affects the total programme result. In this context, the choice of
performance, productivity and efficiency indicators based on different time of occurrence and characteristics of the result,
product and effect of the financial instruments use to govern financial mechanism as part of the programme management.
Results should be evaluated on the ability to become a product that takes effect. The effect of the financial tools application is
spaced in time from the result. Efficiency should not be understood as a ratio, but as the correlation with the anticipated cost
(value) remote effect, which does not coincide with the result of the programme delivered on time
چکیده فارسی:پیاده سازی روش هدفمند برنامه در روند بودجه در اوکراین حاکی از بیان این مطلب است  که تفاوتی بین برنامه های اجرایی عمومی (برنامه بودجه) بکاربرده شده و برنامه های اجرایی برمبنای مدیریت برنامه وجود دارد.برنامه بودجه ساختار سند برنامه ای دارد، اما محتوا متناظر با اصلاح مفاد بودجه است.دو مسئله مهم  در کاربرد روش مدیریت برنامه در سیاست های مالیاتی وجود دارد: ترتیب اهداف برنامه و ناهمگونی زمان. برای سیاست های مالیاتی، انتخاب و توزیع اهداف برنامه (نتایج، اثر) در زمان و مکان، یک جزء کلیدی مدیریت است.علیرغم پیچیدگی و عدم اطمینان از درمورد محاسبه هزینه محصول برنامه باید توجه داشت  که ترتیب نتایج بر نتیجه کل برنامه تاثیر میگذارد.در این زمینه، انتخاب شاخص های اجرایی،بهره وری و کارایی بر اساس زمان وقوع متفاوت و ویژگی های نتیجه حاصل، محصول و اثر اسناد مالی برای ساز و کار مالیاتی حکومت به عنوان بخشی از مدیریت برنامه بکاربرده می شود.نتایج باید براساس  توانایی تاثیرگیری ازیک محصول ، ارزیابی شود. اثر برنامه کاربردی ابزارهای مالی درفاصله زمان ارائه شده بیان می شود. بهره وری نبایستی به عنوان یک نسبت شناخته شده باشد، بلکه باید به عنوان همبستگی با اثر جزئی هزینه(ارزش) پیش بینی شده  مشخص گردد که با نتیجه برنامه به موقع تحویل داده شده منطبق نمی باشد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت انتشار و جایگذاری داده بر اساس دسترسی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت انتشار و جایگذاری داده بر اساس دسترسی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت انتشار و جایگذاری داده بر اساس دسترسی 
 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:11
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Managing Data Replication and Placement Based on
Availability
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت انتشار و جایگذاری داده بر اساس دسترسی
چکیده انگلیسی:The replication of data across multiple sites of data grid is an effective solution to achieve good performance in terms of
load balancing, response time, and improving data availability. To get the maximum gain that can make the data
replication, their placement strategy in the system is critical. This paper proposes a replication strategy based on
availability. It proposes also a placement and replacement strategies of replicas that ensures the desired availability with
the minimum replicas despite the presence of nodes failures and without overloading the system. The results of our
experimentations confirm that the proposed approach reaches its objectives
چکیده فارسی:

تکرار اطلاعات در میان سایت های مختلف از شبکه های اطلاعاتی یک راه حل موثر برای دستیابی به عملکرد خوب در شرایط تعادل بار، زمان پاسخ، و بهبود موجد بودن داده ها می باشد. برای به دست آوردن حداکثر سود که می تواند داده ها را تکرار کند، استراتژی قرار دادن آنها در سیستم، حیاتی است.

این مقاله یک استراتژی تکرار بر اساس در دسترس بودن را پیشنهاد می دهد. این پیشنهاد همچنین استراتژی قرار دادن و جایگزینی تکرارهاست که در دسترس بودن مورد نظر را با حداقل کپی، با وجود حضور گره های شکست و بدون  کار زیادتر از حد بر سیستم را تضمین می نماید. نتایج حاصل از تجربیات ما تایید می کند که با روش ارائه شده ،                 می شود به اهداف رسید.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت تغییر و تحول سازمانی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت تغییر و تحول سازمانی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت تغییر و تحول سازمانی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2003
تعداد صفحه ترجمه:17
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5

 موضوع انگلیسی :Organisational Change Management: A
Critical Review
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت تغییر و تحول سازمانی
چکیده انگلیسی:ABSTRACT It can be argued that the successful management of change is crucial to any
organisation in order to survive and succeed in the present highly competitive and continuously
evolving business environment. However, theories and approaches to change management
currently available to academics and practitioners are often contradictory, mostly lacking
empirical evidence and supported by unchallenged hypotheses concerning the nature of
contemporary organisational change management. The purpose of this article is, therefore, to
provide a critical review of some of the main theories and approaches to organisational change
management as an important first step towards constructing a new framework for managing
change. The article concludes with recommendations for further research.
چکیده فارسی:می توان در رابطه با این موضوع که مدیریت موفق تغییر برای هر سازمانی موضوعی مهم حیاتی است زیرا سبب بقا و موفقیت آن سازمان در محیط تجاری دائما در حال تغییر و رقابتی فعلی شود بحث کرد. هرچندکه در حال حاضر نظریه ها و رویکردهایی برای مدیریت تحول در اختیاز دانشگاهیان و دست اندرکاران هستند و البته اغلب این نظریه ها متناقص هستند و بیشتر آنها در ارائه دلایل مهم و حمایت از فرضیه های بدون چالش در رابطه با ماهیت مدیریت تحول سازمانی معاصر ضعف دارند. هدف از این مقاله، ارائه بررسی حیاتی از برخی از نظریه ها و رویکردهای اصلی است که در مدیریت تغییر وجود دارند و می توان آن را گام مهمی در راستای ساختار بندی چهارچوبی جدید برای مدیریت تغییر تلقی کرد. این مقاله با نتیه گیری و دستورالعمل هایی برای تحقیق های بعدی خاتمه می یابد.

دانلود ترجمه مقاله ارتباط فرهنگ، ساختار، استراتژی و اثربخشی سازمانی. نقش واسطه¬ای مدیریت دانش

دانلود ترجمه مقاله ارتباط فرهنگ، ساختار، استراتژی و اثربخشی سازمانی. نقش واسطه¬ای مدیریت دانش

دانلود ترجمه مقاله ارتباط فرهنگ، ساختار، استراتژی و اثربخشی سازمانی. نقش واسطه¬ای مدیریت دانش 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2009
تعداد صفحه ترجمه:23
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Linking organizational culture, structure, strategy, and organizational effectiveness:
Mediating role of knowledge management
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله ارتباط فرهنگ، ساختار، استراتژی و اثربخشی سازمانی. نقش واسطه¬ای مدیریت دانش
چکیده انگلیسی:Practices of knowledge management are context-specific and they can influence organizational effectiveness.
This study examines the possible mediating role of knowledge management in the relationship between
organizational culture, structure, strategy, and organizational effectiveness. A survey was conducted of 301
organizations. The results suggest that knowledge management fully mediates the impact of organizational
culture on organizational effectiveness, and partially mediates the impact of organizational structure and
strategy on organizational effectiveness. The findings carry theoretical implications for knowledge
management literature as they extend the scope of research on knowledge management from examining
a set of independent management practices to examining a system-wide mechanism that connects internal
resources and competitive advantage
چکیده فارسی:

خلاصه­­ی مطالب:

شیوه­های مدیریت دانش بافت­های خاصی­ دارند و می­توانند بر روی اثربخشی سازمانی تأثیر بگذارند. این مطالعات به بررسی نقش واسطه­ای ممکن مدیریت دانش در روابط میان فرهنگ، ساختار، استراتژی و اثربخشی سازمانی می­پردازد. 301 سازمان مورد برسی قرار گرفتند. نتایج بیانگر این امر بودند که مدیریت دانش کاملاٌ در تأثیر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی سازمانی و تا حدودی در تأثیر ساختار و استراتژی سازمانی بر اثربخشی سازمانی دخالت دارد. نتایج شامل استنباطات فرضی برای تألیفات مدیریت دانش است به­طوریکه آنها از طریق بررسی مجموعه­ای از روش­های مدیریت مستقل به­منظور آزمودن سیستم وسیع مکانیسمی که منابع داخلی و برتری رقابت­آمیز را به یکدیگر مرتبط می­سازد، دامنه­ی مطالعات مدیریت دانش را وسعت می­دهند.

خصوصیات داخلی سازمان از منابع مهمی برای موفقیت تشکیل یافته است(بارنی[1]،1991). توجه فزاینده­ای به­منظور تشخیص این مطلب که کدام خصوصیات برای موفقیت سازمانی ضروری هستند و چگونه تأثیر آنها بر نتایج سازمانی اعمال می­شود، به­کار رفته است. بافت سازمانی داخلی بر روی موارد وسیع و نسبتاٌ ثابت خصوصیات سازمانی از جمله، ساختار، فرهنگ، قدرت و خصوصیات سیاسی (پتیگرو[2]، 1979) تمرکز می­کند. آنها در مکانی محیط زیست تشکیل دادند که فعالیت­های سازمانی در آن انجام می­شود. حجم وسیعی از مطالعات وجود دارد که این مطلب که چگونه تناسب میان بافت و استراتژی سازمانی به توصیف اختلافات عملکرد سازمانی می­پردازد را  مورد بررسی قرار می­دهد.(دافت،1995؛ رابینز[3]،1990). آنچه در تألیفات موجود به چشم نمی­خورد، به ­هر حال، درک مکانیسم واسطه­ای است که به توضیح مسیرهای تأثیرگذاری بافت و استراتژی سازمانی بر اثربخشی سازمانی می­پردازد.



[1] (Barney

[2] Pettigrew

[3] Daft,1995; Robbins

دانلود ترجمه مقاله مدیریت خطر، ارزیابی مالی و بودجه پروژه های استفاده مجدد از فاضلاب و آب باران

دانلود ترجمه مقاله مدیریت خطر، ارزیابی مالی و بودجه پروژه های استفاده مجدد از فاضلاب و آب باران

دانلود ترجمه مقاله مدیریت خطر، ارزیابی مالی و بودجه پروژه های استفاده مجدد از فاضلاب و آب باران 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2017
تعداد صفحه ترجمه:54
تعداد صفحه فایل انگلیسی:13

 موضوع انگلیسی :Risk management, financial evaluation and funding for wastewater
and stormwater reuse projects
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت خطر، ارزیابی مالی و بودجه پروژه های استفاده مجدد از فاضلاب و آب باران
چکیده انگلیسی:This paper has considered risk management, financial evaluation and funding in seven Australian
wastewater and stormwater reuse projects. From the investigated case studies it can be seen that
responsible parties have generally been well equipped to identify potential risks. In relation to financial
evaluation methods some serious discrepancies, such as time periods for analysis, and how stormwater
benefits are valued, have been identified. Most of the projects have required external, often National
Government, funding to proceed. As National funding is likely to become less common in the future,
future reuse projects may need to be funded internally by the water industry. In order to enable this the
authors propose that the industry requires (1) a standard project evaluation process, and (2) an infrastructure
funders' forum (or committee) with representation from both utilities and regulators, in order
to compare and prioritise future reuse projects against each other
چکیده فارسی:

این مقاله مدیریت ریسک، ارزیابی مالی و بودجه هفت پروژه استفاده مجدد از فاضلاب و آب باران را در استرالیا در نظر گرفته است. از مطالعات موردی بررسی شده، می توان مشاهده کرد که مسئولین مربوطه به طور کلی برای شناسایی خطرات بالقوه به خوبی مجهز شده اند. در ارتباط با روش های ارزیابی مالی، برخی تفاوت های جدی، مانند دوره های زمانی تجزیه و تحلیل و نحوه ارزش گذاری مزایای آب باران، شناسایی شده اند. اکثر پروژه ها برای ادامه کار نیازمند بودجه خارجی، و اغلب حمایت دولتی هستند. از آنجا که احتمال دریافت بودجه ملی در آینده رو به کاهش است، پروژه های بازیافت نیازمند سرمایه گذاری داخلی صنعت آب خواهند بود. برای ممکن ساختن این امر، نویسندگان پیشنهاد می کنند صنعت جهت مقایسه و اولویت بندی پروژه های بازیافت آتی در برابر یکدیگر، باید به امور زیر بپردازد؛ (1) فرایند ارزیابی پروژه استاندارد و (2) زیر ساخت های صندوق (یا کمیته) کمک های مالی با حضور نمایندگان خدماتی و مقرراتی.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت جریان های نقدی و عملکرد مالی شرکت های تولیدی  چشم انداز طولی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت جریان های نقدی و عملکرد مالی شرکت های تولیدی  چشم انداز طولی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت جریان های نقدی و عملکرد مالی شرکت های تولیدی  چشم انداز طولی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:38
تعداد صفحه فایل انگلیسی:14

 موضوع انگلیسی :Cash flowmanagementandmanufacturing firm financial
performance
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت جریان های نقدی و عملکرد مالی شرکت های تولیدی  چشم انداز طولی
چکیده انگلیسی:A firm's cash flow policies,whichmanageworkingcapitalintheformofcashreceivablesfrom
customers, inventoryholdings,andcashpaymentstosuppliers,areinexorablylinkedtothe firm's
operations. Buildingonearlierresearch,thisstudy:(i)extendspriorstudiesbyexaminingtherelation-
ships betweenchangesincash flow measuresandchangesin firm financial performanceusinga
longitudinal sampleof firm data;and(ii)investigatesthedirectionoftherelationshipbetweenquarterly
changes incash flow positionsand firm financial performance.Thisstudyisconductedusingthe
Generalized EstimatingEquations(GEE)methodologytoanalyzealongitudinalsampleofeightquarters
of cash flowand financial performancedatafrom1233manufacturing firms. Theanalyses find that
changes inthewidelyusedCashConversionCycle(CCC)metricdonotrelatetochangesin firm
performance; however,changesinthelessusedOperatingCashCycle(OCC)metricarefoundtobe
significantly associatedwithchangesinTobin's q. Thisexaminationofhowchangesinspecific cash flow
measures relatetochangesinTobin's q showsthatbothreductionsinAccountsReceivables(measuredas
DaysofSalesOutstanding[DSO])andreductionsinInventory(measuredasDaysofInventory
Outstanding [DIO])relateto firm financial performanceimprovementsthatpersistforseveralquarters.
Endogeneity testsofwhethera firm's cash flowmanagementstrategyleadstochangesin firm
performance orifthecash flow strategyisabyproductof firm performancesuggestthatreductionsin
DSO leadtoimproved firm financial performance
چکیده فارسی:

چکیده

سیاست های یک شرکت در زمینه جریان های نقدی که موجب مدیریت سرمایه در گردش در قالب مطالبات نقدی از مشتریان، دارایی های موجود در انبار و پرداخت نقدی به تامین کنندگان می شود بطور اجتناب ناپذیری با عملکردهای آن شرکت ارتباط دارد. در این مطالعه با نقبی به تحقیقات قبلی انجام شده درصدد (الف) توسعه مطالعات قبل با بررسی ارتباط بین تغییرات در معیارهای وجوه در گردش و تغییرات صورت گرفته در عملکردهای مالی شرکت با استفاده از نمونه های طولی داده های شرکت بوده؛ و (ب) قصد بررسی جهات ارتباطی را بین تغییرات میان دوره ای در موقعیت های وجوه در گردش داشته و نیز عملکردهای مالی شرکت را مدّ نظر قرار می دهیم. مطالعه حاضر به روش معادلات تعمیم یافته برآوردی (GEE) برای تحلیل نمونه طولی هشت میان دوره نقدینگی ها و داده های مربوط به عملکرد مالی شرکتها صورت گرفته که از 1233 شرکت تولیدی بدست آمده است. طبق تحلیل های صورت گرفته دریافتیم که تغییرات ایجاد شده در معیارهای متری چرخه تبدیل وجوه نقد (CCC) که بطور متداول مورد استفاده قرار می گیرد ارتباطی به تغییرات عملکرد شرکت ندارد؛ هر چند تغییرات صورت گرفته در عملیات های متریک چرخه عملکردی وجوه نقد (OCC) که رواج کمتری دارد بطور قابل توجهی با تغییرات q توبین ارتباط دارد. بررسی نحوه تغییرات معیارهای ویژه نقدینگی ها در رابطه با تغییرات q توبین حاکی از کاهش حساب های دریافتنی (که در قالب روزهای فروش قابل توجه اندازه گیری شده) و هم کاهش موجودی (که در قالب روزهای قابل توجه انبار نمودن) در رابطه با پیشرفت های عملکردهای مالی شرکت می باشد که طی دوره های متعدد استمرار یافته است.ماهیت درون گرایی نیز به بررسی در مورد آن می پردازد که آیا استراتژی مدیریت وجوه نقدی یک شرکت منجر به تغییر در عملکرد شرکت خواهد شد یا اینکه می توان استراتژی وجوه در گردش را یک محصول فرعی عملکرد شرکت دانست که حاکی از کاهش در DSO و بهبود عملکردهای مالی شرکت می باشد.

دانلود ترجمه مقاله ارتقای اثر بخشی سازمانی و پیاده سازی مدیریت دانش

دانلود ترجمه مقاله ارتقای اثر بخشی سازمانی و پیاده سازی مدیریت دانش

دانلود ترجمه مقاله ارتقای اثر بخشی سازمانی و پیاده سازی مدیریت دانش 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2004
تعداد صفحه ترجمه:22
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Advancing organizational effectiveness and knowledge
management implementation
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله ارتقای اثر بخشی سازمانی و پیاده سازی مدیریت دانش
چکیده انگلیسی:In the recent past, most practitioners and researchers in hospitality have focused on the development of programs and practices
for preventing employees leaving a job. The purpose of this paper is to examine an alternative focus, which is the possibility of
sharing and retaining the knowledge which resides in employees’ minds. The operational practices of this focus would not only add
value for internal and external customers, but also benefit overall organizational effectiveness in today’s knowledge-oriented era.
Semi-structured interviews were administered in four International five-star hotels in Taiwan. This study aims to examine the extent
to which the hotels implement knowledge management (KM) practices, the manner in which they are implemented and the
impediments they face. The data clearly shows that KM practices, such as programs and cultures that support knowledge acquiring,
sharing and storing, can benefit such hotels.
چکیده فارسی:

طی سالهای گذشته، بیشتر شاغلین و محققین حوزه مهمان داری بر روی پیشربرد و ارتقای برنمه ها و تجاربی متمرکز بودند که مانع از ترک شغل توسط کارمند می شدند. هدف این مقاله بررسی راهکاری متمرکز است که همان احتمال به اشتراک گذاردن و حفظ دانشی است که در اذهان کارکنان می ماند.

تجارب کاربردی این موضوع و تمرکز تنها به ارزش گذاردن برای مشتریان داخلی و خارجی نیست، بلکه بر روی اثر بخشی بیشتر سازمان در حوزه دانش محور امروزی نیز می پردازد. مصاحبه های تقریبا ساختار بندی شده ای در چهار گروه هتل پنج ستاره در تایوان تنظیم شدند. هدف این تحقیق بررسی توسعه تجارب پیاده سازی مدیریت دانش (KM) است، بطوری که پیاده سازی شده اند و با موانع پیش رو مواجه شده اند. داده ها بوضوح نشان می دهند که تجارب KM مانند برنامه ایی که از کسب، به اشتراک گذاردن و حفظ دانش حمایت می کنند می توانند منافع زیادی برای چنین هتل هایی داشته باشند.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در عصر پردازش ابری و وب 2.0 تجربه قدرت نوآوری های برانداز

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در عصر پردازش ابری و وب 2.0 تجربه قدرت نوآوری های برانداز

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در عصر پردازش ابری و وب 2.0 تجربه قدرت نوآوری های برانداز 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:21
تعداد صفحه فایل انگلیسی:16

 موضوع انگلیسی :Knowledge management in the age of cloud computing and Web 2.0:
Experiencing the power of disruptive innovations
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در عصر پردازش ابری و وب 2.0 تجربه قدرت نوآوری های برانداز
چکیده انگلیسی:Organizations, of all types, live in an increasingly dynamic world. Much of this dynamism is generated
by developments or innovations in technology, especially information and communication technology
(ICT). Some organizations take advantage of this dynamism and create new products and business models
and thrive. Others ignore it or take a long time trying to adapt to it and struggle, often with negative
consequences. Some of these innovations, to use the terminology of Christensen, are of a “disruptive”
nature such as the telephone, the Web and recently cloud computing. This paper explores the innovation
phenomenon of cloud computing and Web 2.0 and specifically examines their impact on organizational
knowledge.
چکیده فارسی:انواع مختلف سازمان ها، در جهان به طور فزاینده ای پویا زندگی می کنند. بخش عمده ای از این پویایی از تحولات و نوآوری در فن آوری، به ویژه فن آوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) ایجاد می شود. بعضی از سازمان ها از امتیازات این پویایی استفاده می کنند و محصولات و مدل های جدید کسب و کار ایجاد می کنند و پیشرفت می کنند. دیگران آن را نادیده می گیرند و یا زمان طولانی در تلاش برای انطباق با آن هستند و، اغلب با عواقب منفی آن مواجه می شوند. برخی از این نوآوری ها، با استفاده از اصطلاحات کریستنسن، طبیعت «برانداز» دارند از قبیل تلفن، وب و به تازگی پردازش ابری. این مقاله به بررسی پدیده نوآوری پردازش ابری و وب 2.0 می­پردازد و به طور خاص تاثیر آنها را بر دانش سازمانی بررسی می کند.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در ساخت و ساز با استفاده از برنامه ی ( مدل سازی اطلاعات ساختمانی  اجت

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در ساخت و ساز با استفاده از برنامه ی ( مدل سازی اطلاعات ساختمانی  اجت

دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در ساخت و ساز با استفاده از برنامه ی ( مدل سازی اطلاعات ساختمانی  اجتماعی) 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2016
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Knowledge Management in Construction using a SocioBIM
Platform
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت دانش در ساخت و ساز با استفاده از برنامه ی ( مدل سازی اطلاعات ساختمانی  اجتماعی)
چکیده انگلیسی:Knowledge is one of an organization’s most important assets, hence organizations should strive to capture and
reuse the knowledge of their workers in order to have continuous improvements. The construction industry is often
associated with low levels of productivity, one of the reasons for which is due to poor knowledge management since
mistakes made in one project are often repeated again in future projects. Building Information Modelling (BIM) is a
technology that has caused a paradigm shift in the Architecture, Engineering and Construction (AEC) industry.
Social media platforms are another recent invention that have diverse applications in every field. The main objective
of this paper is to assess the usefulness of a BIM-based social platform for knowledge management, in particular
tacit knowledge, in the construction industry. A case study demonstrating the use of such a platform, called Green
2.0, has been presented in this paper. The case study, relating to the construction of high performance, low cost
housing, provides a proof of concept and shows that such platforms can provide an informal and engaging method
for project-related discussions, in addition to providing advantageous visualizations to project stakeholders
چکیده فارسی:

دانش یکی از مهمترین سرمایه های هر سازمان است بنابراین سازمانها باید تلاش کنند دانش کارمندان خود را دریافت کنند تا بتوانند پیشرفت های مستمر داشته باشند . صنعت ساخت و ساز اغلب با سطح پایینی از تولید همراه است و این یکی از دلایلی است که منجر به مدیریت دانش ضعیف میشود از آنجایی که اشتباهاتی که در یک پروژه انجام میشود ، اغلب در پروژه های آینده تکرار میشود. مدل سازی اطلاعات ساختمانی( بی آی ام) فناوری است که باعث تغییر الگویی در صنعت معماری، مهندسی و ساخت وساز میشود. برنامه های رسانه ای اجتماعی، نوآوری های جدید دیگری هستند که کاربردهای متنوعی در هر زمینه دارند. هدف اصلی این مقاله، ارزیابی مفید بودن برنامه ی اجتماعی بر مبنای بی آی ام برای مدیریت دانش به ویژه دانش ضمنی در صنعت ساخت و ساز میباشد. این مطالعه موردی ،استفاده از یک چنین برنامه ای را نشان میدهد که گرین 2 نامیده میشود و در این مقاله ارایه میشود. این مطالعه موردی که مربوط به ساخت و ساز مسکن با عملکرد بالا و هزینه کم میشود، این مفهوم را اثبات میکند و نشان میدهد که چنین برنامه هایی میتوانند روش غیررسمی و جذابی را برای بحث های مربوط به پروژه فراهم آورند بعلاوه تجسم فکری مفیدی را برا ی ذینفعان پروژه ایجاد میکند.

واژگان کلیدی: مدیریت دانش، BIM، ساخت و ساز، دانش ضمنی، مدل سازی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز روی کارکنان

دانلود ترجمه مقاله مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز روی کارکنان

دانلود ترجمه مقاله مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز روی کارکنان 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:16
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11

 موضوع انگلیسی :Strategic human resource management and the decline of employee focus
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز روی کارکنان
چکیده انگلیسی:The purpose of this paper is to critique the shift from employee focus to strategy focus in the role of
HRM. It is our contention that, contrary to assumptions of unitarism, organizational goals and
employee goals remain largely in conflict. We conceptualize unitarism at three levels – normative,
conceptual, and empirical – in order to explain the disparity between strategic HRM's rhetorical
promotion of unity of organizational and employee goals and actual HRM practice of privileging
strategic interests over employee interests. We analyze responses to a national survey of the
membership of the professional body of theAustralianHuman Resources Institute (AHRI) to illustrate
how HRM professionals prioritize competing strategic and employee foci, finding support for the
argument that HRM professionals have made the shift to a strategic mindset. In so doing, HRM
professionals have marginalized employee-focused HRM responsibilities and ethics activities. We
discuss the implications of the decline in employee focus within HRM and suggest further areas of
research development
چکیده فارسی:هدف این مقاله، تحلیلی انتقادی از جابجایی تمرکز بر کارکنان به تمرکز بر راهبرد در نقش م.م.ا. است. بحث ما اینست که برخلاف فرض یکپارچگی، اهداف سازمانی و اهداف کارکنان در تعارض زیادی با هم باقی مانده اند. برای توضیح تفاوت بین گسترش زبانی منابع انسانی در زمینه وحدت اهداف سازمان و کارکنان و اقدام عملی م.ا. در برتری دادن منافع راهبردی به منافع کارکنان، یکپارچگی را در سه سطح هنجاری، مفهومی و تجربی به تصویر می کشیم. برای اینکه نشان دهیم چگونه متخصصان م.ا. به رقابت درباره تمرکز بر مشتری و راهبرد اولویت می دهند، پاسخ های داده شده به یک نظرسنجی داخلی از اعضای هیئت تخصصی انجمن منابع انسانی استرالیا (Australian Human Resource Management) را تحلیل می کنیم تا پشتیبانی برای این ادعا پیدا کنیم که متخصصان منابع انسانی به سمت مرز تفکر راهبردی پیش رفتند.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت کیفیت خدمات و کاربرد کارت امتیازی متوازن

دانلود ترجمه مقاله مدیریت کیفیت خدمات و کاربرد کارت امتیازی متوازن

دانلود ترجمه مقاله مدیریت کیفیت خدمات و کاربرد کارت امتیازی متوازن 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2009
تعداد صفحه ترجمه:10
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10

 موضوع انگلیسی :Service quality management
applying the balanced scorecard:
an exploratory study
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت کیفیت خدمات و کاربرد کارت امتیازی متوازن
چکیده انگلیسی:Abstract
Purpose – The purpose of this paper is to examine the role of the balanced scorecard methodology in
web services quality. A balanced scorecard framework is developed for web services quality by
identifying critical success factors thatmake up the business objectives,measures, targets, and initiatives.
Design/methodology/approach – The framework of web services quality applying the balanced
scorecard methodology is developed by integrating the theory of balanced scorecard and web services.
Then, case studies with two organizations in the agricultural industry are deployed to test the
framework of the balanced scorecard.
Findings – The findings of the exploratory case studies suggest a cyclic process that was created
with the use of the balanced scorecard approach to evaluate the quality of web services applications
and in order to integrate quality and to provide a strategic map and indicate how information will be
disseminated so that the potential use of web services can be attained.
Practical implications – The study contributes to practitioners as they will have a system which
will provide them with timely, cost-effective, scalable, manageable, and reliable feedback on their
strategic performance. Further, the balanced scorecard gives a holistic view of the firms by
simultaneously examining its performance from four perspectives; namely learning and growth,
internal business processes, customer, and financial perspectives.
Originality/value – Unlike previous research that uses the balanced scorecard to measure the
economic impact on the firm. This paper discusses the role of the balanced scorecard methodology in
improving the service quality of firms using web services. Further, it provides lessons learned, as in
measures that firms can be aware of in the quality of the services they provide.
Keywords Internet, Service levels, Quality management, Balanced scorecard
Paper type Research paper
چکیده فارسی:

هدف:هدف از این مقاله آزمون نقش متدولوژی کارت امتیازی متوازن در کیفیت خدمات وب سرویس ها است. یک چهارچوب کارت امتیازی متوازن برای کیفیت وب سرویسها توسط شناسایی عوامل حیاتی موفقیت ارائه شده است که اهداف تجاری، شاخص ها ، مقاصد و ابتکارعمل ها را ترکیب می نماید.

طراحی/متدولوژی / رویکرد: چهارچوب مدیریت کیفیت خدمات و کاربرد کارت امتیازی متوازن توسط یکپارچه کردن کارت امتیازی متوازن و وب سرویس ها صورت می گیرد.سپس نمونه های مطالعاتی در دو سازمان در صنعت کشاورزی بررسی و چهارچوب مورد نظر مورد تست قرار می گیرد.

یافته ها: یافته های این مطالعه اکتشافی نشان داد که فرآیند چرخشی که با استفاده از رویکرد BSC به منظور ارزیابی کیفیت کاربردهای وب سرویس ها و کیفیت یکپارچگی ایجاد می شود ، نقشه استراتژی را ارائه می دهند و نشان می دهد چگونه اطلاعات پخش خواهند شد و بنابراین پتانسیل استفاده از وب سرویس ها می تواند مورد توجه قرار گیرد.

اقدامات عملی: این مطالعه به حرفه ای ها این امکان را می دهد که سیستمی داشته باشند که بازخوردهای به موقع ، قابل مدیریت، قابل اطمینان، قابل قیاس و موثر از نظر هزینه را در عملکردهای استراتژیک شان ارائه می دهد.

کارت امتیازی متوازن توسط آزمون های همزمان از عملکردها در چهار چشم انداز رشد و یادگیری، فرایندهای داخلی تجاری ، مشتری و مالی دیدگاهی کلی از شرکتها می دهد.

ارزش/اصلیت: تحقیقات گذشته بر استفاده از کارت امتیازی متوازن در ارزیابی اثر اقتصادی در یک شرکت تاکید داشت . این مقاله در خصوص نقش کارت امتیازی متوازن بر بهبود کیفیت خدمات شرکتها با استفاده از وب سرویس تمرکز می کند.به علاوه آموخته هایی دارد که شرکتها با توجه به ان می توانند کیفیت خدماتی که ارائه می دهند را بهبود بخشند.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت و روابط با مشتری

دانلود ترجمه مقاله مدیریت و روابط با مشتری

دانلود ترجمه مقاله مدیریت و روابط با مشتری 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2009
تعداد صفحه ترجمه:30
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :The impact of technological and organizational implementation of CRM on customer
acquisition, maintenance, and retention
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت و روابط با مشتری
چکیده انگلیسی:In recent years, customer relationship management (CRM) has been a topic of the utmost importance for
scholars and managers. Despite the evidence provided by numerous empirical studies, many companies that
have implemented CRM systems report unsatisfactory levels of improvement. This study analyzes what
influence companies can expect CRM implementation to have on performance and how they can leverage its
impact. The authors propose a conceptual model that investigates the link between technological and
organizational implementations, as well as the implementations' interactions with management and
employee support and CRM process-related performance. By measuring CRM performance in terms of the
initiation, maintenance, and retention of customer relationships, the study provides a detailed picture of
what CRM implementations are capable of achieving. The results of the empirical study, conducted across
four industries and ten European countries, indicate that CRM implementation does not impact performance
equally for different aspects of the CRM process, and that it has an impact only if adequately supported by the
appropriate company stakeholders
چکیده فارسی:طی سالهای اخیر، مدیریت روابط با مشتری (CRM)  موضوعی دارای اهمیت زیاد برای محققین و مدیران شده است. با وجود شواهد زیاد فراهم شده توسط مطالعات عملی متعدد، شرکت های زیادی که سیستم های مدیریت روابط با مشتری (CRM) را پیاده سازی کرده اند، سطوح نارضایتی را در بهبود اوضاع گزارش داده اند. این تحقیق به تجزیه و تحلیل آنچه که بر روی شرکت های تاثیر می گذارد و پیاده سازی مدیریت روابط با مشتری (CRM) برای داشتن بازده بهتر و نحوه به کار بردن تاثیر آن بر روی شرکت می پردازد. نویسندگان نمونه مفهومی را ارائه کرده اند که پیوند میان پیاده سازیهای فنی و سازمانی مانند پیاده سازی تعاملات با مدیریت و حمایت کارکنان و بازده مربوط به فرایند مدیریت روابط با مشتری (CRM) را بررسی می کند. با اندازه گیری بازده مدیریت روابط با مشتری (CRM) در بخش های شروع، حفظ و نگهداری روابط مشتری، این تحقیق تصویری همراه با جزئیات از آنچه سبب می شود که پیاده سازیهای مدیریت روابط با مشتری (CRM) شرکتها را سازگار و قادر به رسیدن به این اهداف کند ارائه می کند. نتایج مطالعه عملی، در راستای مسیر چهار صنعت مختلف و 10 کشور اروپایی است که بیان کننده این موضوع است که پیاده سازی مدیریت روابط با مشتری (CRM) تاثیری بر روی بازده برابر در جوانب مختلف فرایند مدیریت روابط با مشتری (CRM) ندارد، و  فقط به شرطی که توسط سهامداران شرکت به شکل مناسبی حمایت شود می تواند تاثیرگذار واقع شود.

دانلود ترجمه مقاله مسئولیت سازمانی و درک شرایط امن نقش میانجی رضایتمندی از شغل

دانلود ترجمه مقاله مسئولیت سازمانی و درک شرایط امن نقش میانجی رضایتمندی از شغل

دانلود ترجمه مقاله مسئولیت سازمانی و درک شرایط امن نقش میانجی رضایتمندی از شغل 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:6
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5

 موضوع انگلیسی :Perceived safety climate and organizational trust: the mediator role
of job satisfaction
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مسئولیت سازمانی و درک شرایط امن نقش میانجی رضایتمندی از شغل
چکیده انگلیسی:Objectives. The goal of the current study is to emphasize the mediating role of job satisfaction in the relationship between the
perception of safety climate and organizational trust and to highlight the impact of the safety climate dimensions on the
organizational trust dimensions. Participants. The present study was built collecting data from 147 participants from the health
system. Methodology. The design used in the study was transversal, predictive intragroup correlation type. Results. Job
satisfaction is a partial mediator in the relationship between the perception of safety climate and organizational trust
چکیده فارسی:

چکیده

اهداف. هدف مطالعه کنونی تایید نقش میانجی رضایتمندی از شغل در روابط بین درک مسئولیت سازمانی و شرایط امن و برجسته سازی ابعاد شرایط امن بر ابعاد مسئولیت سازمانی است. مشارکت کننده ها. مطالعه کنونی ایجاد داده های جمع آوری شده از 147 مشارکت کننده از سیستم سلامت است. روش شناسی. طرح استفاده شده در مطالعه نوسنجی، نوع همبستگی درون گروهی پیش بینانه بود. نتایج. رضایتمندی از شغل میانجی جزئی در رابطه بین درک شرایط امن و مسئولیت سازمانی است.

کلمات کلیدی. درک شرایط امن، رضایتمندی از شغل، مسئولیت سازمانی

دانلود ترجمه مقاله مشاغل و مهارت های مورد نیاز در زنجیره های تامین

دانلود ترجمه مقاله مشاغل و مهارت های مورد نیاز در زنجیره های تامین

دانلود ترجمه مقاله مشاغل و مهارت های مورد نیاز در زنجیره های تامین 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Jobs and Competency Requirements in Supply Chains
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مشاغل و مهارت های مورد نیاز در زنجیره های تامین
چکیده انگلیسی:Activities in supply chains are becoming to be more complex, diversified. It results in managers’ and operatives’ work requiring
more competencies than before. This paper focuses two issues in supply chains: (1) Redefinition of jobs in supply chains; and
(2) competency requirements and training need analysis. There is a European project called CENTRAL, which deals with job
classification and creating a common European training framework for selected jobs. They found that there are many differences
in the existing qualification and exam requirements in European countries. Authors present the result of the international research
consortium: titles and short definitions of jobs, competence requirement, framework of training modules. The framework is
compatible with European Credit system for Vocational Education and Training system (ECVET).
چکیده فارسی:

فعالیتها در زنجیره های تامین در حال پیچیده تر و متنوع تر شدن هستند. این بر روی کار مدیران تأثیر می گذارد و                    ' عملیات' کار نیاز به مهارت های بیشتر از قبل پیدا می کند. این مقاله بر دو موضوع در زنجیره عرضه متمرکز است         (1) تعریف دوباره ی مشاغل در عرضه زنجیره و (2) مهارت ها و آموزش های مورد نیاز برای تجزیه و تحلیل.               یک پروژه اروپایی به نام CENTRAL وجود دارد، که به طبقه بندی مشاغل و ایجاد یک چارچوب آموزشی مشترک اروپائی برای شغل های انتخاب شده می پردازد.

آنها دریافتند که تفاوت های بسیاری در صلاحیت و آزمون های مورد نیاز موجود در کشورهای اروپایی وجود دارد.            نویسنده نتایج کنسرسیوم تحقیقات بین المللی را معرفی کرده است: عناوین و تعاریف کوتاه مشاغل، نیاز شایستگی، چارچوب دروس آموزشی. چارچوب، سازگار با سیستم اعتباری اروپا برای آموزش و پرورش فنی و حرفه ای و سیستم آموزش (ECVET) است.

دانلود ترجمه مقاله مطالعه استراتژی مدیریت زنجیره تامین و راهکارها در عملکرد زنجیره تامین

دانلود ترجمه مقاله مطالعه استراتژی مدیریت زنجیره تامین و راهکارها در عملکرد زنجیره تامین

دانلود ترجمه مقاله مطالعه استراتژی مدیریت زنجیره تامین و راهکارها در عملکرد زنجیره تامین 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:10
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :The Study of Supply Chain Management Strategy
and Practices on Supply Chain Performance
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه استراتژی مدیریت زنجیره تامین و راهکارها در عملکرد زنجیره تامین
چکیده انگلیسی: The purpose of this research is to explore the relationship between supply chain management strategy and
chain management practices on supply chain performance. The main tools of data collection instrument
used was a questionnaire which was administrated to a total sample of 200 managers are classified by job
title and respondents are also classified by their job functions are corporate executive, purchasing,
manufacturing/production, distribution/logistic, SCM, transportation, material, and operation from
Malaysia manufacturing industry. The response rate was 62% while 51% was usable questionnaires.
Sample selection was based on convenience sampling. The data were analyzed using mean, standard
deviation and correlation between independent and dependent variables. The analyses involved statistical
methods such as reliability and validity tests and multiple regressions. The finding showed that supply
chain management practices have a significant relationship with supply chain performance statically.
However, supply chain management strategy is a weak predictor of supply chain management
performance
چکیده فارسی: هدف این تحقیق بررسی ارتباط بین استراتژی مدیریت زنجیره تامین و راهکارهای مدیریت زنجیره در عملکرد زنجیره تامین است. ابزارعمده مورد استفاده در جمع آوری داده پرشسنامه بوده که بین 200 مدیر  که با توجه به عنوان شغلی شان دسته بندی شدند پخش شد و پاسخ دهندگان نیز با توجه به وظایف شغلی شان شامل مدیر سازمان، خرید، تولی/ساخت،  توزیع/لجستیک، مدیریت زنجیره تامین، حمل و نقل، مواد اولیه، و عملیات صنایع ساخت مالزی گروه بندی شدند. نرخ پاسخ 62 درصد بود در حالیکه 51 در صد پرسشنامه قابل قبول محسوب می شند. انتخاب نمونه براساس نمونه گیری آسان انجام شد. داده ها با استفاده از میانگین، انحراف استاندارد و همبستگی  بین مغیرهای مستقا و وابسته تحلیل شدند. تحلیل ها شامل روش های آماری مانند  تست های روائی و پایائی و رگرسیون های چندگانه می شود. یافته ها نشان داد که راهکارهای مدیریت زنجیره تامین از نظر آماری ارتباط معناداری با عملکرد زنجیره تامین دارد. با این وجود، استراتژی مدیریت زنجیره تامین پیش بینی کننده ضعیفی برای عملکرد مدیریت زنجیره تامین می باشد.

دانلود ترجمه مقاله مطالعه رابطه بین هوش هیجانی و خستگی شدید کارکنان

دانلود ترجمه مقاله مطالعه رابطه بین هوش هیجانی و خستگی شدید کارکنان

دانلود ترجمه مقاله مطالعه رابطه بین هوش هیجانی و خستگی شدید کارکنان  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:21
تعداد صفحه فایل انگلیسی:19

 موضوع انگلیسی :THE STUDY OF THE RELATION BETWEEN EMOTIONAL
INTELLIGENCE AND BURNOUT OF STAFF
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه رابطه بین هوش هیجانی و خستگی شدید کارکنان 
چکیده انگلیسی:The purpose of this study is to investigates the relationship between Emotional
Intelligence and burnout . the method of this study is descriptive and is a branch of
correlation , statistical society of the study is 438 official personnel of Ghom Public
Universities (except the members of Faculty ) , statistical Sample due to proper method
by chance and with sample size of 84 was selected that answered to two standard
questionnaires of Mayer and Salovey Emotional Intelligence and Maslesh burnout
inventory . in this study for analyzing of data and determining the type of relationship
between the study variables the soft ware SPSS and also average tests of a statistical
society ,Spearman correlation coefficient and Freedman test were applied
چکیده فارسی:

هدف از این مطالعه بررسی رابطه هوش هیجانی و خستگی شدید است. روش این پژوهش توصیفی است و شاخه ای از همبستگی، جامعه آماری پژوهش 438 نفر از پرسنل رسمی دانشگاه دولتی قم (به جز اعضای دانشکده) است، نمونه آماری با توجه به روش مناسب به تصادف و با حجم نمونه 84 انتخاب شد که به دو پرسشنامه استاندارد مایر و سالوی هوش هیجانی و انباشت خستگی شدید  Maslesh پاسخ دادند. در این مطالعه برای تجزیه و تحلیل داده ها و تعیین نوع رابطه بین متغیرهای مورد مطالعه از نرم افزار SPSS و آزمون میانگین جامعه آماری، ضریب همبستگی اسپیرمن و آزمون فریدمن استفاده شد.

نتایج تحقیق نشان می­دهد که در جامعه آماری این مطالعه، رابطه­ی معنی دار منفی بین خودکنترلی و مهارت­های اجتماعی و کاهش احساس موفقیت وجود دارد، که با توجه به تئوری و مرور ادبیات ما چنین نتایجی را پیش بینی می­کردیم ولی تضادی با آنچه که پیش­بینی می­شد تحلیل داده­ها نشان دهد که در جامعه آماری رابطه­ی مثبتی بین خودکنترلی، همدردی، مهارت­های اجتماعی و خستگی عاطفی و خلا ویژگی­های فردی وجود دارد.

دانلود ترجمه مقاله مقایسه سیاست قیمت گذاری ثابت و پویا در مدیریت درآمد

دانلود ترجمه مقاله مقایسه سیاست قیمت گذاری ثابت و پویا در مدیریت درآمد

دانلود ترجمه مقاله مقایسه سیاست قیمت گذاری ثابت و پویا در مدیریت درآمد 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:24
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :A comparisonoffixedanddynamicpricingpoliciesinrevenuemanagement
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مقایسه سیاست قیمت گذاری ثابت و پویا در مدیریت درآمد
چکیده انگلیسی:We considertheproblemofsellingafixedcapacityorinventoryofitemsoverafinitesellingperiod.
Earlier researchhasshownthatusingaproperlysetfixedpriceduringthesellingperiodis
asymptoticallyoptimalasthedemandpotentialandcapacitygrowlargeandthatdynamicpricing
has onlyasecondaryeffectonrevenues.However,additionalrevenueimprovementsthroughdynamic
pricing canbeimportantinpracticeandneedtobefurtherexplored.Wesuggesttwosimpledynamic
heuristicsthatcontinuouslyupdatepricesbasedonremaininginventoryandtimeinthesellingperiod.
The firstheuristicisbasedonapproximatingtheoptimalexpectedrevenuefunctionandthesecond
heuristicisbasedonthesolutionofthedeterministicversionoftheproblem.Weshowthrougha
numericalstudythattherevenueimpactofusingthesedynamicpricingheuristicsratherthanfixed
pricing maybesubstantial.Inparticular,thefirstheuristichasaconsistentandremarkable
performanceleadingtoatmost0.2%gapcomparedtooptimaldynamicpricing.Wealsoshowthat
the benefitsofthesedynamicpricingheuristicspersistunderaperiodicsetting.Thisisespeciallytrue
for thefirstheuristicforwhichtheperformanceismonotoneinthefrequencyofpricechanges.We
concludethatdynamicpricingshouldbeconsideredasamorefavorableoptioninpractice
چکیده فارسی:در اینجا به مسئله فروش ظرفیت ثابت و یا فهرستی از آیتم ها در طی یک دوره محدود فروش می پردازیم. تحقیقات قبلی نشان داده است که بکارگیری قیمتی که بطور صحیح تثبیت شده در طول دوره فروش، در مقام پتانسیل تقاضا و بزرگی رشد ظرفیت بصورت مجانب بهینه بوده و از این رو قیمت گذاری پویا صرفاً دارای اثرات ثانویه بر روی درآمد می باشد. هر چند پیشرفت بیشتر درآمد از طریق سیاست گذاری پویا در عمل بسیار مهم بوده و نیاز به شناسایی بیشتر دارد. در اینجا دو نمونه شناسایی را پیشنهاد می کنیم که بصورت مستمر موجب به روز شدن قیمت ها بر مبنای باقیمانده فهرست و زمان دوره فروش می گردد. اولین روش مبتنی بر تقریب سازی میزان بهینه مورد انتظار تابع درآمد بوده و دومین روش نیز بر مبنای راه حلّ تعیین کننده نسخه مسئله می باشد. با استفاده از یک مطالعه عددی        می توانیم نشان بدهیم که اثرات درآمدی بکارگیری از چنین شیوه های قیمت گذاری پویا در مقایسه با قیمت گذاری ثابت بسیار قابل توجه خواهد بود. در کل، روش اول دارای عملکرد مستمر و قابل اهمیتی می باشد که منجر به حداکثر 2/0% فاصله در مقایسه با قیمت گذاری بهینه پویا می گردد. همچنین نشان خواهیم داد که فواید این روش های قیمت گذاری پویا در طی یک دوره زمانی پابرجا می ماند که به ویژه در مورد روش اول صدق می کند که در آن هماهنگی عملکرد در تکرار تغییرات قیمت قابل مشاهده است. چنین نتیجه می گیریم که قیمت گذاری پویا باید به عنوان گزینه ای مطلوب در عمل مورد توجه قرار بگیرد.

دانلود ترجمه مقاله مقایسه سیاست قیمت گذاری ثابت و پویا

دانلود ترجمه مقاله مقایسه سیاست قیمت گذاری ثابت و پویا

دانلود ترجمه مقاله مقایسه سیاست قیمت گذاری ثابت و پویا 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:28
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :A comparisonoffixedanddynamicpricingpoliciesinrevenuemanagement
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مقایسه سیاست قیمت گذاری ثابت و پویا
چکیده انگلیسی:We considertheproblemofsellingafixedcapacityorinventoryofitemsoverafinitesellingperiod.
Earlier researchhasshownthatusingaproperlysetfixedpriceduringthesellingperiodis
asymptoticallyoptimalasthedemandpotentialandcapacitygrowlargeandthatdynamicpricing
has onlyasecondaryeffectonrevenues.However,additionalrevenueimprovementsthroughdynamic
pricing canbeimportantinpracticeandneedtobefurtherexplored.Wesuggesttwosimpledynamic
heuristicsthatcontinuouslyupdatepricesbasedonremaininginventoryandtimeinthesellingperiod.
The firstheuristicisbasedonapproximatingtheoptimalexpectedrevenuefunctionandthesecond
heuristicisbasedonthesolutionofthedeterministicversionoftheproblem.Weshowthrougha
numericalstudythattherevenueimpactofusingthesedynamicpricingheuristicsratherthanfixed
pricing maybesubstantial.Inparticular,thefirstheuristichasaconsistentandremarkable
performanceleadingtoatmost0.2%gapcomparedtooptimaldynamicpricing.Wealsoshowthat
the benefitsofthesedynamicpricingheuristicspersistunderaperiodicsetting.Thisisespeciallytrue
for thefirstheuristicforwhichtheperformanceismonotoneinthefrequencyofpricechanges.We
concludethatdynamicpricingshouldbeconsideredasamorefavorableoptioninpractice
چکیده فارسی:در اینجا به مسئله فروش ظرفیت ثابت و یا فهرستی از آیتم ها در طی یک دوره محدود فروش می پردازیم. تحقیقات قبلی نشان داده است که بکارگیری قیمتی که بطور صحیح تثبیت شده در طول دوره فروش، در مقام پتانسیل تقاضا و بزرگی رشد ظرفیت به صورت مجانب بهینه بوده و از این رو قیمت گذاری پویا صرفاً دارای اثرات ثانویه بر روی درآمد می باشد. هر چند که پیشرفت بیشتر درآمد از طریق سیاست گذاری پویا در عمل بسیار مهم بوده و نیاز به شناسایی بیشتر دارد. در اینجا دو نمونه شناسایی پویا را پیشنهاد می کنیم که بصورت مستمر موجب به روز شدن قیمت ها بر مبنای باقیمانده فهرست و زمان دوره فروش می گردد. اولین روش مبتنی بر تقریب سازی میزان بهینه مورد انتظار تابع درآمد بوده و دومین روش نیز بر مبنای راه حلّ تعیین کننده نسخه مسئله می باشد. با استفاده از یک مطالعه عددیمی توانیم نشان بدهیم که اثرات درآمدی بکارگیری از چنین شیوه های قیمت گذاری پویا در مقایسه با قیمت گذاری ثابت بسیار قابل توجه خواهد بود. در کل، روش اول دارای عملکرد مستمر و قابل اهمیتی می باشد که منجر به حداکثر 2/0% فاصله در مقایسه با قیمت گذاری بهینه پویا می گردد. همچنین نشان خواهیم داد که فواید این روش های قیمت گذاری پویا در طی یک دوره زمانی پابرجا می ماند که به ویژه در مورد روش اول صدق می کند که در آن هماهنگی عملکرد در تکرار تغییرات قیمت قابل مشاهده است. چنین نتیجه می گیریم که قیمت گذاری پویا باید به عنوان گزینه ای مطلوب در عمل مورد توجه قرار بگیرد.